神奈川県秦野市 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 精神科病棟での看護業務全般をご担当いただきます。 病床数：276床 【病床内訳】 ・2病棟東：閉鎖病棟(54床) ・2病棟西：閉鎖病棟(46床) ・3病棟：閉鎖病棟(60床) ・4病棟：急性期治療病棟(60床) ・5病棟：精神療養病棟(60床) 【勤務体制】 ●2病棟東、2病棟西、３病棟：一般精神病棟（15：1） ⇒日勤帯5～6人、看護助手2～3名 ／ 休日体制 看護師3名、看護助手2名 ／ 夜勤体制 看護師2名 看護助手1名 ●４病棟：急性期治療病棟（1３：1） ⇒日勤帯７～８人、看護助手2～3名 ／ 休日体制 看護師3名、看護助手2名 ／ 夜勤体制 看護師2名 看護助手1名 ●5病棟：療養病棟（20：1） ⇒日勤帯5名、看護助手2名 ／ 休日体制 看護師2～3名、看護助手1～2名 ／ 夜勤体制 看護師1～2名 看護助手1～2名 計3名体制 【休日】 4週9～10休　年間休日111日 【アクセス】 小田急線(小田急小田原線)->渋沢駅 (小田急線)バス15分

【仕事内容】 □病棟での看護業務 ・病床数：312床（うち稼働病床275床）※5病棟構成：精神科急性期治療病棟50床、精神療養病棟167床、特殊疾患病棟58床 ・看護基準　急性期13:1、療養30:1、特殊疾患病棟20:1 ・うつ病、ストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等 ・平均在院日数：精神病床377日 ・看護方式：チームナーシングとプライマリーナーシングの併用 ・夜勤体制：第1病棟、第5病棟：看護師2名 第2病棟/第7病棟、第8病棟：看護師1名、ケアワーカー1名/第6病棟：看護師1名、ケアワーカー2名 ・紙カルテ：フォーカスチャーティング ・夜勤：4～5回/月 【アピールポイント】 ◆緑豊かな自然に恵まれた精神科病院です！ ◆年間休日120日とお休み多めです。年間4日のリフレッシュ休暇もあり！ ◆渋沢駅より職員送迎バスあり！ ◆車通勤可能で駐車場代はかかりません！ ◆精神科ですので緊急性の高い業務は少なく、ゆっくりと患者様と寄り添いながら業務を覚えていけます。 ◆退院支援に力を入れています。 ◆残業はほぼありません！ 【休日】 【休日】 原則週2日+祝日分※年間休日が120日になるよう月ごとに調整 【休暇】 有給休暇（初年度10日）、夏季休暇4日、年末年始6日、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇完全週休二日制 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

【仕事内容】 精神科病棟での看護業務全般をご担当いただきます。 【職員数】 232名（令和3年12月31日現在）、うち常勤168人・非常勤64人 病床数：276床 【病床内訳】 ・2病棟東：閉鎖病棟(54床) ・2病棟西：閉鎖病棟(46床) ・3病棟：閉鎖病棟(60床) ・4病棟：急性期治療病棟(60床) ・5病棟：精神療養病棟(60床) 【勤務体制】 ●2病棟東、2病棟西、３病棟：一般精神病棟（15：1） ⇒日勤帯5～6人、看護助手2～3名 ／ 休日体制 看護師3名、看護助手2名 ／ 夜勤体制 看護師2名 看護助手1名 ●４病棟：急性期治療病棟（1３：1） ⇒日勤帯７～８人、看護助手2～3名 ／ 休日体制 看護師3名、看護助手2名 ／ 夜勤体制 看護師2名 看護助手1名 ●5病棟：療養病棟（20：1） ⇒日勤帯5名、看護助手2名 ／ 休日体制 看護師2～3名、看護助手1～2名 ／ 夜勤体制 看護師1～2名 看護助手1～2名 計3名体制 【休日】 4週9～10休（8月のみ10休　それ以外の月は9休)　年間休日111日 【アクセス】 小田急線(小田急小田原線)->渋沢駅 (小田急線)バス15分

【仕事内容】 病棟での看護業務を担当していただきます。 【休日】 4週8休+月曜の祝日日数 【アクセス】 小田急線(小田急小田原線)->渋沢駅 (小田急線)バス8分

【仕事内容】 病棟での看護業務全般をお願いします。 病棟内訳（160床）：認知症病棟（53床）、精神療養病棟（47床）、精神急性期治療病棟（60床） 職員年齢層：平均30歳前半　新卒～60代まで様々な年代の方が活躍中 【休日】 4週8休　年間休日107日 【アクセス】 小田急線(小田急小田原線)->東海大学前駅 (小田急線)徒歩5分

【事業所チェックポイント】 年間休日120日！子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。・ひとこと特徴 ・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です！通勤手段が選べます。 ・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100％です！お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。 ・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。 ・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ・現場の様子をご紹介します！ 丹沢病院では、カンフォータブルケア（10項目）を取り入れています。 このケアは精神科全般にも通ずることもあるので、病院全体でも取り入れている方法です。 例えば:患者さんを縛り行動制限をするのではなく、このケアで良くしていくことに取り組んでいます。なるべく拘束を少なく、関わりで良くなっていけるようにします。 ベッドを低くしたり、マットを使ったり、センサー等を入れたり、医師や他職種と連携して、一人ひとりの患者さんを大切に関われる環境にしています。 ※カンフォータブル・ケアとは:認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで、周辺症状を軽減するためのケア技術。 【精神科ならではの「やりがい」って？　※職員アンケート】 ・症状が多種多様のため、ひとりひとりの背景をしっかりとらえ幅広い視野を持って介護介入していくことは大変だけれど、やりがいに繋がっています。 ・看護の方法が一つではないことです。色々な考え方で自分自身も成長できます。 ・患者様との関わりを十分に持つことができ、ゆったり患者様に寄り添えます。 ・対人を看ることができます。 ・精神面での治療及びケアを通して長期的にはなるものの、患者様の状態が改善・回復された時にやりがいを感じます。 ・受け持ち患者様だけでなく、みなさんと関われます。日々の変化がわかります。看護の基本じゃないでしょうか。 ・患者様と話し合いながら、より個別性を考えることができます。 ・答えがひとつではなく、他の職員の対応の仕方を見て自分自身学ぶところがあり、実生活にも役立ちます。 【前職の診療科　※職員アンケート】 ・精神科　　11名 ・内科　　　23名 ・外科　　　18名 ・その他科　26名 ・介護施設　　6名　 ・企業　　　　1名 ・経験なし　　9名　 （※複数回答含む）このうち、精神科が初めての看護師は42名です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の半分は精神科未経験で入職しています！精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日！子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。・ひとこと特徴 ・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です！通勤手段が選べます。 ・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100％です！お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。 ・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。 ・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ・現場の様子をご紹介します！ 丹沢病院では、カンフォータブルケア（10項目）を取り入れています。 このケアは精神科全般にも通ずることもあるので、病院全体でも取り入れている方法です。 例えば:患者さんを縛り行動制限をするのではなく、このケアで良くしていくことに取り組んでいます。なるべく拘束を少なく、関わりで良くなっていけるようにします。 ベッドを低くしたり、マットを使ったり、センサー等を入れたり、医師や他職種と連携して、一人ひとりの患者さんを大切に関われる環境にしています。 ※カンフォータブル・ケアとは:認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで、周辺症状を軽減するためのケア技術。 【精神科ならではの「やりがい」って？　※職員アンケート】 ・症状が多種多様のため、ひとりひとりの背景をしっかりとらえ幅広い視野を持って介護介入していくことは大変だけれど、やりがいに繋がっています。 ・看護の方法が一つではないことです。色々な考え方で自分自身も成長できます。 ・患者様との関わりを十分に持つことができ、ゆったり患者様に寄り添えます。 ・対人を看ることができます。 ・精神面での治療及びケアを通して長期的にはなるものの、患者様の状態が改善・回復された時にやりがいを感じます。 ・受け持ち患者様だけでなく、みなさんと関われます。日々の変化がわかります。看護の基本じゃないでしょうか。 ・患者様と話し合いながら、より個別性を考えることができます。 ・答えがひとつではなく、他の職員の対応の仕方を見て自分自身学ぶところがあり、実生活にも役立ちます。 【前職の診療科　※職員アンケート】 ・精神科　　11名 ・内科　　　23名 ・外科　　　18名 ・その他科　26名 ・介護施設　　6名　 ・企業　　　　1名 ・経験なし　　9名　 （※複数回答含む）このうち、精神科が初めての看護師は42名です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の半分は精神科未経験で入職しています！精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日！子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。・ひとこと特徴 ・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です！通勤手段が選べます。 ・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100％です！お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。 ・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。 ・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ・現場の様子をご紹介します！ 丹沢病院では、カンフォータブルケア（10項目）を取り入れています。 このケアは精神科全般にも通ずることもあるので、病院全体でも取り入れている方法です。 例えば:患者さんを縛り行動制限をするのではなく、このケアで良くしていくことに取り組んでいます。なるべく拘束を少なく、関わりで良くなっていけるようにします。 ベッドを低くしたり、マットを使ったり、センサー等を入れたり、医師や他職種と連携して、一人ひとりの患者さんを大切に関われる環境にしています。 ※カンフォータブル・ケアとは:認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで、周辺症状を軽減するためのケア技術。 【精神科ならではの「やりがい」って？　※職員アンケート】 ・症状が多種多様のため、ひとりひとりの背景をしっかりとらえ幅広い視野を持って介護介入していくことは大変だけれど、やりがいに繋がっています。 ・看護の方法が一つではないことです。色々な考え方で自分自身も成長できます。 ・患者様との関わりを十分に持つことができ、ゆったり患者様に寄り添えます。 ・対人を看ることができます。 ・精神面での治療及びケアを通して長期的にはなるものの、患者様の状態が改善・回復された時にやりがいを感じます。 ・受け持ち患者様だけでなく、みなさんと関われます。日々の変化がわかります。看護の基本じゃないでしょうか。 ・患者様と話し合いながら、より個別性を考えることができます。 ・答えがひとつではなく、他の職員の対応の仕方を見て自分自身学ぶところがあり、実生活にも役立ちます。 【前職の診療科　※職員アンケート】 ・精神科　　11名 ・内科　　　23名 ・外科　　　18名 ・その他科　26名 ・介護施設　　6名　 ・企業　　　　1名 ・経験なし　　9名　 （※複数回答含む）このうち、精神科が初めての看護師は42名です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の半分は精神科未経験で入職しています！精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日！子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。・ひとこと特徴 ・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です！通勤手段が選べます。 ・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100％です！お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。 ・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。 ・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ・現場の様子をご紹介します！ 丹沢病院では、カンフォータブルケア（10項目）を取り入れています。 このケアは精神科全般にも通ずることもあるので、病院全体でも取り入れている方法です。 例えば:患者さんを縛り行動制限をするのではなく、このケアで良くしていくことに取り組んでいます。なるべく拘束を少なく、関わりで良くなっていけるようにします。 ベッドを低くしたり、マットを使ったり、センサー等を入れたり、医師や他職種と連携して、一人ひとりの患者さんを大切に関われる環境にしています。 ※カンフォータブル・ケアとは:認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで、周辺症状を軽減するためのケア技術。 【精神科ならではの「やりがい」って？　※職員アンケート】 ・症状が多種多様のため、ひとりひとりの背景をしっかりとらえ幅広い視野を持って介護介入していくことは大変だけれど、やりがいに繋がっています。 ・看護の方法が一つではないことです。色々な考え方で自分自身も成長できます。 ・患者様との関わりを十分に持つことができ、ゆったり患者様に寄り添えます。 ・対人を看ることができます。 ・精神面での治療及びケアを通して長期的にはなるものの、患者様の状態が改善・回復された時にやりがいを感じます。 ・受け持ち患者様だけでなく、みなさんと関われます。日々の変化がわかります。看護の基本じゃないでしょうか。 ・患者様と話し合いながら、より個別性を考えることができます。 ・答えがひとつではなく、他の職員の対応の仕方を見て自分自身学ぶところがあり、実生活にも役立ちます。 【前職の診療科　※職員アンケート】 ・精神科　　11名 ・内科　　　23名 ・外科　　　18名 ・その他科　26名 ・介護施設　　6名　 ・企業　　　　1名 ・経験なし　　9名　 （※複数回答含む）このうち、精神科が初めての看護師は42名です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の半分は精神科未経験で入職しています！精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。

【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　年間休日：109日