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看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【秦野市/病院】非常勤/託児所/寮/時給1500円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

  • 事業所 医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院

  • 住 所 神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1

  • 給 与 【時給】1,500円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 年間休日113日 4週8休制、年末年始(5日) 夏季休暇(4日※5月~11月にて取得可能)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 ※入職初日より有給が3日付与されます(有効期間3ヶ月)・入職3ヶ月経過後初年度10日付与、次年度より勤続年数に応じて増え最大20日付与されます。 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 小田急線/鶴巻温泉駅

  • 待 遇 職員食堂(夜勤時無料)、財形貯蓄制度、退職金制度あり(勤続3年以上)

応募後面談必須【秦野市/病院】非常勤/託児所/寮/時給1500円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

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【仕事内容】 ◆病棟にて看護業務をご担当いただきます。 多機能な慢性期病院として「回復期」「療養」「緩和ケア」の病棟区分がございます。 入職時のご希望は最大限考慮していただけます(入職後ローテーション有り) パートナーシップナーシングと固定チームナーシングをミックスさせたオリジナル看護方式の導入をしています。 ◆患者層:脳8割、整形2割程度 ◆カルテ:電子カルテ 【休日】 年間休日113日 4週8休制、年末年始(5日) 夏季休暇(4日※5月~11月にて取得可能)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 ※入職初日より有給が3日付与されます(有効期間3ヶ月)・入職3ヶ月経過後初年度10日付与、次年度より勤続年数に応じて増え最大20日付与されます。 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【認定看護師多数在籍★教育充実★手厚い託児所完備★母子寮有り】慢性期、回復期、緩和ケアと幅広く臨床経験積める病院です♪
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【秦野市/病院/常勤】賞与4ヵ月♪長期連休も取得可能♪資格取得支援制度もあり♪

  • 住 所 神奈川県秦野市

  • 給 与 【年収】4,150,000円〜5,900,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 週休2日制(シフトによる4週8休)

  • 最 寄 小田急線/鶴巻温泉駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇(4日)・年末年始(5日)リフレッシュ休暇(勤務2年以上で連続10日間)・職員食堂・財形貯蓄制度・契約保養所(全国)

応募後面談があります【秦野市/病院/常勤】賞与4ヵ月♪長期連休も取得可能♪資格取得支援制度もあり♪

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【仕事内容】 病棟にて看護業務をご担当いただきます。 【病床数】505床 回復期リハビリテーション病棟1 206床 医療一般・障害者施設等入院基本料 55床 医療一般・特殊疾患病棟1 60床 医療療養病棟入院料1 120床 医療一般・緩和ケア病棟1 25床 地域包括ケア病棟入院料2 39床 介護医療院 52床 【診療科目】 内科、リハビリテーション科、脳神経内科、緩和ケア内科、歯科 【休日】 週休2日制(シフトによる4週8休) 【アクセス】 小田急線(小田急小田原線)->鶴巻温泉駅 (小田急線)徒歩2分

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※神奈川県/秦野市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人杏林会 八木病院

  • 住 所 神奈川県秦野市本町1-3-1

  • 給 与 【月給】327,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※有給休暇について:法定通り付与 年間休日:120日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金401k 補足:※確定拠出型年金保険(勤続年数3年以上) ※非常勤:勤務日数・勤務時間によって対象の保険加入

※応募後面談あり※神奈川県/秦野市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 【休日】 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※有給休暇について:法定通り付与 年間休日:120日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 神奈川県秦野市本町1-3-1

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】八木病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 八木病院

  • 住 所 神奈川県秦野市本町1-3-1

  • 給 与 【月給】175,000円〜310,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日 月間8日/年間107日 夏期休暇 3日間/冬期休暇 5日間 [有給休暇] 法定通り

  • 最 寄 小田急線/秦野駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】八木病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟 【休日】 週休2日 月間8日/年間107日 夏期休暇 3日間/冬期休暇 5日間 [有給休暇] 法定通り

看護師常勤(正社員・契約)

「八木病院」正看護師★常勤★秦野駅より徒歩5分★病院病棟★年間休日125日★夜勤可能…/318108

  • 住 所 神奈川県秦野市本町1-3-1

  • 給 与 【年収】3,822,000円〜5,252,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 【休日】 週休2日制 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇3日、年末年始5日、産前産後休暇、慶弔休暇

  • 最 寄 小田急線/秦野駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備

「八木病院」正看護師★常勤★秦野駅より徒歩5分★病院病棟★年間休日125日★夜勤可能…/318108

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務 ・病床数:80床(地域包括病棟47床/回復期リハビリテーション病棟33床) ・看護基準10:1 ・平均在院日数:41日 ・電子カルテ ・夜勤:月4~5回 【アピールポイント】 ◆域密着型の一般病院です。 ◆年間休日125日とお休み多めです。 ◆秦野駅徒歩5分と駅から近いです。 ◆夜勤が可能な方を募集しています。 【休日】 【休日】 週休2日制 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇3日、年末年始5日、産前産後休暇、慶弔休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【秦野市/ケアミックス病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院

  • 住 所 神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1

  • 給 与 【年収】4,320,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 年間休日113日 4週8休制、年末年始(5日) 夏季休暇(4日※5月~11月にて取得可能)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 ※入職初日より有給が3日付与されます(有効期間3ヶ月)・入職3ヶ月経過後初年度10日付与、次年度より勤続年数に応じて増え最大20日付与されます。 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 小田急線/鶴巻温泉駅

  • 待 遇 職員食堂(夜勤時無料)、財形貯蓄制度、退職金制度あり(勤続3年以上)

☆応募後面談必須【秦野市/ケアミックス病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟にて看護業務をご担当いただきます。 多機能な慢性期病院として「回復期」「療養」「緩和ケア」の病棟区分がございます。 入職時のご希望は最大限考慮していただけます(入職後ローテーション有り) パートナーシップナーシングと固定チームナーシングをミックスさせたオリジナル看護方式の導入をしています。 ◆患者層:脳8割、整形2割程度 ◆カルテ:電子カルテ 【休日】 年間休日113日 4週8休制、年末年始(5日) 夏季休暇(4日※5月~11月にて取得可能)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 ※入職初日より有給が3日付与されます(有効期間3ヶ月)・入職3ヶ月経過後初年度10日付与、次年度より勤続年数に応じて増え最大20日付与されます。 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【認定看護師多数在籍★教育充実★手厚い託児所完備★母子寮有り】慢性期、回復期、緩和ケアと幅広く臨床経験積める病院です♪

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>八木病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/年休120日~★給与は求人詳細

  • 事業所 八木病院

  • 住 所 神奈川県秦野市本町1-3-1

  • 給 与 【その他】正看護師:月給 200,000~310,000円(職能手当、調整手当等込み) ※夜勤手当1回1万6000円 ※休日手当6,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,介護休暇

  • 最 寄 小田急線/秦野駅

電話面談あり<50歳以下>八木病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/年休120日~★給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟,外来,健診・検診,オペ室 【休日】 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,介護休暇
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【秦野市/病院/常勤】《准看護師》2021年増床予定★新しくなる病院で一緒に働…

  • 住 所 神奈川県秦野市

  • 給 与 【年収】4,500,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休 年間休日120日

  • 最 寄 小田急線/秦野駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 慶弔休暇・有給休暇・育児休暇・産前産後休暇・夏季休暇・年末年始休暇

応募後面談があります【秦野市/病院/常勤】《准看護師》2021年増床予定★新しくなる病院で一緒に働…

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【仕事内容】 病棟での看護業務を担当して頂きます。 【休日】 4週8休 年間休日120日 【アクセス】 小田急線(小田急小田原線)->秦野駅 (小田急線)徒歩5分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【秦野市/病院/常勤】2021年増床予定★新しくなる病院で一緒に働きませんか♪

  • 住 所 神奈川県秦野市

  • 給 与 【年収】5,000,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休 年間休日120日

  • 最 寄 小田急線/秦野駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 慶弔休暇・有給休暇・育児休暇・産前産後休暇・夏季休暇・年末年始休暇

応募後面談があります【秦野市/病院/常勤】2021年増床予定★新しくなる病院で一緒に働きませんか♪

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【仕事内容】 病棟での看護業務を担当して頂きます。 【休日】 4週8休 年間休日120日 【アクセス】 小田急線(小田急小田原線)->秦野駅 (小田急線)徒歩5分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【秦野市/病院/常勤】大手グループの地域密着病院!院内託児所利用可能☆年間休日…

  • 住 所 神奈川県秦野市

  • 給 与 【月給】308,140円〜392,546円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休 年間休日120日

  • 最 寄 小田急線/秦野駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇6日・創立記念日・永年勤続休暇

応募後面談があります【秦野市/病院/常勤】大手グループの地域密着病院!院内託児所利用可能☆年間休日…

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【仕事内容】 病棟での看護師業務全般をご担当いただきます。 【休日】 4週8休 年間休日120日 【アクセス】 小田急線(小田急小田原線)->秦野駅 (小田急線)徒歩15分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【秦野市/病院/常勤】精神科病院!車通勤可◎年間休日120日以上♪

  • 住 所 神奈川県秦野市

  • 給 与 【年収】4,500,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休+月曜の祝日日数

  • 最 寄 小田急線/渋沢駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 年末年始6日、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、昼食一部病院負担あり

応募後面談があります【秦野市/病院/常勤】精神科病院!車通勤可◎年間休日120日以上♪

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【仕事内容】 病棟での看護業務を担当していただきます。 【休日】 4週8休+月曜の祝日日数 【アクセス】 小田急線(小田急小田原線)->渋沢駅 (小田急線)バス8分
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

駅近徒歩5分。 残業ほとんどなし。新卒、看護師、准看護師問わず、日勤常勤可 医療法人社団 厚仁...

駅近徒歩5分。 残業ほとんどなし。新卒、看護師、准看護師問わず、日勤常勤可
医療法人社団 厚仁...

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【事業所チェックポイント】 駅近徒歩5分。 残業ほとんどなし。新卒、看護師、准看護師問わず、日勤常勤可・ひとこと特徴 ・東海大学前から徒歩5分。 ・残業ほぼなし、有給を積極的に消化するという方針のためしっかいりお休みも取れます。 ・16時30分終業のため、アフター5が充実します。 ・広くて開放的な精神科病院です。拘束なども一切しておらず患者様の自由を大事にしています。 ・患者様の寝巻きも出来るだけ私服に近くしていて、自分自身が患者ではなく、一般の方と変わらないという認識を持ってもらうようにしています。 ・院長先生は最新のお薬を使い、また、なるべく薬に頼らない医療方針です。看護部長はじめ認定看護師さんがいます。 ・社会復帰を実現させている病院なので大変やりがいがあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。 医療法人丹沢病院 ...

  • 事業所 医療法人丹沢病院 丹沢病院

  • 住 所 神奈川県秦野市堀山下557

  • 給 与 【月給】353,000円〜380,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有

年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。
医療法人丹沢病院 ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。・ひとこと特徴 ・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です!通勤手段が選べます。 ・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100%です!お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。 ・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。 ・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ・現場の様子をご紹介します! 丹沢病院では、カンフォータブルケア(10項目)を取り入れています。 このケアは精神科全般にも通ずることもあるので、病院全体でも取り入れている方法です。 例えば:患者さんを縛り行動制限をするのではなく、このケアで良くしていくことに取り組んでいます。なるべく拘束を少なく、関わりで良くなっていけるようにします。 ベッドを低くしたり、マットを使ったり、センサー等を入れたり、医師や他職種と連携して、一人ひとりの患者さんを大切に関われる環境にしています。 ※カンフォータブル・ケアとは:認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで、周辺症状を軽減するためのケア技術。 【精神科ならではの「やりがい」って? ※職員アンケート】 ・症状が多種多様のため、ひとりひとりの背景をしっかりとらえ幅広い視野を持って介護介入していくことは大変だけれど、やりがいに繋がっています。 ・看護の方法が一つではないことです。色々な考え方で自分自身も成長できます。 ・患者様との関わりを十分に持つことができ、ゆったり患者様に寄り添えます。 ・対人を看ることができます。 ・精神面での治療及びケアを通して長期的にはなるものの、患者様の状態が改善・回復された時にやりがいを感じます。 ・受け持ち患者様だけでなく、みなさんと関われます。日々の変化がわかります。看護の基本じゃないでしょうか。 ・患者様と話し合いながら、より個別性を考えることができます。 ・答えがひとつではなく、他の職員の対応の仕方を見て自分自身学ぶところがあり、実生活にも役立ちます。 【前職の診療科 ※職員アンケート】 ・精神科  11名 ・内科   23名 ・外科   18名 ・その他科 26名 ・介護施設  6名  ・企業    1名 ・経験なし  9名  (※複数回答含む)このうち、精神科が初めての看護師は42名です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の半分は精神科未経験で入職しています!精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

駅近徒歩5分。 残業ほとんどなし。新卒、看護師、准看護師問わず、日勤常勤可 医療法人社団 厚仁...

駅近徒歩5分。 残業ほとんどなし。新卒、看護師、准看護師問わず、日勤常勤可
医療法人社団 厚仁...

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【事業所チェックポイント】 駅近徒歩5分。 残業ほとんどなし。新卒、看護師、准看護師問わず、日勤常勤可・ひとこと特徴 ・東海大学前から徒歩5分。 ・残業ほぼなし、有給を積極的に消化するという方針のためしっかいりお休みも取れます。 ・16時30分終業のため、アフター5が充実します。 ・広くて開放的な精神科病院です。拘束なども一切しておらず患者様の自由を大事にしています。 ・患者様の寝巻きも出来るだけ私服に近くしていて、自分自身が患者ではなく、一般の方と変わらないという認識を持ってもらうようにしています。 ・院長先生は最新のお薬を使い、また、なるべく薬に頼らない医療方針です。看護部長はじめ認定看護師さんがいます。 ・社会復帰を実現させている病院なので大変やりがいがあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。 医療法人丹沢病院 ...

  • 事業所 医療法人丹沢病院 丹沢病院

  • 住 所 神奈川県秦野市堀山下557

  • 給 与 【月給】213,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有

年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。
医療法人丹沢病院 ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。・ひとこと特徴 ・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です!通勤手段が選べます。 ・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100%です!お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。 ・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。 ・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ・現場の様子をご紹介します! 丹沢病院では、カンフォータブルケア(10項目)を取り入れています。 このケアは精神科全般にも通ずることもあるので、病院全体でも取り入れている方法です。 例えば:患者さんを縛り行動制限をするのではなく、このケアで良くしていくことに取り組んでいます。なるべく拘束を少なく、関わりで良くなっていけるようにします。 ベッドを低くしたり、マットを使ったり、センサー等を入れたり、医師や他職種と連携して、一人ひとりの患者さんを大切に関われる環境にしています。 ※カンフォータブル・ケアとは:認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで、周辺症状を軽減するためのケア技術。 【精神科ならではの「やりがい」って? ※職員アンケート】 ・症状が多種多様のため、ひとりひとりの背景をしっかりとらえ幅広い視野を持って介護介入していくことは大変だけれど、やりがいに繋がっています。 ・看護の方法が一つではないことです。色々な考え方で自分自身も成長できます。 ・患者様との関わりを十分に持つことができ、ゆったり患者様に寄り添えます。 ・対人を看ることができます。 ・精神面での治療及びケアを通して長期的にはなるものの、患者様の状態が改善・回復された時にやりがいを感じます。 ・受け持ち患者様だけでなく、みなさんと関われます。日々の変化がわかります。看護の基本じゃないでしょうか。 ・患者様と話し合いながら、より個別性を考えることができます。 ・答えがひとつではなく、他の職員の対応の仕方を見て自分自身学ぶところがあり、実生活にも役立ちます。 【前職の診療科 ※職員アンケート】 ・精神科  11名 ・内科   23名 ・外科   18名 ・その他科 26名 ・介護施設  6名  ・企業    1名 ・経験なし  9名  (※複数回答含む)このうち、精神科が初めての看護師は42名です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の半分は精神科未経験で入職しています!精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。 医療法人丹沢病院 ...

  • 事業所 医療法人丹沢病院 丹沢病院

  • 住 所 神奈川県秦野市堀山下557

  • 給 与 【時給】1,600円〜1,650円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有

年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。
医療法人丹沢病院 ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。・ひとこと特徴 ・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です!通勤手段が選べます。 ・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100%です!お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。 ・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。 ・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ・現場の様子をご紹介します! 丹沢病院では、カンフォータブルケア(10項目)を取り入れています。 このケアは精神科全般にも通ずることもあるので、病院全体でも取り入れている方法です。 例えば:患者さんを縛り行動制限をするのではなく、このケアで良くしていくことに取り組んでいます。なるべく拘束を少なく、関わりで良くなっていけるようにします。 ベッドを低くしたり、マットを使ったり、センサー等を入れたり、医師や他職種と連携して、一人ひとりの患者さんを大切に関われる環境にしています。 ※カンフォータブル・ケアとは:認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで、周辺症状を軽減するためのケア技術。 【精神科ならではの「やりがい」って? ※職員アンケート】 ・症状が多種多様のため、ひとりひとりの背景をしっかりとらえ幅広い視野を持って介護介入していくことは大変だけれど、やりがいに繋がっています。 ・看護の方法が一つではないことです。色々な考え方で自分自身も成長できます。 ・患者様との関わりを十分に持つことができ、ゆったり患者様に寄り添えます。 ・対人を看ることができます。 ・精神面での治療及びケアを通して長期的にはなるものの、患者様の状態が改善・回復された時にやりがいを感じます。 ・受け持ち患者様だけでなく、みなさんと関われます。日々の変化がわかります。看護の基本じゃないでしょうか。 ・患者様と話し合いながら、より個別性を考えることができます。 ・答えがひとつではなく、他の職員の対応の仕方を見て自分自身学ぶところがあり、実生活にも役立ちます。 【前職の診療科 ※職員アンケート】 ・精神科  11名 ・内科   23名 ・外科   18名 ・その他科 26名 ・介護施設  6名  ・企業    1名 ・経験なし  9名  (※複数回答含む)このうち、精神科が初めての看護師は42名です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の半分は精神科未経験で入職しています!精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

公務員に準じた給与体系の法人で、一般・重心のキャリアアップを目指せます 独立行政法人国立病院機...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 神奈川病院

  • 住 所 神奈川県秦野市落合666-1

  • 給 与 【月給】246,238円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 小田急線/東海大学前駅 小田急線/秦野駅 小田急線/渋沢駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 名称:さくら保育園 場所:院内 対象年齢:生後2ヶ月-就学前 保育時間:8:00-18:00 前後30分は延長保育(延長保育代:150円/15分) 休園:第2・4土曜日、日曜及び祝日 30名ほど登録。17,000円(4歳以上)-35,000円(0歳-1歳) 料金 0歳児:35,000円 1歳児:30,000円 2歳児:25,000円 3歳児:20,000円 4歳児-:17,000円 父母会費:1,000円/月 給食費:250円-350円/食(年齢による) おやつ:1,500円/月 給食は1歳以上(月曜日から金曜日)で、保育園手作りの給食です。 なお、土曜日はお弁当を持参です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:23,000円-25,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

公務員に準じた給与体系の法人で、一般・重心のキャリアアップを目指せます
独立行政法人国立病院機...

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【事業所チェックポイント】 公務員に準じた給与体系の法人で、一般・重心のキャリアアップを目指せます・ひとこと特徴 ・一般・重心・地ケア・結核を持つ地域医療支援病院です。 ・充実した教育・研修体制の看護職員能力開発プログラムで成長できます。 ・公務員に準拠した給与体系で、賞与は4ヶ月以上です。 ・一般病棟は建て替えが完了し、綺麗な病棟になりました。 ・残業が少なく、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長メッセージ】 当院には一般病棟、地域包括ケア病棟、結核病棟、重症心身障害児(者)病棟があり、入院されている患者さんの年齢層は小児から高齢の方まで幅広く、その病状も急性期から慢性期までと、あらゆる段階に対応する医療・看護を提供しています。平成21年10月より地域医療支援病院として県知事から承認を受け、地域の医療機関等と連携・協力しながら地域医療の確保を図っています。  一般病棟に入院されている患者さんは秦野市を中心とした地元の方が多いため、地域の医療機関等との連携・協力関係をベースにタイムリーなやりとりを行っております。入院中の事だけを考えるのではなく、患者さんが望んでいる生活はなんだろうかと考え、一人一人の患者さんのニーズに応えられるような看護を提供できるように努めております。 そして、在宅医療への移行がスムーズに行えるように、患者さんの退院後に地域の訪問看護師と一緒にご自宅を訪問する取り組みも行っております。ご自宅を訪問させていただくことは、入院中の看護を振り返るよい機会にもなっております。 さて、神奈川病院は令和3年に一般病棟の建て替えが完成し、新病棟が開棟となります。入院患者さんにとってより安全・安心な環境作りができるようにと全職員一丸となって取り組んでおります。 職員にとっても長年の夢であった新病棟です この機会に看護体制や看護業務内容を見直し、職員も働きやすい環境下で神奈川病院の看護の理念である「患者さんの立場に立ち、人権を尊重し、看護の専門職として信頼されるあたたかい看護を提供します」に則り、看護の質の更なる向上を目指していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【1年目】 業務に慣れることで精一杯ですが、先輩のフォローを受けながら受け持ち患者さんの退院に向けて基本的な看護を覚えていっています。 精神的悩みを先輩に支えていただいています。 【2年目】 基本的な業務の次は標準的な看護技術を実践し、病棟単位での特徴的な技術を深めていきます。個々の患者さんに合った看護を提供できるように意識して学んでいます。 【3年目】 病棟での退院支援に向けたリハビリチームの一員として役割を担います。また、プリセプターとしての役割も加わり、新人への精神的なフォローを行っています。新人が話しかけやすい環境づくりを意識しています。 【7年目】 自己の追求する専門分野を深め、専門的知識・能力を高めていきます。 当院では「認定看護師資格取得支援」があり、無理なくキャリアアップができる環境があります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【神奈川病院キャリアラダー】 国立病院機構「看護職員能力開発プログラム」に則って、当院に即したラダーを組んでおります。院内外の研修も通年で充実させております。 新卒は5年で研修・実務コースを終了し、国立病院機構の理念に沿った看護を実践できる看護師「Actyナース」を目指します。 中途の方も技術チェックの上で適切なラダーや研修にエントリーしていただきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【認定特定看護師多数!教育充実/子育て理解あり】急性期後の看護、神経難病の方の看護に深く関われ...

  • 事業所 医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院

  • 住 所 神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 小田急線/鶴巻温泉駅 小田急線/東海大学前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ベビーランド・つるまき ・24時間保育 ・完全給食で離乳食後期、アレルギーなども相談可能 ・保育サービスの一環として英語教室や、絵本の読み聞かせなども実施 ・病後児保育対応(要予約) ・利用料:2,000円/日 年齢により日額が変動 ※月の上限額28,000円 7ヶ月-就業前迄、3歳以上は保育所・幼稚園併用 リフレッシュ保育(2,500円、夫婦お出かけ時等)や、ひといき保育あり(2,000円、夜勤明け等) ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:21,000円/月位 ※半額負担+住宅手当 ・車通勤可否 可車通勤詳細:3,000円

【認定特定看護師多数!教育充実/子育て理解あり】急性期後の看護、神経難病の方の看護に深く関われ...

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【事業所チェックポイント】 【認定特定看護師多数!教育充実/子育て理解あり】急性期後の看護、神経難病の方の看護に深く関われる「心」を大切にする病院です・ひとこと特徴 全国有数の規模を誇る多機能を有する550床規模の病院です。 ・<回復期・特殊疾患・難病リハ・緩和ケア・療養・地域包括ケア・介護医療院> ・看護部長をはじめ、9分野11名の専門・認定看護師も在籍。特定行為研修修了看護師も4名在籍し、積極的に研修に参加しています。 セコム医療グループ!福利厚生が充実しています。 ・ラダー教育を取り入れており、PNS+ブロック方式看護を実践しています。 ・入職時点で有給3日付与・有給や連休、希望休も取りやすい環境です。 ・24時間託児所有り ・高給与!クリニックや個人病院でも経験加算して下さいます。 多職種が連携する「チーム医療」を実践しています。 ・有資格者である介護福祉士が8割在籍+ラダー教育を経て、自立して看護師と協働しているため、介助業務はもちろん、患者様の状態把握や連携がとてもスムーズなので、看護師業務に専念できます! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てにもキャリアアップにも理解ある法人です。また病院自体で残業をなくしていこうと努力しています!残業がないと明日の準備のための時間を作れるので助かりますよね。教育担当も配置しているので教育に関してはご安心ください。是非皆さんとお仕事できるのを楽しみにしています! ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部では専門知識を高めたい看護・介護職へのキャリアアップ支援体制を充実させており、各種領域で多くの資格取得者がチーム医療の一員として活躍しています。 ・専門看護師・認定看護師・特定行為研修修了看護師 2014年4月に3人からスタートした 「専門・認定看護師会」 は、2020年時点で専門看護師2名、認定看護師6名、計8名となり各自の強みを存分に発揮した活動を行っています。 また、特定行為研修修了看護師も当院に在籍しながら取得できます。4名の修了看護師がおり、2021年度も1名研修を受けています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。 医療法人丹沢病院 ...

  • 事業所 医療法人丹沢病院 丹沢病院

  • 住 所 神奈川県秦野市堀山下557

  • 給 与 【月給】297,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有

年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。
医療法人丹沢病院 ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日!子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。・ひとこと特徴 ・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です!通勤手段が選べます。 ・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100%です!お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。 ・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。 ・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ・現場の様子をご紹介します! 丹沢病院では、カンフォータブルケア(10項目)を取り入れています。 このケアは精神科全般にも通ずることもあるので、病院全体でも取り入れている方法です。 例えば:患者さんを縛り行動制限をするのではなく、このケアで良くしていくことに取り組んでいます。なるべく拘束を少なく、関わりで良くなっていけるようにします。 ベッドを低くしたり、マットを使ったり、センサー等を入れたり、医師や他職種と連携して、一人ひとりの患者さんを大切に関われる環境にしています。 ※カンフォータブル・ケアとは:認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで、周辺症状を軽減するためのケア技術。 【精神科ならではの「やりがい」って? ※職員アンケート】 ・症状が多種多様のため、ひとりひとりの背景をしっかりとらえ幅広い視野を持って介護介入していくことは大変だけれど、やりがいに繋がっています。 ・看護の方法が一つではないことです。色々な考え方で自分自身も成長できます。 ・患者様との関わりを十分に持つことができ、ゆったり患者様に寄り添えます。 ・対人を看ることができます。 ・精神面での治療及びケアを通して長期的にはなるものの、患者様の状態が改善・回復された時にやりがいを感じます。 ・受け持ち患者様だけでなく、みなさんと関われます。日々の変化がわかります。看護の基本じゃないでしょうか。 ・患者様と話し合いながら、より個別性を考えることができます。 ・答えがひとつではなく、他の職員の対応の仕方を見て自分自身学ぶところがあり、実生活にも役立ちます。 【前職の診療科 ※職員アンケート】 ・精神科  11名 ・内科   23名 ・外科   18名 ・その他科 26名 ・介護施設  6名  ・企業    1名 ・経験なし  9名  (※複数回答含む)このうち、精神科が初めての看護師は42名です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の半分は精神科未経験で入職しています!精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【認定特定看護師多数!教育充実/子育て理解あり】急性期後の看護、神経難病の方の看護に深く関われ...

  • 事業所 医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院

  • 住 所 神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1

  • 給 与 【月給】295,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 小田急線/鶴巻温泉駅 小田急線/東海大学前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ベビーランド・つるまき ・24時間保育 ・完全給食で離乳食後期、アレルギーなども相談可能 ・保育サービスの一環として英語教室や、絵本の読み聞かせなども実施 ・病後児保育対応(要予約) ・利用料:2,000円/日 年齢により日額が変動 ※月の上限額28,000円 7ヶ月-就業前迄、3歳以上は保育所・幼稚園併用 リフレッシュ保育(2,500円、夫婦お出かけ時等)や、ひといき保育あり(2,000円、夜勤明け等) ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:21,000円/月位 ※半額負担+住宅手当 ・車通勤可否 可車通勤詳細:3,000円

【認定特定看護師多数!教育充実/子育て理解あり】急性期後の看護、神経難病の方の看護に深く関われ...

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【事業所チェックポイント】 【認定特定看護師多数!教育充実/子育て理解あり】急性期後の看護、神経難病の方の看護に深く関われる「心」を大切にする病院です・ひとこと特徴 全国有数の規模を誇る多機能を有する550床規模の病院です。 ・<回復期・特殊疾患・難病リハ・緩和ケア・療養・地域包括ケア・介護医療院> ・看護部長をはじめ、9分野11名の専門・認定看護師も在籍。特定行為研修修了看護師も4名在籍し、積極的に研修に参加しています。 セコム医療グループ!福利厚生が充実しています。 ・ラダー教育を取り入れており、PNS+ブロック方式看護を実践しています。 ・入職時点で有給3日付与・有給や連休、希望休も取りやすい環境です。 ・24時間託児所有り ・高給与!クリニックや個人病院でも経験加算して下さいます。 多職種が連携する「チーム医療」を実践しています。 ・有資格者である介護福祉士が8割在籍+ラダー教育を経て、自立して看護師と協働しているため、介助業務はもちろん、患者様の状態把握や連携がとてもスムーズなので、看護師業務に専念できます! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てにもキャリアアップにも理解ある法人です。また病院自体で残業をなくしていこうと努力しています!残業がないと明日の準備のための時間を作れるので助かりますよね。教育担当も配置しているので教育に関してはご安心ください。是非皆さんとお仕事できるのを楽しみにしています! ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部では専門知識を高めたい看護・介護職へのキャリアアップ支援体制を充実させており、各種領域で多くの資格取得者がチーム医療の一員として活躍しています。 ・専門看護師・認定看護師・特定行為研修修了看護師 2014年4月に3人からスタートした 「専門・認定看護師会」 は、2020年時点で専門看護師2名、認定看護師6名、計8名となり各自の強みを存分に発揮した活動を行っています。 また、特定行為研修修了看護師も当院に在籍しながら取得できます。4名の修了看護師がおり、2021年度も1名研修を受けています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

駅近徒歩5分。 残業ほとんどなし。新卒、看護師、准看護師問わず、日勤常勤可 医療法人社団 厚仁...

駅近徒歩5分。 残業ほとんどなし。新卒、看護師、准看護師問わず、日勤常勤可
医療法人社団 厚仁...

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【事業所チェックポイント】 駅近徒歩5分。 残業ほとんどなし。新卒、看護師、准看護師問わず、日勤常勤可・ひとこと特徴 ・東海大学前から徒歩5分。 ・残業ほぼなし、有給を積極的に消化するという方針のためしっかいりお休みも取れます。 ・16時30分終業のため、アフター5が充実します。 ・広くて開放的な精神科病院です。拘束なども一切しておらず患者様の自由を大事にしています。 ・患者様の寝巻きも出来るだけ私服に近くしていて、自分自身が患者ではなく、一般の方と変わらないという認識を持ってもらうようにしています。 ・院長先生は最新のお薬を使い、また、なるべく薬に頼らない医療方針です。看護部長はじめ認定看護師さんがいます。 ・社会復帰を実現させている病院なので大変やりがいがあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】常勤★特養★秦野市★月給30万円~/60116_196989

  • 住 所 神奈川県秦野市三廻部

  • 給 与 【月給】301,120円〜350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: 4週8休、シフト制 特別休暇2日あり 年間休日: 113日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】常勤★特養★秦野市★月給30万円~/60116_196989

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【仕事内容】 病棟における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 【休日】 勤務日数・休日: 4週8休、シフト制 特別休暇2日あり 年間休日: 113日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 秦野市の精神科病院での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・家族寮利用可能!遠方からのご応募も歓迎! ・年間休日113日。時間外もほとんどなくメリハリある勤務が可能です。 ・賞与3.80ヶ月分。年収440万円以上目指せる高待遇! ・日勤常勤や夜勤専従正社員も募集中。是非ご希望お聞かせ下さい。 【病院概要】 開設:1995年1月 診療科目:内科・精神科・神経科・歯科 病床数:276床 ・2病棟東:急性期閉鎖病棟(54床)(保護室6床)15:1 ・2病棟西:急性期閉鎖病棟(46床) ・3病棟:精神療養病棟(60床) ・4病棟:アルコール専門病棟(56床)(保護室8床)15:1 ・5病棟:精神療養病棟(60床) 【病院の特長】 湘南・県西地域で唯一の依存症専門医療機関として県から選定されております。集団精神療法と疾病教育を主軸とし、断酒会、AA、DARCなど様々な自助グループの方々にご協力頂きながら依存症治療プログラムを運営しております。
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】常勤★病院★秦野市★月給24万円~/60116_245170

  • 住 所 神奈川県秦野市堀山

  • 給 与 【月給】243,000円〜278,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: シフト制、週休二日制、年末年始休暇 年間休日: 120日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】常勤★病院★秦野市★月給24万円~/60116_245170

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【仕事内容】 精神科看護業務 ・看護師業務全般 ・バイタルサインチェック・注射、点滴。採血 ・巡回・担当患者のカルテ記録 【休日】 勤務日数・休日: シフト制、週休二日制、年末年始休暇 年間休日: 120日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 病院での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業時間月平均5時間以下とプライベートの予定も立てやすいですよ! ・日勤帯のみの勤務! ・年間休日120日! ・プリセプター制度あり!ブランクがある方も安心! ・ワークライフバランスを大切にし、1日所定労働時間7時間! 【施設概要】 開設:1960年3月 種別:病院 312床 精神科急性期治療病棟50床 精神療養病棟262床 【施設の特長】 神奈川県秦野市にある314床の精神科病院です。 病棟は6単位あり、急性期症状の患者さまを受け入れる入院病棟、内科合併症病棟、介護度の高い患者さまの病棟、また退院支援推進の療養病棟など、病棟ごとに機能分化を図っています。 看護師は現在30~40代を中心に約90名が所属。 一般病院と比べてお仕事にブランクのある方でも復職しやすいので、子育て後に再就職される方も多く、「精神科看護のプロ」として新たなキャリアをスタートされています。 また患者さんとの関わりを十分に持つことができ、ゆったり寄り添った看護を実践できます。 約半数のナースが一般病院やクリニックからの転職で、精神科未経験からスタートしています。
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掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】「鶴巻温泉病院」常勤★秦野市★月給28万円~/60116_129172

  • 事業所 鶴巻温泉病院

  • 住 所 神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1

  • 給 与 【月給】281,600円〜398,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: 4週8休制、リフレッシュ休暇:初年5日・2年目10日、夏季休暇4日、年末年始休暇、慶弔休暇 年間休日: 113日

【電話面談あり】「鶴巻温泉病院」常勤★秦野市★月給28万円~/60116_129172

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【仕事内容】 病棟にて看護業務をご担当いただきます。 多機能な慢性期病院として「回復期」「療養」「緩和ケア」の病棟区分がございます。 入職時のご希望は最大限考慮していただけます(入職後ローテーション有り) 【休日】 勤務日数・休日: 4週8休制、リフレッシュ休暇:初年5日・2年目10日、夏季休暇4日、年末年始休暇、慶弔休暇 年間休日: 113日 【職場の情報】 ケアミックス病院での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ◆小田急線鶴巻温泉駅より徒歩2分! ◆保育所完備(0歳~小学生) ◆厚生労働省の「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を導入しています! ◆前年度賞与実績3.8ヵ月分 ◆車通勤OK ◆母子寮あり 【施設概要】 開設:1979年11月 施設種別:ケアミックス病院 病院 505床 回復期リハビリテーション病棟1 206床 医療一般・障害者施設等入院基本料 55床 医療一般・特殊疾患病棟1 60床 医療療養病棟入院料1 120床 医療一般・緩和ケア病棟1 25床 地域包括ケア病棟入院料2 39床 介護医療院 52床 【施設の特長】 当病院は南館の回復期リハ病棟以外に、本館には障がい者・難病リハビリ病棟、医療療養病棟、緩和ケア病棟と様々な機能の病棟がある多機能な慢性期病院です。 慢性期、回復期、緩和ケアと幅広く臨床経験が積める病院です 院内にはセキュリティー完備の24時間保育所を完備。完全給食で離乳食後期やアレルギーのご相談もできます!保育サービスの一環として英語教室や絵本の読み聞かせなど、お子様の健やかな成長のお手伝いをさせて頂いておりますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してご勤務頂けます。 病後児保育も看護師が対応しております! 職員のリフレッシュを図るため、様々な取り組みを行っております! 医療従事者にとって心身ともに健康を保つことは、とても大事な事です。 当院では、スタッフへの小まめなストレスチェックを行うと共に、入職した年は5日間の連休・2年目以降は10日間の連休を取得できる 看護部だけの特別休暇制度を導入しています。 他にも職員アンケートを基に、日帰りバスツアー、東京ディズニーリゾートや北海道・小樽コース他などの社員旅行も充実しております。 ブランクがある方もOK!スキルが心配な方には研修制度がありますので安心してご応募ください。 通勤は小田急線「鶴巻温泉駅」から徒歩2分と、お車通勤が出来ないかたも楽々通勤が可能です。 駅近でお仕事をお探しの方にはおすすめの求人です!
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】常勤★訪看★秦野市★月給30万円~/60116_239997

  • 住 所 神奈川県秦野市三屋

  • 給 与 【月給】309,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: 4週8休制 年間休日: 120日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】常勤★訪看★秦野市★月給30万円~/60116_239997

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【仕事内容】 精神病院での看護業務です。 【休日】 勤務日数・休日: 4週8休制 年間休日: 120日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 精神科病院の看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■車通勤可 ■残業なし ■退職金制度あり 【施設概要】 開設:2001年 種別:精神科病院 病床数:151床 【施設の特長】 長く勤めている方が多く、子育てや介護と両立されている方も大勢いらっしゃいます。有休消化消化率ほぼ100%で突然のお休みなども皆で勤務変更をして助け合いながら働きます。一般の急性期病院のような慌ただしさはありませんので、じっくりと患者様との関係を築くことができると思います。
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】「秦野厚生病院」常勤★秦野市★月給29万円~/60116_202468

  • 事業所 秦野厚生病院

  • 住 所 神奈川県秦野市南矢名2-12-1

  • 給 与 【月給】299,000円〜349,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: シフトによる月9日休制。 夏季休暇3日。 年間休日: 107日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】「秦野厚生病院」常勤★秦野市★月給29万円~/60116_202468

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【仕事内容】 病棟における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 【休日】 勤務日数・休日: シフトによる月9日休制。 夏季休暇3日。 年間休日: 107日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 病院(病棟)での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は4.00ヶ月分! ・嬉しい住宅手当(最大30,000円)あり! ・夜勤手当1回11,000円。しっかり収入アップに繋がります。 ・日勤は16時30分まで! ・残業はほぼありません。 ・有給休暇消化率80%以上!お休みを取得しやすい環境! ・ブランクのある方や経験の浅い方も歓迎!丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・20代から60代まで幅広い年齢層の職員の方がご活躍中! ・「東海大学前駅」から徒歩4分と通勤もスムーズ!マイカー通勤もOK 【病院概要】 病床数:160床(精神科病棟107床・認知症病棟53床) 診療科目:精神科・心療内科 月平均新入院数】:20件/月 日平均外来患者数:60人/日 【看護師体制】 在籍:正看護師85名、准看護師15名 男性看護師:10名前後 精神看護専門看護師:1名、認知症認定看護師:1名 【病院の特長】 東海大学前駅から徒歩5分の立地にある精神病院です。 身体拘束ゼロを掲げています。 「ぬくもりの家」という介護保健老人施設も隣接しています。 皆が安心して地域で暮らせるような精神科医療サービスを提供しています。 【法人の取り組み】 ◎キャリア支援:キャリアデザインに基づき、クリニカルラダーを用いて、各々の主体性に応じた、キャリア開発、ライフ・ワーク・バランスを積極的にサポートします。 ◎ワーク・ライフ・バランス:子育てと仕事を上手に両立している、子育てナースも数多く活躍しています。結婚・妊娠・出産・子育てを安心して迎えられるようサポートします。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
適正認定事業者

掲載停止 看護師非常勤(パート・登録)

【電話面談あり】「秦野厚生病院」非常勤/週3以上★秦野市★時給1600円~/60116_219036

  • 事業所 秦野厚生病院

  • 住 所 神奈川県秦野市南矢名2-12-1

  • 給 与 【時給】1,600円〜1,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: シフトによる月9日休制。 夏季休暇3日。 年間休日: 107日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】「秦野厚生病院」非常勤/週3以上★秦野市★時給1600円~/60116_219036

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【仕事内容】 精神科病棟における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 【休日】 勤務日数・休日: シフトによる月9日休制。 夏季休暇3日。 年間休日: 107日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 病院(病棟)での看護師・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・パートも嬉しい賞与は2.5ヶ月分! ・嬉しい住宅手当(最大30,000円)あり! ・残業はほぼありません。 ・有給休暇消化率80%以上!お休みを取得しやすい環境! ・ブランクのある方や経験の浅い方も歓迎!丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・「東海大学前駅」から徒歩4分と通勤もスムーズ!マイカー通勤もOK 【病院概要】 病床数:160床(精神科病棟107床・認知症病棟53床) 診療科目:精神科・心療内科 月平均新入院数】:20件/月 日平均外来患者数:60人/日 【看護師体制】 在籍:正看護師85名、准看護師15名 男性看護師:10名前後 精神看護専門看護師:1名、認知症認定看護師:1名 【病院の特長】 東海大学前駅から徒歩5分の立地にある精神病院です。 身体拘束ゼロを掲げています。 「ぬくもりの家」という介護保健老人施設も隣接しています。 皆が安心して地域で暮らせるような精神科医療サービスを提供しています。 【法人の取り組み】 ◎キャリア支援:キャリアデザインに基づき、クリニカルラダーを用いて、各々の主体性に応じた、キャリア開発、ライフ・ワーク・バランスを積極的にサポートします。 ◎ワーク・ライフ・バランス:子育てと仕事を上手に両立している、子育てナースも数多く活躍しています。結婚・妊娠・出産・子育てを安心して迎えられるようサポートします。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】「鶴巻温泉病院」常勤★秦野市★月給30万円~/60116_206376

  • 事業所 鶴巻温泉病院

  • 住 所 神奈川県秦野市鶴巻北

  • 給 与 【月給】300,000円〜400,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: 4週8休制、年休113日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇:初年5日・2年目10日、夏季休暇4日、年末年始休暇、慶弔休暇 産休・育児休暇、介護休暇 年間休日: 113日以上

【電話面談あり】「鶴巻温泉病院」常勤★秦野市★月給30万円~/60116_206376

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【仕事内容】 病棟にて看護業務をご担当いただきます。多機能な慢性期病院として「回復期」「療養」「緩和ケア」の病棟区分がございます。 入職時のご希望は最大限考慮していただけます(入職後ローテーション有り) 【休日】 勤務日数・休日: 4週8休制、年休113日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇:初年5日・2年目10日、夏季休暇4日、年末年始休暇、慶弔休暇 産休・育児休暇、介護休暇 年間休日: 113日以上 【職場の情報】 【施設概要】 開設:1979年11月 病棟:一般・療養型・介護医療院 【当施設のおすすめポイント】 ◆小田急線鶴巻温泉駅より徒歩2分! ◆保育所完備(0歳~小学生) ◆厚生労働省の「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を導入しています! ◆リフレッシュ休暇2年目から10連休! ◆前年度賞与実績4ヵ月分 ◆車通勤OK ◆母子寮あり 【当施設の特徴】 当病院は南館の回復期リハ病棟以外に、本館には障がい者・難病リハビリ病棟、医療療養病棟、緩和ケア病棟と様々な機能の病棟がある多機能な慢性期病院です。 慢性期、回復期、緩和ケアと幅広く臨床経験が積める病院です 院内にはセキュリティー完備の24時間保育所を完備。完全給食で離乳食後期やアレルギーのご相談もできます!保育サービスの一環として英語教室や絵本の読み聞かせなど、お子様の健やかな成長のお手伝いをさせて頂いておりますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してご勤務頂けます。 病後児保育も看護師が対応しております! 職員のリフレッシュを図るため、様々な取り組みを行っております! 医療従事者にとって心身ともに健康を保つことは、とても大事な事です。 当院では、スタッフへの小まめなストレスチェックを行うと共に、入職した年は5日間の連休・2年目以降は10日間の連休を取得できる 看護部だけの特別休暇制度を導入しています。 他にも職員アンケートを基に、日帰りバスツアー、東京ディズニーリゾートや北海道・小樽コース他などの社員旅行も充実しております。 ブランクがある方もOK!スキルが心配な方には研修制度がありますので安心してご応募ください。 通勤は小田急線「鶴巻温泉駅」から徒歩2分と、お車通勤が出来ないかたも楽々通勤が可能です。 夜勤専従で正社員を目指している方におすすめの求人です! ご興味のある方は、お気軽にお問合せ下さい!
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】常勤★病院★秦野市★月給29万円~/60116_167041

  • 住 所 神奈川県秦野市堀山

  • 給 与 【月給】297,000円〜324,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: シフト制、週休二日制、年末年始休暇 年間休日: 120日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】常勤★病院★秦野市★月給29万円~/60116_167041

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【仕事内容】 精神科看護業務 ・看護師業務全般 ・バイタルサインチェック・注射、点滴。採血 ・巡回・担当患者のカルテ記録・夜間ナースコール対応等 【休日】 勤務日数・休日: シフト制、週休二日制、年末年始休暇 年間休日: 120日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 病院での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業時間月平均5時間以下とプライベートの予定も立てやすいですよ! ・年間休日120日! ・プリセプター制度あり!ブランクがある方も安心! ・ワークライフバランスを大切にし、1日所定労働時間7時間! 【施設概要】 開設:1960年3月 種別:病院 312床 精神科急性期治療病棟50床 精神療養病棟262床 【施設の特長】 神奈川県秦野市にある314床の精神科病院です。 病棟は6単位あり、急性期症状の患者さまを受け入れる入院病棟、内科合併症病棟、介護度の高い患者さまの病棟、また退院支援推進の療養病棟など、病棟ごとに機能分化を図っています。 看護師は現在30~40代を中心に約90名が所属。 一般病院と比べてお仕事にブランクのある方でも復職しやすいので、子育て後に再就職される方も多く、「精神科看護のプロ」として新たなキャリアをスタートされています。 また患者さんとの関わりを十分に持つことができ、ゆったり寄り添った看護を実践できます。 約半数のナースが一般病院やクリニックからの転職で、精神科未経験からスタートしています。
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】「八木病院」常勤★秦野市★月給26万円~/60116_144364

  • 事業所 八木病院

  • 住 所 神奈川県秦野市本町

  • 給 与 【月給】264,000円〜400,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: 年休120日以上、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【電話面談あり】「八木病院」常勤★秦野市★月給26万円~/60116_144364

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【仕事内容】 病棟での看護業務 ・看護師5~6名+助手3~4名の体制 ・疾患層:肺炎、急性胃腸炎 ・電子カルテ 【休日】 勤務日数・休日: 年休120日以上、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【職場の情報】 【施設概要】 ベット数:80床 職員数:看護師43名/看護助手22名 【当施設のおすすめポイント】 ・同法人内 保育園あり ・ワークバランスが良好 ・年休120日以上! ・残業ほぼなし! ・夏季・年末年始休暇あり! ・秦野駅より徒歩3分 ・手当充実! 【当施設の特徴】 2021年を目処に、建替えと増床を目指しています。新しくなる病院で一緒に働きたい方、これから再度病院を作り上げていきたいかたにはオススメの病院です。 同法人内に保育施設もありますので、小さなお子様がいらっしゃる方も長く勤められる環境が整っています。日中は看護師5~6名、看護助手3~4名で対応しております。 通勤は小田急線「秦野駅」から徒歩3分で、お車通勤が出来ない方にも大変便利な立地です。 定年は65歳、賞与や退職金制度もあり長く勤められる環境が整っています。夏季休暇や年末年始休暇等もありますのでプライベートを充実させる事も出来ます。 ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。 ぜひご希望をお聞かせ下さいませ!

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