住 所 神奈川県三浦郡葉山町下山口字白石1898-1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 逗子駅
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事業所 | 医療法人徳洲会湘南鎌倉総合病院 |
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勤務先住所 | 神奈川県鎌倉市 岡本1370-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【月給】 297,130円〜 【その他】 基本給 201,000円-207,600円 調整手当 基本給の13% 夜勤手当 15,000円/回(月給は月4回で算出) 地域手当 2年10,000円 5年20,000円 8年30,000円 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 ・昇給 1年に1度 ・退職金 入職後3年より ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 ご本人で住宅を借りる場合は、住宅手当:上限30,000円/月 持家でご本人名義の場合、13,000円/月支給 ・交通費手当 あり ・扶養手当 第2子まで5,000円/人 その他2,000円/人 ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 669 |
求人No | a011000000IiKgYAAV-506648 |
事業所チェックポイント | 【福利厚生充実/寮・託児所完備】救命救急センター・災害拠点病院として認定の鎌倉市にある中核病院です。・ひとこと特徴 ・災害拠点病院として認定されDMATチームもあります。急性期医療を極められる環境です。 ・教育の専属部門「教育支援センター」を設置し、中途入社の方への教育や資格取得支援制度も充実しています。 ・子育て支援があり院内24時間保育所完備しています。近隣の幼稚園であれば二重保育も可能で、学童もあります。 ・業務分業しているから看護業務に集中できます。入浴、食事、オムツ、シーツ交換は専属のスタッフが行います。 ・職員専用の食堂や夜勤時には差し入れがあるなど、お財布に優しい福利厚生が大充実です。 ・看護部長をご紹介します! 2022年8月より、看護副部長から看護部長へと昇格されました。 行動テキパキで仕事も早いですが、雑談なども織り交ぜながら接してくれるので、とても話しやすい雰囲気を醸し出されております。 「物事の決断が早く、判断軸がブレない、一貫していて信頼できる」と、部下たちの信頼もとっても熱い方です。 ご結婚されたことを機に、看護師キャリア7年目程度のときに入職し、現在は19年程在籍されています。 産休・育休を2回取得し、仕事を続けながら二人のお子さまを大切に育ててきました。 前年には、勤務と並行しながら大学院を卒業されました。 大変な努力家の方です。 何故、ここまでこちらの病院で勤務を続けられたのか質問させていただきました。 「自分のやりたいことがあり、それをやらせてもらえる、自分のキャリアプランにつながる病院だという実感を感じられたから」と仰っていました。 「目的意識がしっかりしているとサポートしてもらえる環境」という点がこの病院の魅力だと感じてるそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※プリセプターならびにラダー制度について 入職後、知識・技術・メンタルのサポートをしてくれる先輩看護師を付けます。 経験年数や過去の病院での研修履歴や基礎技術評価などを見て、どのレベルかを確認してラダーを決定します。 必要に応じて指導者が付きます。 例)年度始め以外の時期に入った中途職員の1ヶ月間の教育フロー ・入職時、どのような疾患を診ていたか、どのような経歴持っているかをヒアリングします(チェックシートあり) ・ラダー1‐3までで、経験を当てはめながら決定します。 ・必要な学習項目「何を学習したらいいのか」「何をしたら次に進めるのか」を見える化してフォローします。 [病院全体] 1日目:病院全体のオリエンテーション 2日目:看護部でのオリエンテーション(電子カルテ、看護必要度、ベッドメイキング、体位交換) 3日目:部署へ配属 ※その他 中途入職者用の研修 接遇研修(全職員対象) 業務内研修 業務外研修 研修内容によっては費用を病院が負担あり |
交通手段 | ・JR東海道線 大船駅からバス10分 ・JR東海道線 藤沢駅から江ノ電バス15分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 7:30~12:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり/一部予約制) 午後:月~金 12:30~16:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり/一部予約制) その他:月~土 16:45~19:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 20 ・夜勤回数目安 4-5回 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 ・看護職員在籍数 660名 ・看護職員年齢層 平均年齢40歳 ・ママさんナース 多数在籍(お子さんが3人・4人いる子育て中の看護師も、在籍中に産休育休とった方も多く在籍しています。) ・男性職員人数・比率 男性看護職員多数 ・オンコール有無 あり ・看護方式 固定チームナーシング モジュール型継続受け持ち制 ・救急搬入件数 固定チームナーシング モジュール型継続受け持ち制 ・電子カルテ有無 ソフトウェア・サービス 看護記録方式:SOAP ・おむつ交換業務の有無 基本無し |
採用情報 | ・試用期間について 期間:6ヶ月 労働条件の変更なし ・こんな求人求めてます! ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をしたい方 ・子育て支援が充実している環境で安心して働きたい方 ・DMAT/災害支援に興味があり、資格取得などを明確な目標がある方 ・患者様の意思を尊重し、困難なことがあっても諦めずに乗り越えようと頑張れる方 ・変化を受け入れ、考え方に柔軟性を持ち行動ができる方 |
ホームページ | https://www.skgh.jp/department/nurse/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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