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【事業所チェックポイント】
【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院です。・ひとこと特徴
・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。
・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。
・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟（8床4:1）で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。
・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。
・子育て理解があります。24時間託児所があり、子育て中の職員も活躍しています。希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。
・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。
・よく聞く噂の本当のところ
病棟・オペ室・ICUに在籍の皆様に職場のお話を伺いました。（23年7月実施）
【人間関係の良さ】【ワークライフバランス】の点で皆様が働きやすさを感じています。
【人間関係の良さ】
・オンオフがしっかりしていて、いつでも相談したら答えてくれます。仕事終わりはフィードバックしてもらえる環境です。
・尊敬ができる先輩が多く、でも程よい距離観で冗談も言い合える関係性です。
・わからないことを質問しても、嫌な顔せず一緒に考えてくれる方が多いです。
・フォローについていただいた先輩だけでなく周りも含めてとても丁寧に教えてくれる方が多いです。
【ワークライフバランス】
・残業は病院全体で5時間未満で、1番多い病棟で8時間/月程度です。
・基本定時上がりです。
・委員会などの業務負担が少ないです。
・他職種がそれぞれの役割を行い、業務分担しているため看護師の負担が少なくなりました。
・入退院支援が細かくないので業務量はそれほど多くないです。
・連休の相談ができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【院内研修プログラム】（eラーニング+ラダーレベルごとの集合研修）【目標管理プログラム】【キャリア支援】【院外研修】の4軸で成長ができるような設計をしています。
・2022年4月より「学研ナーシングサポート」を導入
まだ慣れていないので、まずは「使ってもらうこと」を目標にして、各ラダー別に研修カードを用意しました。「毎月、これを見てね」と発信して、各ラダー共通の研修ができるような取り組みを委員会から発信して行っています。
もちろん、それ以外にも集合研修もあるので、体制を今後も強化していきます。
