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54件中1 - 30件を表示

看護師非常勤(パート・登録)

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】非常勤/週3日~/時給1600円~★3ヶ月以内転職希望の方

  • 事業所 株式会社ティーシーエス デイサービスセンター友の里川崎田島

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【時給】1,600円

  • 施 設 介護施設(その他)/その他

  • 休 日 休日・休暇詳細 月8休、夏期休暇3日、年末年始休暇5日

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】非常勤/週3日~/時給1600円~★3ヶ月以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆デイサービスでの看護業務をお任せ致します。 【仕事内容】 バイタルチェック、服薬管理、看護記録、歩行介助やトイレ誘導、排泄介助 【休日】 休日・休暇詳細 月8休、夏期休暇3日、年末年始休暇5日 【求人詳細】 【日勤のみ★正准問わず★時給1,600円~】デイサービスセンターでのお仕事です♪

看護師常勤(正社員・契約)

【川崎区/訪問診療】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★高給与/オンコール無★年間休日120日★車運転応相談

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【月給】337,450円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 年間休日120日以上 土日原則休み、祝日日数分の休日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に13日付与)など ※土日の出勤は月2回程度発生し、代休を頂けます

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR鶴見線/浜川崎駅

  • 待 遇 社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度:あり 車通勤可:駐車場は自分で確保必要&自己負担

【川崎区/訪問診療】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★高給与/オンコール無★年間休日120日★車運転応相談

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【仕事内容】 <仕事内容>訪問診療、および付帯する事務処理、など 以下のような患者様の診療をお受けし、在宅医療の立場からサポートしています ・継続的な医学管理が必要だが、通院が困難な患者様 ・早期退院にあたり支援が必要な患者様 ・終末期(積極的治療によって改善が見込めない)段階の患者様 ・在宅での看取りを希望されている患者様 <勤務先概要> 訪問範囲:川崎市:川崎区・幸区・中原区      横浜市:鶴見区・港北区・神奈川区・西区・中区 オンコール対応:なし(夜間は当直専門スタッフがいる) 【休日】 年間休日120日以上 土日原則休み、祝日日数分の休日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に13日付与)など ※土日の出勤は月2回程度発生し、代休を頂けます 【キャリアパートナーコメント】 ◎歴史と実績のある訪問診療の求人です! ⇒在宅診療の先駆けとしてスタートされ、本日時点で複数の在宅診療所を経営されている法人が母体です。  経営する全てのクリニックが「機能強化型」となっており、往診回数・看取り実績などで豊富な実績を積んでいます。 ◎稀少なドライバー付きの訪問診療求人です! ⇒車運転必須な求人が多い中、運転不可の方でもご相談可能ですので、訪問診療へのチャレンジできる稀少な求人です。 ◎原則土日休み! ⇒月2回程度、土日の勤務が発生しますが土日出勤手当と代休が頂けます。

看護師非常勤(パート・登録)

【20~40代が活躍中!】時給1600円★日勤のみ/週4~5日/正看◆有料老人ホーム

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【時給】1,600円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 シフト制です

  • 最 寄 JR南武線/浜川崎駅

【20~40代が活躍中!】時給1600円★日勤のみ/週4~5日/正看◆有料老人ホーム

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【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 【休日】 シフト制です 【キャリアパートナコメント】 ★高給与で働きやすい!おすすめ求人です。 ★担当者が丁寧にご状況をお聞きして、内定までフォロー♪

准看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】非常勤/時給1800円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 株式会社ヒューマンテック住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【時給】1,800円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日108日 月9日休み(2月のみ8日休みの場合あり) 有給休暇(週2日勤務の方に対しては入職半年後に3日付与/週4日勤務の方に対しては入職半年後に7日付与) 産前産後休暇、特別休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等充実の休暇制度有

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/浜川崎駅

  • 待 遇 ◆結婚祝い金(10,000円~50,000円)◆出産祝い金(10,000円~30,000円)◆報奨金◆慶弔見舞金◆外部福利厚生サービス会社(株式会社リロクラブ)と提携し、ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可◆

応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】非常勤/時給1800円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 ◆住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 【具体的には】 ◆入居者様の健康管理/ 日々の健康状態の把握、ガーゼ処置、服薬管理、バイタル測定等 ◆医療処置/痰吸引、点滴、インシュリン注射等 ◆診療時の立会い ◆併設クリニックや調剤薬局への連絡・相談 ◆施設職員や介護職員との日々の連携、など (※オンコール・介助業務はございません。分業制を取っております) 【施設情報】 ・平均介護度3.0 ・利用者65名(定員72名) ・在籍看護師:常勤(師長)1名40代、非常勤3名 40代1名、60代1名、70代が1名・ヘルパー40~50名(常時10名体制) 2021/03/04現在 【休日】 年間休日108日 月9日休み(2月のみ8日休みの場合あり) 有給休暇(週2日勤務の方に対しては入職半年後に3日付与/週4日勤務の方に対しては入職半年後に7日付与) 産前産後休暇、特別休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等充実の休暇制度有 【求人詳細】 【日勤のみ★オンコール無し★母体しっかり★パート勤務の方にも有給付与有り★平日のみ勤務も可能★非常勤はWワーク可★医師常駐★クリニック併設】株式会社ヒューマンテックが運営する、住宅型有料老人ホームでのパートの看護師求人です★

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】非常勤/時給1800円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 株式会社ヒューマンテック住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【時給】1,800円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日108日 月9日休み(2月のみ8日休みの場合あり) 有給休暇(週2日勤務の方に対しては入職半年後に3日付与/週4日勤務の方に対しては入職半年後に7日付与) 産前産後休暇、特別休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等充実の休暇制度有

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/浜川崎駅

  • 待 遇 ◆結婚祝い金(10,000円~50,000円)◆出産祝い金(10,000円~30,000円)◆報奨金◆慶弔見舞金◆外部福利厚生サービス会社(株式会社リロクラブ)と提携し、ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可◆

応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】非常勤/時給1800円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 ◆住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 【具体的には】 ◆入居者様の健康管理/ 日々の健康状態の把握、ガーゼ処置、服薬管理、バイタル測定等 ◆医療処置/痰吸引、点滴、インシュリン注射等 ◆診療時の立会い ◆併設クリニックや調剤薬局への連絡・相談 ◆施設職員や介護職員との日々の連携、など (※オンコール・介助業務はございません。分業制を取っております) 【施設情報】 ・平均介護度3.0 ・利用者65名(定員72名) ・在籍看護師:常勤(師長)1名40代、非常勤3名 40代1名、60代1名、70代が1名・ヘルパー40~50名(常時10名体制) 2021/03/04現在 【休日】 年間休日108日 月9日休み(2月のみ8日休みの場合あり) 有給休暇(週2日勤務の方に対しては入職半年後に3日付与/週4日勤務の方に対しては入職半年後に7日付与) 産前産後休暇、特別休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等充実の休暇制度有 【求人詳細】 【日勤のみ★オンコール無し★母体しっかり★パート勤務の方にも有給付与有り★平日のみ勤務も可能★非常勤はWワーク可★医師常駐★クリニック併設】株式会社ヒューマンテックが運営する、住宅型有料老人ホームでのパートの看護師求人です★

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 株式会社ヒューマンテック住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【年収】3,540,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日108日 月9日休み(2月のみ8日休みの場合あり) 有給休暇(週2日勤務の方に対しては入職半年後に3日付与/週4日勤務の方に対しては入職半年後に7日付与) 産前産後休暇、特別休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等充実の休暇制度有

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/浜川崎駅

  • 待 遇 ◆結婚祝い金(10,000円~50,000円)◆出産祝い金(10,000円~30,000円)◆報奨金◆慶弔見舞金◆外部福利厚生サービス会社(株式会社リロクラブ)と提携し、ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可◆

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 【具体的には】 ◆入居者様の健康管理/ 日々の健康状態の把握、ガーゼ処置、服薬管理、バイタル測定等 ◆医療処置/痰吸引、点滴、インシュリン注射等 ◆診療時の立会い ◆併設クリニックや調剤薬局への連絡・相談 ◆施設職員や介護職員との日々の連携、など (※オンコール・介助業務はございません。分業制を取っております) 【施設情報】 ・平均介護度3.0 ・利用者65名(定員72名) ・在籍看護師:常勤(師長)1名40代、非常勤3名 40代1名、60代1名、70代が1名・ヘルパー40~50名(常時10名体制) 2021/03/04現在 【休日】 年間休日108日 月9日休み(2月のみ8日休みの場合あり) 有給休暇(週2日勤務の方に対しては入職半年後に3日付与/週4日勤務の方に対しては入職半年後に7日付与) 産前産後休暇、特別休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等充実の休暇制度有 【求人詳細】 【日勤のみ★オンコール無し★母体しっかり★パート勤務の方にも有給付与有り★平日のみ勤務も可能★非常勤はWワーク可★医師常駐★クリニック併設】株式会社ヒューマンテックが運営する、住宅型有料老人ホームでのパートの看護師求人です★

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【川崎市川崎区/訪看】非常勤/託児所/時給1950円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 おおしま訪問看護ステーション

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【時給】1,950円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日115日 4週8休制(日曜はOC対応がなければ休み、祝日もシフトにより休みになる可能性がございます。) 年末年始(12/29-1/3)、オールシーズン(5日)

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/浜川崎駅

  • 待 遇 退職金制度あり

応募後面談必須【川崎市川崎区/訪看】非常勤/託児所/時給1950円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】4~5件程度/日 【訪問方法】自転車(30分圏内) 【訪問エリア】川崎区 【看護師数】常勤9名、非常勤5名 【看護師様年齢層】30代?40代 【利用者数】120人 【利用者層】高齢者、小児の方はほとんどおりません 【疾患層】ターミナル、呼吸器、いろう、気管切開等、脳血管、心疾患、認知症、障害難病、精神疾患など 【オンコール】月10回程度持っていいただきます※携帯2台体制です 【なる頻度・実働】日勤・夜間帯含め月30件ほど鳴り、出動は月に0~3件でございます ※非常勤での勤務の場合はオンコール免除可能です 【記録に関して】手書き、その他パソコン入力有り 【フォローに関して】2~3ヶ月間同行訪問を行います その他、勤務時間内に法人としての研修、訪問看護ステーション内での研修が受けられます 【休日】 年間休日115日 4週8休制(日曜はOC対応がなければ休み、祝日もシフトにより休みになる可能性がございます。) 年末年始(12/29-1/3)、オールシーズン(5日) 【求人詳細】 【日祝休み★託児所利用可能★母体安定★人間関係良好★子育てナースも多数活躍中★自転車訪問】地域医療を展開する川崎医療生協より訪問看護師さんの募集です★

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/託児所あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 おおしま訪問看護ステーション

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【年収】3,880,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日115日 4週8休制(日曜はOC対応がなければ休み、祝日もシフトにより休みになる可能性がございます。) 年末年始(12/29-1/3)、オールシーズン(5日)

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/浜川崎駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/託児所あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】4~5件程度/日 【訪問方法】自転車(30分圏内) 【訪問エリア】川崎区 【看護師数】常勤9名、非常勤5名 【看護師様年齢層】30代?40代 【利用者数】120人 【利用者層】高齢者、小児の方はほとんどおりません 【疾患層】ターミナル、呼吸器、いろう、気管切開等、脳血管、心疾患、認知症、障害難病、精神疾患など 【オンコール】月10回程度持っていいただきます※携帯2台体制です 【なる頻度・実働】日勤・夜間帯含め月30件ほど鳴り、出動は月に0~3件でございます ※非常勤での勤務の場合はオンコール免除可能です 【記録に関して】手書き、その他パソコン入力有り 【フォローに関して】2~3ヶ月間同行訪問を行います その他、勤務時間内に法人としての研修、訪問看護ステーション内での研修が受けられます 【休日】 年間休日115日 4週8休制(日曜はOC対応がなければ休み、祝日もシフトにより休みになる可能性がございます。) 年末年始(12/29-1/3)、オールシーズン(5日) 【求人詳細】 【日祝休み★託児所利用可能★母体安定★人間関係良好★子育てナースも多数活躍中★自転車訪問】地域医療を展開する川崎医療生協より訪問看護師さんの募集です★

保健師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 社会福祉法人中川徳生会 ビオラ川崎

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【年収】4,040,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日113日 月9休(2月は8日休み)夏季休暇2日、年末年始3日、誕生日休み

  • 最 寄 JR南武線/浜川崎駅 JR鶴見線/武蔵白石駅

  • 待 遇 ・契約保養所あり(会員制リゾート施設を利用可) ・提携施設あり(宿泊やスポーツクラブの提携有) ・転居手当:25,000円/月 ・転居補助手当:100,000円まで/回 ※転居手当は入職の際、通勤に1.5時間。以上要する場所に住んでいた方が、勤務地から2km圏内の賃貸住宅へ引越しをされた時に支給されます。また、転居補助手当はその引越し代金・礼金に対して実費支給されます。

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆地域包括支援センターでの介護予防業務 ・健康に関する指導やアドバイス ・介護予防講座などの企画、実施 ・自宅訪問 ・町会役所との交流等 ・その他付随業務 など 【休日】 年間休日113日 月9休(2月は8日休み)夏季休暇2日、年末年始3日、誕生日休み 【求人詳細】 【日勤常勤★浜川崎より徒歩5分★施設が綺麗★教育体制◎★長く活躍可能★転居費用負担あり★】特別養護老人ホームの中の地域包括支援センターのお仕事になります♪

准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 社会福祉法人中川徳生会 ビオラ川崎

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【月給】220,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日113日 月9休(2月は8日休み)夏季休暇2日、年末年始3日、誕生日休み

  • 最 寄 JR南武線/浜川崎駅 JR鶴見線/武蔵白石駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 介護施設における看護業務全般 ◆看護資格をお持ちの方[正、准問わず) 担当業務未経験可 【休日】 年間休日113日 月9休(2月は8日休み)夏季休暇2日、年末年始3日、誕生日休み 【求人詳細】 【日勤常勤★浜川崎より徒歩5分★施設が綺麗★教育体制◎★長く活躍可能】特別養護老人ホームでの求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 社会福祉法人中川徳生会 ビオラ川崎

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【月給】230,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日113日 月9休(2月は8日休み)夏季休暇2日、年末年始3日、誕生日休み

  • 最 寄 JR南武線/浜川崎駅 JR鶴見線/武蔵白石駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【川崎市川崎区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 介護施設における看護業務全般 ◆看護資格をお持ちの方[正、准問わず) 担当業務未経験可 【休日】 年間休日113日 月9休(2月は8日休み)夏季休暇2日、年末年始3日、誕生日休み 【求人詳細】 【日勤常勤★浜川崎より徒歩5分★施設が綺麗★教育体制◎★長く活躍可能】特別養護老人ホームでの求人です♪

看護師非常勤(パート・登録)

【川崎市川崎区】老人保健施設/日勤のみ★週4~5日パート/時給1700円【浜川崎駅】

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【時給】1,700円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 シフト制

  • 最 寄 JR南武線/浜川崎駅

【川崎市川崎区】老人保健施設/日勤のみ★週4~5日パート/時給1700円【浜川崎駅】

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【仕事内容】 <仕事内容>老人保健施設での看護師業務全般 ルート確保、注射、お風呂介助(中あり)、食事介助、排泄介助 ※老健でのご勤務となりますので、ルート確認や注射や点滴が必須となります <勤務先概要> ■施設形態:介護老人保健施設 ■入所数:150名 ■処置:バルーン、胃ろう(個室のみ10名程度/2階の一部、3階4階の方)、インスリン(固定35名程度) ■看護師:正看護師15名、准看護師2名(デイは別に3名看護師がいる) ■平均在院日数:270日~300日 ■平均介護度:3 ■在宅復帰率:フロアによって違うが2階35% 3階15~20% 4階5%~10% ■お看取り:なし 病院に連絡 【休日】 シフト制 【キャリアパートナーコメント】 ◇病院、診療所及び介護老人保健施設、学校、ホテルその他関連施設を全国に展開している大手法人が経営母体です。 ◇広々としたエントランスホールや大浴場を完備したきれいな施設で気持ちよく働ける介護老人保健施設です。 ◇施設未経験の方、ブランクのある方でもオリエンテーションや研修があるので安心してご勤務いただけます。 ◇手当が充実しています!残業手当や多種多様な手当などで高給与が見込める案件です。

看護師非常勤(パート・登録)

【20~40代が活躍中!】時給1600円★日勤のみ/週4~5日/正看◆老人保健施設

【20~40代が活躍中!】時給1600円★日勤のみ/週4~5日/正看◆老人保健施設

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【仕事内容】 老人保健施設での看護師業務全般 ※老健でのご勤務となりますので、ルート確認や注射や点滴が必須となります。 【概要】 ■施設形態:介護老人保健施設 ■入所数:150名 【休日】 シフト制です 【キャリアパートナコメント】 ★高給与で働きやすい!おすすめ求人です。 ★担当者が丁寧にご状況をお聞きして、内定までフォロー♪

看護師非常勤(パート・登録)

【20~40代が活躍中!】時給1600円★日勤のみ/週4~5日/正看◆特別養護老人ホーム

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【時給】1,600円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 シフト制です

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅

【20~40代が活躍中!】時給1600円★日勤のみ/週4~5日/正看◆特別養護老人ホーム

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【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 【休日】 シフト制です 【キャリアパートナコメント】 ★高給与で働きやすい!おすすめ求人です。 ★担当者が丁寧にご状況をお聞きして、内定までフォロー♪

看護師常勤(正社員・契約)

◇電話面談必須/55歳以下★日祝休み◎託児所有◎母体安定◎子育てナースも活躍中◎訪問看護での募集★

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【その他】給与例:経験5年 年収:370万円~ 月給:26.2万円~ 賞与:56.4万円~ 基本給:225,833円~ 諸手当:36,250円 給与例:経験8年 年収:393万円~ 月給:27.7万円~ 賞与:60.3万円~ 基本給:241,267円~ 諸手当:36,250円 給与例:経験10年 年収:411万円~ 月給:28.9万円~ 賞与:63.4万円~ 基本給:253,667円~ 諸手当:36,250円 給与例:経験20年 年収:500万円~ 月給:35.1万円~ 賞与:78.7万円~ 基本給:314,867円~ 諸手当:36,250円 給与例詳細:経験8年 年収:388万円 月給:27.1万円 賞与:63.4万円 基本給:253,667円 住宅手当:8000円 ※非世帯主 看護師手当:4500円 訪問手当:5000円 ※別途オンコール手当の支給

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日115日 4週8休(日祝)、年末年始(12/29-1/3)、オールシーズン(5日) 日祝休み可

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅

◇電話面談必須/55歳以下★日祝休み◎託児所有◎母体安定◎子育てナースも活躍中◎訪問看護での募集★

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【仕事内容】 ●訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします。 《訪問件数》4~5件程度/日 《訪問方法》自転車(30分圏内) 《訪問エリア》川崎区 《看護師様年齢層》30代・40代 【休日】 年間休日115日 4週8休(日祝)、年末年始(12/29-1/3)、オールシーズン(5日) 日祝休み可 【キャッチコピー】 ◇電話面談必須★日祝休み◎託児所有◎母体安定◎子育てナースも活躍中◎訪問看護での募集★

看護師常勤(正社員・契約)

【川崎市/老健】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★駅近/ブランク可★手当が充実していて高給与が見込めます!

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【月給】250,000円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 年間休日 115日 週休二日シフト制 リフレッシュ休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR南武線/浜川崎駅 JR南武線/小田栄駅

  • 待 遇 社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度:あり

【川崎市/老健】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★駅近/ブランク可★手当が充実していて高給与が見込めます!

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【仕事内容】 <仕事内容>老人保健施設での看護師業務全般 ルート確保、注射、お風呂介助(中あり)、食事介助、排泄介助 ※老健でのご勤務となりますので、ルート確認や注射や点滴が必須となります <勤務先概要> ■施設形態:介護老人保健施設 ■入所数:150名 ■処置:バルーン、胃ろう(個室のみ10名程度/2階の一部、3階4階の方)、インスリン(固定35名程度) ■看護師:正看護師15名、准看護師2名(デイは別に3名看護師がいる) ■平均在院日数:270日~300日 ■平均介護度:3 ■在宅復帰率:フロアによって違うが2階35% 3階15~20% 4階5%~10% ■お看取り:なし 病院に連絡 【休日】 年間休日 115日 週休二日シフト制 リフレッシュ休暇 産休育休取得実績あり 【キャリアパートナーコメント】 ◇病院、診療所及び介護老人保健施設、学校、ホテルその他関連施設を全国に展開している大手法人が経営母体です。 ◇広々としたエントランスホールや大浴場を完備したきれいな施設で気持ちよく働ける介護老人保健施設です。 ◇施設未経験の方、ブランクのある方でもオリエンテーションや研修があるので安心してご勤務いただけます。 ◇手当が充実しています!残業手当や多種多様な手当などで高給与が見込める案件です。
適正認定事業者

新着 准看護師非常勤(パート・登録)

有料老人ホームでのお仕事です。 株式会社ヒューマンテック 住宅型有料老人ホームリュエル・シャンテール

有料老人ホームでのお仕事です。
株式会社ヒューマンテック 住宅型有料老人ホームリュエル・シャンテール
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 有料老人ホームでのお仕事です。・ひとこと特徴 ・日勤のみのお仕事です。 ・オンコールもないため終業してから有意義に過ごせます。 ・非常勤の方にも有給休暇あり! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【時給】1,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
医...

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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

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  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

[日勤のみ求人/夜勤、オンコール無し/残業少ない/駅チカ] 医療法人社団葵会 介護老人保健施設...

[日勤のみ求人/夜勤、オンコール無し/残業少ない/駅チカ]
医療法人社団葵会 介護老人保健施設...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 母体安心の高給与求人です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人馬島福祉会 東おおしま保育園 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人馬島福祉会 東おおしま保育園 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人中川徳生会 特別養護老人ホームビオラ川崎 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

社会福祉法人中川徳生会 特別養護老人ホームビオラ川崎 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【このような看護師さんにお勧めです】 ・高給与で働きたい。 ・車通勤で通勤したい。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【その他】基本給: 3年目187,933円 5年目199,033円 看護師手当:2,500円 夜勤手当(2交代)13,000円/回 家賃手当:8,000円 調整手当:年数に応じて支給 賞与:基本給の2.5ヶ月

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【募集枠2名】希少な病院母体の訪問看護!今なら訪看未経験の方も相談可能です! 医療法人社団こう...

【募集枠2名】希少な病院母体の訪問看護!今なら訪看未経験の方も相談可能です!
医療法人社団こう...

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【事業所チェックポイント】 【募集枠2名】希少な病院母体の訪問看護!今なら訪看未経験の方も相談可能です!・ひとこと特徴 ★高給与!(約20年経験で年収550万円、約10年経験で年収480万円) ★訪看未経験でも安心!充実したフォロー体制!しっかり教えてくれます! ★ステーション内の雰囲気良し!コミュニケーション取りやすい環境です! ★残業はほとんどありません! ★オンコール夜間出動もほぼなし!病院母体の強み!病院との連携が取れています! 何かあれば病院に搬送可能、日本鋼管病院は原則断りません。 ★敷地内に託児所あり!子育て看護師さんも安心して働けます。 ・もっと詳しい職場情報 【入職後のフォロー】 今は在籍スタッフ6名いますが、全員と同行を1週間ずつ行います。人によって違うところがあるので、良いところは盗んでねという意図がります! その後慣れてきたら軽い患者さんから1日2件ほど1名で訪問。 その他の時間は少し難しい患者さんに同行しながら慣れていくという感じです。 未経験であればオンコールを持ち始めるのは3か月後くらいが目安です。 【その他の研修について】 病院が行っている研修に参加します。年に2~3回あるとのこと。 16時半ころから開始され、時間が越えた場合は残業手当はきちんとつきます。 【こうかん訪問看護ステーションの特徴】 ① 病院系列であること。病院の電子カルテも見れるので、情報は十分にあります。病院も訪看の患者さんを断らないので何かあれば病院へとご案内できます。 管理者の考えとしてできるだけ夜間にスタッフの出動を控えたいので、何かあれば病院へとご案内しているとのこと。先生も「何かあれば来てくださいね」と声をかけるので、病院に行く人が多いそうです。そのため見取りが月に1件と比較的少ないとおっしゃっていました。   ② iPadも導入されているので誰でもどこでも情報共有ができます。 ③ 所属スタッフが20年以上の方もいれば1年半の方もいるので、ベテランに相談もできるし入職直後の悩みを共有できる方もいます。リハもいればケアマネもいるので、そのあたりと連携できる点もよい点です。 【1日の流れ】  AM:9時訪問スタートで2件(1件60分の訪問がほとんど)  ランチ:いつもはみんな揃って食べますが、今はコロナウィルスへの感染防止策の一環で仕切りを区切った場所で食べています。  PM:14時スタートで2件~3件    ※ 月曜日13時~は全員そろってのMTGがあります。  ※ 以前は朝みんなで集まっていましたが、これもコロナウィルスの影響で今は実施せずタブレットを使って共有している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
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看護師非常勤(パート・登録)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【時給】1,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

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【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【日給】35,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

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  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【時給】1,750円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【時給】1,750円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【月給】279,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。

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