神奈川県川崎市高津区 病棟の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 ★認知症治療病棟における看護業務 ・病床数320床※全て閉鎖病棟【精神科急性期治療病棟25床/35床、精神科療養病棟38床/60床×2病棟、認知症治療病棟44床、精神一般（合併症）病棟38床、ストレスケア病棟（個室）20床】 ・主な疾患：主にうつ、統合失調症 ・平均在院日数：210.3日 ・チームナーシング（一部機能別） ・紙カルテ：SOAP ・夜勤：月4回 【アピールポイント】 ◆川崎市の精神科専門病院です。 ◆有給の消化率80％と高めです。 ◆看護師寮・保育室完備、車通勤も可能です。子育て中の看護師さんも多く働いています♪ ◆入職後のフォロー(プリセプター制度)はもちろんのこと、外部研修への参加、院内勉強会の実施など学ぶ環境が整っています。学会にも積極的に参加しています！ ◆日勤は9時～17時までの勤務で家庭との両立もしやすい環境です♪ ◆精神科は医療行為が少ないというイメージもありますが、医療依存度の高い方も多く、医療処置もしっかりあります！ 【休日】 【休日】 月9日～10日休みのシフト勤務 【休暇】 有給休暇、リフレッシュ休暇7日（夏季休暇、冬季休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

【事業所チェックポイント】 【駅チカ/循環器病棟】川崎市北部医療の中核を担う二次救急7:1の総合病院です。・ひとこと特徴 ・都内隣接エリアで、JR武蔵溝ノ口、東急線のターミナル駅の溝の口駅から徒歩5分です。 ・溝の口駅周辺は買い物環境も充実しており、沿線勤務の方には大変便利な立地です。 ・心臓血管センター（循環器内科）を始め、内科、外科/整形外科、産婦人科、小児科で24時間の救急体制をとっております。 ・24時間365日緊急カテーテル等の対応を行っているため経験が積みやすい環境です。 ・関連施設では施設や訪問看護も行っており異動も可能なため、地域の医療に貢献し続けたい方にはおすすめです。 ・法人では看護学校も運営しており、新卒から経験豊富なスタッフまで幅広い年齢層が活躍しています。 ・クリニカルラダーシステムを導入し、中途の方もエントリーして成長に合わせて目標を立てて育成します。 ・院内外の研修は充実しており、成長に不安がある方も積極的に参加していただくことで学べる機会が多い環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護学校も運営しているため、勉強会など充実しています。 チームナーシングなのでチームで教育します。

【事業所チェックポイント】 【駅チカ/循環器病棟】川崎市北部医療の中核を担う二次救急7:1の総合病院です。・ひとこと特徴 ・都内隣接エリアで、JR武蔵溝ノ口、東急線のターミナル駅の溝の口駅から徒歩5分です。 ・溝の口駅周辺は買い物環境も充実しており、沿線勤務の方には大変便利な立地です。 ・心臓血管センター（循環器内科）を始め、内科、外科/整形外科、産婦人科、小児科で24時間の救急体制をとっております。 ・24時間365日緊急カテーテル等の対応を行っているため経験が積みやすい環境です。 ・関連施設では施設や訪問看護も行っており異動も可能なため、地域の医療に貢献し続けたい方にはおすすめです。 ・法人では看護学校も運営しており、新卒から経験豊富なスタッフまで幅広い年齢層が活躍しています。 ・クリニカルラダーシステムを導入し、中途の方もエントリーして成長に合わせて目標を立てて育成します。 ・院内外の研修は充実しており、成長に不安がある方も積極的に参加していただくことで学べる機会が多い環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護学校も運営しているため、勉強会など充実しています。 チームナーシングなのでチームで教育します。

【事業所チェックポイント】 【駅チカ/循環器病棟】川崎市北部医療の中核を担う二次救急7:1の総合病院です。・ひとこと特徴 ・都内隣接エリアで、JR武蔵溝ノ口、東急線のターミナル駅の溝の口駅から徒歩5分です。 ・溝の口駅周辺は買い物環境も充実しており、沿線勤務の方には大変便利な立地です。 ・心臓血管センター（循環器内科）を始め、内科、外科/整形外科、産婦人科、小児科で24時間の救急体制をとっております。 ・24時間365日緊急カテーテル等の対応を行っているため経験が積みやすい環境です。 ・関連施設では施設や訪問看護も行っており異動も可能なため、地域の医療に貢献し続けたい方にはおすすめです。 ・法人では看護学校も運営しており、新卒から経験豊富なスタッフまで幅広い年齢層が活躍しています。 ・クリニカルラダーシステムを導入し、中途の方もエントリーして成長に合わせて目標を立てて育成します。 ・院内外の研修は充実しており、成長に不安がある方も積極的に参加していただくことで学べる機会が多い環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護学校も運営しているため、勉強会など充実しています。 チームナーシングなのでチームで教育します。