神奈川県横須賀市 病棟の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 ★病棟での看護業務 ・一般50床/地域包括ケア53床・38床の2病棟/回復期33床/緩和ケア20床 ・看護基準　一般病棟10：1、回復期/地域包括ケア病棟13：1、 緩和ケア病棟7：1 ・平均在院日数：一般病床17.8日 ・主な疾患：腹部外科、整形外科、眼科、耳鼻科 ・救急搬送：100件/月 ・日勤体制：看護師7名、看護助手3名 ・チームナーシング、継続受け持ち制 ・夜勤：月4～5回 ・電子カルテ 【アピールポイント】 ◆戦後いち早く三浦半島に設立された一般病院です！ ◆日勤は17時定時で残業もほとんどないです。 ◆JR横須賀線「衣笠」駅より徒歩5分です。 ◆24時間託児所、看護師寮を完備しています！ ◆有給消化率90％！ 【休日】 【休日】 4週8休のシフト制 【休暇】 有給休暇（初年度16日）、年末年始、、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

【仕事内容】 ◆療養病棟での看護業務 ・病床数:300床※実質稼働病床数は療養病棟の212床（4病棟：西棟50床、東棟54床×3病棟） ・看護基準20:1 ・平均在院日数：442日 ・夜勤体制：各病棟看護師1名+助手2名 ・紙カルテ ・夜勤：月4回 【アピールポイント】 ◆三浦半島の海辺にある療養環境抜群のケアミックス病院です。 ◆白を貴重とした院内にはガラス越しのオーシャンビュー！ ◆託児所あり！お子さんのいる方も安心♪ ◆2～3ヶ月に1回ドッグセラピーを行っています！ ◆20代～60代までの幅広い年代の方が働いています。 ◆車通勤可能です。 ◆賞与実績4ヵ月♪ 【休日】 【休日】 4週8休 【休暇】 有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、夏期休暇3日、年末年始休暇4日、慶弔休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

【仕事内容】 ■業務内容：病棟看護業務 急性期病棟/回復期リハビリテーション病棟 ＜勤務先概要＞ ■病床数：99床（一般60床、回復期リハ39床） ■診療科目：内科（消化器科・呼吸器科・循環器科）/外科/整形外科/小児科/眼科/泌尿器科 　　　　　　皮膚科/リハビリテーション科/麻酔科/健診・人間ドック 【休日】 年間休日：111日（4週8休） 年末年始休暇： 12/30PM～1/3 有給休暇：初年度10日 【キャリアパートナーコメント】 ◆浦賀地域を支える2次救急を担う病院です！ ◆周辺の病院と比較すると規模が大きくなく、休暇も取りやすい環境です！ ◆マイカーでの通勤が可能で、駐車場は月額3000円で借りれます！ ◆24時間の託児所があり、託児所から地域の幼稚園への送迎バスも対応できます！（託児所利用料は別記） ◆単身者にはありがたい借上げアパート（自己負担4割） もあります！ ◆無理せず急性期で働きたい方、急性期を学びなおしたい方、回復期リハビリテーション病棟に挑戦したい方などなど、お気軽にお問い合わせください！

【仕事内容】 ★病棟での看護業務 ・病床数：99床（一般60床、回復期39床） ・看護基準　一般10:1、回復期15:1 ・救急車：月平均25件 ・夜勤体制：一般病棟　看護師2名+助手1名、回復期　看護師1名+助手1名 ・夜勤：月4～5回 ・電子カルテ 【アピールポイント】 ◆大正元年から約100年の歴史がある病院です。2015年に大手医療法人グループに変わり経営も安定しています。 ◆車通勤可能です。 ◆病院の近隣に24時間保育施設あり！地域保育園の送迎バス対応可能。 ◆遠方からの転居者向けの職員寮あり。 ◆残業はほとんどありません。 ◆夜勤できる方を募集※ブランク不可 【休日】 【休日】 4週8休のシフト制 【休暇】 有給休暇（4月・10月一斉更新制度※最高20日まで1年繰越可能）、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇4週8休以上 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

【事業所チェックポイント】 病棟看護師/2024年4月1日入職まで相談可能。　[公益社団法人/住宅手当有り/扶養手当有り/教育体制/福利厚生]横須賀・三浦エリアの地域医療を支える2.5次救急病院です！・ひとこと特徴 ・2交代制、3交代制の選択が可能です！ワークライフバランスを大切にしておりライフスタイルに合わせて選ぶことができます。 ・賞与は「4.00ヶ月(前年度実績)」！その他に病院の実績により特別賞与が支給されることもあります。 ・独身寮完備！病院徒歩圏内にありますので通勤も負担が少なくラクラクです。家賃負担額も「22,000円-26,000円」のため経済的です。 ・24時間託児所完備です！二重保育も可能なため、近隣の幼稚園からの送迎バスがありますのでお子様を幼稚園に通わせることも可能です。 ・整った教育体制があります！「YOKOSUKAラダーシステム」により一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育てます。 ・専門看護師、認定看護師が多数在籍中です！取得支援も積極的に行っておりますのでキャリアップが目指せる環境があります。 ・こんな魅力があります！ ＜横須賀市立市民病院で働く魅力＞ ・上司との関係が良い ・部署の雰囲気が良い ・みんなで協力して働くことができている ・患者に寄り添う姿勢がある ・自分の成長につながる環境である （2021年実施の職場満足度アンケート結果より） ＜2交替・3交替の選択制＞ 勤務病棟やキャリアに関係なく、誰でも2交替・3交替を選択することができ、変更も随時可能です。自分のライフスタイルや生活リズムに合った勤務ができるので、無理なく働き続けることができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ＜子育て中の看護師さんより＞ 妊娠中は身体に負担がかからないよう勤務調整をしてもらい、出産前に産休を取得、出産後に育児休業（1年）を取得して、仕事に復帰しました。復帰後は院内保育園を利用しています。夜勤もしているため忙しいですが、子どもと一緒に遊ぶ時間を作るようにしています。初めての子育てでわからないことや大変なこともありますが、職場でのサポートに助けられています。 日勤のときは定時に業務を終えられるよう、病棟のスタッフが協力してくれます。子どもが病気の際は看護休暇がとれ、勤務交替を皆快く引き受けてくれるので助かります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・YOKOSUKAラダーシステム 看護職員のキャリアアップに向け、教育理念を基盤として【実践評価】【人間関係】【教育研究】【管理】【資質・姿勢】の5つの臨床実践能力をバランスよく育成することを目的にラダーシステムを導入しています。一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育て、人としての成長をサポートします。 そのために看護教員の資格を持つ専任教育者を配置し、集合教育と職場内教育の連携を密にしたきめ細やかな教育体制と研修プログラムを提供しています。日本看護協会のクリニカルラダーを基に当院のラダーを作成し、他施設との整合性もとれるよう取り組んでいます。