看護師常勤（正社員・契約）
【子育て理解あり/定年65歳】相鉄線『瀬谷駅』から徒歩7分の日本医療機能評価機構認定病院です。...
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【子育て理解あり/定年65歳】相鉄線『瀬谷駅』から徒歩7分の日本医療機能評価機構認定病院です。・ひとこと特徴
・県内でも有数の緩和ケア病棟がある病院なので、緩和ケアを学びたい方に最適な環境です。
・独自のキャリア開発プログラムが整っており、ブランクのある方や経験が浅めの方にもおすすめです。
・有給取得率100％で、残業月5時間以内となっています。プライベートを大切にしながら無理なく働くことが可能です。
・保育手当や子育て支援金の支給、短時間勤務や夜勤免除など働き方の相談可など、子育て世代をしっかりサポートします。
・マイカー通勤可＆ガソリン代支給。※駐車場の確保はご自身でお願いしております。
・こんな魅力があります！
【人事ご担当者さまが感じる病院の魅力】
・人当たりが良く優しい方が多い
・困っていたらお互い声を掛け合う風土
フットワークが軽く、常に勉強することを忘れず、新しいことも取り入れている環境です。
自分が行った看護に対し、考え、時に反省し、今後の課題等を考えることのできる病院を目指しております。
前向きな考え、モノがなければどのように対応するのか、今できることをみんなで一緒に考えてくださるような方、またそういった考えをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実
・スタッフの声
勉強会は基本的に業務時間内に行うため、家庭と両立して働く子育て中の看護師にもぴったりです。
一般病棟にもターミナルの患者様がおり、緩和ケアに携わりたい方にはお勧めです。
・成長を志向する方向けの教育支援
・クリニカルラダー（横浜甦生病院キャリア開発プログラムに沿う）
ラダー形式で、新卒1年目、2年目、3年目、4年目、主任研修、師長研修などステップアップできる仕組みになっています。
・院内研修(委員会、勉強会は日中、12時-14時の間)
・院外研修
緩和ケア分野においては院内外の専門研修を実施しています(緩和ケア認定看護師2名在籍)。
・資格取得支援制度
看護助手、准看護師、看護師の進学支援プログラムがあります。
