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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・横須賀市・精神科訪問看護】オンコールなし!年間休日110日程★横須賀中央駅徒歩8分【正職員】

  • 住 所 神奈川県横須賀市 

  • 給 与 【月給】281,000円〜302,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休2日(休日の日数は土日分とし、取得日はシフトにより定める) 年間休日110日程度 年末年始休暇6日 夏季休暇(3日※入職時期によっては0~2日の場合もあります。) 誕生日休暇(1日※入職1年後に付与) 有給休暇(法定通り) 新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可) 産休・育児休暇

【正看・横須賀市・精神科訪問看護】オンコールなし!年間休日110日程★横須賀中央駅徒歩8分【正職員】

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【仕事内容】 【看護師・横須賀市・精神科訪問看護】オンコールなし!年間休日110日程★横須賀中央駅徒歩8分【正職員】 お仕事は、精神科に特化した訪問看護での看護業務になります。 研修制度が整っています。 【休日】 週休2日(休日の日数は土日分とし、取得日はシフトにより定める) 年間休日110日程度 年末年始休暇6日 夏季休暇(3日※入職時期によっては0~2日の場合もあります。) 誕生日休暇(1日※入職1年後に付与) 有給休暇(法定通り) 新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可) 産休・育児休暇 【最寄駅】 京浜急行本線「横須賀中央駅」徒歩8分

看護師常勤(正社員・契約)

「訪問看護ステーション デューン横須賀」正看護師★横須賀市★精神科専門★正看護師★…/319469

  • 住 所 神奈川県横須賀市小川町13番地20日東ビル4階 411号室

  • 給 与 【年収】4,374,600円〜4,602,600円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 【休日】 週休2日制※ 休日の日数は土日祝分 【休暇】 有給休暇10日、新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可)、年末年始休日6日(12/29~1/3)、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休・育児休暇※最長3年まで取得可、介護休暇、看護休暇(1年間で5日迄/人)完全週休二日制

  • 最 寄 京急本線/横須賀中央駅

  • 待 遇 再雇用制度,社会保険完備 ・管理者研修 ・外部研修 ・約300講座のeラーニング ・一時保育補助108,000円/年や月極保育補助120,000円/年が利用できます。 ・介護用品購入補助120,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。 ・健診、人間ドックの割引 ・永年勤続者表彰(10年以上) ・モバイルみまもりセキュリティの導入(訪問看護を行う方には、モバイルみまもりセキュリティのまもるっくを配布しております。) ・転居費用補助※規定に基づき会社負担 単身者:上限300,000円/配偶者・扶養家族有:上限400,000円 ・退職金:勤続年数3年以上

「訪問看護ステーション デューン横須賀」正看護師★横須賀市★精神科専門★正看護師★…/319469

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【仕事内容】 ★精神科専門の訪問看護ステーション ・精神疾患メイン(疾患例:統合失調症、躁鬱病、非定型精神病、神経症、アルコール依存症、その他精神疾患全般) ・服薬管理、健康相談、健康管理、医療機関や保健所など他機関との連携など ・月平均:87件  ・看護師:常勤3名、非常勤1名 ・iPhone貸与あり 【アピールポイント】 ◆オンコールなし。日勤常勤の訪問看護のお仕事です♪ ◆精神科のご経験がなくても研修と訪問同行で学びながら慣れて頂けます! ◆給与体系が明確で自分のキャリアプランも描きやすく工夫されています ◆男性看護師さんも多数活躍されている職場です(全体の2割は男性職員。代表も精神科出身の看護師) ◆業務時間外の報告書の記入を無くすためモバイルを活用(iPhone貸与)しています。看護師さんが入力しやすいフォーム入力で残業も大幅に減りました。 【休日】 【休日】 週休2日制※ 休日の日数は土日祝分 【休暇】 有給休暇10日、新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可)、年末年始休日6日(12/29~1/3)、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休・育児休暇※最長3年まで取得可、介護休暇、看護休暇(1年間で5日迄/人)完全週休二日制 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙(喫煙所あり)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデュ...

  • 事業所 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン横須賀

  • 住 所 神奈川県横須賀市小川町13番地20 横須賀中央ビル7階B

  • 給 与 【月給】263,600円〜304,750円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR横須賀線/横須賀駅 京急本線/汐入駅 京急本線/横須賀中央駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:※駐車場代の50%(上限を8,000円まで)は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。(駐車場代と合わせて上限20,000円です)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデュ...

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい方におすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデュ...

  • 事業所 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン横須賀

  • 住 所 神奈川県横須賀市小川町13番地20 横須賀中央ビル7階B

  • 給 与 【月給】291,600円〜331,750円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR横須賀線/横須賀駅 京急本線/汐入駅 京急本線/横須賀中央駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:※駐車場代の50%(上限を8,000円まで)は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。(駐車場代と合わせて上限20,000円です)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデュ...

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい方におすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデュ...

  • 事業所 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン横須賀

  • 住 所 神奈川県横須賀市小川町13番地20 横須賀中央ビル7階B

  • 給 与 【月給】309,600円〜350,750円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR横須賀線/横須賀駅 京急本線/汐入駅 京急本線/横須賀中央駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:※駐車場代の50%(上限を8,000円まで)は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。(駐車場代と合わせて上限20,000円です)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデュ...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい方におすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

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