荒尾駅(熊本県荒尾市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 病棟,外来 【休日】 4週9休 【寮・住宅補助等】 なし

【仕事内容】 病棟,外来 【寮・住宅補助等】 なし

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 60代以上の介護経験豊富な職員が多い職場です！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ

【事業所チェックポイント】 地域密着の医療療養型病院の求人！長期入院の患者様に看護経験が活かせて、各種条件も充実しています！・ひとこと特徴 「医療法人 洗心会」は、大牟田市・荒尾市それぞれで病院を運営、その他関連拠点も持つ安定法人です。 在院日数が長いので、1人1人にしっかり看護とケアが提供でき、遣り甲斐があります。 年間休日は123日あります。公休が多く、残業も少ないのでプライベートと両立して働けます。 賞与4.0ヶ月分、給与も高水準で、扶養手当・保育手当など各種手当も充実してます。 中途入職者に対して受入れ体制は整っており、プリセプター制もあり、解らないことも周囲に聞きやすい環境です。 院内託児所もあるので、子育て中の方も多数在籍しており、年齢層も幅広い方が活躍しています。 ・こんな魅力があります！ 【多様化するニーズにすばやく対応した医療と看護に力を注いでいます】 医療法人 洗心会 荒尾中央病院は、昭和57年の開院以来、常に安心して暮らせる地域社会づくりに貢献したいという思いを抱きながら歩んでまいりました。 地域の医療機関、福祉施設や行政機関等と連携して、住民の皆様方の医療・介護を支え、ご家族を支える力になっていきたいと考えて運営してまいりました。 当院は、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションやホームヘルパー等の在宅サービスの提供はもとより、在宅療養が困難な患者さまの入院治療にも力を入れています。特にリハビリテーションによる残存機能の維持向上をはじめ、糖尿病、高血圧、心臓病及び腎不全患者さまへの透析医療に関しては、専門スタッフによる治療を行っています。 また、当法人内の各病院施設とも協力して、精神症状を伴った場合には精神科による治療、介護が中心となった場合には介護老人保健施設での療養など、患者さまの状態にもっとも適したサービスの提供を行うように努力しています。 これからも、私たち全職員一丸となって、さらに「地域から信頼される病院の理想の姿」を追求していく所存であります。 院長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【基本理念】 ・私たちは、常に患者様・ご家族様の立場に立ち、思いやりのある医療を実践致します。 ・私たちは、地域社会における保険・医療・福祉サービスの確立を目指します。 ・私たちは、医療人としての自覚を持ち、自己研鑚に努めます。 【基本方針】 ・患者様主体の医療の実践を目指します。 ・地域に根ざした患者様、そのご家族から選ばれる病院を目指します。 ・安全な医療の提供と医療レベルの向上に努めます。 ・IT化の推進とPR活動に努めます。 ・病診連携の強化に努めます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会はありますが、基本的には時間内で実施してます。（時間外はありません） また、休みと重なった場合の参加はありません。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 日勤のみでも相談可能です。 クリニックの経験や整形外科の経験ない方でも安心して働けます。 残業も少なく、プライベートとの両立可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 日勤のみでも相談可能です。 クリニックの経験や整形外科の経験ない方でも安心して働けます。 残業も少なく、プライベートとの両立可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 荒尾市のケアミックス病院です。慢性期・予防医療に特化した病院です。・ひとこと特徴 ・障害者一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する99床の病院です。 ・いきいきと安心して働ける企業として熊本県から「ブライト企業」に認定されました。 ・FISH哲学を取り入れてみんなで楽しく働こうと考えています。 ・ワークライフバランス改善に取り組み、残業も1日0.2時間程と少なめです。 ・男性の育休取得率はほぼ100％です(2022年度)。 ・役職・管理職をご紹介します ・地域に愛される病院づくりを目指して 平成29年4月1日より医療法人杏林会理事長を拝命しました。当院は昭和31年、当時多かった結核の診療を主に行う緑ヶ丘療養所として開院しました。その後、昭和48年に鴻江病院へ名称変更し、荒尾市民病院をはじめとする急性期病院の後方病院として、患者様の診療を支援して参りました。今回理事長交代を機に、より地域に密着した医療を提供する場としての機能を果たすべく、当地区の名称と、開設時の名称である緑ヶ丘療養所の“みどり”をあわせ、平成29年4月1日より新生翠病院（しんせいみどりびょういん）として新たにスタートすることとなりました。 今日の亜急性期・慢性期医療は病気の完治を目指すのではなく、生活を支えるという観点から、多職種が協同して、一人の患者さんを全人的にとらえ、その自立支援をサポートすることに重点が置かれています。 そのミッションを実現すべく、当法人は隣接する福祉施設やグループホーム、有料老人ホーム等と医療から福祉までの、各サービスを多種取り揃え、職員一丸となって各々の患者さんの種々のニーズに対応することを目指しています。また、予防医療にも力を入れており、肝炎治療による肝癌発生の抑制、消化管内視鏡検査やCT検査等による病変の早期発見や禁煙外来による呼吸器疾患の予防を行っております。 今後とも県北医療圏における医療・介護の発展に少しでも貢献できるように、地域に愛される病院づくりを目指して参りますので、何卒よろしくお願い申し上げます。 新生翠病院　理事長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護学校を卒業後、当院に入職し6年が経ちました。 先輩方が優しく、丁寧に、そして熱心に指導してくださったおかげで、今日まで続けてくることができました。 看護は学びの毎日です。当院では、様々な教育プログラムがあります。また、外部への研修にもどんどん参加させてくれます。それをベースに看護師としてだけでなく、人として成長していける職場だと感じています。これからも頑張りたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会委員会は不定期ですが各月1回程度です。時間内実施と時間外実施の2つのパターンがあります。 ※必須の勉強会・委員会については時間内実施のみです、希望制の勉強会のみ時間外実施の場合があります

【事業所チェックポイント】 スタッフ全員が仕事に集中して実力を発揮できるよう、職場環境の充実も積極的に進めています！・ひとこと特徴 ・透析、内科などを学びたいかにオススメです。 ・高給与を維持したい方にオススメです。 ・年間休日107日とクリニックでは珍しい休みの多さです！ ・よりよい職場作りのために スタッフ全員が仕事に集中して実力を発揮できるよう、職場環境の充実も積極的に進めています！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 スタッフ全員が仕事に集中して実力を発揮できるよう、職場環境の充実も積極的に進めています！・ひとこと特徴 ・透析、内科などを学びたいかにオススメです。 ・高給与を維持したい方にオススメです。 ・年間休日107日とクリニックでは珍しい休みの多さです！ ・よりよい職場作りのために スタッフ全員が仕事に集中して実力を発揮できるよう、職場環境の充実も積極的に進めています！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 地域密着の医療療養型病院の求人！長期入院の患者様に看護経験が活かせて、各種条件も充実しています！・ひとこと特徴 「医療法人 洗心会」は、大牟田市・荒尾市それぞれで病院を運営、その他関連拠点も持つ安定法人です。 在院日数が長いので、1人1人にしっかり看護とケアが提供でき、遣り甲斐があります。 年間休日は123日あります。公休が多く、残業も少ないのでプライベートと両立して働けます。 賞与4.0ヶ月分、給与も高水準で、扶養手当・保育手当など各種手当も充実してます。 中途入職者に対して受入れ体制は整っており、プリセプター制もあり、解らないことも周囲に聞きやすい環境です。 院内託児所もあるので、子育て中の方も多数在籍しており、年齢層も幅広い方が活躍しています。 ・こんな魅力があります！ 【多様化するニーズにすばやく対応した医療と看護に力を注いでいます】 医療法人 洗心会 荒尾中央病院は、昭和57年の開院以来、常に安心して暮らせる地域社会づくりに貢献したいという思いを抱きながら歩んでまいりました。 地域の医療機関、福祉施設や行政機関等と連携して、住民の皆様方の医療・介護を支え、ご家族を支える力になっていきたいと考えて運営してまいりました。 当院は、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションやホームヘルパー等の在宅サービスの提供はもとより、在宅療養が困難な患者さまの入院治療にも力を入れています。特にリハビリテーションによる残存機能の維持向上をはじめ、糖尿病、高血圧、心臓病及び腎不全患者さまへの透析医療に関しては、専門スタッフによる治療を行っています。 また、当法人内の各病院施設とも協力して、精神症状を伴った場合には精神科による治療、介護が中心となった場合には介護老人保健施設での療養など、患者さまの状態にもっとも適したサービスの提供を行うように努力しています。 これからも、私たち全職員一丸となって、さらに「地域から信頼される病院の理想の姿」を追求していく所存であります。 院長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【基本理念】 ・私たちは、常に患者様・ご家族様の立場に立ち、思いやりのある医療を実践致します。 ・私たちは、地域社会における保険・医療・福祉サービスの確立を目指します。 ・私たちは、医療人としての自覚を持ち、自己研鑚に努めます。 【基本方針】 ・患者様主体の医療の実践を目指します。 ・地域に根ざした患者様、そのご家族から選ばれる病院を目指します。 ・安全な医療の提供と医療レベルの向上に努めます。 ・IT化の推進とPR活動に努めます。 ・病診連携の強化に努めます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会はありますが、基本的には時間内で実施してます。（時間外はありません） また、休みと重なった場合の参加はありません。