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求人詳細

事業所

新生翠病院

勤務先住所

熊本県荒尾市 増永2620 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:30 ・夜勤 17:00~09:00 ・早出 07:00~15:30 ・遅出 10:10~19:00

給与

【月給】 243,500円〜269,123円
【年収】 3,696,000円〜4,109,256円
【その他

・基本給:180,000円-204,600円(経験年数により加算) ・職務手当:17,000円 ・調整手当:2,500円-3,525円(経験年数により加算、夜勤開始時より満額支給) ・夜勤手当:11,000円/回 ※以下、該当する場合に支給 ・家族手当:1,000円-5,000円(扶養家族により異なる) ・住宅手当:3,000円-(世帯主のみ) ・育児手当:40,000円(夜勤者に対して夜勤回数(原則4回)に応じて4万円を上限に保育料を全額支給) ・学童保育手当:夜勤1回につき学童保育料の25%の支給。4回入って全額支給になります。 ※小学校2年生まで対象 ・昇給:3,000円前後/年1回(定期昇給)

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 年3回 ・昇給 年1回3,000円前後(定期昇給) ・退職金 勤続3年以上から対象 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 世帯主のみ10,000円- ・交通費手当 あり ・扶養手当 扶養第1子:3,500円 2人目以降:1,500円 ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

70%

病床数

99

求人No

a011000000IiLzdAAF-18743

事業所チェックポイント

荒尾市のケアミックス病院です。慢性期・予防医療に特化した病院です。・ひとこと特徴 ・障害者一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する99床の病院です。 ・いきいきと安心して働ける企業として熊本県から「ブライト企業」に認定されました。 ・FISH哲学を取り入れてみんなで楽しく働こうと考えています。 ・ワークライフバランス改善に取り組み、残業も1日0.2時間程と少なめです。 ・男性の育休取得率はほぼ100%です(2022年度)。 ・役職・管理職をご紹介します ・地域に愛される病院づくりを目指して 平成29年4月1日より医療法人杏林会理事長を拝命しました。当院は昭和31年、当時多かった結核の診療を主に行う緑ヶ丘療養所として開院しました。その後、昭和48年に鴻江病院へ名称変更し、荒尾市民病院をはじめとする急性期病院の後方病院として、患者様の診療を支援して参りました。今回理事長交代を機に、より地域に密着した医療を提供する場としての機能を果たすべく、当地区の名称と、開設時の名称である緑ヶ丘療養所の“みどり”をあわせ、平成29年4月1日より新生翠病院(しんせいみどりびょういん)として新たにスタートすることとなりました。 今日の亜急性期・慢性期医療は病気の完治を目指すのではなく、生活を支えるという観点から、多職種が協同して、一人の患者さんを全人的にとらえ、その自立支援をサポートすることに重点が置かれています。 そのミッションを実現すべく、当法人は隣接する福祉施設やグループホーム、有料老人ホーム等と医療から福祉までの、各サービスを多種取り揃え、職員一丸となって各々の患者さんの種々のニーズに対応することを目指しています。また、予防医療にも力を入れており、肝炎治療による肝癌発生の抑制、消化管内視鏡検査やCT検査等による病変の早期発見や禁煙外来による呼吸器疾患の予防を行っております。 今後とも県北医療圏における医療・介護の発展に少しでも貢献できるように、地域に愛される病院づくりを目指して参りますので、何卒よろしくお願い申し上げます。 新生翠病院 理事長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護学校を卒業後、当院に入職し6年が経ちました。 先輩方が優しく、丁寧に、そして熱心に指導してくださったおかげで、今日まで続けてくることができました。 看護は学びの毎日です。当院では、様々な教育プログラムがあります。また、外部への研修にもどんどん参加させてくれます。それをベースに看護師としてだけでなく、人として成長していける職場だと感じています。これからも頑張りたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会委員会は不定期ですが各月1回程度です。時間内実施と時間外実施の2つのパターンがあります。 ※必須の勉強会・委員会については時間内実施のみです、希望制の勉強会のみ時間外実施の場合があります

交通手段

JR鹿児島本線 荒尾駅から車で15分

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30(一部予約制) 午後:月~金 14:30~18:00(一部予約制) ・残業時間目安 3 ・夜勤回数目安 月4回-5回程 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 40名程度 ・看護職員年齢層 平均年齢は40歳程度 ・看護方式 医療療養は3-4名/1名の受け持ち ※介護福祉士とのペアで受け持ちます ※チームについては、介護療養で2チーム、医療療養で4チームの体制です。 ・電子カルテ有無 記録はソープ ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・病院併設の有無 無し

採用情報

・こんな求人求めてます! 皆様からのご応募お待ちしております ・患者さまの立場になって看護を行える方 ・高齢者の看護に興味をお持ちの方

ホームページ

https://shinseimidori.com/nurse/

アピールポイント

マイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

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