看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜50歳以下＞高野病院 正看/常勤/夜勤有★車通勤可★
事業所 高野病院
住 所 熊本県熊本市中央区大江３丁目２－５５
給 与 【月給】220,500円〜253,200円
施 設 病院（一般）
休 日 4週8休＋祝
最 寄 阿蘇高原線/水前寺駅
- 3交替
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
病棟
【休日】
4週8休＋祝
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月初は案件が多い傾向ですよ
65件中1 - 30件を表示
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
協会けんぽから健康経営取組優良企業として認定されたケアミックス病院です 一般財団法人杏仁会 熊...
事業所 一般財団法人杏仁会 熊本内科病院
住 所 熊本県熊本市中央区手取本町7-1
給 与 【月給】180,000円〜210,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
協会けんぽから健康経営取組優良企業として認定されたケアミックス病院です・ひとこと特徴
・「ブライト企業」（ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定を受けております！
・年間賞与4.2ヶ月があり、扶養手当や住宅手当など充実しております。
・年間休日が120日程ございますのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。
・残業も少なく勤務後の時間を自由に使えるので、プライベート両立もできます！
・熊本市の繁華街に位置しておりますので、交通の便は抜群です！
・もっと詳しい施設情報
＜忙しすぎず、様々なことが学べます！＞
・内科全般における診療はもちろんの事、健診、人間ドックなど、予防医学にも力を入れている病院です！
・特殊疾患病棟は慢性期の患者様がメインとなっており、障害入院可能な病棟です。
また、一般病棟も15:1の看護配置をとっており、月に30名前後の入退院がございます。
※病床34床のうち約12名が長期入院患者となっており、残りの20名前後が稼働しているような状態です。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可
新着 看護師常勤（正社員・契約）
協会けんぽから健康経営取組優良企業として認定されたケアミックス病院です 一般財団法人杏仁会 熊...
事業所 一般財団法人杏仁会 熊本内科病院
住 所 熊本県熊本市中央区手取本町7-1
給 与 【月給】217,000円〜246,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
協会けんぽから健康経営取組優良企業として認定されたケアミックス病院です・ひとこと特徴
・「ブライト企業」（ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定を受けております！
・年間賞与4.2ヶ月があり、扶養手当や住宅手当など充実しております。
・年間休日が120日程ございますのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。
・残業も少なく勤務後の時間を自由に使えるので、プライベート両立もできます！
・熊本市の繁華街に位置しておりますので、交通の便は抜群です！
・もっと詳しい施設情報
＜忙しすぎず、様々なことが学べます！＞
・内科全般における診療はもちろんの事、健診、人間ドックなど、予防医学にも力を入れている病院です！
・特殊疾患病棟は慢性期の患者様がメインとなっており、障害入院可能な病棟です。
また、一般病棟も15:1の看護配置をとっており、月に30名前後の入退院がございます。
※病床34床のうち約12名が長期入院患者となっており、残りの20名前後が稼働しているような状態です。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可
新着 看護師常勤（正社員・契約）
年間休日120日！寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です！ 医療法人社団順幸...
事業所 医療法人社団順幸会 阿蘇立野病院
住 所 熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字立野185-1
給 与 【その他】基本給:191,450円-(既卒者は経験年数に応じて加算) 内視鏡検査技師をお持ちの方であれば、別途資格手当をがつく可能性はございます。
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【託児所 たんぽぽ】院内託児所 ・開所時間 8:00-18:00 日勤帯のみ※早出には対応可 ・定員10名 ・保育内容 生後2ヶ月-3歳になった3月までの保育 ・利用料金 月極 9,000円 一時預かり 60円/時間 臨時預かり 450円/日 受診患者さんの子ども 300円/回（保険料） 病児保育は応相談。 病児保育について:入所する以前から、または朝つれてくる段階から体調の優れない子どもを受け入れることはしていません。 預かり後、日中に体調を崩した子供を対象としています。 ＜1日の流れ＞ 08:00- 順次来所 視診 触診 検温 自由遊び 09:20 手洗い 朝のお集まり（挨拶・歌・手遊び等） 09:30 おやつ 10:00 主活動 （散歩・制作等） 11:00 昼食 0歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 11:15 昼食 1歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 11:30 昼食 2・3歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 12:15 絵本 12:30 お昼寝準備 お昼寝 15:30 手洗い お集まり おやつ 16:00 自由遊び -18:00 随時退所 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円/月（光熱費・水道代は自己負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日120日！寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です！・ひとこと特徴
地域包括ケア病棟52床を有する病院で阿蘇地域の救急・高齢者看護・在宅医療・透析医療を担っています。
・平成23年に病棟を新築し、非常に綺麗な病院です。
・職員寮を完備しており、阿蘇地域の魅力に惹かれ他県より転居する職員も多いです。
・急性期-在宅復帰まで幅広い看護を学ぶことができます。
・年間休日120日以上とお休みが多く、プライベートのお時間もしっかり確保ができます。
・院内保育所を完備しており、子育て中の看護師も多く、育児に理解のある職場です！
・看護部長をご紹介します！
看護局 局長より
当院は、現在地域包括ケア病棟52床を稼働中です。
医師が増員され、病院として救急は断らないことを目標に掲げ、患者さんを受け入れています。在宅や施設からの緊急入院が多く、目まぐるしく入退院があるときもありますが、患者さんが退院される時にお褒めの言葉をいただき、やりがいを感じています。そして、看護師は、いつも患者さんに寄り添う気持ちを忘れずに対応することを心がけています。
また、当院では地域包括ケアシステムに沿って、在宅医療にも力を入れています。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリなど、地域の方々が安心してくらせるように、他職種と連携しながら、地域医療に貢献していけるよう、今後も職員一同頑張ります。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
育児・家庭と両立させながら勤務することのできる土壌が整っています。託児所が職場のすぐ隣にあるのは有難いですね。通勤途中にわざわざ別な保育所に預ける時間を削減できますから、大変便利ですよ。さらに、院内での職員同士の交流も活発です。社員旅行を初め様々な行事が用意されていて、新人さんには大変馴染みやすいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
・新人看護職員研修
・復職支援プログラム
・学研eラーニングの活用（研修個所を指定し、レポート提出）
看護部全体の研修会は現在は行っていません。
・委員会や部署ごとの勉強会は勤務時間内で対応しています。
・看護協会主催研修参加
・学会主催研修参加
・各資格取得支援制度あり
新着 看護師常勤（正社員・契約）
年間休日120日！寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です！ 医療法人社団順幸...
事業所 医療法人社団順幸会 阿蘇立野病院
住 所 熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字立野185-1
給 与 【月給】206,450円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【託児所 たんぽぽ】院内託児所 ・開所時間 8:00-18:00 日勤帯のみ※早出には対応可 ・定員10名 ・保育内容 生後2ヶ月-3歳になった3月までの保育 ・利用料金 月極 9,000円 一時預かり 60円/時間 臨時預かり 450円/日 受診患者さんの子ども 300円/回（保険料） 病児保育は応相談。 病児保育について:入所する以前から、または朝つれてくる段階から体調の優れない子どもを受け入れることはしていません。 預かり後、日中に体調を崩した子供を対象としています。 ＜1日の流れ＞ 08:00- 順次来所 視診 触診 検温 自由遊び 09:20 手洗い 朝のお集まり（挨拶・歌・手遊び等） 09:30 おやつ 10:00 主活動 （散歩・制作等） 11:00 昼食 0歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 11:15 昼食 1歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 11:30 昼食 2・3歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 12:15 絵本 12:30 お昼寝準備 お昼寝 15:30 手洗い お集まり おやつ 16:00 自由遊び -18:00 随時退所 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円/月（光熱費・水道代は自己負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日120日！寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です！・ひとこと特徴
地域包括ケア病棟52床を有する病院で阿蘇地域の救急・高齢者看護・在宅医療・透析医療を担っています。
・平成23年に病棟を新築し、非常に綺麗な病院です。
・職員寮を完備しており、阿蘇地域の魅力に惹かれ他県より転居する職員も多いです。
・急性期-在宅復帰まで幅広い看護を学ぶことができます。
・年間休日120日以上とお休みが多く、プライベートのお時間もしっかり確保ができます。
・院内保育所を完備しており、子育て中の看護師も多く、育児に理解のある職場です！
・看護部長をご紹介します！
看護局 局長より
当院は、現在地域包括ケア病棟52床を稼働中です。
医師が増員され、病院として救急は断らないことを目標に掲げ、患者さんを受け入れています。在宅や施設からの緊急入院が多く、目まぐるしく入退院があるときもありますが、患者さんが退院される時にお褒めの言葉をいただき、やりがいを感じています。そして、看護師は、いつも患者さんに寄り添う気持ちを忘れずに対応することを心がけています。
また、当院では地域包括ケアシステムに沿って、在宅医療にも力を入れています。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリなど、地域の方々が安心してくらせるように、他職種と連携しながら、地域医療に貢献していけるよう、今後も職員一同頑張ります。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
育児・家庭と両立させながら勤務することのできる土壌が整っています。託児所が職場のすぐ隣にあるのは有難いですね。通勤途中にわざわざ別な保育所に預ける時間を削減できますから、大変便利ですよ。さらに、院内での職員同士の交流も活発です。社員旅行を初め様々な行事が用意されていて、新人さんには大変馴染みやすいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
・新人看護職員研修
・復職支援プログラム
・学研eラーニングの活用（研修個所を指定し、レポート提出）
看護部全体の研修会は現在は行っていません。
・委員会や部署ごとの勉強会は勤務時間内で対応しています。
・看護協会主催研修参加
・学会主催研修参加
・各資格取得支援制度あり
准看護師常勤（正社員・契約）
研修充実で未経験の方も安心！大手企業で働く治験コーディネーター職 シミックヘルスケア・インステ...
事業所 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 熊本オフィス
住 所 熊本県熊本市中央区上通町3-31 肥後水道町ビル6F
給 与 【月給】275,000円〜
施 設 企業（治験）
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
研修充実で未経験の方も安心！大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴
・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。
実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。
その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。
・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます（スペシャリスト・ジェネラリスト）。
・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績）
・現場の様子をご紹介します！
・職住近接を掲げています！一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。
・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。
※CRC資格別内訳（看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6％、その他・無資格12%）
・CPからのおすすめポイント
土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。（2013年4月入社 アシスタントマネージャー）
・成長を志向する方向けの教育支援
新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。
准看護師非常勤（パート・登録）
熊本市南区の認知症特化型のグループホームです。 社会福祉法人日生会 ステラの風
事業所 社会福祉法人日生会 ステラの風
住 所 熊本県熊本市南区並建町758-3
給 与 【時給】1,000円〜1,200円
施 設 介護施設（その他）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
熊本市南区の認知症特化型のグループホームです。・ひとこと特徴
・定員9名の小規模な施設です
・内外装ともに非常にきれいな施設です
・木を基調とした建物のため、温かい雰囲気が漂う施設です
・残業はございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
看護師常勤（正社員・契約）
年間休日120日！寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です！ 医療法人社団順幸...
事業所 医療法人社団順幸会 阿蘇立野病院
住 所 熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字立野185-1
給 与 【月給】316,450円〜370,350円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【託児所 たんぽぽ】院内託児所 ・開所時間 8:00-18:00 日勤帯のみ※早出には対応可 ・定員10名 ・保育内容 生後2ヶ月-3歳になった3月までの保育 ・利用料金 月極 9,000円 一時預かり 60円/時間 臨時預かり 450円/日 受診患者さんの子ども 300円/回（保険料） 病児保育は応相談。 病児保育について:入所する以前から、または朝つれてくる段階から体調の優れない子どもを受け入れることはしていません。 預かり後、日中に体調を崩した子供を対象としています。 ＜1日の流れ＞ 08:00- 順次来所 視診 触診 検温 自由遊び 09:20 手洗い 朝のお集まり（挨拶・歌・手遊び等） 09:30 おやつ 10:00 主活動 （散歩・制作等） 11:00 昼食 0歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 11:15 昼食 1歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 11:30 昼食 2・3歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 12:15 絵本 12:30 お昼寝準備 お昼寝 15:30 手洗い お集まり おやつ 16:00 自由遊び -18:00 随時退所 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円/月（光熱費・水道代は自己負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日120日！寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です！・ひとこと特徴
地域包括ケア病棟52床を有する病院で阿蘇地域の救急・高齢者看護・在宅医療・透析医療を担っています。
・平成23年に病棟を新築し、非常に綺麗な病院です。
・職員寮を完備しており、阿蘇地域の魅力に惹かれ他県より転居する職員も多いです。
・急性期-在宅復帰まで幅広い看護を学ぶことができます。
・年間休日120日以上とお休みが多く、プライベートのお時間もしっかり確保ができます。
・院内保育所を完備しており、子育て中の看護師も多く、育児に理解のある職場です！
・看護部長をご紹介します！
看護局 局長より
当院は、現在地域包括ケア病棟52床を稼働中です。
医師が増員され、病院として救急は断らないことを目標に掲げ、患者さんを受け入れています。在宅や施設からの緊急入院が多く、目まぐるしく入退院があるときもありますが、患者さんが退院される時にお褒めの言葉をいただき、やりがいを感じています。そして、看護師は、いつも患者さんに寄り添う気持ちを忘れずに対応することを心がけています。
また、当院では地域包括ケアシステムに沿って、在宅医療にも力を入れています。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリなど、地域の方々が安心してくらせるように、他職種と連携しながら、地域医療に貢献していけるよう、今後も職員一同頑張ります。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
育児・家庭と両立させながら勤務することのできる土壌が整っています。託児所が職場のすぐ隣にあるのは有難いですね。通勤途中にわざわざ別な保育所に預ける時間を削減できますから、大変便利ですよ。さらに、院内での職員同士の交流も活発です。社員旅行を初め様々な行事が用意されていて、新人さんには大変馴染みやすいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
・新人看護職員研修
・復職支援プログラム
・学研eラーニングの活用（研修個所を指定し、レポート提出）
看護部全体の研修会は現在は行っていません。
・委員会や部署ごとの勉強会は勤務時間内で対応しています。
・看護協会主催研修参加
・学会主催研修参加
・各資格取得支援制度あり
看護師常勤（正社員・契約）
『個人』を大事にしている施設で一緒に働きませんか。 社会福祉法人百八会 特別養護老人ホームシル...
事業所 社会福祉法人百八会 特別養護老人ホームシルバーピアさくら樹
住 所 熊本県熊本市東区佐土原3-12-26
給 与 【月給】321,700円〜350,000円
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・ユニットケアを取り入れた新型(小規模生活単位型)の特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)です。
・残業はほぼありません。
・利用者・家族から施設スタッフへの評価が高いです。
・もっと詳しい職場情報
シルバーピアさくら樹は、AからEの5つのユニットとショートステイ専用ユニットの合計6つのユニット(家)で構成されています。ひとつの家(ユニット)では、10名前後の人が共同生活を行いますが、一人一人が思い思いに一日を過ごせる個室を持っています。自分の部屋(居室)に家具等の私物を持ち込んだり、自分の食器を揃えたり、できるだけ自分の家に近い感覚で過していただいています。
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ
看護師非常勤（パート・登録）
『個人』を大事にしている施設で一緒に働きませんか。 社会福祉法人百八会 特別養護老人ホームシル...
事業所 社会福祉法人百八会 特別養護老人ホームシルバーピアさくら樹
住 所 熊本県熊本市東区佐土原3-12-26
給 与 【時給】1,100円〜1,400円
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・ユニットケアを取り入れた新型(小規模生活単位型)の特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)です。
・残業はほぼありません。
・利用者・家族から施設スタッフへの評価が高いです。
・もっと詳しい職場情報
シルバーピアさくら樹は、AからEの5つのユニットとショートステイ専用ユニットの合計6つのユニット(家)で構成されています。ひとつの家(ユニット)では、10名前後の人が共同生活を行いますが、一人一人が思い思いに一日を過ごせる個室を持っています。自分の部屋(居室)に家具等の私物を持ち込んだり、自分の食器を揃えたり、できるだけ自分の家に近い感覚で過していただいています。
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ
准看護師常勤（正社員・契約）
熊本市中央区の急性期病院/市街地にある泌尿器科専門の病院で外来看護師の募集です！ 医療法人社団...
事業所 医療法人社団杏風会 川野病院
住 所 熊本県熊本市中央区大江6-25-1
給 与 【月給】160,000円〜200,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：4,000円/月
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
熊本市中央区の急性期病院/市街地にある泌尿器科専門の病院で外来看護師の募集です！・ひとこと特徴
・プリセプター制度があり、経験浅い方やブランクがある方も安心して入職ができます！
泌尿器科経験は不問です！
・年間休日120日以上！残業も少なく、プライベートのお時間をしっかり確保できます！
外来は日祝固定休み！子育て中の看護師様にもお勧めです！
・JR新水前寺駅、熊本電鉄味噌天神前駅よりいずれも徒歩3分-4分程と好アクセス！
車通勤も可能です！
・もっと詳しい施設情報
平成30年9月4日付けで、川野病院は熊本市CKD（慢性腎臓病）対策推進「病診連携医」医療機関に登録されました。
熊本市では、末期腎不全に対する治療として行われている人工透析を必要とする患者さんの割合が全国と比べ高い水準にあることから、平成21年度よりCKD対策が開始されています。
その目的として、
「全国的に腎不全による人工透析者が増加しており、なかでも熊本市は、人工透析患者数の割合が全国と比べ高い水準にあります。そこで全国に先駆けて、熊本市民のQOL（生活の質）の維持・悪化防止の観点から、熊本市医師会や腎臓専門医などの関係機関との協働による取り組みを開始しました。CKD（慢性腎臓病）対策では、その発病予防や悪化防止などの総合的な取り組みを行い、新規人工透析患者数を減らすとともに、心血管疾患の予防を進めています（熊本市のホームページより）。」
と記されており、本事業による透析導入患者さんの数は確実に減少しているようです（平成28年度の想定患者数312人に対し実際に人工透析導入となった患者数は243人という結果でした）。
慢性腎臓病は成人の8人に1人に認められると言われており、初期の頃には自覚症状が少なく気付かないうちに病気が進行してしまう場合があります。
そのため定期検診が重要になります。
進行すると末期腎不全となり、人工透析や腎移植が必要になることもあります。
川野病院でも尿検査や血液検査を行う中で、尿タンパクやeGFR（推算糸球体濾過量）を確認し腎機能を調べ、必要な場合には腎臓専門医と連携して治療を行っておられます。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
子育てと仕事との両立に理解ある職場です。
自分の希望通りの休日が、月に3日取得できるので、お子様の行事などに合わせて休むことができます。
「お互い様」の精神で、皆助け合いながら仕事をしているので、気兼ねしなければならない雰囲気がないのは、本当にありがたいです。
長く安定して働ける職場をお探しの方には、最適な職場ではないかと思います。
看護師非常勤（パート・登録）
給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！ 社会医療法...
事業所 社会医療法人黎明会 宇城総合病院
住 所 熊本県宇城市松橋町久具691
給 与 【時給】1,300円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【宇城総合病院保育室】 定員:12名 利用可能年齢:生後5ヶ月-6歳 利用時間:8:00-17:30 時間外開所時間:17:30-19:00 利用料金:400円/日 一時預かり:500円/日 ※弁当持参 ※日祝も利用可能 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！・ひとこと特徴
・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます！
地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。
災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。
・給与は高水準、年収389万円-見込めます！ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。
・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。
・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。
・看護部長をご紹介します！
【看護部長より】
患者さんの一番近くに
地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。
看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。
毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。
また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。
さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。
そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【1年目/東3病棟】
宇城総合病院に入職し1年を迎えようとしています。私は全く違う科の外来勤務が長く、病棟勤務は9年ぶりだったので、とても不安でいっぱいでしたが、師長をはじめ、先輩看護師の方々に温かい指導やアドバイスのもと、再度学びながら看護を行っています。
まだまだ至らないところが多々ありますが、患者さんへよりよい看護が提供できるよう、笑顔を忘れず、日々学びながら成長できるよう頑張っていきます。
【2年目/西3病棟】
宇城総合病院に入職し、もうすぐ2年が経とうとしています。入職したばかりの頃は分からないことも多く、出来ない自分に不安や焦りを感じる毎日でした。しかし、病棟師長をはじめ、プリセプターや先輩看護師の個々に応じた丁寧な指導のもと、日々伸び伸びと看護師としての知識と技術を学ばせて頂いています。成長を一緒に喜んでくれる温かな雰囲気のあるこの病院で学ぶことができ、嬉しく思っています。
まだまだ出来ないことも多いですが、これからも日々多くのことを学びながら、笑顔を絶やさず、患者さんに安心した入院生活を提供できるよう努めていきたいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMATチームが出来ており、様々な勉強が出来ます。
研修は充実しており、認定看護師も応援しています。
看護師常勤（正社員・契約）
給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！ 社会医療法...
事業所 社会医療法人黎明会 宇城総合病院
住 所 熊本県宇城市松橋町久具691
給 与 【月給】244,000円〜246,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【宇城総合病院保育室】 定員:12名 利用可能年齢:生後5ヶ月-6歳 利用時間:8:00-17:30 時間外開所時間:17:30-19:00 利用料金:400円/日 一時預かり:500円/日 ※弁当持参 ※日祝も利用可能 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！・ひとこと特徴
・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます！
地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。
災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。
・給与は高水準、年収389万円-見込めます！ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。
・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。
・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。
・看護部長をご紹介します！
【看護部長より】
患者さんの一番近くに
地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。
看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。
毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。
また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。
さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。
そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【1年目/東3病棟】
宇城総合病院に入職し1年を迎えようとしています。私は全く違う科の外来勤務が長く、病棟勤務は9年ぶりだったので、とても不安でいっぱいでしたが、師長をはじめ、先輩看護師の方々に温かい指導やアドバイスのもと、再度学びながら看護を行っています。
まだまだ至らないところが多々ありますが、患者さんへよりよい看護が提供できるよう、笑顔を忘れず、日々学びながら成長できるよう頑張っていきます。
【2年目/西3病棟】
宇城総合病院に入職し、もうすぐ2年が経とうとしています。入職したばかりの頃は分からないことも多く、出来ない自分に不安や焦りを感じる毎日でした。しかし、病棟師長をはじめ、プリセプターや先輩看護師の個々に応じた丁寧な指導のもと、日々伸び伸びと看護師としての知識と技術を学ばせて頂いています。成長を一緒に喜んでくれる温かな雰囲気のあるこの病院で学ぶことができ、嬉しく思っています。
まだまだ出来ないことも多いですが、これからも日々多くのことを学びながら、笑顔を絶やさず、患者さんに安心した入院生活を提供できるよう努めていきたいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMATチームが出来ており、様々な勉強が出来ます。
研修は充実しており、認定看護師も応援しています。
看護師常勤（正社員・契約）
給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！ 社会医療法...
事業所 社会医療法人黎明会 宇城総合病院
住 所 熊本県宇城市松橋町久具691
給 与 【月給】221,400円〜223,400円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【宇城総合病院保育室】 定員:12名 利用可能年齢:生後5ヶ月-6歳 利用時間:8:00-17:30 時間外開所時間:17:30-19:00 利用料金:400円/日 一時預かり:500円/日 ※弁当持参 ※日祝も利用可能 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！・ひとこと特徴
・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます！
地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。
災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。
・給与は高水準、年収389万円-見込めます！ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。
・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。
・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。
・看護部長をご紹介します！
【看護部長より】
患者さんの一番近くに
地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。
看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。
毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。
また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。
さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。
そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【1年目/東3病棟】
宇城総合病院に入職し1年を迎えようとしています。私は全く違う科の外来勤務が長く、病棟勤務は9年ぶりだったので、とても不安でいっぱいでしたが、師長をはじめ、先輩看護師の方々に温かい指導やアドバイスのもと、再度学びながら看護を行っています。
まだまだ至らないところが多々ありますが、患者さんへよりよい看護が提供できるよう、笑顔を忘れず、日々学びながら成長できるよう頑張っていきます。
【2年目/西3病棟】
宇城総合病院に入職し、もうすぐ2年が経とうとしています。入職したばかりの頃は分からないことも多く、出来ない自分に不安や焦りを感じる毎日でした。しかし、病棟師長をはじめ、プリセプターや先輩看護師の個々に応じた丁寧な指導のもと、日々伸び伸びと看護師としての知識と技術を学ばせて頂いています。成長を一緒に喜んでくれる温かな雰囲気のあるこの病院で学ぶことができ、嬉しく思っています。
まだまだ出来ないことも多いですが、これからも日々多くのことを学びながら、笑顔を絶やさず、患者さんに安心した入院生活を提供できるよう努めていきたいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMATチームが出来ており、様々な勉強が出来ます。
研修は充実しており、認定看護師も応援しています。
看護師常勤（正社員・契約）
【2024年10月オープン予定の在宅診療クリニックでのお仕事です！ 医療法人徳志会 医療法人徳...
事業所 医療法人徳志会 医療法人徳志会訪問診療クリニック
住 所 熊本県熊本市中央区南熊本
給 与 【月給】255,000円〜
施 設 その他
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：※敷地内に無料駐車場を完備しております
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
土日祝休み/車通勤可
看護師常勤（正社員・契約）
熊本市中央区の急性期病院/市街地にある泌尿器科専門の病院で外来看護師の募集です！ 医療法人社団...
事業所 医療法人社団杏風会 川野病院
住 所 熊本県熊本市中央区大江6-25-1
給 与 【月給】205,000円〜260,500円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：4,000円/月
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
熊本市中央区の急性期病院/市街地にある泌尿器科専門の病院で外来看護師の募集です！・ひとこと特徴
・プリセプター制度があり、経験浅い方やブランクがある方も安心して入職ができます！
泌尿器科経験は不問です！
・年間休日120日以上！残業も少なく、プライベートのお時間をしっかり確保できます！
外来は日祝固定休み！子育て中の看護師様にもお勧めです！
・JR新水前寺駅、熊本電鉄味噌天神前駅よりいずれも徒歩3分-4分程と好アクセス！
車通勤も可能です！
・もっと詳しい施設情報
平成30年9月4日付けで、川野病院は熊本市CKD（慢性腎臓病）対策推進「病診連携医」医療機関に登録されました。
熊本市では、末期腎不全に対する治療として行われている人工透析を必要とする患者さんの割合が全国と比べ高い水準にあることから、平成21年度よりCKD対策が開始されています。
その目的として、
「全国的に腎不全による人工透析者が増加しており、なかでも熊本市は、人工透析患者数の割合が全国と比べ高い水準にあります。そこで全国に先駆けて、熊本市民のQOL（生活の質）の維持・悪化防止の観点から、熊本市医師会や腎臓専門医などの関係機関との協働による取り組みを開始しました。CKD（慢性腎臓病）対策では、その発病予防や悪化防止などの総合的な取り組みを行い、新規人工透析患者数を減らすとともに、心血管疾患の予防を進めています（熊本市のホームページより）。」
と記されており、本事業による透析導入患者さんの数は確実に減少しているようです（平成28年度の想定患者数312人に対し実際に人工透析導入となった患者数は243人という結果でした）。
慢性腎臓病は成人の8人に1人に認められると言われており、初期の頃には自覚症状が少なく気付かないうちに病気が進行してしまう場合があります。
そのため定期検診が重要になります。
進行すると末期腎不全となり、人工透析や腎移植が必要になることもあります。
川野病院でも尿検査や血液検査を行う中で、尿タンパクやeGFR（推算糸球体濾過量）を確認し腎機能を調べ、必要な場合には腎臓専門医と連携して治療を行っておられます。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
子育てと仕事との両立に理解ある職場です。
自分の希望通りの休日が、月に3日取得できるので、お子様の行事などに合わせて休むことができます。
「お互い様」の精神で、皆助け合いながら仕事をしているので、気兼ねしなければならない雰囲気がないのは、本当にありがたいです。
長く安定して働ける職場をお探しの方には、最適な職場ではないかと思います。
看護師常勤（正社員・契約）
高給与！夜勤2交代、残業ほぼなし。県内で2つの病院を運営する医療法人社団 聖十字会の看護師募集...
事業所 医療法人財団聖十字会 聖ヶ塔病院
住 所 熊本県熊本市西区河内町船津897
給 与 【月給】321,000円〜331,600円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：3,000円/月
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
高給与！夜勤2交代、残業ほぼなし。県内で2つの病院を運営する医療法人社団 聖十字会の看護師募集です！・ひとこと特徴
・障がい者看護、回復期、療養型と幅広い看護を経験することができます。
中途入職者にも指導者がつき、安心して業務に取り組むことができます。
・夜勤手当20,000円！賞与4ヶ月！看護師466万円-、准看護師404万円-と熊本の給与相場よりも高いです。
・住宅手当、扶養手当、育児手当等各種手当も完備しています。
・夜勤は2交代！残業は月平均5時間程度と少なめで、プライベートのお時間も確保しやすい環境です。
・看護部長をご紹介します！
聖ヶ塔病院は、夕日の美しい有明海やみかんがたわわに実る山の豊かな自然に恵まれた療養環境に囲まれ、「思いやりをもった看護・介護の提供」を基本理念とし、患者様もご家族も職員も皆が満足する医療・看護サービスの提供を目指して行動しています。また、有明・河内地区の「かかりつけ病院」として地域住民の方々のご期待にそえるよう、各医療機関、在宅関連施設とも積極的に連携を図っています。
今、看護部では、その人らしい療養生活を支援できるケアを目指しています。 健康な方は毎日あたり前なことが、入院をすることで制限されることに疑問を感じ、月曜日-金曜日まで毎日入浴を行い、廃用にならないように取り組んでいます。
また、幅広い年代のスタッフが働いており、各年代の特性を活かしながらそれぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるように協力し合っていて、明るく・前向きでアットホームな職場です。
スタッフの教育体制は、プリセプター制度をとっており、新人だけでなく、中途採用者の職員にもサポーターを配置して、業務内容の教育だけでなく心のｻﾎﾟｰﾄも出来る体制にしています。現在、「人はいつまでも成長し続ける事が出来る」という考えのもと、「明るく・楽しく・身につく研修」をスローガンに職員の特性に合わせた教育が出来るよう全面改革に取り組んでいるところです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実
・スタッフの声
当院では、教育面ではサポーター制を導入しております。
マンツーマンでの指導で、分からないことはすぐに質問できる体制です。
わからないことや、できないことをきちんと伝えることで、早く成長してもらいたいと考えております。そのため、チェック表に基づいて、できること・できないことを明確にして指導を行います。
中途入職の方にもサポーターがつき、その人のスキルや希望に応じて指導内容を工夫します。ぜひご安心ください。
・成長を志向する方向けの教育支援
・看護部主催研修のほか、病院、院外研修等の研修プログラムがあります。
新入職に対しては、その人のキャリアに合わせた、オリエンテーションプログラムが計画されます。
・看護管理者研修や認定看護師研修を推奨し、計画的に参加しています。
・中途採用も指導者がつくのでご安心ください。
・クリニカルラダーに沿って研修や指導を実施します。
准看護師常勤（正社員・契約）
高給与！夜勤2交代、残業ほぼなし。県内で2つの病院を運営する医療法人社団 聖十字会の看護師募集...
事業所 医療法人財団聖十字会 聖ヶ塔病院
住 所 熊本県熊本市西区河内町船津897
給 与 【月給】279,700円〜284,200円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：3,000円/月
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
高給与！夜勤2交代、残業ほぼなし。県内で2つの病院を運営する医療法人社団 聖十字会の看護師募集です！・ひとこと特徴
・障がい者看護、回復期、療養型と幅広い看護を経験することができます。
中途入職者にも指導者がつき、安心して業務に取り組むことができます。
・夜勤手当20,000円！賞与4ヶ月！看護師466万円-、准看護師404万円-と熊本の給与相場よりも高いです。
・住宅手当、扶養手当、育児手当等各種手当も完備しています。
・夜勤は2交代！残業は月平均5時間程度と少なめで、プライベートのお時間も確保しやすい環境です。
・看護部長をご紹介します！
聖ヶ塔病院は、夕日の美しい有明海やみかんがたわわに実る山の豊かな自然に恵まれた療養環境に囲まれ、「思いやりをもった看護・介護の提供」を基本理念とし、患者様もご家族も職員も皆が満足する医療・看護サービスの提供を目指して行動しています。また、有明・河内地区の「かかりつけ病院」として地域住民の方々のご期待にそえるよう、各医療機関、在宅関連施設とも積極的に連携を図っています。
今、看護部では、その人らしい療養生活を支援できるケアを目指しています。 健康な方は毎日あたり前なことが、入院をすることで制限されることに疑問を感じ、月曜日-金曜日まで毎日入浴を行い、廃用にならないように取り組んでいます。
また、幅広い年代のスタッフが働いており、各年代の特性を活かしながらそれぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるように協力し合っていて、明るく・前向きでアットホームな職場です。
スタッフの教育体制は、プリセプター制度をとっており、新人だけでなく、中途採用者の職員にもサポーターを配置して、業務内容の教育だけでなく心のｻﾎﾟｰﾄも出来る体制にしています。現在、「人はいつまでも成長し続ける事が出来る」という考えのもと、「明るく・楽しく・身につく研修」をスローガンに職員の特性に合わせた教育が出来るよう全面改革に取り組んでいるところです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実
・スタッフの声
当院では、教育面ではサポーター制を導入しております。
マンツーマンでの指導で、分からないことはすぐに質問できる体制です。
わからないことや、できないことをきちんと伝えることで、早く成長してもらいたいと考えております。そのため、チェック表に基づいて、できること・できないことを明確にして指導を行います。
中途入職の方にもサポーターがつき、その人のスキルや希望に応じて指導内容を工夫します。ぜひご安心ください。
・成長を志向する方向けの教育支援
・看護部主催研修のほか、病院、院外研修等の研修プログラムがあります。
新入職に対しては、その人のキャリアに合わせた、オリエンテーションプログラムが計画されます。
・看護管理者研修や認定看護師研修を推奨し、計画的に参加しています。
・中途採用も指導者がつくのでご安心ください。
・クリニカルラダーに沿って研修や指導を実施します。
准看護師常勤（正社員・契約）
地域密着の医療療養型病院の求人！長期入院の患者様に看護経験が活かせて、各種条件も充実しています...
事業所 医療法人洗心会 荒尾中央病院
住 所 熊本県荒尾市増永1544-1
給 与 【月給】217,748円〜249,966円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 場所:荒尾中央病院内 ・対象年齢:0歳児から3歳児 ・開園時間:7:00-19:00 ・開園日 :365日 ・利用料 :850円/日（利用日で計算）※食事込み ・利用料金:600円/日、食事代250円/食 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域密着の医療療養型病院の求人！長期入院の患者様に看護経験が活かせて、各種条件も充実しています！・ひとこと特徴
「医療法人 洗心会」は、大牟田市・荒尾市それぞれで病院を運営、その他関連拠点も持つ安定法人です。
在院日数が長いので、1人1人にしっかり看護とケアが提供でき、遣り甲斐があります。
年間休日は123日あります。公休が多く、残業も少ないのでプライベートと両立して働けます。
賞与4.0ヶ月分、給与も高水準で、扶養手当・保育手当など各種手当も充実してます。
中途入職者に対して受入れ体制は整っており、プリセプター制もあり、解らないことも周囲に聞きやすい環境です。
院内託児所もあるので、子育て中の方も多数在籍しており、年齢層も幅広い方が活躍しています。
・こんな魅力があります！
【多様化するニーズにすばやく対応した医療と看護に力を注いでいます】
医療法人 洗心会 荒尾中央病院は、昭和57年の開院以来、常に安心して暮らせる地域社会づくりに貢献したいという思いを抱きながら歩んでまいりました。
地域の医療機関、福祉施設や行政機関等と連携して、住民の皆様方の医療・介護を支え、ご家族を支える力になっていきたいと考えて運営してまいりました。
当院は、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションやホームヘルパー等の在宅サービスの提供はもとより、在宅療養が困難な患者さまの入院治療にも力を入れています。特にリハビリテーションによる残存機能の維持向上をはじめ、糖尿病、高血圧、心臓病及び腎不全患者さまへの透析医療に関しては、専門スタッフによる治療を行っています。
また、当法人内の各病院施設とも協力して、精神症状を伴った場合には精神科による治療、介護が中心となった場合には介護老人保健施設での療養など、患者さまの状態にもっとも適したサービスの提供を行うように努力しています。
これからも、私たち全職員一丸となって、さらに「地域から信頼される病院の理想の姿」を追求していく所存であります。
院長からのご挨拶
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【基本理念】
・私たちは、常に患者様・ご家族様の立場に立ち、思いやりのある医療を実践致します。
・私たちは、地域社会における保険・医療・福祉サービスの確立を目指します。
・私たちは、医療人としての自覚を持ち、自己研鑚に努めます。
【基本方針】
・患者様主体の医療の実践を目指します。
・地域に根ざした患者様、そのご家族から選ばれる病院を目指します。
・安全な医療の提供と医療レベルの向上に努めます。
・IT化の推進とPR活動に努めます。
・病診連携の強化に努めます。
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会はありますが、基本的には時間内で実施してます。（時間外はありません）
また、休みと重なった場合の参加はありません。
看護師非常勤（パート・登録）
年間休日120日！寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です！ 医療法人社団順幸...
事業所 医療法人社団順幸会 阿蘇立野病院
住 所 熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字立野185-1
給 与 【時給】1,300円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【託児所 たんぽぽ】院内託児所 ・開所時間 8:00-18:00 日勤帯のみ※早出には対応可 ・定員10名 ・保育内容 生後2ヶ月-3歳になった3月までの保育 ・利用料金 月極 9,000円 一時預かり 60円/時間 臨時預かり 450円/日 受診患者さんの子ども 300円/回（保険料） 病児保育は応相談。 病児保育について:入所する以前から、または朝つれてくる段階から体調の優れない子どもを受け入れることはしていません。 預かり後、日中に体調を崩した子供を対象としています。 ＜1日の流れ＞ 08:00- 順次来所 視診 触診 検温 自由遊び 09:20 手洗い 朝のお集まり（挨拶・歌・手遊び等） 09:30 おやつ 10:00 主活動 （散歩・制作等） 11:00 昼食 0歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 11:15 昼食 1歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 11:30 昼食 2・3歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 12:15 絵本 12:30 お昼寝準備 お昼寝 15:30 手洗い お集まり おやつ 16:00 自由遊び -18:00 随時退所 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円/月（光熱費・水道代は自己負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日120日！寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です！・ひとこと特徴
地域包括ケア病棟52床を有する病院で阿蘇地域の救急・高齢者看護・在宅医療・透析医療を担っています。
・平成23年に病棟を新築し、非常に綺麗な病院です。
・職員寮を完備しており、阿蘇地域の魅力に惹かれ他県より転居する職員も多いです。
・急性期-在宅復帰まで幅広い看護を学ぶことができます。
・年間休日120日以上とお休みが多く、プライベートのお時間もしっかり確保ができます。
・院内保育所を完備しており、子育て中の看護師も多く、育児に理解のある職場です！
・看護部長をご紹介します！
看護局 局長より
当院は、現在地域包括ケア病棟52床を稼働中です。
医師が増員され、病院として救急は断らないことを目標に掲げ、患者さんを受け入れています。在宅や施設からの緊急入院が多く、目まぐるしく入退院があるときもありますが、患者さんが退院される時にお褒めの言葉をいただき、やりがいを感じています。そして、看護師は、いつも患者さんに寄り添う気持ちを忘れずに対応することを心がけています。
また、当院では地域包括ケアシステムに沿って、在宅医療にも力を入れています。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリなど、地域の方々が安心してくらせるように、他職種と連携しながら、地域医療に貢献していけるよう、今後も職員一同頑張ります。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
育児・家庭と両立させながら勤務することのできる土壌が整っています。託児所が職場のすぐ隣にあるのは有難いですね。通勤途中にわざわざ別な保育所に預ける時間を削減できますから、大変便利ですよ。さらに、院内での職員同士の交流も活発です。社員旅行を初め様々な行事が用意されていて、新人さんには大変馴染みやすいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
・新人看護職員研修
・復職支援プログラム
・学研eラーニングの活用（研修個所を指定し、レポート提出）
看護部全体の研修会は現在は行っていません。
・委員会や部署ごとの勉強会は勤務時間内で対応しています。
・看護協会主催研修参加
・学会主催研修参加
・各資格取得支援制度あり
看護師常勤（正社員・契約）
年間休日120日！寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です！ 医療法人社団順幸...
事業所 医療法人社団順幸会 阿蘇立野病院
住 所 熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字立野185-1
給 与 【月給】191,450円〜245,350円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【託児所 たんぽぽ】院内託児所 ・開所時間 8:00-18:00 日勤帯のみ※早出には対応可 ・定員10名 ・保育内容 生後2ヶ月-3歳になった3月までの保育 ・利用料金 月極 9,000円 一時預かり 60円/時間 臨時預かり 450円/日 受診患者さんの子ども 300円/回（保険料） 病児保育は応相談。 病児保育について:入所する以前から、または朝つれてくる段階から体調の優れない子どもを受け入れることはしていません。 預かり後、日中に体調を崩した子供を対象としています。 ＜1日の流れ＞ 08:00- 順次来所 視診 触診 検温 自由遊び 09:20 手洗い 朝のお集まり（挨拶・歌・手遊び等） 09:30 おやつ 10:00 主活動 （散歩・制作等） 11:00 昼食 0歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 11:15 昼食 1歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 11:30 昼食 2・3歳 終わった子どもは自由遊び（おもちゃ） 12:15 絵本 12:30 お昼寝準備 お昼寝 15:30 手洗い お集まり おやつ 16:00 自由遊び -18:00 随時退所 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円/月（光熱費・水道代は自己負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日120日！寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です！・ひとこと特徴
地域包括ケア病棟52床を有する病院で阿蘇地域の救急・高齢者看護・在宅医療・透析医療を担っています。
・平成23年に病棟を新築し、非常に綺麗な病院です。
・職員寮を完備しており、阿蘇地域の魅力に惹かれ他県より転居する職員も多いです。
・急性期-在宅復帰まで幅広い看護を学ぶことができます。
・年間休日120日以上とお休みが多く、プライベートのお時間もしっかり確保ができます。
・院内保育所を完備しており、子育て中の看護師も多く、育児に理解のある職場です！
・看護部長をご紹介します！
看護局 局長より
当院は、現在地域包括ケア病棟52床を稼働中です。
医師が増員され、病院として救急は断らないことを目標に掲げ、患者さんを受け入れています。在宅や施設からの緊急入院が多く、目まぐるしく入退院があるときもありますが、患者さんが退院される時にお褒めの言葉をいただき、やりがいを感じています。そして、看護師は、いつも患者さんに寄り添う気持ちを忘れずに対応することを心がけています。
また、当院では地域包括ケアシステムに沿って、在宅医療にも力を入れています。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリなど、地域の方々が安心してくらせるように、他職種と連携しながら、地域医療に貢献していけるよう、今後も職員一同頑張ります。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
育児・家庭と両立させながら勤務することのできる土壌が整っています。託児所が職場のすぐ隣にあるのは有難いですね。通勤途中にわざわざ別な保育所に預ける時間を削減できますから、大変便利ですよ。さらに、院内での職員同士の交流も活発です。社員旅行を初め様々な行事が用意されていて、新人さんには大変馴染みやすいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
・新人看護職員研修
・復職支援プログラム
・学研eラーニングの活用（研修個所を指定し、レポート提出）
看護部全体の研修会は現在は行っていません。
・委員会や部署ごとの勉強会は勤務時間内で対応しています。
・看護協会主催研修参加
・学会主催研修参加
・各資格取得支援制度あり
看護師常勤（正社員・契約）
年間休日120日！熊本市中央区の整形外科専門病院◎スポーツ整形でも有名で整形外科の専門的な知識...
事業所 医療法人社団藤浪会 整形外科井上病院
住 所 熊本県熊本市中央区本荘町644
給 与 【月給】205,000円〜275,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 無料の24時間保育、3歳まで預け可能 ※2022年3月時点では空きはございません ・車通勤可否 可車通勤詳細：マイカー通勤は要相談です ※駐車場代5,000円/月
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日120日！熊本市中央区の整形外科専門病院◎スポーツ整形でも有名で整形外科の専門的な知識を学ぶことができます！・ひとこと特徴
・病棟、外来、オペ室と幅広い整形外科のご経験を積むことができる環境です
プリセプター制度を設けており、業務に慣れるまでの教育体制も安心です！
・残業時間少なめで希望休も取得しやすく、ワークライフバランス重視したい方にお勧め
子育て中の看護師も多く在籍しています！
託児所完備！（空き状況はお問合せください）
・年間休日120日！手術室は日祝固定休みとご家庭との両立がしやすい環境です！
・役職・管理職をご紹介します
医療を通しての貢献。
一人ひとり夢に向かって歩いています。
その夢に対して整形外科医として如何に応援できるか。
私たちは患者さんと目線を合わせ、心を通わせ、診療という行為を通して応援していきます。
子供さんの夢、高齢者の方の夢をきっちりと受け止める心を大切にしていきます。医療法人社団 藤浪会の質の高い医療を持って対応し、全国規模のネットワークを構築し、それを生かして、患者さんにレベルの高い情報を提供します。
本院医師、スタッフはそれぞれに得意としたスポーツ分野を持ち、経験を積んでおり、スポーツでの問題、疾患に対して的確な指導ができます。
ご高齢の方の疾患に対しても、敬意を持って、夢を失いかけている方に対しても、夢を語りながら足元をしっかりと指導できる診療をおこないます。
患者さんに「直す力が自分の中にある」というメッセージを送り続けて、夢に向かってともに歩いていきましょう。
医療法人社団 藤浪会理事長・井上整形外科クリニック 理事長
井上 誠一
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
笑顔の絶えない、元気で明るい病棟看護部です。
主に30代から40代の方が中心に活躍中です。病棟に関係なく、全看護スタッフがチームとなり、協力して日々の業務を行っています。
お互いを尊重し合う気持ちを忘れない「良好なコミュニケーション」を築く事により、安全で働きやすい職場環境を確保すると共に、従業員の人格、個性を尊重しています。
・成長を志向する方向けの教育支援
業務内研修、業務外研修にてスキルアップを図ります
准看護師非常勤（パート・登録）
熊本市東区の巡回健診室の求人/健康で笑顔あふれる幸せな熊本の実現を目指しております。 公益財団...
事業所 公益財団法人熊本県総合保健センター 総合保健センター
住 所 熊本県熊本市東区東町4-11-1
給 与 【時給】935円〜1,200円
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：一部自己負担があります。
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
熊本市東区の巡回健診室の求人/健康で笑顔あふれる幸せな熊本の実現を目指しております。・ひとこと特徴
・嬉しい土曜日・日曜日・祝日固定休み
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
・大事にしていること
・経営理念
「健康・笑顔・幸福（しあわせ）」
センターは、健康づくりに関するすべての事業を通じ、健康で笑顔あふれる幸せな熊本の実現に貢献します。
・経営理念策定の視点
1職員成長の視点
健康づくりのプロフェッショナルとして、
・職員自らが心身ともに健康になります
・たゆまぬ知識の向上と技術の研鑽を行います
・職員のやる気を引き出し、やる気に応える環境を作ります
2顧客満足の視点
健康づくりのプロフェッショナルとして、
・ニーズにあった最適なサービスを提供します
・健康づくりをリードし、選ばれる健診機関になります
・センターに関わる全ての人の幸せを考えます
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可
准看護師常勤（正社員・契約）
熊本市中央区の皮膚科クリニックです/スタッフが親切だと評判のクリニックです 佐藤皮膚科医院
事業所 佐藤皮膚科医院
住 所 熊本県熊本市中央区南熊本5-7-3
給 与 【月給】204,000円〜234,000円
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・嬉しい日曜日・祝日固定休みです
・最寄駅から徒歩約1分の好立地にあります
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/車通勤可/教育充実
准看護師非常勤（パート・登録）
熊本市中央区の皮膚科クリニックです/スタッフが親切だと評判のクリニックです 佐藤皮膚科医院
事業所 佐藤皮膚科医院
住 所 熊本県熊本市中央区南熊本5-7-3
給 与 【時給】1,200円〜1,300円
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・嬉しい日曜日・祝日固定休みです
・最寄駅から徒歩約1分の好立地にあります
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/車通勤可/教育充実
看護師常勤（正社員・契約）
給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！ 社会医療法...
事業所 社会医療法人黎明会 宇城総合病院
住 所 熊本県宇城市松橋町久具691
給 与 【月給】231,000円〜243,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【宇城総合病院保育室】 定員:12名 利用可能年齢:生後5ヶ月-6歳 利用時間:8:00-17:30 時間外開所時間:17:30-19:00 利用料金:400円/日 一時預かり:500円/日 ※弁当持参 ※日祝も利用可能 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！・ひとこと特徴
・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます！
地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。
災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。
・給与は高水準、年収389万円-見込めます！ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。
・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。
・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。
・看護部長をご紹介します！
【看護部長より】
患者さんの一番近くに
地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。
看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。
毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。
また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。
さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。
そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【1年目/東3病棟】
宇城総合病院に入職し1年を迎えようとしています。私は全く違う科の外来勤務が長く、病棟勤務は9年ぶりだったので、とても不安でいっぱいでしたが、師長をはじめ、先輩看護師の方々に温かい指導やアドバイスのもと、再度学びながら看護を行っています。
まだまだ至らないところが多々ありますが、患者さんへよりよい看護が提供できるよう、笑顔を忘れず、日々学びながら成長できるよう頑張っていきます。
【2年目/西3病棟】
宇城総合病院に入職し、もうすぐ2年が経とうとしています。入職したばかりの頃は分からないことも多く、出来ない自分に不安や焦りを感じる毎日でした。しかし、病棟師長をはじめ、プリセプターや先輩看護師の個々に応じた丁寧な指導のもと、日々伸び伸びと看護師としての知識と技術を学ばせて頂いています。成長を一緒に喜んでくれる温かな雰囲気のあるこの病院で学ぶことができ、嬉しく思っています。
まだまだ出来ないことも多いですが、これからも日々多くのことを学びながら、笑顔を絶やさず、患者さんに安心した入院生活を提供できるよう努めていきたいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMATチームが出来ており、様々な勉強が出来ます。
研修は充実しており、認定看護師も応援しています。
准看護師非常勤（パート・登録）
山鹿市大橋通の有床クリニック。人間関係の風通しの良い職場です 医療法人菅村会 大橋通クリニック
事業所 医療法人菅村会 大橋通クリニック
住 所 熊本県山鹿市大橋通703
給 与 【時給】1,100円〜1,300円
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：可 駐車場有
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
山鹿市大橋通の有床クリニック。人間関係の風通しの良い職場です・ひとこと特徴
・19床を有する個人医院で、とてもアットホームな人間関係の風通しの良い職場です。
・病棟、外来、オペ室を兼任していただきます（オペは多い時で週1件程）。
・平成19年に通所リハを開設し、医療と介護から在宅生活の支援をしています。
・常勤で夜勤含む勤務だけでなく日勤のみでの勤務相談も可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
・成長を志向する方向けの教育支援
特筆無し
看護師常勤（正社員・契約）
福利厚生充実。CRC求人です。 株式会社クリニカルサポート 株式会社クリニカルサポート熊本オフィス
事業所 株式会社クリニカルサポート 株式会社クリニカルサポート熊本オフィス
住 所 熊本県熊本市中央区山崎町66-7 熊本中央ビル2階
給 与 【月給】246,000円〜282,000円
施 設 企業（治験）
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
福利厚生充実。CRC求人です。・ひとこと特徴
NTTデータグループ会社です。
・大規模病院を中心に全国約100病院以上で活動しています。
・がん領域などの重症・入院治験の経験が多いです。
・研修充実。CRC未経験でも安心です。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
?規模病院では、複数のプロジェクトを受託するため、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や?期休暇にも対応可。
また、ライフイベントと両?して?く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導?し（原則OJT終了後に適?）、復帰実績はほぼ100％となっております。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり/教育充実
・スタッフの声
CRCの業務は非常に幅広く、病院内での様々な調整作業や患者さんへの対応、医師への対応、依頼者への対応、事務局業務等の間に立つ緩衝材のような存在だと思います。
いかにそれを潤滑に行えるか、といった所にやりがいを感じます。
また、治験期間を通してずっと患者さんに接していくうち、治験薬によって症状が改善されていくのを目の当たりにしたり、患者さんに「会えるのが楽しみ」と言っていただけたりするとよりいっそう頑張ろう。と思います。
『治験』そのものの知識がないまま入社しましたが、OJT後も月に一度の研修や、入社2年目までの方々との情報交換会等があり、様々な角度から引き続き研修を行っていけます。
また、疑問に思ったことは先輩CRCに質問しやすかったり、CRCとしての業務についてもしっかりとした手順が確立されているので、とても作業しやすい環境です。
・成長を志向する方向けの教育支援
入社初日より約14日間の机上研修を実施しています。
集合研修ではなく、各拠点での研修となります。
新人教育研修終了後、実践力を身につけるために担当施設でOJT担当者がついて指導を行ないます。
また、フォローアップ研修（1年未満の社員対象）や、継続研修（月1回で地方オフィスはテレビ会議参加）もございます。
准看護師非常勤（パート・登録）
球磨郡多良木町の公立病院です。公務員待遇の非常に希少な求人です。 球磨郡公立多良木病院企業団 ...
事業所 球磨郡公立多良木病院企業団 球磨郡公立多良木病院企業団 球磨郡公立多良木病院
住 所 熊本県球磨郡多良木町多良木4210
施 設 病院（一般）
最 寄 湯前線/公立病院前駅 湯前線/多良木駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
球磨郡多良木町の公立病院です。公務員待遇の非常に希少な求人です。・ひとこと特徴
・100年以上の歴史がある上球磨地域の医療の要となっている中核病院です
・公務員としての採用の為、福利厚生が充実しています
・賞与年間4.5ヶ月、高給与求人です
・年間休日123日とお休みが充実しています
・くま川鉄道公立病院前から徒歩約500mと駅近です
・院長をご紹介します！
「地域中核病院として、質の高い包括的医療を提供することにより、住民の皆様に信頼される病院を目指します。」を理念として地域医療に取り組んでいます。
地域における当企業団の役割は、予防、救急医療、急性期医療、回復期医療、在宅医療を包括的に提供して、住民の皆様が安心して暮らせるような地域づくりに貢献することです。
上球磨地域の救急告示病院は当院だけです。年間1,200台を超す救急車を受け入れております。また、夜間や休日も24時間365日フリーアクセスで怪我をされた方や急に体調を崩された患者さんを受け入れております。当院で診療可能な疾患は、当院で治療を行います。当院で行っていない、大血管･心臓･脳の手術など専門科による治療が必要な方は診断がついた段階で、可能な施設へ御紹介しております。
内科･総合診療科、循環器科、呼吸器内科、消化器内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、泌尿器科、歯科、リハビリテーション科、漢方内科など幅広く、豊富な経験と高度の知識を有する専門医による外来診療を提供しております。また、当地域では高齢者や複数の疾患を合併している患者さんが多く、複数の科で協働して診療に当たる体制がとられていますが、広く深く多岐にわたる疾患に対応できる総合診療医も多く在籍しております。また、臓器･疾患だけでなく生活･環境も含めて全人的な医療を提供し、急性期治療を終えた後の生活までを視野にいれ、医師･看護師･社会福祉士･リハビリのセラピスト･薬剤師･管理栄養士など多職種が協働して治療に当たっております。
平成30年度から、10床の緩和病棟を開設しました。がんに伴う身体的な苦痛の緩和だけではなく、精神的･社会的な苦痛の軽減を目的としています。終末期だけではなく、集学的治療期の日常生活に影響するような不快な症状を緩和し、自宅での生活を目指しての支援をします。また、地域包括ケアシステムのなかで多職種と連携し在宅緩和ケアを支援します。
従来から行っております救急および急性期治療は堅持しつつ、急性期から在宅に復帰するための回復期医療の充実、在宅医療の充実、医療と介護の連携に取り組んでいます。
本年度も、地域の皆様のニーズに応えられるよう、包括的且つ多様なサービスを提供してまいります。
球磨郡公立多良木病院企業団
企業長より
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/土日祝休み/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
・キャリア開発ラダーによる研修体制
・各種研修の充実
・キャリア開発支援-専門分野の資格、認定看護師取得等の支援
准看護師常勤（正社員・契約）
山鹿市大橋通の有床クリニック。人間関係の風通しの良い職場です 医療法人菅村会 大橋通クリニック
事業所 医療法人菅村会 大橋通クリニック
住 所 熊本県山鹿市大橋通703
給 与 【月給】218,000円〜298,000円
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：可 駐車場有
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
山鹿市大橋通の有床クリニック。人間関係の風通しの良い職場です・ひとこと特徴
・19床を有する個人医院で、とてもアットホームな人間関係の風通しの良い職場です。
・病棟、外来、オペ室を兼任していただきます（オペは多い時で週1件程）。
・平成19年に通所リハを開設し、医療と介護から在宅生活の支援をしています。
・常勤で夜勤含む勤務だけでなく日勤のみでの勤務相談も可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
・成長を志向する方向けの教育支援
特筆無し
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
