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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

合志市須屋の小規模多機能ホーム/病院が母体の施設です 医療法人中山会 小規模多機能ホームさくら...

  • 事業所 医療法人中山会 小規模多機能ホームさくらんぼ須屋

  • 住 所 熊本県合志市須屋2863-4

  • 給 与 【月給】191,100円〜

  • 施 設 その他

  • 最 寄 熊本電鉄本線/三ツ石駅 熊本電鉄本線/黒石駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場がございます

合志市須屋の小規模多機能ホーム/病院が母体の施設です
医療法人中山会 小規模多機能ホームさくら...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 合志市須屋の小規模多機能ホーム/病院が母体の施設です・ひとこと特徴 ・医療法人中山会 中山記念病院が母体の小規模多機能ホームです ・「通い」を中心に「泊り」「訪問(介護)」を地域の高齢者の方々に提供しております ・安定法人の病院母体施設の為、給与額や賞与額の変動が少なく安定しております ・比較的介護度や医療度合いの低い利用者様が多い施設です ・施設未経験の方でもご相談ください(丁寧に指導いたします) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

合志市須屋の小規模多機能ホーム/病院が母体の施設です 医療法人中山会 小規模多機能ホームさくら...

  • 事業所 医療法人中山会 小規模多機能ホームさくらんぼ須屋

  • 住 所 熊本県合志市須屋2863-4

  • 給 与 【月給】232,500円〜

  • 施 設 その他

  • 最 寄 熊本電鉄本線/三ツ石駅 熊本電鉄本線/黒石駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場がございます

合志市須屋の小規模多機能ホーム/病院が母体の施設です
医療法人中山会 小規模多機能ホームさくら...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 合志市須屋の小規模多機能ホーム/病院が母体の施設です・ひとこと特徴 ・医療法人中山会 中山記念病院が母体の小規模多機能ホームです ・「通い」を中心に「泊り」「訪問(介護)」を地域の高齢者の方々に提供しております ・安定法人の病院母体施設の為、給与額や賞与額の変動が少なく安定しております ・比較的介護度や医療度合いの低い利用者様が多い施設です ・施設未経験の方でもご相談ください(丁寧に指導いたします) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

残業なし、有給消化率100%の精神科病です。 医療法人中山会 中山記念病院

残業なし、有給消化率100%の精神科病です。
医療法人中山会 中山記念病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100%の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです!家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100%です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回(月1回)の院内研修がある。(外部から講師を呼んでいます) ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。(基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます)。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。(費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます) ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日曜日固定休の訪問看護ステーションの募集です 株式会社ウッドランドパス 訪問看護ステーションマドレ

日曜日固定休の訪問看護ステーションの募集です
株式会社ウッドランドパス 訪問看護ステーションマドレ
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 日曜日固定休の訪問看護ステーションの募集です・ひとこと特徴 2021年6月15日に開設した訪問看護ステーションです。 当事業所で一緒に成長しませんか? ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

未経験の方もお待ちしています。病院が母体の安定した施設です。 医療法人中山会 介護老人保健施設桜の里

未経験の方もお待ちしています。病院が母体の安定した施設です。
医療法人中山会 介護老人保健施設桜の里
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 未経験の方もお待ちしています。病院が母体の安定した施設です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどありません。家庭の両立をしながら長くお勤めする方が多いです。 ・アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の関係が良好です。 ・病院が併設している施設のため、夜間の対応も安心です。 ・医療的な業務はあまり多くないため、経験に不安がある方も活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時にオリエンテーションがあります。 ・プリセプター制度はありません。先輩スタッフに教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミングは2ヶ月目からです。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

未経験の方もお待ちしています。病院が母体の安定した施設です。 医療法人中山会 介護老人保健施設桜の里

未経験の方もお待ちしています。病院が母体の安定した施設です。
医療法人中山会 介護老人保健施設桜の里
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 未経験の方もお待ちしています。病院が母体の安定した施設です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどありません。家庭の両立をしながら長くお勤めする方が多いです。 ・アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の関係が良好です。 ・病院が併設している施設のため、夜間の対応も安心です。 ・医療的な業務はあまり多くないため、経験に不安がある方も活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時にオリエンテーションがあります。 ・プリセプター制度はありません。先輩スタッフに教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミングは2ヶ月目からです。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業なし、有給消化率100%の精神科病です。 医療法人中山会 中山記念病院

残業なし、有給消化率100%の精神科病です。
医療法人中山会 中山記念病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100%の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです!家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100%です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回(月1回)の院内研修がある。(外部から講師を呼んでいます) ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。(基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます)。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。(費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます) ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業なし、有給消化率100%の精神科病です。 医療法人中山会 中山記念病院

残業なし、有給消化率100%の精神科病です。
医療法人中山会 中山記念病院
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【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100%の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです!家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100%です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回(月1回)の院内研修がある。(外部から講師を呼んでいます) ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。(基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます)。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。(費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます) ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。

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