「医療法人中山会中山記念病院」 の看護師求人 5件 掲載中

【仕事内容】 病棟（精神科病院） 【休日】 4週7休 【寮・住宅補助等】 なし

【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100％の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです！家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100％です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回（月1回）の院内研修がある。（外部から講師を呼んでいます） ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。（基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます）。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。（費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます） ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。

【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100％の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです！家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100％です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回（月1回）の院内研修がある。（外部から講師を呼んでいます） ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。（基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます）。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。（費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます） ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。

【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100％の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです！家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100％です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回（月1回）の院内研修がある。（外部から講師を呼んでいます） ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。（基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます）。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。（費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます） ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。

【仕事内容】 ・病院及び施設内において医師の指導のもと 　入院患者の看護を行う。 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。 病床数１６７床の精神科・内科病院を中心に合志市須屋・豊岡地区 において介護老人保健施設・デイケア、密着型介護サービス事業所 を展開しています。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 その他 シフト制（４週７休＋特別休暇５日） ■年間休日数 96日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:230人　うち就業場所:113人　うち女性:96人　うちパート:22人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ・駐車場無料 ＊入社６ヶ月後に就職祝い金（１０万円）支給 　（賞与に併せて支給します） ■受理日 2024年4月12日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 菊池公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 【休日】 その他