熊本県熊本市北区 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 熊本市北区の精神科病院　精神療養から急性期まで精神科を幅広く学べます・ひとこと特徴 ・精神療養、精神一般、急性期の病棟を有している234床の精神科病院です ・残業時間も少なくワークライフバランスを重視したい方にもお勧めです ・昇給幅が高く、長く働くに適した病院です ・綺麗な病院で院内も明るくお洒落な雰囲気です ・男性看護師が多く男性でも働きやすい職場です ・ワーカーや心理士の人数も多くソフト面も充実しております ・院内託児所も完備しており子育て中の方も多くいらっしゃいます ・院長をご紹介します！ 現代は、物質にあふれ生活は便利になりましたが、一方で人間関係は希薄となり、また個人に求められることが多く、ストレスの多い社会になっていると思います。こんな中で精神的な悩みを抱えたり、心のダメージを受けることは避けられません。当院では、精神的に困ったり、辛い思いをされている方に対して、誠実に家族的に関わっていきたいと思います。いつでもお気軽にご相談下さい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・とても清潔感のある建物なので、気持ち良くお仕事ができます。男性看護師も多く在籍しており、安心して勤務できます。 ・心理士の数が多く、将来キャリアアップを考えるにも良い職場です。急性期から療養まで幅広く携わることが出来ます。 ・日勤帯の託児所があるので、育児をしながら仕事も頑張れる環境があるのは、嬉しいですね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 以前はプリセプター制度をとっていましたが、病棟メンバー全員でサポートをしています。 疑問に思ったことや分からないことはすぐ聞けるような環境です。 月2-3回研修があります（20-30分/回、昼休みに実施。全員参加型、褥瘡、院内感染） 看護部での勉強会（任意）:業務外17:00-17:30まで 病棟の症例発表:年に1回（担当制） 入職後1週間は座学等の研修があります。

【事業所チェックポイント】 熊本市北区の精神科病院　精神療養から急性期まで精神科を幅広く学べます・ひとこと特徴 ・精神療養、精神一般、急性期の病棟を有している234床の精神科病院です ・残業時間も少なくワークライフバランスを重視したい方にもお勧めです ・昇給幅が高く、長く働くに適した病院です ・綺麗な病院で院内も明るくお洒落な雰囲気です ・男性看護師が多く男性でも働きやすい職場です ・ワーカーや心理士の人数も多くソフト面も充実しております ・院内託児所も完備しており子育て中の方も多くいらっしゃいます ・院長をご紹介します！ 現代は、物質にあふれ生活は便利になりましたが、一方で人間関係は希薄となり、また個人に求められることが多く、ストレスの多い社会になっていると思います。こんな中で精神的な悩みを抱えたり、心のダメージを受けることは避けられません。当院では、精神的に困ったり、辛い思いをされている方に対して、誠実に家族的に関わっていきたいと思います。いつでもお気軽にご相談下さい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・とても清潔感のある建物なので、気持ち良くお仕事ができます。男性看護師も多く在籍しており、安心して勤務できます。 ・心理士の数が多く、将来キャリアアップを考えるにも良い職場です。急性期から療養まで幅広く携わることが出来ます。 ・日勤帯の託児所があるので、育児をしながら仕事も頑張れる環境があるのは、嬉しいですね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 以前はプリセプター制度をとっていましたが、病棟メンバー全員でサポートをしています。 疑問に思ったことや分からないことはすぐ聞けるような環境です。 月2-3回研修があります（20-30分/回、昼休みに実施。全員参加型、褥瘡、院内感染） 看護部での勉強会（任意）:業務外17:00-17:30まで 病棟の症例発表:年に1回（担当制） 入職後1週間は座学等の研修があります。

【事業所チェックポイント】 高給与！残業ほぼなし！2022年に改築したとてもきれいな精神科病院です！・ひとこと特徴 ・月給30万円以上、年収400万円以上と県内でも高給与です。 　その他、様々な手当があり、福利厚生面も充実しています。 ・残業は少なめで、プライベートや家庭と両立をしながら働きたい方へオススメです。 ・精神科の中でも、老年期うつ、もの忘れ、うつ病、統合失調症など、比較的容態は落ち着いている高齢の患者様が中心の病院です。 ・院長をご紹介します！ 創始者は、昭和55年の開設当初から高齢化社会の到来が予測されていましたので、日本を発展させてきた方々の老後が脅かされることを危惧し、少しでも安定した健康な生活を送るお手伝いをさせていただければと考えていました。 そのような中、統合失調症やうつ病などの精神障害により生活が困難となっているにも関わらず、様々な社会的要因により適切な精神科医療が受けられない方々の存在があり、当院では高齢者・統合失調症・うつ病の方を中心に総合的な医療を行ってまいりました。 高齢化社会が進むなか、認知症患者さんへの対応は大切になってきています。認知症患者さん自身も様々な困難を抱えておられ、その家族の方々にも大きな負担が加わってメンタルヘルスが損なわれているのが現状です。 ストレス社会において様々な心の病がありますが、病気を治すだけでなく、障害により社会生活を円滑に送れない方々を全体的に受け入れ、よりよき人生を送ることの出来る環境づくりも必要と思われます。精神障害を持つ方が安心して自立した生活を送れるような社会を考えていくうえでは、精神科医療機関の役割というのは非常に重要であります。 時代の変化に伴い、精神科医療へのニーズも変化してきておりますが、“病気を相手にする”ことよりも、一人一人の尊い“人と接する”心の通った医療サービスを提供することを重視して”心のかかりつけ医療機関”として地域に貢献したいと考えております。 院長 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 職場の環境は、スタッフみんな笑顔で患者様にお声がけしている明るい雰囲気です。 病棟のローテーションもあるのでいろいろな経験をつめ、学ぶことができます。 残業はとても少なく、子育てをしながら両立しているスタッフや、プライベートを大切にしたい方にもぴったりの職場です。心と心がふれあう看護を、腰を据えて働きたい方は歓迎致します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・リーダー、主任からの指導がございます。入職後2週間ほどです。 ・看護協会主催の研修は病院が半額負担、交通費全額負担します（レポート必須）。 ・勉強会月3回（看護部以外含む）、毎週木曜に実施します。1回は勤務時間内、2回は17:00-17:30、遅くても45分くらいまでです。 ・委員会は8つあります。担当しか出席しません。基本は、勤務時間中に実施します。 ・院内研修不参加の場合:研修を聴講してレポート提出あり。 ・看護研究:2015年からなくなりましたが、抄読会になりました。