熊本県熊本市中央区 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 熊本市中央区にある地域密着、知名度も高い精神科の専門病院の求人です。・ひとこと特徴 昭和28年に肥後療養所を前身として開設した精神科専門病院です。 広い同敷地内には、病院以外にも、同法人が運営している、デイケア・訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム・グループホームなどがあり、しっかり連携を取りながら、患者様・利用者様を対応しております。 ※精神科未経験の方も多くいます。 患者様は認知症や内科疾患を併発している高齢者の方も多く、慢性期看護や療養病棟の経験者も馴染みやすい環境です。 ※給与も近隣の精神科と比べてもかなり高水準です。 ※残業は基本ほとんどありません。年間休日110日、有給消化率も90％なので、メリハリを付けてお仕事ができます。 ※家庭や子育てをしている、主に30-50代の看護師が多数活躍しています。 ・役職・管理職をご紹介します 当院は四季折々に桜、梅、木蓮、枇杷、欅、楠、石榴、栗、紅葉、銀杏等の木々を楽しむことができる緑豊かで静かな環境です。 昭和28年当院の前身、肥後療養所が生まれ、病院理念でもあります人間愛の精神で65年、地域の皆様に支えられながら運営してまいりました。 これからも、こころの健康に悩む方一人一人に寄り添った診療を行います。 理事長・院長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 「仕事と家庭が両立できるアットホームな職場環境」 子育てをしながらでも無理なく働けるようなとても良い職場環境であり、現在は常勤として働いています。 なんでも相談しやすい上司やスタッフに日々助けてもらいながら、仕事と家庭を両立させることが出来ています。 私が所属する認知症治療病棟は、幻覚・妄想や徘徊・不穏などがある方や日常生活に介助を要する患者さんが多く入院されています。不穏や攻撃性のある方でも、関わり方ひとつで精神状態が安定され笑顔もみられます。 自ら症状を訴えることができない患者さんも多くいらっしゃるため、身体症状の観察も十分に行いながら、早期発見に努めています。患者さんの尊厳を守り、残存能力を活かしながら個々の状態にあったケアを様々な職種と連携しながら行っていきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー 無 ・プリセプター制度 適時、現場指導がつきます ・研修、勉強会など 看護部勉強会が月に1回(業務時間内)、医療安全や感染対策等テーマごとに行っています。 院外研修は適宜あり、上長が業務上必要と判断し参加してもらう場合は勤務日扱いです。 しかし、自主的な研修参加で、かつ勤務時間外の場合は勤務日扱いにはしておりません。 ［補足］ 参加者の選択に際しての基本的な考えとしては、スキルが劣る職員に向上してもらうために参加してもらうというよりは、今後リーダーとしてさらに研鑽して欲しいと思う方に参加してもらおうと思っています。 　　　　　　　　　　 ・入社後の流れ 入社1ヶ月ほど、夜勤を責任を持って勤められるレベルになるくらいまでは補助の担当者をつけて患者様の安全に配慮しています。 また現場の師長もしっかりとサポートしております。

【事業所チェックポイント】 熊本市中央区にある地域密着、知名度も高い精神科の専門病院の求人です。・ひとこと特徴 昭和28年に肥後療養所を前身として開設した精神科専門病院です。 広い同敷地内には、病院以外にも、同法人が運営している、デイケア・訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム・グループホームなどがあり、しっかり連携を取りながら、患者様・利用者様を対応しております。 ※精神科未経験の方も多くいます。 患者様は認知症や内科疾患を併発している高齢者の方も多く、慢性期看護や療養病棟の経験者も馴染みやすい環境です。 ※給与も近隣の精神科と比べてもかなり高水準です。 ※残業は基本ほとんどありません。年間休日110日、有給消化率も90％なので、メリハリを付けてお仕事ができます。 ※家庭や子育てをしている、主に30-50代の看護師が多数活躍しています。 ・役職・管理職をご紹介します 当院は四季折々に桜、梅、木蓮、枇杷、欅、楠、石榴、栗、紅葉、銀杏等の木々を楽しむことができる緑豊かで静かな環境です。 昭和28年当院の前身、肥後療養所が生まれ、病院理念でもあります人間愛の精神で65年、地域の皆様に支えられながら運営してまいりました。 これからも、こころの健康に悩む方一人一人に寄り添った診療を行います。 理事長・院長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 「仕事と家庭が両立できるアットホームな職場環境」 子育てをしながらでも無理なく働けるようなとても良い職場環境であり、現在は常勤として働いています。 なんでも相談しやすい上司やスタッフに日々助けてもらいながら、仕事と家庭を両立させることが出来ています。 私が所属する認知症治療病棟は、幻覚・妄想や徘徊・不穏などがある方や日常生活に介助を要する患者さんが多く入院されています。不穏や攻撃性のある方でも、関わり方ひとつで精神状態が安定され笑顔もみられます。 自ら症状を訴えることができない患者さんも多くいらっしゃるため、身体症状の観察も十分に行いながら、早期発見に努めています。患者さんの尊厳を守り、残存能力を活かしながら個々の状態にあったケアを様々な職種と連携しながら行っていきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー 無 ・プリセプター制度 適時、現場指導がつきます ・研修、勉強会など 看護部勉強会が月に1回(業務時間内)、医療安全や感染対策等テーマごとに行っています。 院外研修は適宜あり、上長が業務上必要と判断し参加してもらう場合は勤務日扱いです。 しかし、自主的な研修参加で、かつ勤務時間外の場合は勤務日扱いにはしておりません。 ［補足］ 参加者の選択に際しての基本的な考えとしては、スキルが劣る職員に向上してもらうために参加してもらうというよりは、今後リーダーとしてさらに研鑽して欲しいと思う方に参加してもらおうと思っています。 　　　　　　　　　　 ・入社後の流れ 入社1ヶ月ほど、夜勤を責任を持って勤められるレベルになるくらいまでは補助の担当者をつけて患者様の安全に配慮しています。 また現場の師長もしっかりとサポートしております。

【事業所チェックポイント】 熊本市中央区にある地域密着、知名度も高い精神科の専門病院の求人です。・ひとこと特徴 昭和28年に肥後療養所を前身として開設した精神科専門病院です。 広い同敷地内には、病院以外にも、同法人が運営している、デイケア・訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム・グループホームなどがあり、しっかり連携を取りながら、患者様・利用者様を対応しております。 ※精神科未経験の方も多くいます。 患者様は認知症や内科疾患を併発している高齢者の方も多く、慢性期看護や療養病棟の経験者も馴染みやすい環境です。 ※給与も近隣の精神科と比べてもかなり高水準です。 ※残業は基本ほとんどありません。年間休日110日、有給消化率も90％なので、メリハリを付けてお仕事ができます。 ※家庭や子育てをしている、主に30-50代の看護師が多数活躍しています。 ・役職・管理職をご紹介します 当院は四季折々に桜、梅、木蓮、枇杷、欅、楠、石榴、栗、紅葉、銀杏等の木々を楽しむことができる緑豊かで静かな環境です。 昭和28年当院の前身、肥後療養所が生まれ、病院理念でもあります人間愛の精神で65年、地域の皆様に支えられながら運営してまいりました。 これからも、こころの健康に悩む方一人一人に寄り添った診療を行います。 理事長・院長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 「仕事と家庭が両立できるアットホームな職場環境」 子育てをしながらでも無理なく働けるようなとても良い職場環境であり、現在は常勤として働いています。 なんでも相談しやすい上司やスタッフに日々助けてもらいながら、仕事と家庭を両立させることが出来ています。 私が所属する認知症治療病棟は、幻覚・妄想や徘徊・不穏などがある方や日常生活に介助を要する患者さんが多く入院されています。不穏や攻撃性のある方でも、関わり方ひとつで精神状態が安定され笑顔もみられます。 自ら症状を訴えることができない患者さんも多くいらっしゃるため、身体症状の観察も十分に行いながら、早期発見に努めています。患者さんの尊厳を守り、残存能力を活かしながら個々の状態にあったケアを様々な職種と連携しながら行っていきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー 無 ・プリセプター制度 適時、現場指導がつきます ・研修、勉強会など 看護部勉強会が月に1回(業務時間内)、医療安全や感染対策等テーマごとに行っています。 院外研修は適宜あり、上長が業務上必要と判断し参加してもらう場合は勤務日扱いです。 しかし、自主的な研修参加で、かつ勤務時間外の場合は勤務日扱いにはしておりません。 ［補足］ 参加者の選択に際しての基本的な考えとしては、スキルが劣る職員に向上してもらうために参加してもらうというよりは、今後リーダーとしてさらに研鑽して欲しいと思う方に参加してもらおうと思っています。 　　　　　　　　　　 ・入社後の流れ 入社1ヶ月ほど、夜勤を責任を持って勤められるレベルになるくらいまでは補助の担当者をつけて患者様の安全に配慮しています。 また現場の師長もしっかりとサポートしております。

【事業所チェックポイント】 熊本市中央区にある地域密着、知名度も高い精神科の専門病院の求人です。・ひとこと特徴 昭和28年に肥後療養所を前身として開設した精神科専門病院です。 広い同敷地内には、病院以外にも、同法人が運営している、デイケア・訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム・グループホームなどがあり、しっかり連携を取りながら、患者様・利用者様を対応しております。 ※精神科未経験の方も多くいます。 患者様は認知症や内科疾患を併発している高齢者の方も多く、慢性期看護や療養病棟の経験者も馴染みやすい環境です。 ※給与も近隣の精神科と比べてもかなり高水準です。 ※残業は基本ほとんどありません。年間休日110日、有給消化率も90％なので、メリハリを付けてお仕事ができます。 ※家庭や子育てをしている、主に30-50代の看護師が多数活躍しています。 ・役職・管理職をご紹介します 当院は四季折々に桜、梅、木蓮、枇杷、欅、楠、石榴、栗、紅葉、銀杏等の木々を楽しむことができる緑豊かで静かな環境です。 昭和28年当院の前身、肥後療養所が生まれ、病院理念でもあります人間愛の精神で65年、地域の皆様に支えられながら運営してまいりました。 これからも、こころの健康に悩む方一人一人に寄り添った診療を行います。 理事長・院長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 「仕事と家庭が両立できるアットホームな職場環境」 子育てをしながらでも無理なく働けるようなとても良い職場環境であり、現在は常勤として働いています。 なんでも相談しやすい上司やスタッフに日々助けてもらいながら、仕事と家庭を両立させることが出来ています。 私が所属する認知症治療病棟は、幻覚・妄想や徘徊・不穏などがある方や日常生活に介助を要する患者さんが多く入院されています。不穏や攻撃性のある方でも、関わり方ひとつで精神状態が安定され笑顔もみられます。 自ら症状を訴えることができない患者さんも多くいらっしゃるため、身体症状の観察も十分に行いながら、早期発見に努めています。患者さんの尊厳を守り、残存能力を活かしながら個々の状態にあったケアを様々な職種と連携しながら行っていきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー 無 ・プリセプター制度 適時、現場指導がつきます ・研修、勉強会など 看護部勉強会が月に1回(業務時間内)、医療安全や感染対策等テーマごとに行っています。 院外研修は適宜あり、上長が業務上必要と判断し参加してもらう場合は勤務日扱いです。 しかし、自主的な研修参加で、かつ勤務時間外の場合は勤務日扱いにはしておりません。 ［補足］ 参加者の選択に際しての基本的な考えとしては、スキルが劣る職員に向上してもらうために参加してもらうというよりは、今後リーダーとしてさらに研鑽して欲しいと思う方に参加してもらおうと思っています。 　　　　　　　　　　 ・入社後の流れ 入社1ヶ月ほど、夜勤を責任を持って勤められるレベルになるくらいまでは補助の担当者をつけて患者様の安全に配慮しています。 また現場の師長もしっかりとサポートしております。