「宇城総合病院」 の看護師求人 7件 掲載中

【事業所チェックポイント】 給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！・ひとこと特徴 ・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます！ 　地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。 　災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。 ・給与は高水準、年収389万円-見込めます！ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。 ・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 患者さんの一番近くに 地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。 看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。 毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。 また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。 さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。 そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【1年目/東3病棟】 宇城総合病院に入職し1年を迎えようとしています。私は全く違う科の外来勤務が長く、病棟勤務は9年ぶりだったので、とても不安でいっぱいでしたが、師長をはじめ、先輩看護師の方々に温かい指導やアドバイスのもと、再度学びながら看護を行っています。 まだまだ至らないところが多々ありますが、患者さんへよりよい看護が提供できるよう、笑顔を忘れず、日々学びながら成長できるよう頑張っていきます。 【2年目/西3病棟】 宇城総合病院に入職し、もうすぐ2年が経とうとしています。入職したばかりの頃は分からないことも多く、出来ない自分に不安や焦りを感じる毎日でした。しかし、病棟師長をはじめ、プリセプターや先輩看護師の個々に応じた丁寧な指導のもと、日々伸び伸びと看護師としての知識と技術を学ばせて頂いています。成長を一緒に喜んでくれる温かな雰囲気のあるこの病院で学ぶことができ、嬉しく思っています。 まだまだ出来ないことも多いですが、これからも日々多くのことを学びながら、笑顔を絶やさず、患者さんに安心した入院生活を提供できるよう努めていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMATチームが出来ており、様々な勉強が出来ます。 研修は充実しており、認定看護師も応援しています。

【事業所チェックポイント】 給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！・ひとこと特徴 ・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます！ 　地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。 　災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。 ・給与は高水準、年収389万円-見込めます！ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。 ・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 患者さんの一番近くに 地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。 看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。 毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。 また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。 さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。 そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【1年目/東3病棟】 宇城総合病院に入職し1年を迎えようとしています。私は全く違う科の外来勤務が長く、病棟勤務は9年ぶりだったので、とても不安でいっぱいでしたが、師長をはじめ、先輩看護師の方々に温かい指導やアドバイスのもと、再度学びながら看護を行っています。 まだまだ至らないところが多々ありますが、患者さんへよりよい看護が提供できるよう、笑顔を忘れず、日々学びながら成長できるよう頑張っていきます。 【2年目/西3病棟】 宇城総合病院に入職し、もうすぐ2年が経とうとしています。入職したばかりの頃は分からないことも多く、出来ない自分に不安や焦りを感じる毎日でした。しかし、病棟師長をはじめ、プリセプターや先輩看護師の個々に応じた丁寧な指導のもと、日々伸び伸びと看護師としての知識と技術を学ばせて頂いています。成長を一緒に喜んでくれる温かな雰囲気のあるこの病院で学ぶことができ、嬉しく思っています。 まだまだ出来ないことも多いですが、これからも日々多くのことを学びながら、笑顔を絶やさず、患者さんに安心した入院生活を提供できるよう努めていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMATチームが出来ており、様々な勉強が出来ます。 研修は充実しており、認定看護師も応援しています。

【事業所チェックポイント】 給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！・ひとこと特徴 ・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます！ 　地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。 　災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。 ・給与は高水準、年収389万円-見込めます！ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。 ・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 患者さんの一番近くに 地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。 看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。 毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。 また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。 さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。 そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【1年目/東3病棟】 宇城総合病院に入職し1年を迎えようとしています。私は全く違う科の外来勤務が長く、病棟勤務は9年ぶりだったので、とても不安でいっぱいでしたが、師長をはじめ、先輩看護師の方々に温かい指導やアドバイスのもと、再度学びながら看護を行っています。 まだまだ至らないところが多々ありますが、患者さんへよりよい看護が提供できるよう、笑顔を忘れず、日々学びながら成長できるよう頑張っていきます。 【2年目/西3病棟】 宇城総合病院に入職し、もうすぐ2年が経とうとしています。入職したばかりの頃は分からないことも多く、出来ない自分に不安や焦りを感じる毎日でした。しかし、病棟師長をはじめ、プリセプターや先輩看護師の個々に応じた丁寧な指導のもと、日々伸び伸びと看護師としての知識と技術を学ばせて頂いています。成長を一緒に喜んでくれる温かな雰囲気のあるこの病院で学ぶことができ、嬉しく思っています。 まだまだ出来ないことも多いですが、これからも日々多くのことを学びながら、笑顔を絶やさず、患者さんに安心した入院生活を提供できるよう努めていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMATチームが出来ており、様々な勉強が出来ます。 研修は充実しており、認定看護師も応援しています。

【事業所チェックポイント】 給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！・ひとこと特徴 ・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます！ 　地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。 　災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。 ・給与は高水準、年収389万円-見込めます！ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。 ・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 患者さんの一番近くに 地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。 看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。 毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。 また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。 さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。 そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【1年目/東3病棟】 宇城総合病院に入職し1年を迎えようとしています。私は全く違う科の外来勤務が長く、病棟勤務は9年ぶりだったので、とても不安でいっぱいでしたが、師長をはじめ、先輩看護師の方々に温かい指導やアドバイスのもと、再度学びながら看護を行っています。 まだまだ至らないところが多々ありますが、患者さんへよりよい看護が提供できるよう、笑顔を忘れず、日々学びながら成長できるよう頑張っていきます。 【2年目/西3病棟】 宇城総合病院に入職し、もうすぐ2年が経とうとしています。入職したばかりの頃は分からないことも多く、出来ない自分に不安や焦りを感じる毎日でした。しかし、病棟師長をはじめ、プリセプターや先輩看護師の個々に応じた丁寧な指導のもと、日々伸び伸びと看護師としての知識と技術を学ばせて頂いています。成長を一緒に喜んでくれる温かな雰囲気のあるこの病院で学ぶことができ、嬉しく思っています。 まだまだ出来ないことも多いですが、これからも日々多くのことを学びながら、笑顔を絶やさず、患者さんに安心した入院生活を提供できるよう努めていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMATチームが出来ており、様々な勉強が出来ます。 研修は充実しており、認定看護師も応援しています。

【事業所チェックポイント】 給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！・ひとこと特徴 ・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます！ 　地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。 　災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。 ・給与は高水準、年収389万円-見込めます！ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。 ・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 患者さんの一番近くに 地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。 看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。 毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。 また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。 さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。 そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【1年目/東3病棟】 宇城総合病院に入職し1年を迎えようとしています。私は全く違う科の外来勤務が長く、病棟勤務は9年ぶりだったので、とても不安でいっぱいでしたが、師長をはじめ、先輩看護師の方々に温かい指導やアドバイスのもと、再度学びながら看護を行っています。 まだまだ至らないところが多々ありますが、患者さんへよりよい看護が提供できるよう、笑顔を忘れず、日々学びながら成長できるよう頑張っていきます。 【2年目/西3病棟】 宇城総合病院に入職し、もうすぐ2年が経とうとしています。入職したばかりの頃は分からないことも多く、出来ない自分に不安や焦りを感じる毎日でした。しかし、病棟師長をはじめ、プリセプターや先輩看護師の個々に応じた丁寧な指導のもと、日々伸び伸びと看護師としての知識と技術を学ばせて頂いています。成長を一緒に喜んでくれる温かな雰囲気のあるこの病院で学ぶことができ、嬉しく思っています。 まだまだ出来ないことも多いですが、これからも日々多くのことを学びながら、笑顔を絶やさず、患者さんに安心した入院生活を提供できるよう努めていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMATチームが出来ており、様々な勉強が出来ます。 研修は充実しており、認定看護師も応援しています。

【事業所チェックポイント】 給与高水準！年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です！・ひとこと特徴 ・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます！ 　地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。 　災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。 ・給与は高水準、年収389万円-見込めます！ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。 ・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 患者さんの一番近くに 地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。 看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。 毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。 また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。 さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。 そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【1年目/東3病棟】 宇城総合病院に入職し1年を迎えようとしています。私は全く違う科の外来勤務が長く、病棟勤務は9年ぶりだったので、とても不安でいっぱいでしたが、師長をはじめ、先輩看護師の方々に温かい指導やアドバイスのもと、再度学びながら看護を行っています。 まだまだ至らないところが多々ありますが、患者さんへよりよい看護が提供できるよう、笑顔を忘れず、日々学びながら成長できるよう頑張っていきます。 【2年目/西3病棟】 宇城総合病院に入職し、もうすぐ2年が経とうとしています。入職したばかりの頃は分からないことも多く、出来ない自分に不安や焦りを感じる毎日でした。しかし、病棟師長をはじめ、プリセプターや先輩看護師の個々に応じた丁寧な指導のもと、日々伸び伸びと看護師としての知識と技術を学ばせて頂いています。成長を一緒に喜んでくれる温かな雰囲気のあるこの病院で学ぶことができ、嬉しく思っています。 まだまだ出来ないことも多いですが、これからも日々多くのことを学びながら、笑顔を絶やさず、患者さんに安心した入院生活を提供できるよう努めていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMATチームが出来ており、様々な勉強が出来ます。 研修は充実しており、認定看護師も応援しています。

【仕事内容】 ＊病棟・外来・透析における看護業務。 　・病棟における医師の診療補助、日常生活援助。・透析における 　　看護業務。・外来における医師の診療補助、処置等。 　・これらに付随する業務等。 ※透析：夜勤はありませんが、早出・遅出勤務があります。　　　 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：変更なし 医療業（内科、循環器内科、糖尿病内科、人工透析内科、外科、整 形外科、リウマチ科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科 、麻酔科）等 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均10時間 ■週休二日 毎週 勤務割表による週４０時間以内勤務、リフレッシュ休暇、年末年始 休暇、特別休暇等 ■年間休日数 121日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:395人　うち就業場所:395人　うち女性:276人　うちパート:25人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 18,700円 ■採用人数 5人 ■学歴 必須　専修学校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 処遇改善手当とは…看護職員処遇改善評価料算定額相当です。 ※給与は経験・資格により考慮いたします。 　病棟によって２種類の２交代制。 ３階病棟：日勤、１２時間日勤、１２時間夜勤、早出、遅出 ４階病棟：日勤、１６時間夜勤、早出、遅出１６時間夜勤（１６： 　３０～９：３０）１２時間日勤、１２時間夜勤、１６時間夜勤の 　休憩時間は９０分。１２時間日勤手当：３０００円、１２時間夜 　勤手当：１００００円　１６時間夜勤手当：１２０００円、早出 　・遅出手当：７００～２０００円、特殊勤務手当（透析）１２０ 　００円、扶養手当８０００円（２人目～半額）、住宅手当１４０ 　００円（上限）　 ※詳細は当院ホームページ参照 ※事前連絡後、応募書類を総務課へ郵送または持参してください。 　書類選考後、面接日程等をご連絡いたします。 ■受理日 2024年4月9日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 宇城公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考，その他 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 【休日】 その他