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「八代敬仁病院」 の看護師求人 8件 掲載中

住所

〒866-0893 熊本県八代市海士江町２８１７

事業区分

医科

路線/最寄駅

新八代駅

アクセス

JR鹿児島本線 八代駅より 車7分 、産交バス 松橋産交より バス30分海士江 停留所下車 徒歩2分

サービス内容

病院（一般）、訪問看護、病院（療養）

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リハビリテーション、放射線科

休診日

月|土|日|祝

法人名

医療法人敬仁会

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ナース専科
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看護師常勤（正社員・契約）

電話面談あり＜55歳以下＞八代敬仁病院　正看/常勤/夜勤有★残業少なめ/託児所あり/車通勤可★

電話面談あり＜55歳以下＞八代敬仁病院　正看/常勤/夜勤有★残業少なめ/託児所あり/車通勤可★

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【仕事内容】 病棟 【休日】 月8～10日

看護師常勤（正社員・契約）

福利厚生充実/働きやすい環境が整っています。 医療法人敬仁会 八代敬仁病院

福利厚生充実/働きやすい環境が整っています。 医療法人敬仁会 八代敬仁病院

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実/働きやすい環境が整っています。・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスの両立が可能です。 ・教育制度が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院の働きやすさの一つは、福利厚生と教育の充実です。子育てと家庭の両立をする職員には、院内保育園があり、保育士一同が、良好な親子関係を築くためには何ができるかということを、常に考えている配慮があります。自身のキャリアでは、自己研鑽に努め高度な専門知識を習得してもらえるよう、研修内容によって、医師や介護職員、セラピストなどが講師となり、幅広い分野を深く学べるよう体制を整えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育委員会で1年間の院内研修の教育計画を立てています。研修内容は、病院安全管理委員会、院内感染予防対策委員会、各プロジェクトチームが企画しています。 ・研修内容により、医師、看護師、介護職員、セラピストなどが講師となり、専門性を活かした研修となるよう努力しています。 ・院外研修の案内を関係部署に配布しています。希望者ができるだけ参加できるよう休暇希望は優先しています。また、内容によっては出張扱いとしています。 ・各部署内での勉強会、研究報告も年間計画を立て、各部署の問題、課題などを取り上げ自主的に実施しています。 ・一年に一回院内研究発表会を開催し、病棟、リハビリ部門、栄養、プロジェクトチームなどが1年間取り組んだ研究を発表しています。各部署が一体となり、成果を発表することで、学びの共有ややりがいにつながっていると思います。

看護師常勤（正社員・契約）

八代市の訪問看護ステーション/八代敬仁病院が母体のステーションです 医療法人　敬仁会 八代敬仁...

八代市の訪問看護ステーション/八代敬仁病院が母体のステーションです 医療法人　敬仁会 八代敬仁...

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【事業所チェックポイント】 八代市の訪問看護ステーション/八代敬仁病院が母体のステーションです・ひとこと特徴 ・在宅で病気や障害があっても安心して療養ができるよう、ご利用者またはそのご家族等からの電話などに常時対応でき、緊急時訪問看護を行える体制を整備しています。24時間対応体制により、医療依存度の高い方や、病状が不安定な方へも対応できます。 ・理学療法士、作業療法士(リハビリテーション部)が兼任で従事しており、看護師と連携してリハビリを実施しています。 ・看護学校の実習ステーションとして後輩育成に努めています。 ・地域の医療機関及び他の居宅介護支援事業所とも連携を取っていきます。 「どのような状況にあっても、私たちの存在が安心と希望につながるものでありたい」という理念のもと、訪問看護に従事しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 営業活動は基本ありません

准看護師常勤（正社員・契約）

福利厚生充実/働きやすい環境が整っています。 医療法人敬仁会 八代敬仁病院

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実/働きやすい環境が整っています。・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスの両立が可能です。 ・教育制度が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院の働きやすさの一つは、福利厚生と教育の充実です。子育てと家庭の両立をする職員には、院内保育園があり、保育士一同が、良好な親子関係を築くためには何ができるかということを、常に考えている配慮があります。自身のキャリアでは、自己研鑽に努め高度な専門知識を習得してもらえるよう、研修内容によって、医師や介護職員、セラピストなどが講師となり、幅広い分野を深く学べるよう体制を整えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育委員会で1年間の院内研修の教育計画を立てています。研修内容は、病院安全管理委員会、院内感染予防対策委員会、各プロジェクトチームが企画しています。 ・研修内容により、医師、看護師、介護職員、セラピストなどが講師となり、専門性を活かした研修となるよう努力しています。 ・院外研修の案内を関係部署に配布しています。希望者ができるだけ参加できるよう休暇希望は優先しています。また、内容によっては出張扱いとしています。 ・各部署内での勉強会、研究報告も年間計画を立て、各部署の問題、課題などを取り上げ自主的に実施しています。 ・一年に一回院内研究発表会を開催し、病棟、リハビリ部門、栄養、プロジェクトチームなどが1年間取り組んだ研究を発表しています。各部署が一体となり、成果を発表することで、学びの共有ややりがいにつながっていると思います。

看護師常勤（正社員・契約）

福利厚生充実/働きやすい環境が整っています。 医療法人敬仁会 八代敬仁病院

福利厚生充実/働きやすい環境が整っています。 医療法人敬仁会 八代敬仁病院

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実/働きやすい環境が整っています。・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスの両立が可能です。 ・教育制度が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院の働きやすさの一つは、福利厚生と教育の充実です。子育てと家庭の両立をする職員には、院内保育園があり、保育士一同が、良好な親子関係を築くためには何ができるかということを、常に考えている配慮があります。自身のキャリアでは、自己研鑽に努め高度な専門知識を習得してもらえるよう、研修内容によって、医師や介護職員、セラピストなどが講師となり、幅広い分野を深く学べるよう体制を整えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育委員会で1年間の院内研修の教育計画を立てています。研修内容は、病院安全管理委員会、院内感染予防対策委員会、各プロジェクトチームが企画しています。 ・研修内容により、医師、看護師、介護職員、セラピストなどが講師となり、専門性を活かした研修となるよう努力しています。 ・院外研修の案内を関係部署に配布しています。希望者ができるだけ参加できるよう休暇希望は優先しています。また、内容によっては出張扱いとしています。 ・各部署内での勉強会、研究報告も年間計画を立て、各部署の問題、課題などを取り上げ自主的に実施しています。 ・一年に一回院内研究発表会を開催し、病棟、リハビリ部門、栄養、プロジェクトチームなどが1年間取り組んだ研究を発表しています。各部署が一体となり、成果を発表することで、学びの共有ややりがいにつながっていると思います。

看護師非常勤（パート・登録）

福利厚生充実/働きやすい環境が整っています。 医療法人敬仁会 八代敬仁病院

福利厚生充実/働きやすい環境が整っています。 医療法人敬仁会 八代敬仁病院

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実/働きやすい環境が整っています。・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスの両立が可能です。 ・教育制度が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院の働きやすさの一つは、福利厚生と教育の充実です。子育てと家庭の両立をする職員には、院内保育園があり、保育士一同が、良好な親子関係を築くためには何ができるかということを、常に考えている配慮があります。自身のキャリアでは、自己研鑽に努め高度な専門知識を習得してもらえるよう、研修内容によって、医師や介護職員、セラピストなどが講師となり、幅広い分野を深く学べるよう体制を整えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育委員会で1年間の院内研修の教育計画を立てています。研修内容は、病院安全管理委員会、院内感染予防対策委員会、各プロジェクトチームが企画しています。 ・研修内容により、医師、看護師、介護職員、セラピストなどが講師となり、専門性を活かした研修となるよう努力しています。 ・院外研修の案内を関係部署に配布しています。希望者ができるだけ参加できるよう休暇希望は優先しています。また、内容によっては出張扱いとしています。 ・各部署内での勉強会、研究報告も年間計画を立て、各部署の問題、課題などを取り上げ自主的に実施しています。 ・一年に一回院内研究発表会を開催し、病棟、リハビリ部門、栄養、プロジェクトチームなどが1年間取り組んだ研究を発表しています。各部署が一体となり、成果を発表することで、学びの共有ややりがいにつながっていると思います。

ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　敬仁会　八代敬仁病院

  • 住 所 熊本県八代市海士江町２８１７番地

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 149,000円〜149,000円 b 定額的に支払われる手当 技術手当 3,000円〜3,000円 看護手当 5,000円〜5,000円 業績手当 9,000円〜9,000円 a + b 166,000円〜166,000円 c その他の手当等付記事項n深夜勤手当　　　６，０００円／回 準夜勤手当　　　４，０００円／回 精勤手当　　　　６，０００円

  • 休 日 その他

医療法人　敬仁会　八代敬仁病院

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【仕事内容】 病棟における入院患者の看護業務全般 ＊就業時間１～６の交替制（就業時間に関する特記事項参照） ＊準・深夜勤は各々月に４回程度あります。 ＊経験者は、賃金面について優遇します。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 １．定床２０６床の内科リハビリ病院　　 ２．訪間看護、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション　 １９年４月より回復期リハビリ病棟を新設。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 その他 勤務表による交替制（４週８休） ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:250人　うち就業場所:250人　うち女性:170人　うちパート:4人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊想定年収：採用時経験年数１５年以上　３３６万円 【通勤手当について】　 ・当院より直線距離２キロより支給。支給額は距離に応じて 　３，０００円～１５，０００円 【年次有給休暇について】 ・年次有給休暇は入社月に１日、１ヵ月経過毎に１日ずつ、 　６ヵ月経過後に４日付与し、計１０日となります。 【仕事と子育て両立支援について】 ・産休・育児休暇後、通常勤務・日勤のみ勤務・ 　時短勤務（パート）いずれか相談可 ・学校行事や急病等、子育てに関する有給取得 ・院内保育園あり（０歳～３歳まで） ■受理日 2024年4月3日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 八代公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:厚生年金基金 【休日】 その他

ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　敬仁会　八代敬仁病院

  • 住 所 熊本県八代市海士江町２８１７番地

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円〜175,000円 b 定額的に支払われる手当 技術手当 7,000円〜7,000円 看護手当 5,000円〜5,000円 業績手当 10,000円〜10,000円 外勤手当 22,000円〜22,000円 a + b 219,000円〜219,000円 c その他の手当等付記事項n・精勤手当 　　６，０００円～６，０００円 ・夜間手当（夜間対応開始時より） 　　５，０００円～５，０００円

  • 休 日 日曜日，その他

医療法人　敬仁会　八代敬仁病院

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【仕事内容】 ＊患者様のご自宅を訪問しての看護業務全般 ※訪問先：八代市内の契約家庭 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 １．定床２０６床の内科リハビリ病院　　 ２．訪間看護、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション　 １９年４月より回復期リハビリ病棟を新設。 ■産業 看護師・准看護師（訪問看護） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 その他 勤務表による交替制（４週８休） ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:250人　うち就業場所:11人　うち女性:6人　うちパート:0人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊想定年収：採用時経験年数１５年以上　３８７万円 【通勤手当について】 ・当院より直線距離２ｋｍより支給。　支給額は距離に応じて 　３，０００円～１５，０００円 【年次有給休暇について】 ・年次有給休暇は入社月に１日、１ヵ月経過毎に１日ずつ、 　６ヵ月経過後に４日付与し、計１０日となります。 ・院内保育園あり（０歳～３歳まで） ■受理日 2024年4月4日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 八代公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:厚生年金基金 【休日】 日曜日，その他

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