看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】有料老人ホーム★大手法人運営★福利厚生充実
住 所 京都府京都市右京区
給 与 【月給】280,000円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 シフト制
待 遇 社会保険完備 退職金制度あり
【仕事内容】
介護施設での看護師業務
【休日】
シフト制
【施設情報】
大手企業が運営する介護付き有料老人ホームです！
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
条件を追加して絞り込むと良いかも
110件中31 - 60件を表示
看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】リーベン嵯峨野★年間休日120日以上★定年制あり
住 所 京都府京都市右京区
給 与 【月給】263,170円〜
施 設 介護施設（老健）
休 日 シフト制
最 寄 嵯峨野線/花園駅
待 遇 社会保険完備 退職金制度あり
【仕事内容】
施設での看護師業務
【休日】
シフト制
【施設情報】
年間休日121日！プライベート充実できます！
看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】施設内訪問看護★月給３８万円以上★人気求人
住 所 京都府京都市右京区
給 与 【月給】370,000円〜
施 設 訪問看護
休 日 シフト制
最 寄 阪急京都本線/西京極駅
待 遇 社会保険完備
【仕事内容】
施設内訪問看護業務
【休日】
シフト制
【施設情報】
最寄駅徒歩7分！開設8年目の綺麗な有料老人ホームです♪
看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★原付・自転車訪問★月給28万円～
住 所 京都府京都市右京区
給 与 【月給】280,000円〜
施 設 訪問看護
休 日 土日
最 寄 阪急京都本線/西院駅
待 遇 社会保険完備 退職金制度あり
【仕事内容】
在宅への訪問看護業務
【休日】
土日
【施設情報】
高給与！訪問未経験者も歓迎のステーションです！
看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】2022年オープンの有料老人ホーム★幹部候補.★月給33～44万円
住 所 京都府京都市右京区
給 与 【月給】330,000円〜440,000円
施 設 介護施設（有料）
休 日 シフト制
最 寄 阪急嵐山線/嵐山駅
待 遇 社会保険完備 退職金制度あり
【仕事内容】
有料老人ホームの運営
【休日】
シフト制
看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】施設内訪問看護★年収500万円以上★大手母体で福利厚生充実
住 所 京都府京都市右京区
給 与 【月給】370,000円〜
施 設 訪問看護
休 日 シフト制
最 寄 阪急京都本線/西京極駅
待 遇 社会保険完備 退職金制度あり
【仕事内容】
施設内訪問看護
【休日】
シフト制
【施設情報】
高給与の施設内訪問看護求人です。日勤のみ、夜勤のみもご相談ください。
看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★450万円以上可★年間休日120日
住 所 京都府京都市右京区
給 与 【月給】318,000円〜
施 設 訪問看護
休 日 土日祝
待 遇 社会保険完備 退職金制度あり
【仕事内容】
在宅・施設への訪問看護業務
【休日】
土日祝
【施設情報】
土日固定休みなので子育て中の方にオススメ
看護師常勤（正社員・契約）
訪問看護師｜日祝定休の4週8休制で年間休日120日×8時半～17時｜右京区太秦
事業所 訪問看護ステーション太秦安井
住 所 京都府京都市右京区太秦安井藤ノ木町２−2
給 与 【時給】1,400円〜1,700円
施 設 訪問看護
休 日 シフト制（日祝定休4週8休制）☆年間休日127日 有給休暇・生理休暇・産前産後休暇・育休制度あり
待 遇 各種社会保険完備：雇用、健康、労災、厚生年金 共済会：スポーツジム契約、鑑賞・観戦補助、医療費補助、休職見舞金 退職金制度、時間外手当
- 日勤のみ可能
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 早番・遅番なし
- 復職歓迎
【仕事内容】
《正社員｜訪問看護師》
右京区太秦にある事業所にて訪問看護業務
主な訪問エリア：右京区・中京区
移動手段：原付バイク（社用車）、自転車など保有免許によって異なります。
「私達は皆さんの笑顔のため、毎日お家へでかけています」
住み慣れた地域やお家で皆さんが過ごしていただくために、訪問させていただいています。
ほんの少しのお手伝いで、その方らしくお家で過ごしていただけます。
【休日】
シフト制（日祝定休4週8休制）☆年間休日127日
有給休暇・生理休暇・産前産後休暇・育休制度あり
看護師常勤（正社員・契約）
【応募後、お電話します】高齢者介護施設★常勤★正看・准看★京都市右京区★3か月以内転職希望の方★
事業所 メルシーうずまさ
住 所 京都府京都市右京区太秦一ノ井町41
給 与 【月給】207,150円〜277,950円
施 設 介護施設（特養）/デイ・通所
休 日 シフト制（週休2日｜月9日休※2月は月8日休） 夏季・冬季・リフレッシュ休暇 有給有 年間休日107日
待 遇 各社会保険完備（加入要件満たした場合） リフレッシュ休暇、有給休暇制度有
【仕事内容】
《正社員｜看護職》
特別養護老人ホーム内で利用者様の健康管理、服薬管理、往診受診の対応など
［特養利用者50名（平均介護度4.2）ショートステイ利用者4名（平均介護度3.5）］
◎職員は10～70代まで幅広く男女比も4:6で拮抗しており楽しんで仕事ができるので勤続年数も長いのが特徴です。
☆独自のリフレッシュ休暇制度があり、有給休暇もしっかり取得でき、働きやすい職場です。
【休日】
シフト制（週休2日｜月9日休※2月は月8日休）
夏季・冬季・リフレッシュ休暇
有給有
年間休日107日
看護師常勤（正社員・契約）
【応募後、お電話します】複合施設★非常勤★正看・准看★京都市右京区★3か月以内転職希望の方★
事業所 メルシーうずまさ
住 所 京都府京都市右京区太秦一ノ井町41
給 与 【時給】1,215円〜1,600円
施 設 介護施設（特養）/デイ・通所
休 日 シフト制（週休2～5日休※希望考慮可） ほか有給休暇制度有 フルタイムの方は年間休日107日
待 遇 各社会保険完備（加入要件満たした場合） 交通費規定支給有（月額上限31,600円迄実費支給） 昼食（360円/1食）有※任意 リフレッシュ休暇、有給休暇制度有
【仕事内容】
《パート｜看護職》
特別養護老人ホーム内で利用者様の健康管理、服薬管理、往診受診の対応など
［特養利用者50名（平均介護度4.2）ショートステイ利用者4名（平均介護度3.5）］
◎職員は10～70代まで幅広く男女比も4:6で拮抗しており楽しんで仕事ができるので勤続年数も長いのが特徴です。
☆独自のリフレッシュ休暇制度があり、有給休暇もしっかり取得でき、働きやすい職場です。
【休日】
シフト制（週休2～5日休※希望考慮可）
ほか有給休暇制度有
フルタイムの方は年間休日107日
新着 看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人富士園 特別養護老人ホーム 梅津富士園 看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人富士園 特別養護老人ホーム 梅津富士園
住 所 京都府京都市右京区梅津尻溝町28
給 与 【月給】250,000円〜260,000円
施 設 介護施設（特養）
最 寄 京福電鉄嵐山本線/嵐山駅
待 遇 ・託児所保育所 隣が認可保育所 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人富士園 特別養護老人ホーム 梅津富士園 准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人富士園 特別養護老人ホーム 梅津富士園
住 所 京都府京都市右京区梅津尻溝町28
給 与 【月給】230,000円〜260,000円
施 設 介護施設（特養）
最 寄 京福電鉄嵐山本線/嵐山駅
待 遇 ・託児所保育所 隣が認可保育所 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
阪急 西京極駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開する大手法人/施設内訪問看護/経験問わず...
事業所 株式会社スーパー・コート スーパー・コート京・西京極
住 所 京都府京都市右京区西京極畔勝町55
給 与 【月給】342,000円〜
施 設 介護施設（有料）
最 寄 阪急京都本線/西京極駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：自己負担
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
阪急 西京極駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開する大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート（夜勤ありの場合）・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。
【勤務条件】
・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
・もっと詳しい施設情報
スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
看護師常勤（正社員・契約）
株式会社ＨＬＢ 訪問看護ステーションめぐみ 看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 株式会社ＨＬＢ 訪問看護ステーションめぐみ
住 所 京都府京都市右京区嵯峨苅分町２５－１５
給 与 【月給】310,000円〜
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：※マイカー通勤の場合は駐車場代7,500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/給与高め
看護師常勤（正社員・契約）
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。 株式会社シーユーシー・ホスピ...
事業所 株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE京都太秦
住 所 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
給 与 【月給】499,600円〜519,600円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。・ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
・こんな魅力があります！
魅力1
施設内訪問看護なので未経験でも安心です。実際に働かれている方のほとんどがホスピスは未経験の方ばかりです。施設内に他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認できます。
魅力2
緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。
魅力3
現場主導での利用者起点を重視しされています。利用者様や利用者様のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。
魅力4
CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務いただけます。
【求人担当者より:よくいただくご質問】
Q．なぜホスピスが全国に拡大しているのか。
看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。
Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。
原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にしております。
Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。
利用者様、利用者様のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視しています。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をしております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/給与高め/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは？
病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。
「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。
・成長を志向する方向けの教育支援
シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。
訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。
研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。
[看護・介護クラーク養成講座]
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。
プログラム詳細
https://cuc-hospice.com/recruit/education/
[スキルアップ研修]
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など
[キャリアパスについて]
看護管理者候補でご入社いただいた後、ご経験やキャリアの志向に応じて様々なキャリアをご経験していただくことができます。施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など皆さまのキャリアを支援します。施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています。
看護師常勤（正社員・契約）
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。 株式会社シーユーシー・ホスピ...
事業所 株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE京都太秦
住 所 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
給 与 【月給】337,500円〜372,000円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。・ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
・こんな魅力があります！
魅力1
施設内訪問看護なので未経験でも安心です。実際に働かれている方のほとんどがホスピスは未経験の方ばかりです。施設内に他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認できます。
魅力2
緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。
魅力3
現場主導での利用者起点を重視しされています。利用者様や利用者様のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。
魅力4
CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務いただけます。
【求人担当者より:よくいただくご質問】
Q．なぜホスピスが全国に拡大しているのか。
看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。
Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。
原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にしております。
Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。
利用者様、利用者様のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視しています。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をしております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/給与高め/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは？
病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。
「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。
・成長を志向する方向けの教育支援
シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。
訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。
研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。
[看護・介護クラーク養成講座]
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。
プログラム詳細
https://cuc-hospice.com/recruit/education/
[スキルアップ研修]
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など
[キャリアパスについて]
看護管理者候補でご入社いただいた後、ご経験やキャリアの志向に応じて様々なキャリアをご経験していただくことができます。施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など皆さまのキャリアを支援します。施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています。
看護師常勤（正社員・契約）
安全安心、患者さま本位、開かれた医療 公益社団法人京都保健会 京都民医連中央病院
事業所 公益社団法人京都保健会 京都民医連中央病院
住 所 京都府京都市右京区太秦土本町2番1
給 与 【月給】275,573円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 病児保育有 https://kyoto-min-iren-c-hp.jp/overview/hoiku.html 【利用料】 1日 2,000円（半日も同じ） 当日朝現金でお支払い 京都市基準による減免制度あります。 ・生活保護世帯、市民税非課税世帯は、0円 ・上記以外の所得税非課税世帯は、1,000円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:28,000円- ・車通勤可否 可車通勤詳細：バイクは無料
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
安全安心、患者さま本位、開かれた医療・ひとこと特徴
【おすすめポイント】
・京都の民医連すべを束ねるセントラル的な病院
・昔から民医連全体として、在宅に力を入れている
・教育体制には定評があり、非常に充実している
・ 夜勤はどこの病棟も3人体制
・定着率良く離職率は10％以下
・教育体制・キャリアアップ
京都民医連中央病院では、温かく思いやりのある看護のできる方を募集しています。
確実なスキルアップを図れる研修制度と充実した福利厚生が当院の魅力です。
新卒・未経験も大歓迎。ブランクがある、そんな方も心配無用です。
卒後初期研修、育成面接、基本看護技術を活用してスタッフの成長をバックアップします。
中堅以降の研修も充実。専門学習コース（呼吸器疾患ケア、緩和ケア、ＮＳＴ、認定看護師によるケアの基本講座）など、確実なスキルアップが図れます。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ワンルームマンションの看護師寮有り、そのほか会員制スポーツクラブ契約、映画･演劇･コンサートなど鑑賞補助制度有等、福利厚生が充実した働きやすい職場です。
・成長を志向する方向けの教育支援
https://kyoto-min-iren-c-hp.jp/nurse/education/index.html
全職員のキャリアアップを支援する「京都民医連キャリア開発ラダー」を導入し、高いレベルの看護実践力を身につけていきます。
3年目以降の方に関しても、専門看護師や認定看護師、各種資格の取得をめざすために、様々な支援制度が用意されています。
看護師常勤（正社員・契約）
安全安心、患者さま本位、開かれた医療 公益社団法人京都保健会 京都民医連中央病院
事業所 公益社団法人京都保健会 京都民医連中央病院
住 所 京都府京都市右京区太秦土本町2番1
給 与 【月給】275,573円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 病児保育有 https://kyoto-min-iren-c-hp.jp/overview/hoiku.html 【利用料】 1日 2,000円（半日も同じ） 当日朝現金でお支払い 京都市基準による減免制度あります。 ・生活保護世帯、市民税非課税世帯は、0円 ・上記以外の所得税非課税世帯は、1,000円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:28,000円- ・車通勤可否 可車通勤詳細：バイクは無料
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
安全安心、患者さま本位、開かれた医療・ひとこと特徴
【おすすめポイント】
・京都の民医連すべを束ねるセントラル的な病院
・昔から民医連全体として、在宅に力を入れている
・教育体制には定評があり、非常に充実している
・ 夜勤はどこの病棟も3人体制
・定着率良く離職率は10％以下
・教育体制・キャリアアップ
京都民医連中央病院では、温かく思いやりのある看護のできる方を募集しています。
確実なスキルアップを図れる研修制度と充実した福利厚生が当院の魅力です。
新卒・未経験も大歓迎。ブランクがある、そんな方も心配無用です。
卒後初期研修、育成面接、基本看護技術を活用してスタッフの成長をバックアップします。
中堅以降の研修も充実。専門学習コース（呼吸器疾患ケア、緩和ケア、ＮＳＴ、認定看護師によるケアの基本講座）など、確実なスキルアップが図れます。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ワンルームマンションの看護師寮有り、そのほか会員制スポーツクラブ契約、映画･演劇･コンサートなど鑑賞補助制度有等、福利厚生が充実した働きやすい職場です。
・成長を志向する方向けの教育支援
https://kyoto-min-iren-c-hp.jp/nurse/education/index.html
全職員のキャリアアップを支援する「京都民医連キャリア開発ラダー」を導入し、高いレベルの看護実践力を身につけていきます。
3年目以降の方に関しても、専門看護師や認定看護師、各種資格の取得をめざすために、様々な支援制度が用意されています。
准看護師常勤（正社員・契約）
医療法人トキワ会 介護老人保健施設リーベン嵯峨野 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)
事業所 医療法人トキワ会 介護老人保健施設リーベン嵯峨野
住 所 京都府京都市右京区常盤東ノ町22-5
給 与 【月給】246,170円〜304,510円
施 設 介護施設（老健）
待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・多職種協動の職場でチームワーク抜群
・アットホームな職場環境
・福利厚生充実・休日日数122日！
・太秦映画村近くで、多くの交通手段あり！
・人事考課制度を採り入れ、的確な業務評価をします。
・研修制度充実
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
・スタッフの声
残業も少なく、夜勤時も仮眠をしっかり取れるので、無理なく働いていけます。また、マイカー通勤も可能なので、出勤も時間に余裕ができ、自分のペースで仕事場に向かえます。賞与も3.5ヶ月と充実していて、働きがいもあります。ご利用者さまの自立した生活にむけ、自分達には何が出来るかを、スタッフ全員で考えながら日々努力をしています。
看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人紫明福祉会 特別養護老人ホーム うずまさ共生の郷 看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人紫明福祉会 特別養護老人ホーム うずまさ共生の郷
住 所 京都府京都市右京区太秦蜂岡町31
給 与 【月給】260,000円〜
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場は施設内になし 駐車場の確保や費用は自身で負担。 交通費は規定どおり支給。
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・社会福祉法人 京都紫明福祉会は、2017年5月1日に特別養護老人ホーム「うずまさ共生の郷」を開所いたしました。
聴覚障がい者のためのユニット（10床）をもち、特色のある施設運営を目指しています。
・ご利用者に楽しみを持っていただくとともに、生活機能の維持・向上を目標として、体操や手芸・工作などのクラブ活動を折々に行っています。
・定期的に喫茶コーナーを開設し、ご利用者同士、またはご家族との語らいの場を提供しています。
【勤務の特徴】
・夏季休暇、冬季休暇があり、年間休日も112日ございます。
・待遇や福利厚生もしっかり整っています。
・残業は比較的発生しにくい職場環境です。
・もっと詳しい施設情報
【一日の流れ】
6時:起床介助
7時:起床
7時30分:朝食、排泄介助・リネン交換
9時:朝礼（夜勤者との引継ぎ）
10時:入浴介助（一般浴もしくは特殊浴）、機能回復訓練
12時:昼食
13時:個別支援（趣味・レクリエーション等）
15時:喫茶
16時30分:夜勤者への引継ぎ
17時:夕食準備
17時30分:夕食
18時30分:自由時間
20時:就寝準備
21時:就寝
夜間巡回
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/退職金あり
准看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人紫明福祉会 特別養護老人ホーム うずまさ共生の郷 准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人紫明福祉会 特別養護老人ホーム うずまさ共生の郷
住 所 京都府京都市右京区太秦蜂岡町31
給 与 【月給】245,000円〜
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場は施設内になし 駐車場の確保や費用は自身で負担。 交通費は規定どおり支給。
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・社会福祉法人 京都紫明福祉会は、2017年5月1日に特別養護老人ホーム「うずまさ共生の郷」を開所いたしました。
聴覚障がい者のためのユニット（10床）をもち、特色のある施設運営を目指しています。
・ご利用者に楽しみを持っていただくとともに、生活機能の維持・向上を目標として、体操や手芸・工作などのクラブ活動を折々に行っています。
・定期的に喫茶コーナーを開設し、ご利用者同士、またはご家族との語らいの場を提供しています。
【勤務の特徴】
・夏季休暇、冬季休暇があり、年間休日も112日ございます。
・待遇や福利厚生もしっかり整っています。
・残業は比較的発生しにくい職場環境です。
・もっと詳しい施設情報
【一日の流れ】
6時:起床介助
7時:起床
7時30分:朝食、排泄介助・リネン交換
9時:朝礼（夜勤者との引継ぎ）
10時:入浴介助（一般浴もしくは特殊浴）、機能回復訓練
12時:昼食
13時:個別支援（趣味・レクリエーション等）
15時:喫茶
16時30分:夜勤者への引継ぎ
17時:夕食準備
17時30分:夕食
18時30分:自由時間
20時:就寝準備
21時:就寝
夜間巡回
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/退職金あり
看護師常勤（正社員・契約）
阪急 西京極駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開する大手法人/施設内訪問看護/経験問わず...
事業所 株式会社スーパー・コート スーパー・コート京・西京極
住 所 京都府京都市右京区西京極畔勝町55
給 与 【月給】280,000円〜
施 設 介護施設（有料）
最 寄 阪急京都本線/西京極駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：自己負担
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
阪急 西京極駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開する大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート（夜勤ありの場合）・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。
【勤務条件】
・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
・もっと詳しい施設情報
スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
准看護師常勤（正社員・契約）
世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共...
事業所 株式会社SOYOKAZE 天神川ケアセンターそよ風
住 所 京都府京都市右京区西院西田町61
給 与 【月給】240,000円〜270,000円
施 設 デイ・通所
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。
・ここがイイとこ。スゴイとこ。
当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。
仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。
《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》
在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。
《そよ風の取り組みと環境》
・選べる
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。
・学べる、成長できる
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。
・楽しめる
従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。
【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。
【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり/教育充実
准看護師常勤（正社員・契約）
株式会社エスエス 放課後デイサービス「蒼」 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 株式会社エスエス 放課後デイサービス「蒼」
住 所 京都府京都市右京区梅津堤下町8-32F
給 与 【月給】205,000円〜
施 設 介護施設（その他）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・主に小学1年生から高校3年生までの、様々な障がいのあるお子様たちが利用できるサービスです。
・放課後や長期休暇中にさまざまな活動を通じて個別・集団活動などの大切さを体験・感じていただきます。
・個別での活動だけではなく集団活動に参加することや、お友達同士で助け合うことなどを子供たちに自然と体験していただき、様々な活動の中から新しい「出来た！」などの成功体験を経験していただきます。
【勤務の特徴】
・完全日勤のみでの勤務となります！
・日曜日、祝日お休みの為ワークライフバランスが整いやすいです。
・1日のスケジュールも決まっている為、残業も比較的発生しにくいです。
・もっと詳しい施設情報
【平日】
作業療法士や理学療法士、保育士による個別でのSST（ソーシャルトレーニング）、学習支援や運動療育を日々の活動の中に取り入れて活動をしております。
【土曜日・長期休暇】
日々の活動の中から体験・経験したことを活かし、外出イベントやクラフト（物作り）、クッキングなどの活動をしております。
これまで支援を通じて感じてきたことは、本来最も関わりのある保護者様が相談できる場所が少なく、一人で思い悩まれている現状がありました。
私たちは事業所の活動を通じて保護者様に寄り添い、共に子どもたちの成長を見守り、子どもたちが社会に出る準備のお手伝いをしていきたいと考えております。
看護師常勤（正社員・契約）
透析に強みのある病院/障がい者42床、一般29床の地域密着型病院/年間休日120日/花園駅の目...
事業所 一般財団法人泉谷病院 泉谷病院
住 所 京都府京都市右京区花園伊町41-7
給 与 【月給】326,000円〜342,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:6,800円/月、340円/日
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
透析に強みのある病院/障がい者42床、一般29床の地域密着型病院/年間休日120日/花園駅の目の前/2005年に新築移転しました・ひとこと特徴
・年間休日120日（週休2日制）の為、プライベートも充実させることができます。
・定年が65歳なので、長期就業が見込める環境です。
・これからの計画・取組
「医療の安全性の向上」、「患者サービスの向上」、「職員の質の向上」の3本柱に努めてまいりましたが、今後は、糖尿病、高脂血症、高血圧症、心臓血管障害、脳血管障害などの「生活習慣病」に専門的・総合的な医療を、患者様の生活・風土を尊重して対応し、その個人に合わせた「手づくりの治療」として行います。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可
准看護師常勤（正社員・契約）
透析に強みのある病院/障がい者42床、一般29床の地域密着型病院/年間休日120日/花園駅の目...
事業所 一般財団法人泉谷病院 泉谷病院
住 所 京都府京都市右京区花園伊町41-7
給 与 【月給】406,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:6,800円/月、340円/日
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
透析に強みのある病院/障がい者42床、一般29床の地域密着型病院/年間休日120日/花園駅の目の前/2005年に新築移転しました・ひとこと特徴
・年間休日120日（週休2日制）の為、プライベートも充実させることができます。
・定年が65歳なので、長期就業が見込める環境です。
・これからの計画・取組
「医療の安全性の向上」、「患者サービスの向上」、「職員の質の向上」の3本柱に努めてまいりましたが、今後は、糖尿病、高脂血症、高血圧症、心臓血管障害、脳血管障害などの「生活習慣病」に専門的・総合的な医療を、患者様の生活・風土を尊重して対応し、その個人に合わせた「手づくりの治療」として行います。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可
看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人健光園 健光園あらしやま訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人健光園 健光園あらしやま訪問看護ステーション
住 所 京都府京都市右京区嵯峨柳田町36-5
給 与 【月給】227,000円〜282,500円
施 設 訪問看護
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・社会福祉法人の運営する訪問看護ステーションとして、ご利用者様の主治医は言うまでもなく、同一施設内の訪問介護や、居宅介護支援事業所等の在宅サービスと密接に連携しながら、サービスを提供しています。
・従来から難病のご利用者様も積極的に受け入れており、そのためのスタッフの研鑽にも注力しています。
【勤務の特徴】
・日曜日固定で休みです！
・常勤の方はオンコール対応ございます。
・待遇や福利厚生などしっかり整っております。
・大事にしていること
・看護師がお宅に訪問し、病状の観察や医療処置・ケアを主治医の指示に基づいて実施します。また、健康や介護についてのご相談にも応じます。
・社会福祉法人健光園の一事業所として、各サービス機関と連携をとりながら「あなたと一緒に生活をつくる」という理念に基づき、一番身近なところにいる医療の専門職でありたいと考えます。
・利用者様が安心して住み慣れた地域で暮らせるよう支援していきます。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人七施会 地域密着型総合福祉施設メルシーうずまさ 看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人七施会 地域密着型総合福祉施設メルシーうずまさ
住 所 京都府京都市右京区太秦一ノ井町41
給 与 【月給】229,050円〜271,450円
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・居室29室の全室個室の特別養護老人ホームです。
・「自分らしさを大切に」
自律的な日常生活をご入居者、ご家族、職員、地域の方々と共に過ごしていただけるよう、常に明るく家庭的な雰囲気があり、ご家族や地域との結びつきを重視した運営をしています。
・日勤のみでの勤務となります。
・夏季休暇3日、冬期休暇3日ございます。
・残業はほとんどございません。
・大事にしていること
お一人おひとりのプライバシーが保たれた空間の提供
管理栄養士がお一人おひとりの好みや希望に添いまた栄養バランスもしっかりと考え旬の食材をいかした食事をご提案しいつまでも楽しく、おいしい食事をご提供いたします。
地域交流センターを併設し、喫茶や公演などを通じてご入居者様、地域の方々、職員と交流を積極的に行い開放感のあるサービスを提供いたします。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/退職金あり/車通勤可
ナース専科で無理のない転職活動
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