「伊賀市立上野総合市民病院」 の看護師求人 2件 掲載中

【事業所チェックポイント】 育児との両立を実現。公務員準拠のため福利厚生が充実・安定しています。・ひとこと特徴 ・急性期から在宅医療まで、幅広い経験が積める幅広い経験が積めます。 ・週休2日制でしっかりお休みが確保できるなど、待遇は公務員準拠なので、安定志向の方にオススメです。 ・院内に託児所があり、子育てに理解があります。産休育休復帰率100％です。 ・付属の学校がなく中途入社が7割です。馴染みやすい雰囲気があります。 ・スタッフの労働環境の改善に注力し、働きやすい環境づくりに努めています。 ・よりよい職場作りのために 【看護師の負担軽減に注力】 ・検査技師が早番に入り、朝の採血をしてくれます。 ・ベッドメイキングは業者が入ってます。 ・看護補助加算25対1を取得しました。 ・薬剤師さんが、各病棟の配薬チェックを行います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職後の集合研修では、先輩から病棟で必要な技術や知識の基礎を学びました。 病棟に配属された後は、プリセプターや師長をはじめ病棟スタッフ皆さんのサポートがあり、患者さんにとって安全なケアが実施できるように一つ一つの手技を指導されました。 職場はとてもアットホームな雰囲気で、分からないことはその都度相談し、技術面のことや患者さんに合ったケアの仕方、観察のポイントなどを学ぶことができています。この1年で、チーム医療の一員としての役割がわかり、薬剤師・管理栄養士・言語聴覚士・歯科衛生士など他職種スタッフともコミュニケーションをとりながら、よりよいケアを皆で考えていけるように働きかけることの重要性を感じました。 急性期病棟での忙しい業務の中であっても、患者さんのできることを引き出し、1日でも早く退院ができるように丁寧に関わることを心掛けています。また、コロナ禍で患者さんとご家族が会えないことも多いので、ご家族と話す機会があれば普段の様子をお伝えするなど、少しでも安心に繋がる関わりを常に考えています。 これからも先輩方の看護を学びながら、より良い看護ができるように日々取り組んでいきます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 中途採用者教育システムがあり、個々の技術に見合ったプログラムを用意しています。 以下のような各種研修プログラムも用意されており、積極的に学ぶことができる環境です。 院外研修推進 認定看護管理者教育課程研修 学生指導者・教育者育成研修 災害看護研修 医療安全管理者養成研修 認知症対応力研修 院外長期研修 （質の高いがん看護・認定教育・大学院）

【仕事内容】 ○看護師業務全般です。 　 　・透析看護。 　・内科、外科、整形外科の病棟管理。 　・外来、救急外来の診療介助、検査の説明。 　・内視鏡室の検査の説明。 　・心カテ室、アンギオ室の治療、検査の介助。 　・在宅治療中の患者訪問看護。 変更範囲：なし 伊賀地方における公的医療機関として、地域中核病院の機能と高度 の診療機能を備え、住民の健康保持に必要な総合的に一貫した医療 の堤供を図っている。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜44歳 ■年齢制限の理由 キャリア形成 ■時間外 あり　月平均5時間 ■週休二日 毎週 ■年間休日数 125日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:2,211人　うち就業場所:366人　うち女性:271人　うちパート:99人 ■定年制 あり　一律 61歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 29,800円 ■採用人数 15人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後20日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，その他 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ※夜勤を含む交替制勤務ができる人。 ＊有給休暇は年間（１月～１２月）２０日付与。 　年の途中から採用の初年は条例に定めてある日数。 ＊所定の応募用紙は、 　ホームページ又は病院（総務課）にあります。 ＊受験資格についての詳細は、 　伊賀市職員選考採用募集要項をご確認ください。 （地方公務員法第１６条による条件等あり） ＊郵送は必ず簡易書留、 　希望試験日の１４日前の１７時１５分までの必着。 ■受理日 2024年4月1日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 伊賀公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），その他 ■加入保険等 公務災害補償，健康保険，厚生年金 【休日】 その他