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適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

看護小規模多機能型居宅介護サービスでの日勤のお仕事です。在宅看護にご興味のある方歓迎です! み...

看護小規模多機能型居宅介護サービスでの日勤のお仕事です。在宅看護にご興味のある方歓迎です!
み...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・医療生協母体の安定運営事業所です ・日勤+オンコールの働き方で、常勤・非常勤どちらもご相談可能です。勤務時間、曜日などご希望があればお気軽にご相談ください! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

看護小規模多機能型居宅介護サービスでの日勤のお仕事です。在宅看護にご興味のある方歓迎です! み...

看護小規模多機能型居宅介護サービスでの日勤のお仕事です。在宅看護にご興味のある方歓迎です!
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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・医療生協母体の安定運営事業所です ・日勤+オンコールの働き方で、常勤・非常勤どちらもご相談可能です。勤務時間、曜日などご希望があればお気軽にご相談ください! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】225,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【日給】12,750円〜25,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

年間休日120日以上/新しく綺麗なクリニック/働き方など相談可能 医療法人社団桑栄会 木村耳鼻...

年間休日120日以上/新しく綺麗なクリニック/働き方など相談可能
医療法人社団桑栄会 木村耳鼻...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上/新しく綺麗なクリニック/働き方など相談可能・ひとこと特徴 ・木、日、祝休みの年間休日120日以上! ・地域に根差したクリニックで日勤のお仕事です ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 地域柄、子供の患者さんが多いです。(風邪や鼻炎、上気道炎など)朗らかな雰囲気の病院で、私たちと一緒に地域密着型のサービスを提供しませんか?
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【日給】36,750円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪...

  • 事業所 医療法人尚徳会 リハビリデイサービスよなは

  • 住 所 三重県桑名市星見ヶ丘7-121

  • 給 与 【月給】190,200円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅 三岐鉄道北勢線/星川駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 系列病院の託児所を利用 ・年齢:2ヶ月-就学前 ・利用時間8:00-19:00 ・月-土まで(日曜日は月1、2回営業) ・病院から徒歩2分 ・料金:15,000円/月 (別途食事代:300円/1食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。 (1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も行って頂けます。 ・保育士8名在籍中 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪...

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【事業所チェックポイント】 地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪問看護・介護等運営し、保健・医療・福祉サービスを総合的に展開しております。・ひとこと特徴 ・8‐17時の日勤常勤のデイサービス求人 ・日曜日固定休みでプライベートの予定も立てやすいです! ・現場の様子をご紹介します! ・1日の過ごし方【1階】 10:00頃 健康体操・午前入浴 赤いロープ【レッドコード】を利用していただき、身体にできるだけ負担をかけることなく、ストッレッチとバランスの運動をしていただくことができます。マシーンでは筋力アップのトレーニングをおこなっていただきます。また、個別機能訓練の対象の方は、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士、看護師による訓練を行います。その人の身体状況・ご希望に沿ったリハビリを計画させて頂きます。 11:30頃 嚥下体操 いつまでも美味しく食事を食べることができるよう体操をおこないます。 12:00頃 昼食 13:00頃 休憩・歓談・午後入浴・健康体操     レクリエーション 14:15頃 おやつ 14:45頃 ご自宅へお送りいたします ・second 1日の過ごし方【2階】 8:30  ご自宅お迎え 9:30  バイタルチェック・水分補給 9:45  機能訓練 【マシントレーニング・レッドコード・個別機能訓練】 11:30  昼食 12:40  ご自宅へお送りいたします ※午後からの部は、12:30-開始となり、昼食から始まります。16:00にご自宅へお送り致します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪...

  • 事業所 医療法人尚徳会 リハビリデイサービスよなは

  • 住 所 三重県桑名市星見ヶ丘7-121

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅 三岐鉄道北勢線/星川駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 系列病院の託児所を利用 ・年齢:2ヶ月-就学前 ・利用時間8:00-19:00 ・月-土まで(日曜日は月1、2回営業) ・病院から徒歩2分 ・料金:15,000円/月 (別途食事代:300円/1食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。 (1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も行って頂けます。 ・保育士8名在籍中 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪...

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【事業所チェックポイント】 地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪問看護・介護等運営し、保健・医療・福祉サービスを総合的に展開しております。・ひとこと特徴 ・8‐17時の日勤常勤のデイサービス求人 ・日曜日固定休みでプライベートの予定も立てやすいです! ・現場の様子をご紹介します! ・1日の過ごし方【1階】 10:00頃 健康体操・午前入浴 赤いロープ【レッドコード】を利用していただき、身体にできるだけ負担をかけることなく、ストッレッチとバランスの運動をしていただくことができます。マシーンでは筋力アップのトレーニングをおこなっていただきます。また、個別機能訓練の対象の方は、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士、看護師による訓練を行います。その人の身体状況・ご希望に沿ったリハビリを計画させて頂きます。 11:30頃 嚥下体操 いつまでも美味しく食事を食べることができるよう体操をおこないます。 12:00頃 昼食 13:00頃 休憩・歓談・午後入浴・健康体操     レクリエーション 14:15頃 おやつ 14:45頃 ご自宅へお送りいたします ・second 1日の過ごし方【2階】 8:30  ご自宅お迎え 9:30  バイタルチェック・水分補給 9:45  機能訓練 【マシントレーニング・レッドコード・個別機能訓練】 11:30  昼食 12:40  ご自宅へお送りいたします ※午後からの部は、12:30-開始となり、昼食から始まります。16:00にご自宅へお送り致します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【時給】1,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

皮膚科の保険診療を中心に医師の診療介助や処置を行っていただきます。 医療法人おもと皮フ科 おも...

皮膚科の保険診療を中心に医師の診療介助や処置を行っていただきます。
医療法人おもと皮フ科 おも...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 皮膚科の保険診療を中心に医師の診療介助や処置を行っていただきます。・ひとこと特徴 保険医療を安全・安心を第一に考え行っています。 地域の方々に信頼される、雰囲気の良いクリニックを目指しています。 ・院長をご紹介します! 院長自身が重度のアトピーでした。かゆみ、皮膚病はほんとうにつらいです。長年の三重大学でのアレルギー診療、外来・病棟主任としての多数の手術例、皮膚潰瘍ガイドライン委員として治療指針作成などに携わった経験を活かし、地域の皆様のご健康に役立てるクリニックにしていきたいです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
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助産師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】325,200円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

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  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】275,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。

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