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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院【病棟】

  • 住 所 三重県桑名市和泉8丁目264番地3

  • 給 与 【その他】年収500万円以上可 【月収】26.5万円~ 程度 ※諸手当込み(夜勤4回含む) 【年収】318万円~ 程度 ※別途賞与支給 【賞与】4.3ヶ月(過去実績)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ※・4週8休+祝日分 (年間休日:約120日) 年間休日:120日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、駐車場 補足:■定年制度:あり(一律60歳)/再雇用制度:あり(65歳まで) ■退職金制度:あり(勤務3年以上) ■制服貸与あり ■医療費減免制度あり ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 病院内における看護業務、および付帯する業務を行っていただきます。 【おすすめポイント】 ★年間休日120日とお休みも多めで、年1回5日間の連続休暇も取得可能です。待遇面では賞与4.3ヶ月、夜勤手当1回15,000円です! 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ※・4週8休+祝日分 (年間休日:約120日) 年間休日:120日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 三重県桑名市さくらの丘1番地

看護師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】275,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。

助産師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】325,200円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。

看護師常勤(正社員・契約)

ヨナハ丘の上病院が母体の訪問看護ステーションです。 医療法人尚徳会 ヨナハ在宅ケアセンター星見...

ヨナハ丘の上病院が母体の訪問看護ステーションです。
医療法人尚徳会 ヨナハ在宅ケアセンター星見...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ヨナハ丘の上病院が母体の訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・病院母体の訪問看護の為、安定しております。 ・日曜日・祝日は固定休みです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

看護師非常勤(パート・登録)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【時給】1,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。

看護師非常勤(パート・登録)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【日給】36,750円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。

看護師非常勤(パート・登録)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【日給】12,750円〜25,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

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看護師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】225,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

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看護師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。

新着 看護師非常勤(パート・登録)

ヨナハ丘の上病院が母体の訪問看護ステーションです。 医療法人尚徳会 ヨナハ在宅ケアセンター星見...

ヨナハ丘の上病院が母体の訪問看護ステーションです。
医療法人尚徳会 ヨナハ在宅ケアセンター星見...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ヨナハ丘の上病院が母体の訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・病院母体の訪問看護の為、安定しております。 ・日曜日・祝日は固定休みです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院【産婦人科・小児科病棟】

  • 住 所 三重県桑名市和泉8丁目264番地3

  • 給 与 【その他】年収500万円以上可 【月収】27.0万円~ 程度 【年収】420万円~ 程度 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年3回(過去実績4.7ヶ月分)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ※特別休暇あり 年間休日:120日

  • 待 遇 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、駐車場 補足:■定年制度:あり(一律60歳)/再雇用制度:あり(65歳まで) ■退職金制度:あり(勤務3年以上) ■制服貸与あり ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【おすすめポイント】 ★年間休日120日とお休みも多めで、年1回5日間の連続休暇も取得可能です。待遇面では賞与4.7ヶ月、夜勤手当1回15,000円です! 【休日】 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ※特別休暇あり 年間休日:120日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 三重県桑名市さくらの丘1番地

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