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【事業所チェックポイント】
【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴
・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。
・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。
・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。
・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。
・看護部長をご紹介します!
2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。
はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。
着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。
『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。
「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
[教育プログラム]
国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。
[教育担当専任の師長が在籍]
選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。
誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。
[キャリア浅めの方へのバックアップ体制]
臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。
[資格取得支援]
認定看護師取得のための助成制度があります。