宮城県仙台市青葉区 病棟の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

事業所 医療法人ひろせ会　広瀬病院 【病棟】

住 所 宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2

給 与 【月給】330,000円〜

施 設 病院（一般）

休 日 週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇 ※9～10日／月 ※産休育休取得実績あり 年間休日：109日

待 遇 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、駐車場 補足：■再雇用制度あり

事業所 医療法人泉仁会　仙台中江病院 【病棟】

住 所 宮城県仙台市青葉区中江1-10-18

給 与 【その他】【月収】30.0万円～ 程度（諸手当込み） 【年収】400万円～ 程度（諸手当込み）（～35歳 モデル） 3,929,140円程度(資格：看護師） 賞与（回数）：2 賞与用補足：昨年実績：4ヶ月

施 設 病院（一般）

休 日 4週8休以上 4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 夏季休暇：2日間、年末年始休暇：3日間 年間休日：107日

待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場 補足：退職金：最低勤続年数　1年 【定年制度】 定年制度：60歳 再雇用：65歳まで 【教育制度】 OJT（現場研修） プリセプター制度 【手当】 住宅手当: 10,000円 扶養手当: ～2,000円（扶養/人）

住 所 宮城県仙台市青葉区

給 与 【月給】263,000円〜349,000円

施 設 病院（一般）/病院（療養）/病院（ケアミックス）

休 日 4週8休以上（月9～10日）

待 遇 退職金制度あり マイカー通勤可能 社会保険完備

事業所 一般財団法人みやぎ静心会 国見台病院【病棟】

住 所 宮城県仙台市青葉区国見一丁目15-22

給 与 【月給】330,000円〜

施 設 病院（一般）

休 日 月8休　週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■特別休暇 ①年末年始：12/29～1/3までの6日間 ②夏季：7月～9月までの間に3日間 ③開院記念日：2月1日 年間休日：100日

待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度 補足：■退職金制度：有り(勤続3年以上) ■ストック休暇制度 利用できなかった年次有給休暇（時効により消滅した休暇）については別途積立ができ（最大60日間）一定の要件のもと使える制度です。

住 所 宮城県仙台市青葉区

給 与 【月給】230,000円〜270,000円

施 設 病院（療養）/病院（ケアミックス）

休 日 4週8休（シフト制）　※5連休取得実績あり 夏季休暇3日 年末年始5日（12/30～1/3） 慶弔休暇 有給休暇 育児休業（初年度10日、3年目13日） 産前産後休暇

待 遇 資格取得支援制度あり 車通勤可（ご自身で近隣の駐車場を実費で借りる場合に限る） 託児所あり 退職金制度あり

事業所 医療法人貝山仁済会　　貝山中央病院 【病棟】

住 所 宮城県仙台市青葉区大町 ２－１２－８

給 与 【月給】250,000円〜350,000円

施 設 病院（一般）

休 日 有給休暇　慶弔休暇病棟シフト制、年間休日107日、有給休暇（法定通り：入職6カ月経過10日付与）産前産後休暇、育児休暇、特別休暇年間休日：107日

待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度補足：退職金制度あり（勤続3年以上）【定年制度】定年制度：60歳再雇用：65歳まで

事業所 東日本旅客鉄道株式会社　ＪＲ仙台病院

住 所 宮城県仙台市青葉区五橋 １－１－５

給 与 【月給】220,000円

施 設 病院（一般）

休 日 有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇年次有給：休暇入社時15日、以後勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日年間休日：114日

待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、育児休暇制度、介護休職制度、制度補足：社内：海外、階層別、インターンシップ、ライフスタイル等院内：1年目、2・3年目、4～9年目、10年目以上、プリセプター、臨時指導者、主任、師長など看護協会：ファースト・セカンドレベル等：業務に必要な資格の取得・維持に関する研修等は、基本的に会社負担（認定看護師、内視鏡技師、糖尿病療養指導士等）

事業所 東日本旅客鉄道株式会社　ＪＲ仙台病院

住 所 宮城県仙台市青葉区五橋 １－１－５

給 与 【月給】220,000円

施 設 病院（一般）

休 日 有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇年次有給：休暇入社時15日、以後勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日年間休日：114日

待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、育児休暇制度、介護休職制度、制度補足：社内：海外、階層別、インターンシップ、ライフスタイル等院内：1年目、2・3年目、4～9年目、10年目以上、プリセプター、臨時指導者、主任、師長など看護協会：ファースト・セカンドレベル等：業務に必要な資格の取得・維持に関する研修等は、基本的に会社負担（認定看護師、内視鏡技師、糖尿病療養指導士等）