看護師常勤(正社員・契約)
【送迎バス4路線&車通勤可】イムスグループ運営で充実の教育と福利厚生・仙台市の精神科と高齢者医...
事業所 医療法人財団 明理会 西仙台病院
住 所 宮城県仙台市青葉区芋沢字新田54-4
給 与 【月給】251,500円〜335,500円
施 設 病院(一般)
待 遇 ・託児所保育所 【西仙台病院みどり保育室】 [利用料金]1人目(1日1,300円、半日700円、夜間1,500円) 2人目以降(1日700円、半日500円、夜間1,000円) [定員]35名 [対象年齢]生後2ヶ月から就学前 [運営時間]24時間対応(基本保育8:00-18:00、夜間保育16:00-翌9:15) [場所]院内 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:[単身寮]25,000円‐ [家族寮]30,000円‐ ※敷金礼金無し ※家賃の半額を病院が負担 ※水光熱費、駐車場代は自己負担 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料
【事業所チェックポイント】
【送迎バス4路線&車通勤可】イムスグループ運営で充実の教育と福利厚生・仙台市の精神科と高齢者医療がメインの慢性期病院・ひとこと特徴
・4路線運行する送迎バスで通勤できます。無料駐車場もあるので車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段が選べます。
・運営母体は大手医療法人『イムスグループ』です。経営や待遇が安定しており、将来的には法人内異動も相談できます。
・精神科と高齢者医療をメインとする慢性期病院です。高齢者医療の現場が初めての方も丁寧にサポートしていきます。
・育児休業からの復帰率100%&男性の育児休業の取得実績があります!働き方の相談等、子育て世代が働きやすい環境を整備しています。
・単身寮と家族寮を完備しているので、遠方からの応募も可能です。家賃の半額は病院が負担します。
・こんな魅力があります!
【ココが『西仙台病院』のおすすめポイント】
・運営母体が大手医療法人『イムスグループ』
宮城県で2病院・4施設・1診療所、山形県で1病院・2施設を展開し、全国で135施設の医療・施設等の運営を行っている医療法人IMS(イムス)グループが経営母体です。
安定した経営はもちろん、教育面から福利厚生までさまざまな制度を用意し、スキルアップから生活面まで手厚いサポート体制を整備しています。
・キャリア形成や、ライフイベント等に応じた異動が可能
大手法人『イムスグループ』は、急性期から慢性期の各病院、訪問看護、介護老人保健施設等、看護師キャリアを存分に発揮いただける幅広い機能を有しています。
大手法人最大限のメリットを活かし、キャリアビジョンに沿った異動希望を出すことが可能です。
結婚・出産・配偶者の転勤といったライフイベントが生じた場合にも、転居エリアにイムスグループの病院や施設等があれば退職する必要がなく、異動という形で配属が可能となるため、再就職のストレスを抱えることはありません。
また、イムスグループ本部がある関東方面への出向も希望可能です。
・働き方の相談ができる
状況に応じて雇用形態の変更が可能です。
例えば、育児休業明けで「お子さまが心配で夜勤が不安」というような方は、日勤常勤として契約職員として就労することも可能です。
「勤務時間が短い方がいいなぁ」という方は、お子さまの成長がひと段落するまでパート契約にすることも可能です。
一人ひとりのライフスタイルに合わせた働きやすさを最大限に考慮しますので「こんな条件じゃダメだよね」と思われても、是非一度ご相談ください。
・子育て理解あり
産休育休後の復帰率は100%、男性の育児休暇取得の実績もあり、子育て理解や支援が整った職場です。
院内保育室は24時間対応可能なので、夜勤時のお預け先の不安もありません。
有給消化率の数字は出しておりませんが、お子様の学校や園の行事は皆さん出席しています。
家族の思い出をしっかりシェアしてご勤務いただけていますので、ご安心ください。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ワークライフバランスを考えた勤務形態となっていますので、私生活を犠牲にせず、ゆとりを持って働くことができます。
子育て中の方にはうれしい24時間対応の託児所があります。
また母子寮、単身寮もありますので、様々な方に応じた福利厚生が整っていると思います。
東京に本部がある大きな法人ですので、もし、配偶者の転勤などで退職しなければいけないときでも、転勤先に事業所があれば法人内異動も対応可能であるという強みがあります。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
クリニカルラダー制度を導入しており、独自の「中途入職者チェックリスト」を用いて、できることできないこと、未経験の業務は何かを明確にし、業務の不安などを解消できるような取り組みを行っています。
中途入職者にもプリセプターを付け、一人ひとりのレベルやペースに合わせた丁寧なサポート体制を整えています。
経験が浅い方、ブランクのある方も高齢者医療をしっかり学べる環境です。
【育成】
管理職、実習指導者、医療安全管理者、フィジカルアセスメントインストラクターの育成指導を行っています。
【研修、勉強会等】
法人内での研修や病院の勉強会など自身のスキルを高めていくための環境が整っております。
[研修]あり(院内、院外(希望者はアイナース研修の参加可))
[委員会活動]あり
[勉強会]あり
【キャリアアップ支援】
認定看護師、専門看護師、看護教員等の看護師資格取得支援を行っております。
その他、大手法人が母体の強みを活かし、同法人が運営する宮城県内の病院や施設等でも経験を積むことができます。慢性期医療はもちろん、急性期から在宅、施設看護など幅広いキャリアの形成が可能です。