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泉中央駅(宮城県仙台市泉区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

20件

泉中央駅(宮城県)の看護師求人を20件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人を受け取ったり、人材紹介会社に求人紹介の依頼もできます。看護師の転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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看護師派遣

【車通勤可能な方】★正看・准看★派遣★介護老人保健施設★週5日・夜勤あり★1,700円～★

【車通勤可能な方】★正看・准看★派遣★介護老人保健施設★週5日・夜勤あり★1,700円～★

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【仕事内容】 定員100名の老健で入居者さんの健康管理業務（体調確認、バイタルサインのチェックなど） 医師の指示に基づく医療行為（経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置、インスリン注射など） 服薬管理・介助、診察の補助、入居・退居前のカンファレンス、看護記録、 施設全体の感染対策、リハビリテーションの補助、他職種との連携、調整などを行います。 ◎現場の見学あり ※介護専門のアドバイザーが現場の見学面接同行しますので、安心してご相談ください。但しコロナウイルスの関係で見学ができない場合もございますのでご了承ください。 【休日】 週休2日　シフト制

看護師派遣

【勤務地選べる♪】週払い◎週2日～無理なく働ける☆|≪仙台市泉区≫介護施設|正看/SD

  • 住 所 宮城県仙台市泉区

  • 給 与 【時給】1,480円〜

  • 施 設 介護施設（その他）/デイ・通所/重症児・者福祉医療施設

  • 休 日 ◆4週8休シフト制 ※週2日～OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅

  • 待 遇 ■受動喫煙対策について 派遣先により受動喫煙対策が異なります。 詳細は職場見学時及び条件明示書にて通知致します。

【勤務地選べる♪】週払い◎週2日～無理なく働ける☆|≪仙台市泉区≫介護施設|正看/SD

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【仕事内容】 ■まずはご希望をお聞かせください!経験豊富な専任の担当者がアナタにピッタリのお仕事をご紹介します。 ■職場見学できる!ご勤務前に職場見学を行っています。実際の職場を見てから働くかどうか決められるので安心です♪ ■フォロー体制も充実!お仕事探しはもちろん、就業開始前～就業後も専任の担当者が徹底フォロー致します!お悩み等もお気軽にご相談ください。 ＜お仕事内容＞ 特別養護老人ホームなどの介護施設での、健康管理を中心とした以下のような業務をお任せします。・バイタルチェック(体温、血圧)・薬の準備・服薬管理・看護記録の作成・応急処置・体調急変時の対応　など 【休日】 ◆4週8休シフト制 ※週2日～OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪ 【【新型コロナウイルスの状況に伴うお知らせ】】 弊社では新型コロナウイルス感染拡大防止に努めるため、応募者の方に健康状態や海外渡航歴などを確認させていただく場合がございます。
適正認定事業者

新着 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人社団清山会 訪問看護ステーションいずみの杜 看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人社団清山会 訪問看護ステーションいずみの杜 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【日勤のみ】令和3年8月に開設した医療法人が運営する施設にて、看護職の募集です。 医療法人一秀...

【日勤のみ】令和3年8月に開設した医療法人が運営する施設にて、看護職の募集です。 医療法人一秀...

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【事業所チェックポイント】 【日勤のみ】令和3年8月に開設した医療法人が運営する施設にて、看護職の募集です。・ひとこと特徴 ・長期就業しやすい事業所です。定年65歳、再雇用70歳と大変貴重です。 ・ライフバランスが取りやすいです。月の平均残業時間の目安は5時間程度です。 ・定年後は年度更新有期雇用になりますが、給与面は定年前と同額です。 ・夜勤がなく、オンコール対応をしています。月平4-5回程度でご負担は少ないです。今後はオンコールの外部委託も検討しています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 見守り支援システム「眠りSCAN」を導入 タブレット端末で、入居者様の睡眠状態、呼吸状態の測定、推移、記録の蓄積など生活リズムの把握ができるため、データを基に健康相談が行えたり、離床センサーの変わりにもなるため、職員の業務効率化や負担軽減に大きな役割を担っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

学校法人ホライゾン学園 ホライゾンジャパンインターナショナルスクール仙台泉校 看護師・准看護師...

学校法人ホライゾン学園 ホライゾンジャパンインターナショナルスクール仙台泉校 看護師・准看護師...
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

学校法人ホライゾン学園 ホライゾンジャパンインターナショナルスクール仙台泉校 看護師・准看護師...

学校法人ホライゾン学園 ホライゾンジャパンインターナショナルスクール仙台泉校 看護師・准看護師...
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

クリニックでの常勤・非常勤募集です。昨今では珍しく院内処方を行っています。 医療法人芳縁会 芳...

クリニックでの常勤・非常勤募集です。昨今では珍しく院内処方を行っています。 医療法人芳縁会 芳...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・常勤、非常勤の募集があり、ご希望の働き方に対し、柔軟に相談可能です。 ・扶養内勤務も相談できます。 ・日曜日、祝日は固定休みです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町９-８

  • 給 与 【月給】217,080円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ［利用料金］夜勤無:15,000円/月　夜勤有:17,000円/月 ［食事代］3,000円/月 ［対象年齢］生後6ヶ月から6歳まで（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能） ［場所］病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場！働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり！大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています（以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化） ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能） ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」（どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど）やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 ＜その他研修について＞ 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会（外部）を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力（コミュニケーションの取り方）」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 ［例］ ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会（外部）を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST（栄養サポートチーム）に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。（看護師長と看護部長の推薦が必要）
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

アクセス抜群！希少な検診求人です。 一般財団法人宮城県成人病予防協会 総合健診センター

アクセス抜群！希少な検診求人です。 一般財団法人宮城県成人病予防協会 総合健診センター

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・泉中央駅から徒歩5分！ ・日曜・祝日固定休み（土曜も交代でお休みがあります）！ ・福利厚生等がしっかりしている法人です。 　育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり ・もっと詳しい募集内容 【配属】 看護師:総合健診センター内の健診ルーム 【雇用形態】 看護師:嘱託職員　※1年毎の更新（1-3年程度で社内登用試験を経て正職員登用の可能性あり） ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

学校法人白百合学園の姉妹施設です。 社会福祉法人仙台白百合会 特別養護老人ホーム　百合ヶ丘苑

学校法人白百合学園の姉妹施設です。 社会福祉法人仙台白百合会 特別養護老人ホーム　百合ヶ丘苑
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 学校法人白百合学園の姉妹施設です。・ひとこと特徴 ・運営法人の母体が大きいので安心して働ける環境があります。2022年賞与実績4.1ヶ月。 ・研修に力を入れているので、経験の浅い方やこれから学んでいきたい方にお勧めです。施設内外の研修へ積極的な参加ができ、現在は職員発信の研修企画も増えてきています。 ・長期就業しやすい事業所です。定年65歳、再雇用で70歳までお勤めいただけます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町９-８

  • 給 与 【月給】217,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ［利用料金］夜勤無:15,000円/月　夜勤有:17,000円/月 ［食事代］3,000円/月 ［対象年齢］生後6ヶ月から6歳まで（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能） ［場所］病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場！働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり！大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています（以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化） ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能） ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」（どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど）やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 ＜その他研修について＞ 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会（外部）を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力（コミュニケーションの取り方）」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 ［例］ ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会（外部）を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST（栄養サポートチーム）に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。（看護師長と看護部長の推薦が必要）
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。 医療法人泉整形外科病院 泉整形外科病院

54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。 医療法人泉整形外科病院 泉整形外科病院

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【事業所チェックポイント】 54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。・ひとこと特徴 ・退院支援に携わることができ、患者様が元気になっていく姿に立ちあえます。 　平均在院日数は12日-20日程度、主に手・肘・脊髄脊椎外科の手術を行っています。 ・子育て世代の方に、特にお勧めです。 　寮や託児所が完備されており、勤務しやすい体制が整っています。 ・休暇・給与がしっかりしています。 　年間休日120日 　2022年賞与実績3.50ヶ月 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 【安心･安全な看護に努めます！】 プロとしての自覚と誇りを持ち、地域の皆様が安心して診療が受けられるように優しさの伝わる看護を提供しております。スタッフは20代後半から30代前半の方が多数在籍しており非常に活気のある職場です。 また、教育制度も充実しているので、スキルアップしたい方・整形外科を学びたい方にはおすすめです。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい...

  • 事業所 一般財団法人宮城県成人病予防協会 仙台循環器病センター

  • 住 所 宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12

  • 給 与 【月給】250,200円〜298,800円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:［寮費］20,000円/月 ［駐車場代］5,000円/月（各自契約） ・車通勤可否 可車通勤詳細：［正職員］ 日勤: ご自身で手配した駐車場料金を自己負担 夜勤: 駐車場利用カードを配布 ［パート・嘱託職員］ ご自身で手配した駐車場料金を自己負担

【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい...

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【事業所チェックポイント】 【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい環境！・ひとこと特徴 ・循環器と消化器の領域に強みを持つ急性期病院です。循環器や消化器の領域を専門的に深く学ぶことができます。 ・地下鉄『泉中央駅』より徒歩1分ですか車通勤も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 ・三交替ですが年間休日は120日以上あり、残業も少なめです。無理なくプライベートと両立しながらお勤めできる環境です。 ・賞与は4.0ヶ月以上/月支給と高水準です。処遇改善手当の支給もあり、福利厚生が充実しています。 ・看護師と介護福祉士のタスクシェアを導入し、業務の効率化を図っている病院です。 ・こんな魅力があります！ ［最寄り駅より徒歩1分と抜群のアクセス・福利厚生が整った環境］ 地下鉄南北線泉中央駅から徒歩1分にあるため天候等に関係なく通勤が可能です。 2016年に現在地に移転されており、二次救急病院として24時間体制で循環器・消化器を中心に診療されております。 病院の他に健診ルーム・健診バスと幅広く事業を展開されておりますので収益も安定しており、正職員の場合は賞与4.2ヶ月（前年度実績）が安定して支給されております。 ［消化器内視鏡専門医が在籍、内視鏡検査の経験が積める！］ 年々アタッチメントの進化により低侵襲で治療が可能な内視鏡の需要が高まっております。 そのため内視鏡検査介助の経験があることは今後看護師として転職市場においてもご活躍頂ける幅を広げることにもつながります。 また、法人様独自のカリキュラムがございますので未経験からのご応募も歓迎されており、習熟度に応じて独り立ちまでの期間についても調整を頂けます。 経験を積むことで消化器内視鏡技師の資格取得も目指せます。 ［看護師と介護福祉士のタスクシェアを導入］ 当院の3F病棟は、患者様の急変をはじめ、人工呼吸器を装着されている方や重症度高い方が入院されていますが、1ヶ月の平均残業時間は10時間を切っております。 基本的に朝と夕方が忙しくなるため介護福祉士を配置しており、介護福祉士には超遅・超早勤務をして頂き、介護士と看護師どちらが対応しても問題がないような雑務を介護福祉士に対応していただき、看護師の業務負担を軽減させています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 循環器系の診療の他にも消化器疾患にも力を入れているので、様々な知識が身につきます。また、子育てにも病院全体として理解があり、勤務形態なども相談に乗っていただけます。勤務時間も3交替制ですが、スタッフの負担軽減のため、準夜勤の後の日勤はないなどのシフトの配慮もあります。20代から30代のスタッフが活躍している活気ある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［研修］院内研修と院外研修がございます。2024年秋より『心不全療養指導士』や『心臓リハビリテーション指導士』の研修参加推進活動を行っていく予定で調整中です。 ［クリニカルラダー］有り ［認定看護師等の資格取得支援］有り ［その他補足］ ・教育体制 中途を含めた新人教育（知識の底上げ）に力を入れております。 数年前までは中途のカリキュラムはありませんでしたが、年間スケジュールやカリキュラムを新たに作成いたしました。 「急性期経験はあるが循環器が未経験」などといった方にも指導体制を確立しております。 ・e-ランニング 導入済み ・委員会活動 有り ・勉強会 有り
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい...

  • 事業所 一般財団法人宮城県成人病予防協会 仙台循環器病センター

  • 住 所 宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12

  • 給 与 【日給】20,902円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:［寮費］20,000円/月 ［駐車場代］5,000円/月（各自契約） ・車通勤可否 可車通勤詳細：［正職員］ 日勤: ご自身で手配した駐車場料金を自己負担 夜勤: 駐車場利用カードを配布 ［パート・嘱託職員］ ご自身で手配した駐車場料金を自己負担

【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい...

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【事業所チェックポイント】 【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい環境！・ひとこと特徴 ・循環器と消化器の領域に強みを持つ急性期病院です。循環器や消化器の領域を専門的に深く学ぶことができます。 ・地下鉄『泉中央駅』より徒歩1分ですか車通勤も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 ・三交替ですが年間休日は120日以上あり、残業も少なめです。無理なくプライベートと両立しながらお勤めできる環境です。 ・賞与は4.0ヶ月以上/月支給と高水準です。処遇改善手当の支給もあり、福利厚生が充実しています。 ・看護師と介護福祉士のタスクシェアを導入し、業務の効率化を図っている病院です。 ・こんな魅力があります！ ［最寄り駅より徒歩1分と抜群のアクセス・福利厚生が整った環境］ 地下鉄南北線泉中央駅から徒歩1分にあるため天候等に関係なく通勤が可能です。 2016年に現在地に移転されており、二次救急病院として24時間体制で循環器・消化器を中心に診療されております。 病院の他に健診ルーム・健診バスと幅広く事業を展開されておりますので収益も安定しており、正職員の場合は賞与4.2ヶ月（前年度実績）が安定して支給されております。 ［消化器内視鏡専門医が在籍、内視鏡検査の経験が積める！］ 年々アタッチメントの進化により低侵襲で治療が可能な内視鏡の需要が高まっております。 そのため内視鏡検査介助の経験があることは今後看護師として転職市場においてもご活躍頂ける幅を広げることにもつながります。 また、法人様独自のカリキュラムがございますので未経験からのご応募も歓迎されており、習熟度に応じて独り立ちまでの期間についても調整を頂けます。 経験を積むことで消化器内視鏡技師の資格取得も目指せます。 ［看護師と介護福祉士のタスクシェアを導入］ 当院の3F病棟は、患者様の急変をはじめ、人工呼吸器を装着されている方や重症度高い方が入院されていますが、1ヶ月の平均残業時間は10時間を切っております。 基本的に朝と夕方が忙しくなるため介護福祉士を配置しており、介護福祉士には超遅・超早勤務をして頂き、介護士と看護師どちらが対応しても問題がないような雑務を介護福祉士に対応していただき、看護師の業務負担を軽減させています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 循環器系の診療の他にも消化器疾患にも力を入れているので、様々な知識が身につきます。また、子育てにも病院全体として理解があり、勤務形態なども相談に乗っていただけます。勤務時間も3交替制ですが、スタッフの負担軽減のため、準夜勤の後の日勤はないなどのシフトの配慮もあります。20代から30代のスタッフが活躍している活気ある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［研修］院内研修と院外研修がございます。2024年秋より『心不全療養指導士』や『心臓リハビリテーション指導士』の研修参加推進活動を行っていく予定で調整中です。 ［クリニカルラダー］有り ［認定看護師等の資格取得支援］有り ［その他補足］ ・教育体制 中途を含めた新人教育（知識の底上げ）に力を入れております。 数年前までは中途のカリキュラムはありませんでしたが、年間スケジュールやカリキュラムを新たに作成いたしました。 「急性期経験はあるが循環器が未経験」などといった方にも指導体制を確立しております。 ・e-ランニング 導入済み ・委員会活動 有り ・勉強会 有り
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町９-８

  • 給 与 【月給】229,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ［利用料金］夜勤無:15,000円/月　夜勤有:17,000円/月 ［食事代］3,000円/月 ［対象年齢］生後6ヶ月から6歳まで（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能） ［場所］病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場！働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり！大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています（以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化） ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能） ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」（どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど）やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 ＜その他研修について＞ 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会（外部）を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力（コミュニケーションの取り方）」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 ［例］ ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会（外部）を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST（栄養サポートチーム）に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。（看護師長と看護部長の推薦が必要）
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町９-８

  • 給 与 【月給】225,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ［利用料金］夜勤無:15,000円/月　夜勤有:17,000円/月 ［食事代］3,000円/月 ［対象年齢］生後6ヶ月から6歳まで（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能） ［場所］病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：7,000円/月

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場！働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり！大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています（以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化） ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能） ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」（どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど）やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 ＜その他研修について＞ 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会（外部）を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力（コミュニケーションの取り方）」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 ［例］ ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会（外部）を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST（栄養サポートチーム）に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。（看護師長と看護部長の推薦が必要）
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

年間休日127日としっかり休める訪問看護のお仕事です！ M2ファーマシー株式会社 エムツー訪問...

年間休日127日としっかり休める訪問看護のお仕事です！ M2ファーマシー株式会社 エムツー訪問...

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【事業所チェックポイント】 年間休日127日としっかり休める訪問看護のお仕事です！・ひとこと特徴 ・日勤のみで、年間休日は127日あります！プライベートの予定も立てやすく、子育て中の看護師も働きやすい環境です。 ・年収400万円も目指せます。魅力的なインセンティブ制度があります。 ・認定看護師、専門看護師が在籍しています。難病から小児、ターミナルまで幅広い経験が積めます。 ・もっと詳しい職場情報 【運営元:M2ファーマシー株式会社】平成21年1月設立 従業員数:105名 うち国家資格保有者64名 ※2020年10月 仙台市を中心に複数の薬局を運営し、その後訪問看護や訪問介護など医療介護に特化した事業を展開しています。 (調剤薬局、訪問看護サービス、居宅介護支援サービス、訪問介護サービス、OTCやサプリメント・医療食等の販売、医療機関の開業支援、ウェブサイト制作等を行っています。) ・調剤薬局支店 エムツー調剤薬局松森、エムツー調剤薬局旭ヶ丘、エムツー調剤薬局鈎取、エムツー調剤薬局荒井 ・訪問看護事業所 エムツー訪問看護ステーション長町、エムツー訪問看護ステーション泉 エムツー訪問看護ステーション泉 青葉サテライト、エムツー訪問看護ステーション宮城野 エムツー訪問看護ステーションらふる名取 薬剤師・看護師・ケアマネジャー・リハビリテーションスタッフ・介護士等を擁し、一体となって質の高い薬剤情報やケアを提供しています。病院を除き1つの会社にこれだけの職種が在籍している会社は多くはありません。 患者様・利用者様ファーストを基本に掲げ、地域に根差した医療・介護を提供しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 日勤のみのお仕事で、基本的に土日祝がお休みです。年間休日は127日もあります！プライベートが充実すること間違いないと思います。お休みがたくさんあることで、オンオフの切り替えがしっかりとでき、お仕事にも注力することができるので満足感が得られると思います。公私ともに快適な日々を一緒に過ごしてみませんか。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

福利厚生充実！東証プライム上場企業にて、管理職・正職員・パート勤務看護師の募集です！ セントケ...

福利厚生充実！東証プライム上場企業にて、管理職・正職員・パート勤務看護師の募集です！ セントケ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実！東証プライム上場企業にて、管理職・正職員・パート勤務看護師の募集です！・ひとこと特徴 ・給与・手当が充実しています！ 日勤のみで月収304,000円以上、年収3,971,400円以上が見込めます。 ・年間休日108日以上、その他福利厚生もあります。 リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇あり・介護休暇あり、インフルエンザ予防接種補助制度あり ・子育て中の看護師やベテラン看護師まで幅広い年代が活躍中です！ 担当制ではなく、1人の利用者を2-3人で受け持つチーム制を取っているので、何かの際にも相談ができたり、ご自身の急なお休みにも対応しやすい事業所です。 ・よくある質問 【訪問について】 ・訪問エリアは青葉区・宮城野区・泉区・太白区が中心です。 ・訪問件数:1日あたり最大4-5件 ・訪問時間:1件当たり30分-1時間 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・全サービス定例研修
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町９-８

  • 給 与 【月給】269,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ［利用料金］夜勤無:15,000円/月　夜勤有:17,000円/月 ［食事代］3,000円/月 ［対象年齢］生後6ヶ月から6歳まで（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能） ［場所］病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：7,000円/月

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場！働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり！大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています（以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化） ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能） ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」（どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど）やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 ＜その他研修について＞ 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会（外部）を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力（コミュニケーションの取り方）」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 ［例］ ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会（外部）を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST（栄養サポートチーム）に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。（看護師長と看護部長の推薦が必要）
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【車通勤可】完全2交替制！タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町９-８

  • 給 与 【月給】269,080円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ［利用料金］夜勤無:15,000円/月　夜勤有:17,000円/月 ［食事代］3,000円/月 ［対象年齢］生後6ヶ月から6歳まで（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能） ［場所］病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：7,000円/月

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