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南宮崎駅(宮崎県宮崎市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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南宮崎駅(宮崎県)の看護師求人を23件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人を受け取ったり、人材紹介会社に求人紹介の依頼もできます。看護師の転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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適正認定事業者

新着 准看護師常勤（正社員・契約）

未経験の方もしっかり指導できる環境です。 天満橋中央クリニック

未経験の方もしっかり指導できる環境です。 天満橋中央クリニック
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 未経験の方もしっかり指導できる環境です。・ひとこと特徴 ・2015年にオープンしたクリニックです。 ・循環器の専門性を身につけることができます。 ・患者さん目線の看護を実践できます。 ・週一回、医療従事者以外（医療事務、お掃除の方など）も参加するカンファレンスを実施しており、患者さん情報の共有と、ケアの向上に一丸となって取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 定期的に院内研修を実施
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新着 准看護師常勤（正社員・契約）

職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！ エミナルクリニック 宮崎院

職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！ エミナルクリニック 宮崎院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月の方 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で、先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも今では新人を指導できるまでになりました。平日にはなりますが、週に2日はお休みがあります。 ・入社2年目の方 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていくうちに自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目の方 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。 社会医療法...

【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。 社会医療法...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。・ひとこと特徴 ・急性期181床、HCU8床、地域包括ケア10床を有し、ドクターヘリ受け入れも行っております。 ・災害派遣医療チーム(DMAT)の派遣を行う機能を備えた災害拠点病院です。 ・オペ症例年間約1,600例、救急車受入年間約1,400例と宮崎県内でも有数の急性期病院です。 ・プリセプター制とPNSを組み合わせ新人の方を支援しております。 ・キャリアラダーとポートフォリオを活用しキャリア開発支援を行っております。 ・こんな人にご紹介したい！ こちらの病院は、社会医療法人という法人格のため、医師の偏在、長年の高コスト体質などの影響で赤字体質となり、医療基盤が崩壊しかけている自治体病院では対応できなくなっている、下記のような役割を担っております。 ・休日診療、夜間診療等の救急医療 ・周産期医療を含む小児救急医療 ・へき地医療・離島医療 ・重症難病患者への継続的な医療　　など 給与が他の病院に比べて低く感じられるかと思いますが、急性期の看護経験を積むことができる希少な職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 育児中の方も多数勤務しており、お互いに助け合いながら仕事をしています。また、超過勤務はほとんどなく、お休みもしっかり取ることができるので、プライベートを充実させることが可能です。ほかにも、外部や他部署との交流を積極的に行っているため、コミュニケーションを取ることが好きな方にはおすすめの職場です。私たちと一緒に働きませんか？皆様のご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ナイチンゲール看護論に基づいた事例検討会 一般の事例検討会に加え、指導者コース、看護管理者コースも定期的に実施しています。 ・新人看護職臨床研修 ローテーション研修として、入職時に全部署を体験後、配属先の希望を募ります。 プリセプター制とPNSを組み合わせ支援していきます。（新卒のみ） ・継続教育 キャリア・ラダーとポートフォリオを活用し、看護専門職としてのキャリア開発支援を行います。
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准看護師常勤（正社員・契約）

宮崎市恒久の急性期病院、忙しさの中にもワークライフを大切にしている病院です。 医療法人社団誠友...

宮崎市恒久の急性期病院、忙しさの中にもワークライフを大切にしている病院です。 医療法人社団誠友...

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【事業所チェックポイント】 宮崎市恒久の急性期病院、忙しさの中にもワークライフを大切にしている病院です。・ひとこと特徴 ・一般病床73床（7:1）を有する急性期病院です。 ・手術や内視鏡検査、治療、救急対応、吐下血輪番などに積極的に取り組んでいます。 ・年間休日120日とお休みが非常に充実しております。 ・有給休暇取得運動が推進され休暇もとりやすい環境です。 ・中途入職の場合も全員にプリセプターがつき安心の指導体制です。 ・研修や福利厚生がしっかりしており長期就業しやすい職場です。 ・人間関係も風通しが良く親しみやすい環境です。 ・院長をご紹介します！ 遠くに霞む双石山を望み、初夏の息吹を感じる季節となりました。新年度を迎え、皆様方に御挨拶を申し上げ、また当院の現況につきましてもご報告致します。 南部病院は一般病床73床を有する急性期病院です。手術や内視鏡検査、治療、救急対応、吐下血輪番などに積極的に取り組んでいます。一方で地域に密着した多機能病院として、かかりつけ医機能を持ち、各科専門医などによる外来を行い、地域の医療機関、介護施設よりの紹介をお受けしています。 また、在宅訪問診療、強化型在宅支援病院としての役割にも力を入れており、地域医療への貢献を続けています。乳腺外科を新たに開設し、また表題にも掲載しておりますように心不全の地域連携パスにも参加させていただいております。新年度から新入職員や臨床研修医を迎え、新たな風を吹かせてくれることを期待しているところであります。 しかし、近年の高齢化の進行、人口減少、医療制度の変化、長期に続く新型コロナ感染症の影響などで、医療を取り巻く環境は大きく変化してきています。当院もこの変化に適切に対応すべく、感染対策の徹底はもとより、在宅医療、回復期医療、リハビリなどにも積極的に取り組むことにより、一層病院の機能を充実させ地域の皆様の受け皿としての役割を果たしてまいる所存です。 一刻も早く新型コロナ感染症が治まり平穏な日常が戻ってくることを願いつつ、新年度の御挨拶とさせていただきます。 1983年　宮崎医科大学卒 日本外科学会指導医 日本消化器外科指導医 日本臨床外科学会会員 日本癌学会会員 日本消化器外科学会会員 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、年末年始、夏季休暇、さらには有給休暇取得運動を推進していて、休暇をとりやすい環境です。研修や福利厚生がしっかりしているため、長く働ける職場です。スタッフ同士も仲がよく、アロマテラピーや茶道のほかに、「理事長、院長先生と話してみよう」などのレクリエーションも活発です。とても楽しい病院ですよ。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制など】 ・クリニカルラダー ・プリセプター制度あり ※入社者全員につきます。 ※経験者でも最低1ヶ月は夜勤ありません。
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看護師常勤（正社員・契約）

【医療法人耕和会/迫田病院関連の訪問看護ステーションです】 医療法人耕和会 城ヶ崎訪問看護ステ...

  • 事業所 医療法人耕和会 城ヶ崎訪問看護ステーションなのはな

  • 住 所 宮崎県宮崎市城ケ崎3-2-1

  • 給 与 【月給】207,000円〜250,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR日南線/宮崎駅 JR日南線/南宮崎駅 JR日南線/田吉駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 同敷地内に法人運営の保育園あり（無償） ・車通勤可否 可

【医療法人耕和会/迫田病院関連の訪問看護ステーションです】 医療法人耕和会 城ヶ崎訪問看護ステ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・迫田病院母体のステーションで福利厚生も充実しています ・大事にしていること 「訪問看護」とは、主治医の指示連携のもとに看護師がご家庭等を訪問し、必要に応じて看護や医療処置を行うことです。在宅で療養する皆様が、安心して生活できるように、介護などの相談もお受けいたします。 また、その人の生活スタイルや希望を最大限に実現していけるようにプロの知識と技術、そして「より良いくらしのために少してもお役に立ちたい」という熱いハートをもって、皆様の療養生活をサポートしていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/託児所あり
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看護師常勤（正社員・契約）

宮崎市和知川原の病院が母体の訪問看護ステーションです 宮崎医療生活協同組合 訪問看護ステーショ...

宮崎市和知川原の病院が母体の訪問看護ステーションです 宮崎医療生活協同組合 訪問看護ステーショ...
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【事業所チェックポイント】 宮崎市和知川原の病院が母体の訪問看護ステーションです・ひとこと特徴 ・宮崎医療生活協同組合　宮崎生協病院が母体の訪問看護ステーションです ・運営母体が安定しており、各種手当等の福利厚生が充実しています ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！ 株式会社アンビス 医心館宮崎

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！ 株式会社アンビス 医心館宮崎

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【大手企業ユニ・チャームより看護師経験者募集】病院や施設への「営業活動」を行う仕事です ユニ・...

【大手企業ユニ・チャームより看護師経験者募集】病院や施設への「営業活動」を行う仕事です ユニ・...

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【事業所チェックポイント】 【大手企業ユニ・チャームより看護師経験者募集】病院や施設への「営業活動」を行う仕事です・ひとこと特徴 ・一般企業で医療職経験を活かし活躍出来る貴重な日勤求人です。 ・土日祝休みでプライベート充実！ ・産前産後、育児休暇等に力を入れており、ご家庭と両立しやすい環境作りをしています。 ・地域限定職なので、転勤はございません。 ・賞与は生活給の一部と考え方をしていますので、前年を下回ることは過去に一度もございません。 ・営業目標はありますが「ノルマ」という厳しいものではないのでご安心ください。 ・よくある質問 Q1、転勤について A1、転勤の可能性はありません。 Q2、出張について A2、出張は基本ありません。 ただし、月に1回程、最寄りの営業所へミーティングで出勤していただきます。 熊本の場合、鹿児島営業所まで車又は公共交通機関（交通費は全額支給です） Q3、運転免許証について A3、業務にて車を運転する機会があるので、運転免許証は必要になります。 Q4、研修制度について A4、年数回、本社にて宿泊を伴う集合研があります。 入社直後、1ヵ月後、3ヶ月後、6ヵ月後は東京1泊2日または2泊3日 会社のこと、商品のこと、業界のことを学ぶ勉強会。 ロープレ、お客様のケーススタディなどワークを行います。 Q5、働く時間はどうなるか？ A5、 営業はみなし労働制になります。9:00すぎ出発のこともある。 お客様への勉強会があったり、フレキシブルな対応になります。 休日出勤はほぼありません。 Q6、移動手段について、その経費について A6、社用車があり、駐車場契約・ガソリンなど社員負担は一切ありません。 Q7、営業未経験ですが、同行はありますか？ A7、半年間はインストラクターが付き、最初2-3ヶ月は先輩社員への同行となります。また本部研修もあり、何も分からない状態で現場に出る、ということはございません。 分からないことがあればインストラクターに聞いていただいたり、上司に連絡をとって都度確認していただいて大丈夫です。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修:入社後すぐ・1ヶ月後・3ヶ月後・6ヶ月後（各3日間程度） 半年間はインストラクターが付き、最初2-3ヶ月は先輩社員への同行となります。また本部研修もあり、何も分からない状態で現場に出る、ということはございません。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

宮崎市赤江のデイサービスセンター/日勤のみで夜勤やオンコール対応はございません 株式会社はまゆ...

宮崎市赤江のデイサービスセンター/日勤のみで夜勤やオンコール対応はございません 株式会社はまゆ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・定員45名のデイサービスセンターです。 ・スタッフ全員が「やすらぎとコミュニケーションを大切に」をモットーに業務に取り組んでいます。 ・残業はほぼありませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・送迎業務は相談が可能です。 ・大事にしていること 「やすらぎとコミュニケーションを大切に」 近年急増に進展する高齢社会の中、高齢者の福祉等物心両面に亘る充実強化が急務とされています。当センターは、その趣旨を十二分に踏まえ、在宅介護が必要とする高齢者の方々と一同に会して楽しく共に語り行動し、心身の健康維持を図り、明るさや生きがいを取り戻し活力ある人生が末永く送れるように支援する為の施設です。スタッフ一同「やすらぎとコミュニケーションを大切に」をモットーに地域福祉に真摯に貢献する所存であります。皆様のお越しを心よりお待ち申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ほんわかな雰囲気で、穏やかに勤務しています。 デイサービス勤務が初めてでも他のスタッフの方と連携しながらやっていけるので安心できました。
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

～宮崎市新別府町の訪問看護ステーション・宮崎善仁会病院が母体のステーションです 社会医療法人善...

～宮崎市新別府町の訪問看護ステーション・宮崎善仁会病院が母体のステーションです 社会医療法人善...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ～宮崎市新別府町の訪問看護ステーション・宮崎善仁会病院が母体のステーションです・ひとこと特徴 ・宮崎善仁会病院が母体のステーションで福利厚生も充実しています ・看護師数が10名を超える機能強化型のステーションです ・新人の受入態勢、教育体制が整っており訪問未経験の方も安心頂ける環境です ・入職からおよそ4ヶ月間はプリセプターの方からの指導、同行訪問がございます ・基本シフト制勤務ですが土日祝休みのご相談も可能です ・もっと詳しい施設情報 機能強化型訪問看護ステーションです。 法人理念「患者さんのために医療は存在する」を基に地域で暮らす方々が安 心して日々の生活を営むことが出来るように私たちがお手伝いさせて頂きま す。ステーション内に居宅介護支援事業所もあり、ケアマネジャーと連携を 取りながら利用者様の在宅生活を支援しております。理学療法士・作業療法 士を配置し、在宅リハビリテーションにも力をいれています。2019 年 9 月 より小児訪問看護が行える体制が整いました。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会や医師会の研修に多数参加機会あり
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

宮崎市赤江のデイサービスセンター/日勤のみで夜勤やオンコール対応はございません 株式会社はまゆ...

宮崎市赤江のデイサービスセンター/日勤のみで夜勤やオンコール対応はございません 株式会社はまゆ...
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・定員45名のデイサービスセンターです。 ・スタッフ全員が「やすらぎとコミュニケーションを大切に」をモットーに業務に取り組んでいます。 ・残業はほぼありませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・送迎業務は相談が可能です。 ・大事にしていること 「やすらぎとコミュニケーションを大切に」 近年急増に進展する高齢社会の中、高齢者の福祉等物心両面に亘る充実強化が急務とされています。当センターは、その趣旨を十二分に踏まえ、在宅介護が必要とする高齢者の方々と一同に会して楽しく共に語り行動し、心身の健康維持を図り、明るさや生きがいを取り戻し活力ある人生が末永く送れるように支援する為の施設です。スタッフ一同「やすらぎとコミュニケーションを大切に」をモットーに地域福祉に真摯に貢献する所存であります。皆様のお越しを心よりお待ち申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ほんわかな雰囲気で、穏やかに勤務しています。 デイサービス勤務が初めてでも他のスタッフの方と連携しながらやっていけるので安心できました。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

未経験の方もしっかり指導できる環境です。 天満橋中央クリニック

未経験の方もしっかり指導できる環境です。 天満橋中央クリニック
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【事業所チェックポイント】 未経験の方もしっかり指導できる環境です。・ひとこと特徴 ・2015年にオープンしたクリニックです。 ・循環器の専門性を身につけることができます。 ・患者さん目線の看護を実践できます。 ・週一回、医療従事者以外（医療事務、お掃除の方など）も参加するカンファレンスを実施しており、患者さん情報の共有と、ケアの向上に一丸となって取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 定期的に院内研修を実施
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！ メンズエミナル宮崎院

職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！ メンズエミナル宮崎院
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【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月の方 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で、先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあります。 ・入社2年目の方 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていくうちに自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目の方 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

宮崎市恒久の精神科病院・400床以上で療養病棟も有する規模の病院です 一般財団法人弘潤会 野崎病院

宮崎市恒久の精神科病院・400床以上で療養病棟も有する規模の病院です 一般財団法人弘潤会 野崎病院

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【事業所チェックポイント】 宮崎市恒久の精神科病院・400床以上で療養病棟も有する規模の病院です・ひとこと特徴 ・460床（精神病棟、精神療養病棟、認知症病棟、療養病棟）を有する病院です ・一般財団法人弘潤会は法人内で複数の病院や施設を運営する地方医療を担う法人です ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・子育て中の看護師様も多く子育て理解のある職場です ・有給消化率85％程とお休みが取得しやすい環境です ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します！ 当院は、昭和41年(当初は梅が丘病院)に、私の祖父が初めて病院経営に乗り出すきっかけとなりました思い入れの強い病院です。 幼少期より野崎病院の片隅で、遊んだり勉強したりした想い出がございますが、現在では私の子供達がそのようにしている姿を感慨深く見ております。 50数年、沢山の方々に支えられた歴史あるこの病院に未来を見せることが、私の使命だと思っております。 今後も職員一丸となり、皆様に「野崎病院が好き！」と仰って頂けるような、あたたかい場所として、より一層地域に根差した医療に取り組んで参りたいと思っております。 認知症疾患医療センターをはじめ、精神科、内科、画像診断、リハビリと、多岐にわたり皆様に感動をお届けできるのが「野崎病院！」と心して、今後も様々な取組をして参ります。 誠心誠意をモットーに、皆様と日本のひなたである宮崎の医療をより良いものにして参りたいと思いますので、どうぞ宜しくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
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宮崎市恒久の精神科病院・400床以上で療養病棟も有する規模の病院です 一般財団法人弘潤会 野崎病院

宮崎市恒久の精神科病院・400床以上で療養病棟も有する規模の病院です 一般財団法人弘潤会 野崎病院

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【事業所チェックポイント】 宮崎市恒久の精神科病院・400床以上で療養病棟も有する規模の病院です・ひとこと特徴 ・460床（精神病棟、精神療養病棟、認知症病棟、療養病棟）を有する病院です ・一般財団法人弘潤会は法人内で複数の病院や施設を運営する地方医療を担う法人です ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・子育て中の看護師様も多く子育て理解のある職場です ・有給消化率85％程とお休みが取得しやすい環境です ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します！ 当院は、昭和41年(当初は梅が丘病院)に、私の祖父が初めて病院経営に乗り出すきっかけとなりました思い入れの強い病院です。 幼少期より野崎病院の片隅で、遊んだり勉強したりした想い出がございますが、現在では私の子供達がそのようにしている姿を感慨深く見ております。 50数年、沢山の方々に支えられた歴史あるこの病院に未来を見せることが、私の使命だと思っております。 今後も職員一丸となり、皆様に「野崎病院が好き！」と仰って頂けるような、あたたかい場所として、より一層地域に根差した医療に取り組んで参りたいと思っております。 認知症疾患医療センターをはじめ、精神科、内科、画像診断、リハビリと、多岐にわたり皆様に感動をお届けできるのが「野崎病院！」と心して、今後も様々な取組をして参ります。 誠心誠意をモットーに、皆様と日本のひなたである宮崎の医療をより良いものにして参りたいと思いますので、どうぞ宜しくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

宮崎市宮崎駅東のクリニック/訪問診療のお仕事での募集です。 医療法人青葉会 のざきクリニック

宮崎市宮崎駅東のクリニック/訪問診療のお仕事での募集です。 医療法人青葉会 のざきクリニック
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 宮崎市宮崎駅東のクリニック/訪問診療のお仕事での募集です。・ひとこと特徴 ・外来と訪問診療を併せて行っているクリニックで希少な往診業務での募集です。 ・往診の患者様が増えたことによるスタッフ増員での募集です。 ・日勤のみ、オンコール無しのお仕事で給与水準もエリアで高めの求人です。 ・嬉しい日曜日、祝日が固定のお休みです。 ・宮崎駅から徒歩約7分程と好立地です。 ・院長をご紹介します！ ＜院長の挨拶をご紹介します＞ これまでわたくしは、東京の大学病院などで内科医として、特に循環器の急性期診療に従事して参りました。 日々診療していた患者様のほとんどは、短期間の入院中のみの関わりでしかありませんでした。 しかし、宮崎に戻り地域に根差した診療を行う中で、大病を患ったり、高齢化し身体能力が低下したりし、通院が困難になる患者様たちを数多く経験しました。 そこで現在は、継続して診察ができるように、また地域医療に貢献すべく在宅診療も行いながら患者様の療養生活をサポートさせて頂いております。 また、医療は医療だけを、介護は介護だけを行うのではなく、多様な専門性を有する医療・介護専門職がチームを形成し、相互に連携しながら自分の役割を発揮できる「チーム医療・介護」を進めていくため、院内に居宅介護支援事業所を設置し、患者様にとって最適な医療と介護を提供していきたいと思っております。 患者様には、お一人ひとりに物語（ナラティブ）があります。 病気になった理由、経緯、病気そのものについて現在どのように考えているかなどの物語から、患者様が抱える問題を全人的（身体的、精神・心理的、社会的）に把握し解決方法を模索し、治療していきたいと思っております。 スタッフ一同、皆様のご利用をお待ち申し上げております。 どうぞお気軽にご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・勉強会:有り ・院外研修:有り
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。 社会医療法...

【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。 社会医療法...
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【事業所チェックポイント】 【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。・ひとこと特徴 ・急性期181床、HCU8床、地域包括ケア10床を有し、ドクターヘリ受け入れも行っております。 ・災害派遣医療チーム(DMAT)の派遣を行う機能を備えた災害拠点病院です。 ・オペ症例年間約1,600例、救急車受入年間約1,400例と宮崎県内でも有数の急性期病院です。 ・プリセプター制とPNSを組み合わせ新人の方を支援しております。 ・キャリアラダーとポートフォリオを活用しキャリア開発支援を行っております。 ・こんな人にご紹介したい！ こちらの病院は、社会医療法人という法人格のため、医師の偏在、長年の高コスト体質などの影響で赤字体質となり、医療基盤が崩壊しかけている自治体病院では対応できなくなっている、下記のような役割を担っております。 ・休日診療、夜間診療等の救急医療 ・周産期医療を含む小児救急医療 ・へき地医療・離島医療 ・重症難病患者への継続的な医療　　など 給与が他の病院に比べて低く感じられるかと思いますが、急性期の看護経験を積むことができる希少な職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 育児中の方も多数勤務しており、お互いに助け合いながら仕事をしています。また、超過勤務はほとんどなく、お休みもしっかり取ることができるので、プライベートを充実させることが可能です。ほかにも、外部や他部署との交流を積極的に行っているため、コミュニケーションを取ることが好きな方にはおすすめの職場です。私たちと一緒に働きませんか？皆様のご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ナイチンゲール看護論に基づいた事例検討会 一般の事例検討会に加え、指導者コース、看護管理者コースも定期的に実施しています。 ・新人看護職臨床研修 ローテーション研修として、入職時に全部署を体験後、配属先の希望を募ります。 プリセプター制とPNSを組み合わせ支援していきます。（新卒のみ） ・継続教育 キャリア・ラダーとポートフォリオを活用し、看護専門職としてのキャリア開発支援を行います。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

～宮崎市新別府町の訪問看護ステーション・宮崎善仁会病院が母体のステーションです 社会医療法人善...

～宮崎市新別府町の訪問看護ステーション・宮崎善仁会病院が母体のステーションです 社会医療法人善...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ～宮崎市新別府町の訪問看護ステーション・宮崎善仁会病院が母体のステーションです・ひとこと特徴 ・宮崎善仁会病院が母体のステーションで福利厚生も充実しています ・看護師数が10名を超える機能強化型のステーションです ・新人の受入態勢、教育体制が整っており訪問未経験の方も安心頂ける環境です ・入職からおよそ4ヶ月間はプリセプターの方からの指導、同行訪問がございます ・基本シフト制勤務ですが土日祝休みのご相談も可能です ・もっと詳しい施設情報 機能強化型訪問看護ステーションです。 法人理念「患者さんのために医療は存在する」を基に地域で暮らす方々が安 心して日々の生活を営むことが出来るように私たちがお手伝いさせて頂きま す。ステーション内に居宅介護支援事業所もあり、ケアマネジャーと連携を 取りながら利用者様の在宅生活を支援しております。理学療法士・作業療法 士を配置し、在宅リハビリテーションにも力をいれています。2019 年 9 月 より小児訪問看護が行える体制が整いました。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会や医師会の研修に多数参加機会あり
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准看護師常勤（正社員・契約）

宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です 医療法人真愛会 髙宮病院

宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です 医療法人真愛会 髙宮病院

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【事業所チェックポイント】 宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です・ひとこと特徴 ・231床を有する病院です。（精神科一般病棟190床、精神科急性期治療病棟41床） ・宮崎エリア内で給与高水準の求人です。 ・残業はほぼございません。ご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・提携の保育園（ニチイキッズ宮崎駅前保育園）がございます。 ・子育て理解があります。子育て中の看護師も安心して働ける環境です。 ・人間関係の風通しのいい病院です。 ・院長をご紹介します！ 昭和27年3月1日に開設した当院も70年を迎え、冬でも暖かい宮崎に、本当に暖かく明るいストレスケア病棟を開設し、特色ある病棟として位置づけております。 また、デイケア・外来作業療法・訪問看護・グループホーム等で退院後の地域生活支援活動も充実させております。 今後とも病院理念にある「良い資質を持ったスタッフと最善の環境」を追求し続け、基本方針であるVSOP（Vitality　Speciality　Originality　Personality）で宮崎県精神科医療の中核として邁進してまいりたいと思います。 【院長経歴】 1978年 3月 慶應義塾大学 医学部卒業 1978年 5月 入局 1979年 5月 財団法人精神医学研究所付属　東京武蔵野病院勤務 1985年 9月 慶應義塾大学医学研究科学位1647号　髙宮病院勤務 1992年 4月 日本青年会議所　医療部会長就任 2002年 1月 医療法人真愛会　高宮病院理事長就任 2007年 4月 宮崎大学　医学部医学臨床教授就任　宮崎県精神科病院協会会長就任　日本精神科病院協会　宮崎県支部長就任 2009年 4月 厚生労働省　医道審議会医師分科会部会員　 2010年 4月 社団法人　日本精神科病院協会理事就任 2012年 4月 社団法人　日本精神科病院協会常務理事就任 2013年 4月 宮崎県精神科保健福祉連絡協議会会長就任 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です 医療法人真愛会 髙宮病院

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【事業所チェックポイント】 宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です・ひとこと特徴 ・231床を有する病院です。（精神科一般病棟190床、精神科急性期治療病棟41床） ・宮崎エリア内で給与高水準の求人です。 ・残業はほぼございません。ご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・提携の保育園（ニチイキッズ宮崎駅前保育園）がございます。 ・子育て理解があります。子育て中の看護師も安心して働ける環境です。 ・人間関係の風通しのいい病院です。 ・院長をご紹介します！ 昭和27年3月1日に開設した当院も70年を迎え、冬でも暖かい宮崎に、本当に暖かく明るいストレスケア病棟を開設し、特色ある病棟として位置づけております。 また、デイケア・外来作業療法・訪問看護・グループホーム等で退院後の地域生活支援活動も充実させております。 今後とも病院理念にある「良い資質を持ったスタッフと最善の環境」を追求し続け、基本方針であるVSOP（Vitality　Speciality　Originality　Personality）で宮崎県精神科医療の中核として邁進してまいりたいと思います。 【院長経歴】 1978年 3月 慶應義塾大学 医学部卒業 1978年 5月 入局 1979年 5月 財団法人精神医学研究所付属　東京武蔵野病院勤務 1985年 9月 慶應義塾大学医学研究科学位1647号　髙宮病院勤務 1992年 4月 日本青年会議所　医療部会長就任 2002年 1月 医療法人真愛会　高宮病院理事長就任 2007年 4月 宮崎大学　医学部医学臨床教授就任　宮崎県精神科病院協会会長就任　日本精神科病院協会　宮崎県支部長就任 2009年 4月 厚生労働省　医道審議会医師分科会部会員　 2010年 4月 社団法人　日本精神科病院協会理事就任 2012年 4月 社団法人　日本精神科病院協会常務理事就任 2013年 4月 宮崎県精神科保健福祉連絡協議会会長就任 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

宮崎市大塚町の住宅型有料老人ホーム/小規模施設で残業少なめのお仕事です・2023年8月に新設さ...

宮崎市大塚町の住宅型有料老人ホーム/小規模施設で残業少なめのお仕事です・2023年8月に新設さ...
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【事業所チェックポイント】 宮崎市大塚町の住宅型有料老人ホーム/小規模施設で残業少なめのお仕事です・2023年8月に新設された訪問看護ステーションです・ひとこと特徴 ・株式会社祐真福祉開発が運営する定員10名の住宅型有料老人ホームです。 ・利用者様の生活支援がメインのお仕事内容です。 ・残業は少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・ご年齢やご経験は不問です。 ・2023年8月に訪問看護ステーションを立ち上げます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。 社会医療法...

【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。 社会医療法...
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【事業所チェックポイント】 【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。・ひとこと特徴 ・急性期181床、HCU8床、地域包括ケア10床を有し、ドクターヘリ受け入れも行っております。 ・災害派遣医療チーム(DMAT)の派遣を行う機能を備えた災害拠点病院です。 ・オペ症例年間約1,600例、救急車受入年間約1,400例と宮崎県内でも有数の急性期病院です。 ・プリセプター制とPNSを組み合わせ新人の方を支援しております。 ・キャリアラダーとポートフォリオを活用しキャリア開発支援を行っております。 ・こんな人にご紹介したい！ こちらの病院は、社会医療法人という法人格のため、医師の偏在、長年の高コスト体質などの影響で赤字体質となり、医療基盤が崩壊しかけている自治体病院では対応できなくなっている、下記のような役割を担っております。 ・休日診療、夜間診療等の救急医療 ・周産期医療を含む小児救急医療 ・へき地医療・離島医療 ・重症難病患者への継続的な医療　　など 給与が他の病院に比べて低く感じられるかと思いますが、急性期の看護経験を積むことができる希少な職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 育児中の方も多数勤務しており、お互いに助け合いながら仕事をしています。また、超過勤務はほとんどなく、お休みもしっかり取ることができるので、プライベートを充実させることが可能です。ほかにも、外部や他部署との交流を積極的に行っているため、コミュニケーションを取ることが好きな方にはおすすめの職場です。私たちと一緒に働きませんか？皆様のご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ナイチンゲール看護論に基づいた事例検討会 一般の事例検討会に加え、指導者コース、看護管理者コースも定期的に実施しています。 ・新人看護職臨床研修 ローテーション研修として、入職時に全部署を体験後、配属先の希望を募ります。 プリセプター制とPNSを組み合わせ支援していきます。（新卒のみ） ・継続教育 キャリア・ラダーとポートフォリオを活用し、看護専門職としてのキャリア開発支援を行います。

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

訪問看護　常勤（正看）オンコールあり/年休115日/退職金制度あり/訪問未経験歓迎/定年60歳

  • 住 所 宮崎県宮崎市大塚町窪田

  • 給 与 【月給】233,000円〜272,500円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 日祝固定休（年間休日115日） 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇3日（1年経過）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇

  • 最 寄 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)/南宮崎駅

  • 待 遇 社会保険完備、車通勤可（駐車場あり）、退職金制度あり（勤続3年以上）、資格取得支援制度あり、社用車・タブレット・スマホ・訪問備品支給、病後児等子連れ出勤可能、お子さまの学校行事や発熱等の急なお休みにも対応可能

訪問看護　常勤（正看）オンコールあり/年休115日/退職金制度あり/訪問未経験歓迎/定年60歳

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ご自宅に社有車で訪問し、健康チェックや必要な処置・療養上の世話などを行っていただきます。 スタッフ在籍　看護師6名、療法士2名、事務員1名 利用者様層　小児〇（少し）　精神〇　神経難病〇　ターミナル〇（1～2名程）　 １日に４～５件の訪問です。 オンコール対応あり（7回／月程度担当） 【休日】 日祝固定休（年間休日115日） 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇3日（1年経過）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 【PRコメント】 こちらのステーションは高齢者が中心の訪問看護ステーションです。 少数ですが症状の安定している小児科や精神科の対応も行っています。 常勤スタッフはオンコールの対応はございますが、日中にしっかり対応しているので夜間のコールや出動はほとんどないとのことです。だいたい全体で月0～2回程度のコール頻度とのこと。 訪問件数は1日4～5件程度で比較的対応件数は少な目で残業はほぼ無しとのことです。 お子さまの学校行事や発熱等の急なお休みにも対応可能とのことです。

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