「宮崎善仁会病院」 の看護師求人 7件 掲載中

【事業所チェックポイント】 【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。・ひとこと特徴 ・急性期181床、HCU8床、地域包括ケア10床を有し、ドクターヘリ受け入れも行っております。 ・災害派遣医療チーム(DMAT)の派遣を行う機能を備えた災害拠点病院です。 ・オペ症例年間約1,600例、救急車受入年間約1,400例と宮崎県内でも有数の急性期病院です。 ・プリセプター制とPNSを組み合わせ新人の方を支援しております。 ・キャリアラダーとポートフォリオを活用しキャリア開発支援を行っております。 ・こんな人にご紹介したい！ こちらの病院は、社会医療法人という法人格のため、医師の偏在、長年の高コスト体質などの影響で赤字体質となり、医療基盤が崩壊しかけている自治体病院では対応できなくなっている、下記のような役割を担っております。 ・休日診療、夜間診療等の救急医療 ・周産期医療を含む小児救急医療 ・へき地医療・離島医療 ・重症難病患者への継続的な医療　　など 給与が他の病院に比べて低く感じられるかと思いますが、急性期の看護経験を積むことができる希少な職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 育児中の方も多数勤務しており、お互いに助け合いながら仕事をしています。また、超過勤務はほとんどなく、お休みもしっかり取ることができるので、プライベートを充実させることが可能です。ほかにも、外部や他部署との交流を積極的に行っているため、コミュニケーションを取ることが好きな方にはおすすめの職場です。私たちと一緒に働きませんか？皆様のご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ナイチンゲール看護論に基づいた事例検討会 一般の事例検討会に加え、指導者コース、看護管理者コースも定期的に実施しています。 ・新人看護職臨床研修 ローテーション研修として、入職時に全部署を体験後、配属先の希望を募ります。 プリセプター制とPNSを組み合わせ支援していきます。（新卒のみ） ・継続教育 キャリア・ラダーとポートフォリオを活用し、看護専門職としてのキャリア開発支援を行います。

【事業所チェックポイント】 ～宮崎市新別府町の訪問看護ステーション・宮崎善仁会病院が母体のステーションです・ひとこと特徴 ・宮崎善仁会病院が母体のステーションで福利厚生も充実しています ・看護師数が10名を超える機能強化型のステーションです ・新人の受入態勢、教育体制が整っており訪問未経験の方も安心頂ける環境です ・入職からおよそ4ヶ月間はプリセプターの方からの指導、同行訪問がございます ・基本シフト制勤務ですが土日祝休みのご相談も可能です ・もっと詳しい施設情報 機能強化型訪問看護ステーションです。 法人理念「患者さんのために医療は存在する」を基に地域で暮らす方々が安 心して日々の生活を営むことが出来るように私たちがお手伝いさせて頂きま す。ステーション内に居宅介護支援事業所もあり、ケアマネジャーと連携を 取りながら利用者様の在宅生活を支援しております。理学療法士・作業療法 士を配置し、在宅リハビリテーションにも力をいれています。2019 年 9 月 より小児訪問看護が行える体制が整いました。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会や医師会の研修に多数参加機会あり

【事業所チェックポイント】 【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。・ひとこと特徴 ・急性期181床、HCU8床、地域包括ケア10床を有し、ドクターヘリ受け入れも行っております。 ・災害派遣医療チーム(DMAT)の派遣を行う機能を備えた災害拠点病院です。 ・オペ症例年間約1,600例、救急車受入年間約1,400例と宮崎県内でも有数の急性期病院です。 ・プリセプター制とPNSを組み合わせ新人の方を支援しております。 ・キャリアラダーとポートフォリオを活用しキャリア開発支援を行っております。 ・こんな人にご紹介したい！ こちらの病院は、社会医療法人という法人格のため、医師の偏在、長年の高コスト体質などの影響で赤字体質となり、医療基盤が崩壊しかけている自治体病院では対応できなくなっている、下記のような役割を担っております。 ・休日診療、夜間診療等の救急医療 ・周産期医療を含む小児救急医療 ・へき地医療・離島医療 ・重症難病患者への継続的な医療　　など 給与が他の病院に比べて低く感じられるかと思いますが、急性期の看護経験を積むことができる希少な職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 育児中の方も多数勤務しており、お互いに助け合いながら仕事をしています。また、超過勤務はほとんどなく、お休みもしっかり取ることができるので、プライベートを充実させることが可能です。ほかにも、外部や他部署との交流を積極的に行っているため、コミュニケーションを取ることが好きな方にはおすすめの職場です。私たちと一緒に働きませんか？皆様のご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ナイチンゲール看護論に基づいた事例検討会 一般の事例検討会に加え、指導者コース、看護管理者コースも定期的に実施しています。 ・新人看護職臨床研修 ローテーション研修として、入職時に全部署を体験後、配属先の希望を募ります。 プリセプター制とPNSを組み合わせ支援していきます。（新卒のみ） ・継続教育 キャリア・ラダーとポートフォリオを活用し、看護専門職としてのキャリア開発支援を行います。

【事業所チェックポイント】 ～宮崎市新別府町の訪問看護ステーション・宮崎善仁会病院が母体のステーションです・ひとこと特徴 ・宮崎善仁会病院が母体のステーションで福利厚生も充実しています ・看護師数が10名を超える機能強化型のステーションです ・新人の受入態勢、教育体制が整っており訪問未経験の方も安心頂ける環境です ・入職からおよそ4ヶ月間はプリセプターの方からの指導、同行訪問がございます ・基本シフト制勤務ですが土日祝休みのご相談も可能です ・もっと詳しい施設情報 機能強化型訪問看護ステーションです。 法人理念「患者さんのために医療は存在する」を基に地域で暮らす方々が安 心して日々の生活を営むことが出来るように私たちがお手伝いさせて頂きま す。ステーション内に居宅介護支援事業所もあり、ケアマネジャーと連携を 取りながら利用者様の在宅生活を支援しております。理学療法士・作業療法 士を配置し、在宅リハビリテーションにも力をいれています。2019 年 9 月 より小児訪問看護が行える体制が整いました。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会や医師会の研修に多数参加機会あり

【事業所チェックポイント】 【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。・ひとこと特徴 ・急性期181床、HCU8床、地域包括ケア10床を有し、ドクターヘリ受け入れも行っております。 ・災害派遣医療チーム(DMAT)の派遣を行う機能を備えた災害拠点病院です。 ・オペ症例年間約1,600例、救急車受入年間約1,400例と宮崎県内でも有数の急性期病院です。 ・プリセプター制とPNSを組み合わせ新人の方を支援しております。 ・キャリアラダーとポートフォリオを活用しキャリア開発支援を行っております。 ・こんな人にご紹介したい！ こちらの病院は、社会医療法人という法人格のため、医師の偏在、長年の高コスト体質などの影響で赤字体質となり、医療基盤が崩壊しかけている自治体病院では対応できなくなっている、下記のような役割を担っております。 ・休日診療、夜間診療等の救急医療 ・周産期医療を含む小児救急医療 ・へき地医療・離島医療 ・重症難病患者への継続的な医療　　など 給与が他の病院に比べて低く感じられるかと思いますが、急性期の看護経験を積むことができる希少な職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 育児中の方も多数勤務しており、お互いに助け合いながら仕事をしています。また、超過勤務はほとんどなく、お休みもしっかり取ることができるので、プライベートを充実させることが可能です。ほかにも、外部や他部署との交流を積極的に行っているため、コミュニケーションを取ることが好きな方にはおすすめの職場です。私たちと一緒に働きませんか？皆様のご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ナイチンゲール看護論に基づいた事例検討会 一般の事例検討会に加え、指導者コース、看護管理者コースも定期的に実施しています。 ・新人看護職臨床研修 ローテーション研修として、入職時に全部署を体験後、配属先の希望を募ります。 プリセプター制とPNSを組み合わせ支援していきます。（新卒のみ） ・継続教育 キャリア・ラダーとポートフォリオを活用し、看護専門職としてのキャリア開発支援を行います。

【仕事内容】 学園台クリニックにて ・通所リハビリ業務 　（食事介助、排泄介助、入浴介助等） ・健康管理　等 医療業 【厚生年金：特定適用事業所】 ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均5時間 ■週休二日 その他 月２回土曜休み、年末年始 ■年間休日数 96日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 あり ■従業員数 企業全体:658人　うち就業場所:17人　うち女性:10人　うちパート:3人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,900円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 令和６年４月１日よりリフレッシュ休暇３日間が増え 年間休日数が９９日になります。 ＊月の平均所定労働時間は１７３時間です。 ＊昇給は原則５５歳に到達するまでとします。 ＊通勤手当は２キロ以上を対象（支給規定あり） ＊福利厚生として特別有給休暇制度があります（取得条件あり） （結婚、出産、忌引き、調整休（日勤常勤者のみ）等） ＊年次有給休暇は採用時８日付与します。 （６ヶ月経過後の有給数との重複はありません） ※駐車場：無料 【仕事と子育て両立応援求人】 ■受理日 2024年2月8日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 宮崎公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 【休日】 日曜日，祝日，その他

【仕事内容】 ＜一般外来の看護業務＞ 　・主に採血業務をお願いします。 ＊月～土の間で４～５日程度の勤務 ＊週３０時間未満の勤務 医療業 【厚生年金：特定適用事業所】 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週4日〜週5日 ■週休二日 毎週 ・年末年始、事業所カレンダーによる 休日についてはご本人の希望を伺いますのでご相談ください。 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:658人　うち就業場所:520人　うち女性:396人　うちパート:48人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 日額 929円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊労働条件により加入保険等は異なります。 社会保険加入や扶養範囲内（月額８８０００円以下）での就労など 、働き方につきましては柔軟に対応いたします。 ＊有給休暇日数は週労働日数に応じて付与します。 ＊昇給は原則５５歳に到達するまでとします。 ＊通勤手当は２キロ以上を対象（支給規定あり） ＊無料駐車場あり　 【仕事と子育て両立応援求人】 ■受理日 2024年2月14日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 宮崎公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険 【休日】 日曜日，祝日，その他