「迫田病院」 の看護師求人 3件 掲載中

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・迫田病院母体のステーションで福利厚生も充実しています ・大事にしていること 「訪問看護」とは、主治医の指示連携のもとに看護師がご家庭等を訪問し、必要に応じて看護や医療処置を行うことです。在宅で療養する皆様が、安心して生活できるように、介護などの相談もお受けいたします。 また、その人の生活スタイルや希望を最大限に実現していけるようにプロの知識と技術、そして「より良いくらしのために少してもお役に立ちたい」という熱いハートをもって、皆様の療養生活をサポートしていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/託児所あり

【事業所チェックポイント】 年間休日120日！残業ほぼなし！迫田病院と同法人の介護老人保健施設にて看護師募集です！・ひとこと特徴 ・年間休日120日、残業ほぼなし！プライベートのお時間をしっかり確保することができます！ ・入職時に有給休暇2日付与、入職直後の休みの際も安心です！ ・住宅手当、扶養手当、賞与3.2ヶ月、託児所有と福利厚生も手厚いです！ ・役職・管理職をご紹介します 「すべてを患者さまのために　すべてを利用者のみなさまのために」を基本理念に掲げ、住み慣れた場所で住み慣れた人たちと、安心安全な生活を送ることを目標に、迫田病院、城ヶ崎訪問看護ステーションなのはな、宮崎赤江在宅介護支援センター、宮崎市赤江地区地域包括支援センター、介護老人保健施設あおしまのいえ、グループホーム太陽の丘と連携を図りながら、運営にあたっています。 　急激な高齢化と少子化は、現代社会のあらゆる分野で変革を迫られている社会現象であります。とりわけ介護保険制度においては、2012年の改定をもって2025年にむけての地域包括ケアシステムが始まりました。 　介護老人保健施設は「介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアを行いながら、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで、併せて提供している施設です。 　2012年度の介護報酬改定において、在宅復帰を支援する施設として機能を強化するために、在宅復帰率50％以上、ベッド回転率10％以上を指標とした報酬体系へと見直しが行われました。 　この変革の嵐の中にあって、地域包括ケアシステムにおける中核施設として求められるのは、24時間365日、安心して暮らせる地域包括ケアシステムの構築です。その実現ためには、医療、看護、介護の包括的な提供、日常生活の支援、維持期のリハビリテーションの提供が必要であります。 　介護老人保健施設には幅広い対応性があり、医療から福祉、介護までの広い範囲でカバーすることができます。入所機能もあれば、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションの機能もあり、在宅支援の機能も備えています。 　この様に、医療から介護まで幅広く支えることができる施設は他にはなく、介護老人保健施設は地域包括ケアシステムにおいても中核施設と成りえますし、また成らなければなりません。地域包括ケアシステムにおける中核施設としてのサンヒルきよたけを目指し、より一層の努力して参る所存です。 社会医療法人耕和会 介護老人保健施設サンヒルきよたけ　 施設長 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり

【仕事内容】 ・病棟業務全般 ・診療の補助、療養上の世話（看護手順マニュアルに準ずる） ・夜勤帯（２１時～翌朝８時）、時間外の外来対応（救急対応も含 　む） ・夜勤は４～６回／月 　４０～５０名の患者を看護師３名、介護士１名でみています。 ・クリニカルランダー（臨床看護実践能力習熟段階教育制度）を導 　入し、評価、教育システムあり ＊希望があれば他の病棟、外来などに異動可 ＊長期療養者両立求人 医療業 【厚生年金：特定適用事業所】 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均5時間 ■週休二日 毎週 勤務シフトによる ■年間休日数 122日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 あり ■従業員数 企業全体:355人　うち就業場所:161人　うち女性:124人　うちパート:25人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 67歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 24,400円 ■採用人数 3人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ・夜勤導入時期は、プリセプター（個別担当者）制度を活用して２ 　～３ヶ月の期間でクリニカルランダー評価をし、夜勤導入を検討 　する。 ・潜在看護師さん（ブランクのある方）も大歓迎です。 ・有給休暇、入職時に２日付与いたします。 ・教育研修参加への支援（県内、県外）あり勤務扱い（費用支援） ・メンタルヘルス支援サポート体制あり ・看護協会の行うワークライフバランス（仕事と私生活の調和）推 　進事業参加施設 ・育児、介護休業制度あり（１年以上勤務者） ＊院内に宮崎市認可の小規模保育園があります。（無料） ＊月平均所定労働時間：１６２．６時間。 　 【仕事と子育て両立応援求人】 ■受理日 2024年2月2日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 宮崎公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他