長崎県南松浦郡新上五島町 寮ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪仕事とプライベートを両立したいあなたへ≫ ・ブランクがあっても、慣れるまで勤務形態、仕事分担を調整し先輩職員が指導します。 ・残業が殆どないため家庭と両立も可能です！ ・子育て理解もある職場です！ ・こんな魅力があります！ 育児支援制度として、産前（6週間）産後（8週間）休暇に引き続き、育児休業が取得可能です。 また、育児休業から復帰する時、部分育児休業制度や育児短時間勤務制度を利用できます。 子どもが病気の時には短期の看護休暇が申請できます。 両親が病気の時には、最長93日まで介護休暇を取れます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【現在、3歳の息子と1歳の娘の子育て中】 私は、グリーンヒルかみごとうで開設からお世話になっています。 産休と育児休暇をとらせてもらい、現在職場復帰しております。 子供の急な発熱にも快く休みを取らせてもらっています。 働きながらの育児は大変ですが、これからも頑張りたいと思います。 【五島列島を見に来ませんか。】 緑ゆたかな山・海に囲まれたところです。美しい島の自然は西海国立公園に指定されており、温泉・温水プール・釣りなど楽しむところも多い環境の中にある施設です。一度見学に来ませんか。喜んでご案内いたします。 Iターン者、Uターン者など住むところもお世話いたします。 【就職先を考えるときに一度施設での看護も考えてみませんか。】 私は4歳の子供がいるシングルマザーです。以前は一般病院で働き毎日残業の日々だったので、なるべく子供と過ごす時間を長く、大切にしたいという思いから、病院ではなくあえて老人保健施設への就職を決めました。わが子も施設の利用者と交流を持たせてもらいかわいがってもらうことで、沢山のおじいちゃんとおばあちゃんができてとても喜んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の資格取得のための研修、試験費用の一部を法人が負担します。 またレベルアップのための研修については積極的に受講させ、法人が負担します。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪仕事とプライベートを両立したいあなたへ≫ ・ブランクがあっても、慣れるまで勤務形態、仕事分担を調整し先輩職員が指導します。 ・残業が殆どないため家庭と両立も可能です！ ・子育て理解もある職場です！ ・こんな魅力があります！ 育児支援制度として、産前（6週間）産後（8週間）休暇に引き続き、育児休業が取得可能です。 また、育児休業から復帰する時、部分育児休業制度や育児短時間勤務制度を利用できます。 子どもが病気の時には短期の看護休暇が申請できます。 両親が病気の時には、最長93日まで介護休暇を取れます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【現在、3歳の息子と1歳の娘の子育て中】 私は、グリーンヒルかみごとうで開設からお世話になっています。 産休と育児休暇をとらせてもらい、現在職場復帰しております。 子供の急な発熱にも快く休みを取らせてもらっています。 働きながらの育児は大変ですが、これからも頑張りたいと思います。 【五島列島を見に来ませんか。】 緑ゆたかな山・海に囲まれたところです。美しい島の自然は西海国立公園に指定されており、温泉・温水プール・釣りなど楽しむところも多い環境の中にある施設です。一度見学に来ませんか。喜んでご案内いたします。 Iターン者、Uターン者など住むところもお世話いたします。 【就職先を考えるときに一度施設での看護も考えてみませんか。】 私は4歳の子供がいるシングルマザーです。以前は一般病院で働き毎日残業の日々だったので、なるべく子供と過ごす時間を長く、大切にしたいという思いから、病院ではなくあえて老人保健施設への就職を決めました。わが子も施設の利用者と交流を持たせてもらいかわいがってもらうことで、沢山のおじいちゃんとおばあちゃんができてとても喜んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の資格取得のための研修、試験費用の一部を法人が負担します。 またレベルアップのための研修については積極的に受講させ、法人が負担します。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪仕事とプライベートを両立したいあなたへ≫ ・ブランクがあっても、慣れるまで勤務形態、仕事分担を調整し先輩職員が指導します。 ・残業が殆どないため家庭と両立も可能です！ ・子育て理解もある職場です！ ・こんな魅力があります！ 育児支援制度として、産前（6週間）産後（8週間）休暇に引き続き、育児休業が取得可能です。 また、育児休業から復帰する時、部分育児休業制度や育児短時間勤務制度を利用できます。 子どもが病気の時には短期の看護休暇が申請できます。 両親が病気の時には、最長93日まで介護休暇を取れます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【現在、3歳の息子と1歳の娘の子育て中】 私は、グリーンヒルかみごとうで開設からお世話になっています。 産休と育児休暇をとらせてもらい、現在職場復帰しております。 子供の急な発熱にも快く休みを取らせてもらっています。 働きながらの育児は大変ですが、これからも頑張りたいと思います。 【五島列島を見に来ませんか。】 緑ゆたかな山・海に囲まれたところです。美しい島の自然は西海国立公園に指定されており、温泉・温水プール・釣りなど楽しむところも多い環境の中にある施設です。一度見学に来ませんか。喜んでご案内いたします。 Iターン者、Uターン者など住むところもお世話いたします。 【就職先を考えるときに一度施設での看護も考えてみませんか。】 私は4歳の子供がいるシングルマザーです。以前は一般病院で働き毎日残業の日々だったので、なるべく子供と過ごす時間を長く、大切にしたいという思いから、病院ではなくあえて老人保健施設への就職を決めました。わが子も施設の利用者と交流を持たせてもらいかわいがってもらうことで、沢山のおじいちゃんとおばあちゃんができてとても喜んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の資格取得のための研修、試験費用の一部を法人が負担します。 またレベルアップのための研修については積極的に受講させ、法人が負担します。

【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制年間休日：123日 【求人タイトル】 【長崎県/南松浦郡新上五島町青方郷15440797】の病棟の求人