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長崎県 寮ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

92件

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ナース専科

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適正認定事業者

新着 看護師常勤（正社員・契約）

【嘱託職員】正社員も目指せます！日本赤十字社が運営する総合病院で、病棟看護師募集 日本赤十字社...

【嘱託職員】正社員も目指せます！日本赤十字社が運営する総合病院で、病棟看護師募集 日本赤十字社...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・託児所があり子育て中の看護師様も安心して働ける環境 ・教育もしっかりと受けられるのでスキルアップを行えます ・寮も完備されておりますので転居・転職される方も安心 ・福利厚生が手厚いので長期期間安心して勤務可能 ・看護部長をご紹介します！ 《認定看護管理者》 ・URL:https://www.nagasaki-med.jrc.or.jp/kango/introduction/ ・当院は2020年3月に新別館が完成し、グランドオープンを致しました。「赤十字の使命のもとに、地域並びに被爆者の皆様へ良質な医療を提供します」を理念に、医療における被爆者の心の拠り所となるべく、そして、地域がん診療連携拠点病院としての役割も引き続き担いながら、地域に根差した中核病院としてより質の高い医療の提供に取り組んで参ります。 　職員が日々の仕事にやりがいを持ち、自分たちが行っている医療やサービスは最高であると信じ、そして、何と言っても患者さんが自分たちの受けている医療やサービスは最高であると感じて頂ける、患者・ご家族の皆様に信頼と安心を与えられる病院を目指して日々、努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・Ｋ・Ｎ（入職:2018年/血液内科配属） 自部署は院内でも唯一の単科となっており、血液内科に特化した経験が積めると思います。化学療法を継続するために繰り返し入院する患者さんが多く、一人の患者さんと長く付き合うことができます。じっくりと関係性を深めながら寄り添った看護が提供できる環境にあることは自部署のメリットだと感じています。血液内科に興味のある方はぜひ一緒に働きましょう。 ・Ｎ・Ｏ（入職:2018年/外科・眼科・耳鼻咽喉科配属） 教育体制が整っており、看護師としての基礎をしっかりと学ぶことができる環境だと思い、当院を志望しました。 患者様の思いや希望を聞きながら、治療や退院調整を経て、笑顔で退院される姿を見ると、とてもうれしく仕事のやりがいを感じます。 看護師は忙しく大変な仕事ですが、スタッフ間の仲が良く相談がしやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人看護職員が職場に適応できるように、段階を踏んで演習しながら行う研修プログラムを組んでいます。それぞれの研修にはプリセプターを中心に、ラダーⅢ取得者の先輩看護師や認定看護師がオブザーバーとして参加して、集合教育での学びが現場での教育に活かされるようにしています。 また、部署では、プリセプターや支援看護師が基礎的看護を指導し、精神的支援も行います。それをスタッフ看護師が支え、教育担当者は管理者とともに部署の教育研修を担当するなど、部署全体で新人の成長を支援する体制をとっています。
適正認定事業者

新着 准看護師常勤（正社員・契約）

平戸市田平町のケアミックス病院。福利厚生が非常に充実した救急告示病院です。 社会医療法人青洲会...

平戸市田平町のケアミックス病院。福利厚生が非常に充実した救急告示病院です。 社会医療法人青洲会...

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【事業所チェックポイント】 平戸市田平町のケアミックス病院。福利厚生が非常に充実した救急告示病院です。・ひとこと特徴 ・急性期病棟、回復期病棟、療養病棟を有する183床の病院です。（へき地医療拠点病院） ・「FISH哲学」を導入しており、病院全体が笑顔と元気で溢れています。 ・急性期度合いの高い病院ですが、離職率が低く定着率の高い職場です。 ・住宅手当、扶養手当、寮完備などその他福利厚生が非常に充実している法人です。 ・院内保育所（延長保育20時まで）完備で子育て中の看護師をサポートします。 ・プリセプター制度、メンター制度、リソースナースなど教育が非常に充実した環境です。 ・年間休日は120日とお休みも非常に充実しています。 ・院長をご紹介します！ ≪院長ご挨拶≫ 青洲会グループは昭和59年5月1日（1984年）、初代理事長により、100床の病院としてこの地に誕生しました。当初より「いつでも、どこでも、誰にでも医療を！」を合言葉に、地域医療に力を注いできました。訪問タイプの医療・介護、動けない患者さんを外の連れ出して楽しむ会の結成、地域での健康教室・指圧教室・リハビリ教室、健康祭、講演会等々。これらは、その後制度化された訪問医療・介護、介護系サービス、地域の健康イベントの先駆けであったと考えます。 当平戸・松浦地域は、人口過疎化と高齢化が進んでいいます。住み慣れた自宅で過ごせない方にも、それに近い場所を提供することが急務となり、各種施設を用意しました。すばらしい海と山、おいしい空気、美しい夕日の当地はそれに適した土地と言えます。 一方、医療の専門化・高度化が進行している今、広範囲の他病院との連携が必要となっています。地域の患者さんの利便性を重視した、当院の役割をしっかり担える病院であることが必要となっています。 平成22年に発足した回復期リハビリテーション病棟は、急性期を乗り切った患者さんの社会復帰を専門的に行う病棟で、色々な病院からの患者さんを受け入れています。 医療は目的ではなく手段です。一人一人に与えられた人生を、自らが思い描くものにしていく過程には、健康はなくてはならぬものです。健康維持の手助けをするのが私達の役目と考えています。健康はある時はとても寛容に見えますが、ある時はとてもはかないものであり、またある時は厳しい忍耐を要求します。これに立ち向かう、先達者としての医療人には、無限の能力が要求されます。それはあまりにも遥か過ぎて無力感に襲われることもありますが、患者さんの笑顔を糧に、日々精進してよりよい医療人を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【若手の看護師より】 外科・内科・消化器科・泌尿器科・呼吸器科・整形外科と様々な疾患をもつ患者さんが入院している一般病棟に勤務し、早、3年が過ぎようとしています。安心して入院生活が送ることができるように患者さんの話や訴えに耳を傾け、少しでも不安が和らぐように患者さんに寄り添いながら看護をしています。日々、多忙な業務の中で、患者さんの元気になっていく姿や、病室の窓から見える平戸の海の景色に癒されながら、そして、頼りになる先輩スタッフに助けてもらいながら看護師として働けることを誇りに思います。これからも看護師という職業を楽しみながら少しでも患者さんに頼りにされる看護師として頑張っていきたいです。 【育児中の看護師より】 療養病棟で働いています。忘れられない患者さんは糖尿病で教育指導が必要な方を担当したことです。認知力の低下があったため、日々患者さんと向き合い繰り返し指導することで理解を得てもらうことができました。「ありがとう」と笑顔で言われたときは患者さんの力になれたと自分の成長も実感できました。これからも患者さんの話に耳を傾け、よりよいケアを提供できる看護師になりたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ラダー段階に応じた院内研修プログラム ・リソースナース
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

  • 事業所 医療法人慈恵会 小江原中央病院

  • 住 所 長崎県長崎市小江原2-1-20

  • 給 与 【月給】210,000円〜231,100円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/西浦上駅 長崎電軌３系統/大橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【みどり園】 ［利用料金］上限10,000円/月 ［スポット］500円/日 ［対象年齢］0歳児から ［運営時間/曜日］08:00-19:00/月-金　 ［場所］病院の敷地内に隣接しており、送り迎えに大変便利です。 ［備考］ ・上記以外に第1土曜日・第4日曜日は運営しております。 ・育児中の職員が、安心して働けるような環境を整えています。 ・周りは緑に囲まれ、室内も広々としており、子どもたちはのびのびと遊ぶことができます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:4,000円-5,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

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【事業所チェックポイント】 長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する149床の病院です ・急性期から在宅復帰まで一連の看護を学ぶことができる職場環境です ・託児所や寮を完備しております ・看護部長をご紹介します！ 当院は、長崎市西部地区に位置し地域医療の一端を担っております。 病床数149床（急性期・地域包括ケア・療養）のケアミックス型の施設です。 内科的疾患患者様の看護、整形外科疾患患者様の周術期看護、リハビリテーション看護、慢性期の看護と幅広い看護を行っています。 平成29年度から循環器科の開設により、心不全看護にも力を入れています。 超高齢化社会の昨今の中で、当病院は地域の人々にとってなくてはならい医療機関と捉えています。患者さんの高齢化は勿論、働く職員も少子時代においては定年で辞められない時代になっています。 病院が目指す「地域のために…」貢献できる病院であり続けるために、看護部では特に、職員一人一人が明るく輝いて働くことができ、人間的な成長が望めるような環境つくりを目指しています。 ・看護部理念 患者さんの思いを大切に、ひとり一人の最善を考えた看護を提供します ・基本方針 1．心豊かで主体的・自律的な看護師を目指します 2．安全で安心してもらえる看護の提供に努めます 3．多職種と協働しチーム医療の推進に努めます 4．コスト意識を持ち病院経営に参画します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 幅広い年代の看護師が活躍している職場です。 託児所を完備しているため、お子さんのいる方にも働きやすい環境です。 各種手当が充実しているほか、賞与水準も高く、日々のモチベーションにも繋がります。 日々、患者様が安心できる看護を目指しています！
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

  • 事業所 医療法人慈恵会 小江原中央病院

  • 住 所 長崎県長崎市小江原2-1-20

  • 給 与 【月給】160,000円〜204,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/西浦上駅 長崎電軌３系統/大橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【みどり園】 ［利用料金］上限10,000円/月 ［スポット］500円/日 ［対象年齢］0歳児から ［運営時間/曜日］08:00-19:00/月-金　 ［場所］病院の敷地内に隣接しており、送り迎えに大変便利です。 ［備考］ ・上記以外に第1土曜日・第4日曜日は運営しております。 ・育児中の職員が、安心して働けるような環境を整えています。 ・周りは緑に囲まれ、室内も広々としており、子どもたちはのびのびと遊ぶことができます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:4,000円-5,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

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【事業所チェックポイント】 長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する149床の病院です ・急性期から在宅復帰まで一連の看護を学ぶことができる職場環境です ・託児所や寮を完備しております ・看護部長をご紹介します！ 当院は、長崎市西部地区に位置し地域医療の一端を担っております。 病床数149床（急性期・地域包括ケア・療養）のケアミックス型の施設です。 内科的疾患患者様の看護、整形外科疾患患者様の周術期看護、リハビリテーション看護、慢性期の看護と幅広い看護を行っています。 平成29年度から循環器科の開設により、心不全看護にも力を入れています。 超高齢化社会の昨今の中で、当病院は地域の人々にとってなくてはならい医療機関と捉えています。患者さんの高齢化は勿論、働く職員も少子時代においては定年で辞められない時代になっています。 病院が目指す「地域のために…」貢献できる病院であり続けるために、看護部では特に、職員一人一人が明るく輝いて働くことができ、人間的な成長が望めるような環境つくりを目指しています。 ・看護部理念 患者さんの思いを大切に、ひとり一人の最善を考えた看護を提供します ・基本方針 1．心豊かで主体的・自律的な看護師を目指します 2．安全で安心してもらえる看護の提供に努めます 3．多職種と協働しチーム医療の推進に努めます 4．コスト意識を持ち病院経営に参画します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 幅広い年代の看護師が活躍している職場です。 託児所を完備しているため、お子さんのいる方にも働きやすい環境です。 各種手当が充実しているほか、賞与水準も高く、日々のモチベーションにも繋がります。 日々、患者様が安心できる看護を目指しています！
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

【パート募集】長崎市油木町のデイサービスセンター/小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介...

  • 事業所 社会福祉法人致遠会 デイサービスセンターサンハイツ

  • 住 所 長崎県長崎市油木町65-14

  • 給 与 【時給】1,100円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 長崎電軌３系統/大橋駅 長崎電軌３系統/岩屋橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:青山ニュータウン保育園（企業主導型保育事業） ・URL:https://aoyama-nt-hoikuen.com/ ・所在地:長崎市油木町92番地1 ・認可年月日:令和2年4月1日 ・開所時間:標準時間　7:00-18:30/短時間　 8:30-16:30 ・受入年齢:産休明け-未就学児 ・入所定員:60名 ・休園日:日曜、年末年始 ・法人内保育園利用の場合:保育料全額支給 ※長崎市認可の保育園です(同法人が運営をしており優先的に入園できます) ※通常の保育料は法人負担になります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1Ｒ27,000円/月（Wi-Fi込み） 駐車場代:5,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場代月3,200円（週4日勤務の場合）

【パート募集】長崎市油木町のデイサービスセンター/小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介...

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【事業所チェックポイント】 【パート募集】長崎市油木町のデイサービスセンター/小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介護サービスを長崎市内に57事業所も展開中の大手社会福祉法人です。・ひとこと特徴 ・パートで働きたい看護師様を募集します。9:30-13:30/10:00-13:00をコアタイムとし、前後の勤務時間についてはご相談に応じます。週3-5回程の勤務で、ワークライフバランスも保てます。 ・働く看護師さんを応援する文化や制度があります！産休育休を取得した職員は過去5年間で45名おります（法人全体）。復職後も併設型保育園料の全額支給やお子様の体調不良時の柔軟なシフト対応など、安心して子育てができます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・他の職種と連携してなんでもするからご利用者様のことがよくわかる。いい仕事だなぁと思います。 ・産前産後休暇・育児休暇もキチンと取れる。保育料も法人が支給してくれる。2歳以降はバスが送り迎えしてくれる。働きやすいです。 ・お世話の仕方一個一個に理由がある。行動をみて食事や薬の変更の提案をする。あぁ深いなと思った。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

雲仙市の全室オーシャンビューの特別養護老人ホーム求人です 社会福祉法人小浜会 特別養護老人ホー...

  • 事業所 社会福祉法人小浜会 特別養護老人ホーム湯楽苑

  • 住 所 長崎県雲仙市小浜町北本町217

  • 給 与 【月給】224,900円〜

  • 施 設 介護施設（特養）

  • 待 遇 ・託児所保育所 法人の認定こども園『小浜こども園』 ・0歳から就学前 ・施設から車で2分 ・日曜、祝日も預入可能 ［詳細］https://obama-kodomoen.jp/ ・寮 独身寮あり 寮利用料金:無料、光熱費のみ実費 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

雲仙市の全室オーシャンビューの特別養護老人ホーム求人です 社会福祉法人小浜会 特別養護老人ホー...

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【事業所チェックポイント】 雲仙市の全室オーシャンビューの特別養護老人ホーム求人です・ひとこと特徴 ・無料の職員住宅(独身寮あり) ・こども園もあるので、子育てとの両立可能です ・残業ほとんどありません ・賞与4.15ヶ月と高めです ・オンコールの持ち帰りはありますが、呼び出しはほとんどありません ・介護業務はほとんどなく、分担されています ・もっと詳しい施設情報 【湯楽苑とは】 湯楽苑は、介護が必要な方が暮らす特別養護老人ホームで、橘湾が一望できる場所にあり、全室個室・全室オーシャンビューの施設です。 入居者の自主性・社会性・プライバシーを尊重し、他の入居者との交流を促進し、安全と安心そして心地よい毎日の暮らしができる施設です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

雲仙市の全室オーシャンビューの特別養護老人ホーム求人です 社会福祉法人小浜会 特別養護老人ホー...

  • 事業所 社会福祉法人小浜会 特別養護老人ホーム湯楽苑

  • 住 所 長崎県雲仙市小浜町北本町217

  • 給 与 【月給】232,300円〜

  • 施 設 介護施設（特養）

  • 待 遇 ・託児所保育所 法人の認定こども園『小浜こども園』 ・0歳から就学前 ・施設から車で2分 ・日曜、祝日も預入可能 ［詳細］https://obama-kodomoen.jp/ ・寮 独身寮あり 寮利用料金:無料、光熱費のみ実費 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

雲仙市の全室オーシャンビューの特別養護老人ホーム求人です 社会福祉法人小浜会 特別養護老人ホー...

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【事業所チェックポイント】 雲仙市の全室オーシャンビューの特別養護老人ホーム求人です・ひとこと特徴 ・無料の職員住宅(独身寮あり) ・こども園もあるので、子育てとの両立可能です ・残業ほとんどありません ・賞与4.15ヶ月と高めです ・オンコールの持ち帰りはありますが、呼び出しはほとんどありません ・介護業務はほとんどなく、分担されています ・もっと詳しい施設情報 【湯楽苑とは】 湯楽苑は、介護が必要な方が暮らす特別養護老人ホームで、橘湾が一望できる場所にあり、全室個室・全室オーシャンビューの施設です。 入居者の自主性・社会性・プライバシーを尊重し、他の入居者との交流を促進し、安全と安心そして心地よい毎日の暮らしができる施設です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

五島市玉之浦町/特別養護老人ホーム求人です 社会福祉法人明和会 特別養護老人ホーム　たまんなゆうゆう

  • 事業所 社会福祉法人明和会 特別養護老人ホーム　たまんなゆうゆう

  • 住 所 長崎県五島市玉之浦町玉之浦1371-1

  • 給 与 【時給】1,200円〜

  • 施 設 介護施設（特養）

  • 待 遇 ・託児所保育所 【キッズルームたまちゃん】 定員:3名 対象:0-2歳児　 開所日:月曜日から土曜日、8-17時 閉所日:日曜日・祝日 ※職員は保育無料 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:10,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

五島市玉之浦町/特別養護老人ホーム求人です 社会福祉法人明和会 特別養護老人ホーム　たまんなゆうゆう

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【事業所チェックポイント】 五島市玉之浦町/特別養護老人ホーム求人です・ひとこと特徴 ・複雑な入り江に囲まれた環境の中にあります。 ・玉之浦町の地域に根差した高齢者施設です。 ・利用者様がその方らしく最期を迎えられるよう、看護やケアに取り組んでいただける方を募集しています。 ・昼食の注文ができます。（1食300円） ・よりよい職場作りのために 福祉だけでなくまちづくりで地域をリードしています。長崎県で一番働きやすい職場作りを掲げ、職場環境・待遇を大きく改善しました。育児支援に関しては全国にも誇れる制度を作っています。 【現在の取り組み】 ・短時間正職員制度（2名適用、うち2名が中間管理職） ・正規職員への登用制度（資格取得、重要な職務、書類選考などの条件） ・女性管理職の登用（部長職33%、主任職58%） ・町内保育所への弁当配達事業（4月スタート） ・男性職員の育児休暇活用などの支援（祖父母である職員の孫に対する支援も検討中） ・契約職員含む全職員の退職金制度の加入 ・65歳定年を70歳まで延長 【各種、職員への支援状況】 ・過去5年:育児休暇取得率100%　妊娠後の退職者0名（再就職者を含む） ・事業所内認可保育園たまちゃん（0-1歳児対象　職員の子どもは保育料等の自己負担なし　※ただし扶養手当の減額は有り） ・復職プログラム、新人教育プログラム、健康づくりの実施 【今後の取り組み（予定）】 ・保育環境の充実 ・職員住宅の拡充 ・放課後児童クラブ、障がい者支援事業の検討 ・契約職員の廃止し、正職員化（2029年度-2030年度スタート） 【そのほかの取り組み】 ・介護力向上の取り組み:オムツ使用率40%から20% ・有数の町内シェアをもつ通所介護（機能訓練指導、個別生活リハビリへの注力） ・年功序列制の概念は無く、実力と責任割合とまわりの評価での昇進 ・グループウェア利用で報告連絡相談などの情報共有 ・終活に取り組み、職員へも自己マネジメントを推奨 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

西海市西彼町の介護老人保健施設、社会福祉法人せいひ会が運営する入所施設です 社会福祉法人せいひ...

  • 事業所 社会福祉法人せいひ会 介護老人保健施設元亀の里

  • 住 所 長崎県西海市西彼町鳥加郷２２０１－２

  • 給 与 【日給】25,000円〜30,000円

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:・みさきの職員住宅:30,000円/月（駐車場1台付） ・せいひ職員住宅:30,000円/月（駐車場1台付） ・元亀の家共同住宅:22,000円-23,000円（共管費込） ・元亀の家個別住宅:27,000円-37,500円（共管費込） ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

西海市西彼町の介護老人保健施設、社会福祉法人せいひ会が運営する入所施設です 社会福祉法人せいひ...

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【事業所チェックポイント】 西海市西彼町の介護老人保健施設、社会福祉法人せいひ会が運営する入所施設です・ひとこと特徴 ・社会福祉法人せいひ会が運営する入所定員90名の介護老人保健施設です ・同敷地内にクリニック、グループホーム、特別養護老人ホームなど多数の事業所が併設 ・高給与水準です ・職員専用住宅、扶養手当等の福利厚生が充実 ・前残業、後残業ともに基本禁止されており、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・教育体制・キャリアアップ 《頑張った分だけキャリアアップができ、やりがいある仕事》 リーダー的な職務に就いたりすると昇給も望めます。 資格を活かした仕事をまかされやすいのも特徴です。 社会的に必要とされる仕事であるため、やりがいを感じながら働くことができます。 またあまり知られていないことですが、他の業界に比べ勤務時間がはっきりしており、残業が少ないことでも知られています。 そのため家族との時間や趣味・サークル活動などを大切にしたい人にとっては最適な職場なのです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 勤務は2交替制をとっており、オンオフをつけやすい働き方となっております。また、給与の手当が充実していますので、働きがいがあります。当施設では広報誌の発行があり、お誕生日を迎えられたご利用者様のご紹介や、その時々の行事、季節のたよりなどを載せております。ご利用者様それぞれに合わせたケアを提供し、満足いただけた時には、達成感や充実感を得られます。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

西海市西彼町の介護老人保健施設、社会福祉法人せいひ会が運営する入所施設です 社会福祉法人せいひ...

  • 事業所 社会福祉法人せいひ会 介護老人保健施設元亀の里

  • 住 所 長崎県西海市西彼町鳥加郷２２０１－２

  • 給 与 【月給】263,200円〜

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:・みさきの職員住宅:30,000円/月（駐車場1台付） ・せいひ職員住宅:30,000円/月（駐車場1台付） ・元亀の家共同住宅:22,000円-23,000円（共管費込） ・元亀の家個別住宅:27,000円-37,500円（共管費込） ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

西海市西彼町の介護老人保健施設、社会福祉法人せいひ会が運営する入所施設です 社会福祉法人せいひ...

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【事業所チェックポイント】 西海市西彼町の介護老人保健施設、社会福祉法人せいひ会が運営する入所施設です・ひとこと特徴 ・社会福祉法人せいひ会が運営する入所定員90名の介護老人保健施設です ・同敷地内にクリニック、グループホーム、特別養護老人ホームなど多数の事業所が併設 ・高給与水準です ・職員専用住宅、扶養手当等の福利厚生が充実 ・前残業、後残業ともに基本禁止されており、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・教育体制・キャリアアップ 《頑張った分だけキャリアアップができ、やりがいある仕事》 リーダー的な職務に就いたりすると昇給も望めます。 資格を活かした仕事をまかされやすいのも特徴です。 社会的に必要とされる仕事であるため、やりがいを感じながら働くことができます。 またあまり知られていないことですが、他の業界に比べ勤務時間がはっきりしており、残業が少ないことでも知られています。 そのため家族との時間や趣味・サークル活動などを大切にしたい人にとっては最適な職場なのです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 勤務は2交替制をとっており、オンオフをつけやすい働き方となっております。また、給与の手当が充実していますので、働きがいがあります。当施設では広報誌の発行があり、お誕生日を迎えられたご利用者様のご紹介や、その時々の行事、季節のたよりなどを載せております。ご利用者様それぞれに合わせたケアを提供し、満足いただけた時には、達成感や充実感を得られます。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市西彼杵郡のケアミックス病院です。急性期から回復期、療養まで幅広い病棟看護が学べます。 社...

  • 事業所 社会医療法人春回会 長崎北病院

  • 住 所 長崎県西彼杵郡時津町元村郷800

  • 給 与 【月給】201,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・保育定員:21名（年齢を問わず） ・対象児童:社会医療法人春回会長崎北病院 に勤務する職員の乳幼児/その他、病院長が許可した者の子ども ・開園時間: 　基本保育時間 7時30分-20時00分 　夜間保育時間16時00分-翌12時00分 ・休園日:ご利用予定が無い場合のみ閉園 ・給食:院内食を提供又はお弁当持参による対応　等 ・保育料:月極保育料28,000円、一時預かり2,000円/日（4時間未満500円/時間） ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:20,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,000円/月

長崎市西彼杵郡のケアミックス病院です。急性期から回復期、療養まで幅広い病棟看護が学べます。 社...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・200床（一般病棟80床、回復期リハ病棟80床、療養病棟40床）を有する病院です。 ・脳卒中（脳梗塞・脳出血）やパーキンソン病など脳、脊髄、神経、筋肉の病気の患者様がメインです。 ・2007年に移転し、外観内装ともに綺麗な病院です。 ・月1回音楽コンサートが開かれ、窓も大きく外からの光が入り明るい病院です。 ・急性期から回復期、療養まで幅広い病棟看護が学べる環境です。 ・24時間託児所を完備しており、子育て中の方をフォローしております。 ・研修や認定看護師取得の為のフォローがございます。 ・プリセプター制で教育担当師長がおり丁寧な指導がございます。 ・24時間オンデマンドの教育システムを採用しています。 ・院長をご紹介します！ ≪院長あいさつ≫ 長崎北病院は、脳神経内科およびリハビリテーションの分野における、高度の診療技術をもった病院を目指しています。 脳卒中（脳梗塞・脳出血）やパーキンソン病など脳、脊髄、神経、筋肉の病気を内科的に診療します。 一般内科も、循環器疾患、呼吸器疾患、消化器疾患、リウマチ・膠原病、糖尿病などの治療に専門医が当たります。 病棟は、急性期の治療・ケアを行う一般病棟（2病棟）、回復期リハビリテーション病棟（2病棟）、医療療養病棟（1病棟）の計5病棟からなり、急性期から回復期・維持期までそれぞれの病棟の特性にあった治療・看護が展開されています。 回復期リハビリテーション病棟では、各病棟に看護要員30名、リハビリテーションスタッフ28名、医療ソーシャルワーカー2名が配置され、チーム医療により、起床から就寝まで、365日のリハビリに取り組んでいます。 長崎北病院では、PF（PatientsFirst）を合い言葉に、真心のこもった医療の提供に努めるともに、働きやすい職場作り、院内・院外の研修参加支援など、スタッフの成長を願ってさまざまな活動支援を行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 教育体制に定評があり、看護学生の受け入れ、教育担当師長の配置など、多方面にわたって職員のスキルアップを応援している病院です。現在、子育てをしながらでも働きやすい病院を目指して、託児所も新しくオープンするなど、どんな方にも気持ちよく働いていただける職場を目指しています。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】164,700円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 長崎電軌３系統/八千代町駅 長崎電軌３系統/宝町駅 長崎電軌３系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担） ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】237,100円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 長崎電軌３系統/八千代町駅 長崎電軌３系統/宝町駅 長崎電軌３系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担） ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
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准看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】174,700円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 長崎電軌３系統/八千代町駅 長崎電軌３系統/宝町駅 長崎電軌３系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担） ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
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看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市富士見町にある介護付き有料老人ホーム】小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介護サ...

  • 事業所 社会福祉法人致遠会 介護付有料老人ホーム　サンハイツ富士見

  • 住 所 長崎県長崎市富士見町6-1

  • 給 与 【月給】261,000円〜

  • 施 設 介護施設（有料）

  • 最 寄 長崎電軌３系統/大橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:青山ニュータウン保育園（企業主導型保育事業） ・URL:https://aoyama-nt-hoikuen.com/ ・所在地:長崎市油木町92番地1 ・認可年月日:令和2年4月1日 ・開所時間:標準時間　7:00-18:30/短時間　 8:30-16:30 ・受入年齢:産休明け-未就学児 ・入所定員:60名 ・休園日:日曜、年末年始 ・法人内保育園利用の場合:保育料全額支給 ※長崎市認可の保育園です(同法人が運営をしており優先的に入園できます) ※通常の保育料は法人負担になります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:寮費:27,000円（Wifi込み） 駐車場代:5,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場代:4,000円/月

【長崎市富士見町にある介護付き有料老人ホーム】小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介護サ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市富士見町にある介護付き有料老人ホーム】小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介護サービスを長崎市内に57事業所も展開中の大手社会福祉法人です。・ひとこと特徴 ・働く看護師を応援する文化や制度があります！ 産休育休を取得した職員は過去5年間で45名（法人全体）。復職後も併設型保育園料の全額支給やお子様の体調不良時の柔軟なシフト対応など、安心して子育てができます。 ・夜勤はありません（夜間のオンコール対応は有り）。日勤帯の勤務を中心に残業も基本ありませんので、これまでの経験を活かしながらワークライフバランスも重視して看護師を続けたい方におすすめの職場です。 ・一人ひとりの「やってみたい！」を応援します。 長崎市内に57の事業所を運営する大手法人だからこそ、ご自分の強みや希望にマッチした配属も可能で、将来的に法人内異動もできます。希望に応じて外部研修への参加も法人負担で可能で、ご自身のスキルアップを目指せます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【地域密着型の介護サービスの提供】 利用者様がより良い環境で生活ができるように、互いに協力し合いながら仕事をしております。残業も少なく、保育料補助制度などの福利厚生も充実しているため、お子さんがいらっしゃる方でも働きやすい職場です。また、学びながら仕事ができる環境なので、知識を高めたい方にもおすすめです。ご興味のある方は、是非お問い合わせください。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務外研修
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

未経験可！在宅復帰のための体制を強化した施設で働きませんか？ 社会福祉法人福医会 介護療養型老...

  • 事業所 社会福祉法人福医会 介護療養型老人保健施設さいかい

  • 住 所 長崎県西海市大島町1876-59

  • 給 与 【月給】226,500円〜307,000円

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:独身寮（新築19,000円-）　家族寮〈2･3LDK/新築32,500円-）※2台駐車場付き ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場月200円（給料から天引き）

未経験可！在宅復帰のための体制を強化した施設で働きませんか？ 社会福祉法人福医会 介護療養型老...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪仕事とプライベートを両立したいあなたへ！≫ ・育児休業取得実績あり。 ・アットホームな介護老人保健施設で未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 ・働き方など相談できます（夜勤専従有り！副業も可能です）。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

癒しの島と呼ばれる自然と歴史に彩られた五島で働きたい看護師におすすめの訪問看護ステーションです...

  • 事業所 特定非営利活動法人ふくえ 訪問看護ステーション鐙瀬

  • 住 所 長崎県五島市末広町1番地10

  • 給 与 【時給】1,200円〜1,500円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:1万円/月（光熱費別） ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 癒しの島と呼ばれる自然と歴史に彩られた五島で働きたい看護師におすすめの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・最初は準社員として時給制で少しずつ慣れていただけます。正社員登用制度があります。実績多数 ・訪問看護未経験の方もぜひご応募ください。意欲がある方は大歓迎です。 ・月1万円（光熱費別）で借りられる寮がございます。五島市以外にお住いの方も安心です。 ・年間休日120日以上とお休みが充実しております。 ・基本的にオンコールは管理者の方が対応しているため、一般の看護職は対応はございません。 ・役職・管理職をご紹介します ＜特定非営利活動法人ふくえ訪問看護ステーション鐙瀬 所長＞ 訪問看護ステーションあぶんぜ・居宅介護支援事業所あぶんぜは、平成13年に開設されて以来、病気や障がいのある方が住み慣れた自宅や地域で安心して生活できるように医師や他事業者と連携し、地域になくてはならない事業所を目指して頑張っています。 「看護を通して地域に貢献する」を看護方針の一つに掲げ、福江島全域はもちろん、小離島へも訪問しています。 重症度の高い患者様のケアや、看取りにも積極的に対応しています。居宅介護支援事業所を併設し、24時間365日、いつも速やかな対応を心がけています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

癒しの島と呼ばれる自然と歴史に彩られた五島で働きたい看護師におすすめの訪問看護ステーションです...

  • 事業所 特定非営利活動法人ふくえ 訪問看護ステーション鐙瀬

  • 住 所 長崎県五島市末広町1番地10

  • 給 与 【月給】198,200円〜317,800円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:1万円/月（光熱費別） ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 癒しの島と呼ばれる自然と歴史に彩られた五島で働きたい看護師におすすめの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・最初は準社員として時給制で少しずつ慣れていただけます。正社員登用制度があります。実績多数 ・訪問看護未経験の方もぜひご応募ください。意欲がある方は大歓迎です。 ・月1万円（光熱費別）で借りられる寮がございます。五島市以外にお住いの方も安心です。 ・年間休日120日以上とお休みが充実しております。 ・基本的にオンコールは管理者の方が対応しているため、一般の看護職は対応はございません。 ・役職・管理職をご紹介します ＜特定非営利活動法人ふくえ訪問看護ステーション鐙瀬 所長＞ 訪問看護ステーションあぶんぜ・居宅介護支援事業所あぶんぜは、平成13年に開設されて以来、病気や障がいのある方が住み慣れた自宅や地域で安心して生活できるように医師や他事業者と連携し、地域になくてはならない事業所を目指して頑張っています。 「看護を通して地域に貢献する」を看護方針の一つに掲げ、福江島全域はもちろん、小離島へも訪問しています。 重症度の高い患者様のケアや、看取りにも積極的に対応しています。居宅介護支援事業所を併設し、24時間365日、いつも速やかな対応を心がけています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

保健師常勤（正社員・契約）

佐世保市日宇町の地域包括支援センターでの保健師業務。日曜・祝日固定休みで残業も少なくワークライ...

佐世保市日宇町の地域包括支援センターでの保健師業務。日曜・祝日固定休みで残業も少なくワークライ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域の高齢者の方を中心に健康指導を行ってもらいます ・日曜、祝日は固定休み、週休二日制 ・賞与4.1ヶ月と高めです ・残業も少なくワークライフバランスの整った職場です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...

  • 事業所 医療法人保善会 田上病院

  • 住 所 長崎県長崎市田上2-14-15

  • 給 与 【月給】187,100円〜313,600円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 長崎電軌５系統/石橋駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:ワンルーム (宿舎15,000円/月、寮10,000円/月) エアコン・冷蔵庫付、トイレ・バス ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です ・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています ・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています ・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です ・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます ・多様な価値観、看護観を尊重している環境です ・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です ・院長をご紹介します！ 【院長あいさつ】 これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化（高度急性期、急性期、回復期、慢性期）を進めています。 高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。 そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。 私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩の声 看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです！ ・子育て中の看護師の声 私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。 4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。 ・院内研修 プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会 ・院外研修、学会 専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。 また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。 寮も完備しており、安心して働くことができます。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...

  • 事業所 医療法人保善会 田上病院

  • 住 所 長崎県長崎市田上2-14-15

  • 給 与 【月給】158,400円〜276,100円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 長崎電軌５系統/石橋駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:ワンルーム (宿舎15,000円/月、寮10,000円/月) エアコン・冷蔵庫付、トイレ・バス ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です ・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています ・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています ・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です ・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます ・多様な価値観、看護観を尊重している環境です ・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です ・院長をご紹介します！ 【院長あいさつ】 これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化（高度急性期、急性期、回復期、慢性期）を進めています。 高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。 そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。 私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩の声 看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです！ ・子育て中の看護師の声 私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。 4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。 ・院内研修 プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会 ・院外研修、学会 専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。 また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。 寮も完備しており、安心して働くことができます。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】201,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 長崎電軌３系統/八千代町駅 長崎電軌３系統/宝町駅 長崎電軌３系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担） ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402

  • 給 与 【時給】1,060円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ただし、提携託認可保育所有 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

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【事業所チェックポイント】 ～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴 ・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です ・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています ・長崎エリアでも高給与な病院求人です ・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます ・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております ・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます ・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です ・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです ・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田 幸利 様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。 超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。 【看護部理念】 より良い看護・介護を提供出来るよう、 専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。 【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修:月1回※勤務時間内 院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内 委員会活動※勤務時間内
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402

  • 給 与 【時給】1,260円〜1,330円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ただし、提携託認可保育所有 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

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【事業所チェックポイント】 ～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴 ・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です ・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています ・長崎エリアでも高給与な病院求人です ・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます ・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております ・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます ・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です ・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです ・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田 幸利 様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。 超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。 【看護部理念】 より良い看護・介護を提供出来るよう、 専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。 【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修:月1回※勤務時間内 院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内 委員会活動※勤務時間内
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402

  • 給 与 【月給】157,000円〜204,500円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ただし、提携託認可保育所有 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

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【事業所チェックポイント】 ～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴 ・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です ・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています ・長崎エリアでも高給与な病院求人です ・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます ・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております ・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます ・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です ・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです ・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田 幸利 様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。 超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。 【看護部理念】 より良い看護・介護を提供出来るよう、 専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。 【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修:月1回※勤務時間内 院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内 委員会活動※勤務時間内
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402

  • 給 与 【月給】207,000円〜281,800円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ただし、提携託認可保育所有 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

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【事業所チェックポイント】 ～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴 ・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です ・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています ・長崎エリアでも高給与な病院求人です ・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます ・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております ・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます ・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です ・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです ・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田 幸利 様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。 超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。 【看護部理念】 より良い看護・介護を提供出来るよう、 専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。 【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修:月1回※勤務時間内 院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内 委員会活動※勤務時間内
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～ 医療法人...

～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～ 医療法人...

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【事業所チェックポイント】 ～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～・ひとこと特徴 ・199床（地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟）を有するケアミックス病院です ・透析センター（26床）も有しております ・地域包括ケア、回復期、療養と幅広いご経験が積める環境です◎ ・夜勤は2交替勤務、3交代勤務の選択が可能です◎ ・新卒、中途採用共にプリセプターが1年間マンツーマンでつきます◎ ・残業時間が少なめで、ご家庭との両立も叶いやすい職場です ・看護部長をご紹介します！ 当院は植木の里で知られる東長崎地区にあり、周囲は自然に恵まれ落ち着いた環境になっています。 主に整形外科治療やリハビリテーション、透析治療や多くの専門外来を設け、地域の中核的役割を担っています。 看護部では「いつも笑顔」をモットーに、地域の皆様が自分らしく笑顔で生活できることを目標に、ひとり一人の個性を尊重し、安全で質の高い看護の提供に努め、地域との連携を持ちながら、住み慣れた場所で安心して生活して頂けるよう支援しております。 また全ての看護職員が活き活きと笑顔で働き、お互いが支えあい、ひとり一人がキャリアアップできるよう教育体制を整え、働き甲斐のある職場を目指しています。 今後も、「何かあったら何でも相談できる病院」として、職員と地域の皆様にとって心の通う場所となりますよう、これからも努力して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 いろいろな診療科目があるので、たくさんの知識が身に付きます。日々の業務に追われがちになりますが、患者様の立場になって、どのような対応をすればよいのか考えながら接することを心がけています。「ありがとう」の一言や、笑顔をもらえるのが、仕事においての一番の喜びです。スタッフの仲もまとまっている明るい職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー 院内の等級制度と連動した看護師のクリニカルラダー制を導入し、 個々人の個性や各等級ごとの目標に沿ったスキルアップができるよう支援しています。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

北松浦郡小値賀町にある特別養護老人ホームです 社会福祉法人値賀の里 特別養護老人ホーム　養寿園

  • 事業所 社会福祉法人値賀の里 特別養護老人ホーム　養寿園

  • 住 所 長崎県北松浦郡小値賀町笛吹郷1756-2

  • 給 与 【月給】208,000円〜238,000円

  • 施 設 介護施設（特養）

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:無料 ※光熱費、水道、ガス費用のみ ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

北松浦郡小値賀町にある特別養護老人ホームです 社会福祉法人値賀の里 特別養護老人ホーム　養寿園

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・目の前が海でとても見晴らしが良いです。 ・ひと月に1回行事もあり、皆様楽しく生活しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】201,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 長崎電軌３系統/八千代町駅 長崎電軌３系統/宝町駅 長崎電軌３系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担） ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
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看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】260,400円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 長崎電軌３系統/八千代町駅 長崎電軌３系統/宝町駅 長崎電軌３系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担） ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)

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