看護師常勤（正社員・契約）
＜電話面談あり＞【離島トラベルナース】月給44万円・赴任手当・家具家電付寮・綺麗な海と島
住所長崎県壱岐市
給与【月給】445,000円〜500,000円
【仕事内容】
病棟での看護師業務全般
【休日】
シフト制
年末年始休暇
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
長崎県 寮ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報
63件 の求人が見つかりました
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新着 看護師常勤（正社員・契約）
未経験可！在宅復帰のための体制を強化した施設で働きませんか？ 社会福祉法人福医会 介護療養型老...
事業所社会福祉法人福医会 介護療養型老人保健施設さいかい
住所長崎県西海市大島町1876-59
給与【月給】226,500円〜307,000円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
≪仕事とプライベートを両立したいあなたへ！≫
☆育児休業取得実績あり♪
☆アットホームな老健施設で未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。
☆育児休業取得実績あります♪
☆働き方など相談に乗っていただけます！（夜勤専従有り！副業もOK）
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
看護師非常勤（パート・登録）
癒しの島と呼ばれる自然と歴史に彩られた五島で働きたい看護師におすすめの訪問看護ステーションです...
事業所特定非営利活動法人ふくえ 訪問看護ステーション鐙瀬
住所長崎県五島市末広町1番地10
給与【時給】1,200円〜1,500円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
癒しの島と呼ばれる自然と歴史に彩られた五島で働きたい看護師におすすめの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴
・最初はパートで少しずつ慣れていただけます。正社員登用制度があります。実績多数
・訪問看護未経験の方もぜひご応募ください。意欲がある方は大歓迎です。
・月1万円（光熱費別）で借りられる寮がございます。五島市以外にお住いの方も安心です。
・年間休日120日以上とお休みが充実しております。
・基本的にオンコールは管理者の方が対応しているため、一般の看護職は対応はございません。
・役職・管理職をご紹介します
＜特定非営利活動法人ふくえ訪問看護ステーション鐙瀬 所長＞
訪問看護ステーションあぶんぜ・居宅介護支援事業所あぶんぜは、平成13年に開設されて以来、病気や障がいのある方が住み慣れた自宅や地域で安心して生活できるように医師や他事業者と連携し、地域になくてはならない事業所を目指して頑張っています。
「看護を通して地域に貢献する」を看護方針の一つに掲げ、福江島全域はもちろん、小離島へも訪問しています。
重症度の高い患者様のケアや、看取りにも積極的に対応しています。居宅介護支援事業所を併設し、24時間365日、いつも速やかな対応を心がけています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
看護師常勤（正社員・契約）
癒しの島と呼ばれる自然と歴史に彩られた五島で働きたい看護師におすすめの訪問看護ステーションです...
事業所特定非営利活動法人ふくえ 訪問看護ステーション鐙瀬
住所長崎県五島市末広町1番地10
給与【月給】198,200円〜317,800円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
癒しの島と呼ばれる自然と歴史に彩られた五島で働きたい看護師におすすめの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴
・最初はパートで少しずつ慣れていただけます。正社員登用制度があります。実績多数
・訪問看護未経験の方もぜひご応募ください。意欲がある方は大歓迎です。
・月1万円（光熱費別）で借りられる寮がございます。五島市以外にお住いの方も安心です。
・年間休日120日以上とお休みが充実しております。
・基本的にオンコールは管理者の方が対応しているため、一般の看護職は対応はございません。
・役職・管理職をご紹介します
＜特定非営利活動法人ふくえ訪問看護ステーション鐙瀬 所長＞
訪問看護ステーションあぶんぜ・居宅介護支援事業所あぶんぜは、平成13年に開設されて以来、病気や障がいのある方が住み慣れた自宅や地域で安心して生活できるように医師や他事業者と連携し、地域になくてはならない事業所を目指して頑張っています。
「看護を通して地域に貢献する」を看護方針の一つに掲げ、福江島全域はもちろん、小離島へも訪問しています。
重症度の高い患者様のケアや、看取りにも積極的に対応しています。居宅介護支援事業所を併設し、24時間365日、いつも速やかな対応を心がけています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
あと 59 件あります
准看護師常勤（正社員・契約）
～長崎市下黒崎町のサービス付き高齢者向け住宅設◆日浦病院母体の施設で福利厚生も充実～ 医療法人...
事業所医療法人外海弘仁会 トランキルテひうら壱番館
住所長崎県長崎市下黒崎町1342番地6
給与【月給】171,500円〜221,000円
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
～長崎市下黒崎町のサービス付き高齢者向け住宅設◆日浦病院母体の施設で福利厚生も充実～・ひとこと特徴
・定員46名のサービス付き高齢者向け住宅
・母体の日浦病院と隣接しているので万が一の際も安心です
・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しております
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
看護師常勤（正社員・契約）
【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...
事業所医療法人保善会 田上病院
住所長崎県長崎市田上2-14-15
給与【月給】187,100円〜313,600円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴
・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です
・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています
・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています
・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です
・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます
・多様な価値観、看護観を尊重している環境です
・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です
・院長をご紹介します！
【院長あいさつ】
これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化（高度急性期、急性期、回復期、慢性期）を進めています。
高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。
そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。
私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
・スタッフの声
・先輩の声
看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです！
・子育て中の看護師の声
私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。
4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。
・院内研修
プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会
・院外研修、学会
専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。
また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。
寮も完備しており、安心して働くことができます。
准看護師常勤（正社員・契約）
【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...
事業所医療法人保善会 田上病院
住所長崎県長崎市田上2-14-15
給与【月給】158,400円〜276,100円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴
・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です
・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています
・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています
・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です
・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます
・多様な価値観、看護観を尊重している環境です
・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です
・院長をご紹介します！
【院長あいさつ】
これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化（高度急性期、急性期、回復期、慢性期）を進めています。
高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。
そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。
私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
・スタッフの声
・先輩の声
看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです！
・子育て中の看護師の声
私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。
4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。
・院内研修
プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会
・院外研修、学会
専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。
また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。
寮も完備しており、安心して働くことができます。
看護師常勤（正社員・契約）
-長崎市宝町の急性期病院- 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...
事業所社会医療法人春回会 井上病院
住所長崎県長崎市宝町6-12
給与【月給】201,000円〜
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
-長崎市宝町の急性期病院- 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴
【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】
※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※
・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です
・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています
・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。
・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援
・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。
・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。
・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。
・看護部長をご紹介します！
≪看護部長 能田 美穂 様≫
「好きこそものの上手なれ」
「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。
「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。
当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
・プリセプター制度:有
・クリニカルラダー:有
・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断
・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾
・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導
・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給)
・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます)
・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有)
※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。
・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給)
【資格取得者】
・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
あと 55 件あります
長崎県で
気になる求人をご紹介
准看護師常勤（正社員・契約）
【日勤常勤×高給与】人気の訪問看護求人 社会医療法人青洲会 青洲会病院
事業所社会医療法人青洲会 青洲会病院
住所長崎県平戸市田平町山内免612-4
最寄
西九州線(伊万里～佐世保) 中田平駅
西九州線(伊万里～佐世保) たびら平戸口駅
西九州線(伊万里～佐世保) 西田平駅
給与【月給】211,744円〜264,742円
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
≪平戸で日勤のみで働きたいあなたへ≫
☆新卒-ベテランまで幅広くバランスの取れた職場環境です。
☆院内保育所（24H）、産休育休取得率100％と子育ても全力で応援体制あり
☆年間休日120日、単身寮、住宅手当、家族手当など福利厚生もバツグン！
☆職員の福利厚生面にも力を入れ、働きやすい職場です。
☆日勤常勤の求人の中で給与水準の高い人気の訪問看護
☆離職率が低く、あってもご結婚や引越等のやむを得ない理由がほとんどです。
・看護部長をご紹介します！
私たち看護師が守っているのは、かけがいのないたった一つの「命」と、「家族」のきずなと愛、そして日常の「生活」です
福岡青洲会病院は、福岡市と隣り合わせの糟屋郡中南部地域の医療の中心として、災害拠点病院として、24時間365日「一視同仁：すべてを平等に慈しみ差別しないこと」をモットーに救急医療に取り組んでいます。救急外来や一般外来に訪れた方々の消えかけた命の灯をつなぎとめ、急性期から回復期へと親切丁寧な医療・看護を提供しています。そして地域の中で安心して生活できるように、患者や家族「一人ひとりの心に寄り添い」未来へと繋げていきます。グループでは慢性期の療養病棟や老人保健施設、在宅を支える訪問看護ステーションも充実しているため、患者様一人ひとりの生活にあった選択が支援できます。 また、2020年からCOVID-19のパンデミックにより、医療従事者は日夜、見えないウイルスとの闘いを繰り広げています。容易に会えなくなって気づいた「家族」の絆と愛、今までと同じ「日常」を保つことの難しさ、未知のウイルスに奪われる大切な「命」。だからこそ私たちは守りたい、看護師だからこそできることがあると強く感じたのではないでしょうか。 福岡青洲会病院では、FISH哲学を実践し、患者様に向き合う看護師一人一人が自分を磨き、魅力ある看護師として輝けるよう、笑顔があふれる職場環境づくりに取り組んでいます。あなたがなりたい看護師への道、夢、未来を私たちとともに語り、創造していきませんか？
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
看護師常勤（正社員・契約）
西海市西彼町の療養型病院/働きやすい環境/人間関係良好/福利厚生充実 医療法人萌愛会 長崎セン...
事業所医療法人萌愛会 長崎セント・ノーヴァ病院
住所長崎県西海市西彼町伊の浦郷127
給与【月給】257,500円〜337,100円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
西海市西彼町の療養型病院/働きやすい環境/人間関係良好/福利厚生充実・ひとこと特徴
・110床（療養病床79床、地域包括ケア病床31床）の療養型病院です。
・年間休日119日、有給取得率80%以上、看護休暇も取得しやすくお休みが非常に充実しています。
・残業は少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です。
・「はたらきやすい職場」を常に考え、目指している法人です。
・看護部長をご紹介します！
＜看護部長より＞
当病院は、西海橋を臨む環境の良い場所に立地している慢性期医療の病院です。
地域医療における機能分担と連携の重要性を考え、自宅・施設からの受け入れや急性期医療からの受け入れ、また、急性期及び専門医への紹介等、地域連携室が中心となって連携を行っています。多職種がチームとなり、切れ目のない支援体勢を作り地域の方々にとって必要とされる医療を目指しております。
更に、パスの連携により専門医とのやりとりや、在宅での生活が安心して送れるよう良質な慢性期医療を支え、いかに充実させていくかを考え日々努力しております。是非一度足をお運びください。
＜基本理念＞
患者様・ご家族様と誠実に向き合い、安全で安心できる看護を提供いたします。
＜基本方針＞
質の高い看護の提供に努めます。
常に新しい知識の習得に努めます。
良質な慢性期医療を支える役割と責任を持った看護に努めます。
＜看護部目標＞
医療・介護の連携の重要性を理解し、包括的な支援を行っていきます。
・具体策
地域の患者様をはじめとし、重症度の高い医療的な看護が必要な患者様の受け入れ・看護の提供に努めます。そのための院内・院外研修を実施し、看護の質の向上に努め、安全管理対策を実践していきます。
施設や自宅での生活が維持できるよう、医療と介護の連携強化に努め、地域の先生や各サービス事業所との情報交換も含めたサポート体制を強化していきます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
【看護部長様から見たふさわしいと思う方】
療養型の病院になるため、急性期よりも比較的ゆったりはしていると思います。
ただ、在宅復帰を目指しているため療養型の中だと入退院は多い方かもしれません。
また、患者様に寄り添える方であればご活躍していただけると思います。
若いスタッフも多く在籍しており、看護休暇などは取りやすい雰囲気で子育て理解のある職場だと思っています。
なお、どこの病院でもそうですが、病院では多くの看護師が在籍しいろんな方がいらっしゃるので感じ方は人それぞれの部分はございますが、人間関係の風通しは比較的良いほうだと思いますし、協調性を持ったスタッフが多く在籍しています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・各部門・各種委員会の勉強会や院内研修会を実施（月1-2回程度）
・院外研修を取り入れ、主体的に自己学習や自己研鑽に努めるようにする。
准看護師常勤（正社員・契約）
西海市西彼町の療養型病院/働きやすい環境/人間関係良好/福利厚生充実 医療法人萌愛会 長崎セン...
事業所医療法人萌愛会 長崎セント・ノーヴァ病院
住所長崎県西海市西彼町伊の浦郷127
給与【月給】224,800円〜281,700円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
西海市西彼町の療養型病院/働きやすい環境/人間関係良好/福利厚生充実・ひとこと特徴
・110床（療養病床79床、地域包括ケア病床31床）の療養型病院です。
・年間休日119日、有給取得率80%以上、看護休暇も取得しやすくお休みが非常に充実しています。
・残業は少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です。
・「はたらきやすい職場」を常に考え、目指している法人です。
・看護部長をご紹介します！
＜看護部長より＞
当病院は、西海橋を臨む環境の良い場所に立地している慢性期医療の病院です。
地域医療における機能分担と連携の重要性を考え、自宅・施設からの受け入れや急性期医療からの受け入れ、また、急性期及び専門医への紹介等、地域連携室が中心となって連携を行っています。多職種がチームとなり、切れ目のない支援体勢を作り地域の方々にとって必要とされる医療を目指しております。
更に、パスの連携により専門医とのやりとりや、在宅での生活が安心して送れるよう良質な慢性期医療を支え、いかに充実させていくかを考え日々努力しております。是非一度足をお運びください。
＜基本理念＞
患者様・ご家族様と誠実に向き合い、安全で安心できる看護を提供いたします。
＜基本方針＞
質の高い看護の提供に努めます。
常に新しい知識の習得に努めます。
良質な慢性期医療を支える役割と責任を持った看護に努めます。
＜看護部目標＞
医療・介護の連携の重要性を理解し、包括的な支援を行っていきます。
・具体策
地域の患者様をはじめとし、重症度の高い医療的な看護が必要な患者様の受け入れ・看護の提供に努めます。そのための院内・院外研修を実施し、看護の質の向上に努め、安全管理対策を実践していきます。
施設や自宅での生活が維持できるよう、医療と介護の連携強化に努め、地域の先生や各サービス事業所との情報交換も含めたサポート体制を強化していきます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
【看護部長様から見たふさわしいと思う方】
療養型の病院になるため、急性期よりも比較的ゆったりはしていると思います。
ただ、在宅復帰を目指しているため療養型の中だと入退院は多い方かもしれません。
また、患者様に寄り添える方であればご活躍していただけると思います。
若いスタッフも多く在籍しており、看護休暇などは取りやすい雰囲気で子育て理解のある職場だと思っています。
なお、どこの病院でもそうですが、病院では多くの看護師が在籍しいろんな方がいらっしゃるので感じ方は人それぞれの部分はございますが、人間関係の風通しは比較的良いほうだと思いますし、協調性を持ったスタッフが多く在籍しています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・各部門・各種委員会の勉強会や院内研修会を実施（月1-2回程度）
・院外研修を取り入れ、主体的に自己学習や自己研鑽に努めるようにする。
准看護師非常勤（パート・登録）
～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...
事業所医療法人外海弘仁会 日浦病院
住所長崎県長崎市下黒崎町1402
給与【時給】1,060円〜
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴
・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です
・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています
・長崎エリアでも高給与な病院求人です
・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます
・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております
・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます
・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です
・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです
・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です
・看護部長をご紹介します！
≪看護部長・認定看護管理者 坂田 幸利 様≫
日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。
超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。
【看護部理念】
より良い看護・介護を提供出来るよう、
専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。
【看護部方針】
1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う
2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す
3．安全で快適な療養環境を整える
4．事故防止に努める
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。
・成長を志向する方向けの教育支援
院内研修:月1回※勤務時間内
院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内
委員会活動※勤務時間内
あと 51 件あります
看護師非常勤（パート・登録）
～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...
事業所医療法人外海弘仁会 日浦病院
住所長崎県長崎市下黒崎町1402
給与【時給】1,260円〜1,330円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴
・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です
・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています
・長崎エリアでも高給与な病院求人です
・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます
・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております
・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます
・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です
・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです
・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です
・看護部長をご紹介します！
≪看護部長・認定看護管理者 坂田 幸利 様≫
日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。
超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。
【看護部理念】
より良い看護・介護を提供出来るよう、
専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。
【看護部方針】
1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う
2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す
3．安全で快適な療養環境を整える
4．事故防止に努める
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。
・成長を志向する方向けの教育支援
院内研修:月1回※勤務時間内
院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内
委員会活動※勤務時間内
准看護師常勤（正社員・契約）
～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...
事業所医療法人外海弘仁会 日浦病院
住所長崎県長崎市下黒崎町1402
給与【月給】157,000円〜204,500円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴
・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です
・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています
・長崎エリアでも高給与な病院求人です
・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます
・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております
・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます
・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です
・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです
・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です
・看護部長をご紹介します！
≪看護部長・認定看護管理者 坂田 幸利 様≫
日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。
超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。
【看護部理念】
より良い看護・介護を提供出来るよう、
専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。
【看護部方針】
1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う
2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す
3．安全で快適な療養環境を整える
4．事故防止に努める
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。
・成長を志向する方向けの教育支援
院内研修:月1回※勤務時間内
院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内
委員会活動※勤務時間内
看護師常勤（正社員・契約）
～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...
事業所医療法人外海弘仁会 日浦病院
住所長崎県長崎市下黒崎町1402
給与【月給】207,000円〜281,800円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴
・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です
・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています
・長崎エリアでも高給与な病院求人です
・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます
・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております
・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます
・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です
・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです
・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です
・看護部長をご紹介します！
≪看護部長・認定看護管理者 坂田 幸利 様≫
日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。
超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。
【看護部理念】
より良い看護・介護を提供出来るよう、
専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。
【看護部方針】
1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う
2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す
3．安全で快適な療養環境を整える
4．事故防止に努める
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。
・成長を志向する方向けの教育支援
院内研修:月1回※勤務時間内
院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内
委員会活動※勤務時間内
看護師常勤（正社員・契約）
【嘱託職員】正社員も目指せます！日本赤十字社が運営する総合病院で、病棟看護師募集◎ 日本赤十字...
事業所日本赤十字社 長崎原爆病院
住所長崎県長崎市茂里町3-15
給与【月給】232,000円〜243,300円
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
☆託児所があり子育て中の看護師様も安心して働ける環境
☆教育もしっかりと受けられるのでスキルアップを行えます
☆寮も完備されておりますので転居・転職される方も安心
☆福利厚生が手厚いので長期期間安心して勤務可能
・看護部長をご紹介します！
《中村 清美様/認定看護管理者》
・URL：https://www.nagasaki-med.jrc.or.jp/kango/introduction/
・当院は令和2年3月に新別館が完成し、グランドオープンを致しました。『赤十字の使命のもとに、地域並びに被爆者の皆様へ良質な医療を提供します』を理念に、医療における被爆者の心の拠り所となるべく、そして、地域がん診療連携拠点病院としての役割も引き続き担いながら、地域に根差した中核病院としてより質の高い医療の提供に取り組んで参ります。
職員が日々の仕事にやりがいを持ち、自分たちが行っている医療やサービスは最高であると信じ、そして、何と言っても患者さんが自分たちの受けている医療やサービスは最高であると感じて頂ける、患者・ご家族の皆様に信頼と安心を与えられる病院を目指して日々、努力してまいります。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
■Ｋ・Ｎ（入職:2018年/血液内科配属）
自部署は院内でも唯一の単科となっており、血液内科に特化した経験が積めると思います。化学療法を継続するために繰り返し入院する患者さんが多く、一人の患者さんと長く付き合うことができます。じっくりと関係性を深めながら寄り添った看護が提供できる環境にあることは自部署のメリットだと感じています。血液内科に興味のある方はぜひ一緒に働きましょう。
■Ｎ・Ｏ（入職:2018年/外科・眼科・耳鼻咽喉科配属）
教育体制が整っており、看護師としての基礎をしっかりと学ぶことができる環境だと思い、当院を志望しました。
患者様の思いや希望を聞きながら、治療や退院調整を経て、笑顔で退院される姿を見ると、とてもうれしく仕事のやりがいを感じます。
看護師は忙しく大変な仕事ですが、スタッフ間の仲が良く相談がしやすい環境です。
・成長を志向する方向けの教育支援
新人看護職員が職場に適応できるように、段階を踏んで演習しながら行う研修プログラムを組んでいます。それぞれの研修にはプリセプターを中心に、ラダーⅢ取得者の先輩看護師や認定看護師がオブザーバーとして参加して、集合教育での学びが現場での教育に活かされるようにしています。
また、部署では、プリセプターや支援看護師が基礎的看護を指導し、精神的支援も行います。それをスタッフ看護師が支え、教育担当者は管理者とともに部署の教育研修を担当するなど、部署全体で新人の成長を支援する体制をとっています。
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長崎県で
気になる求人をご紹介
看護師常勤（正社員・契約）
～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～ 医療法人...
事業所医療法人和仁会 和仁会病院
住所長崎県長崎市中里町96
給与【月給】210,000円〜260,000円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～・ひとこと特徴
・199床（地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟）を有するケアミックス病院です
・透析センター（26床）も有しております
・地域包括ケア、回復期、療養と幅広いご経験が積める環境です◎
・夜勤は2交替勤務、3交代勤務の選択が可能です◎
・新卒、中途採用共にプリセプターが1年間マンツーマンでつきます◎
・残業時間が少なめで、ご家庭との両立も叶いやすい職場です
・看護部長をご紹介します！
当院は植木の里で知られる東長崎地区にあり、周囲は自然に恵まれ落ち着いた環境になっています。
主に整形外科治療やリハビリテーション、透析治療や多くの専門外来を設け、地域の中核的役割を担っています。
看護部では「いつも笑顔」をモットーに、地域の皆様が自分らしく笑顔で生活できることを目標に、ひとり一人の個性を尊重し、安全で質の高い看護の提供に努め、地域との連携を持ちながら、住み慣れた場所で安心して生活して頂けるよう支援しております。
また全ての看護職員が活き活きと笑顔で働き、お互いが支えあい、ひとり一人がキャリアアップできるよう教育体制を整え、働き甲斐のある職場を目指しています。
今後も、「何かあったら何でも相談できる病院」として、職員と地域の皆様にとって心の通う場所となりますよう、これからも努力して参ります。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
・スタッフの声
いろいろな診療科目があるので、たくさんの知識が身に付きます。日々の業務に追われがちになりますが、患者様の立場になって、どのような対応をすればよいのか考えながら接することを心がけています。「ありがとう」の一言や、笑顔をもらえるのが、仕事においての一番の喜びです。スタッフの仲もまとまっている明るい職場です。
・成長を志向する方向けの教育支援
・クリニカルラダー
院内の等級制度と連動した看護師のクリニカルラダー制を導入し、
個々人の個性や各等級ごとの目標に沿ったスキルアップができるよう支援しています。
准看護師常勤（正社員・契約）
～北松浦郡小値賀町にある特別養護老人ホーム～ 社会福祉法人値賀の里 特別養護老人ホーム 養寿園
事業所社会福祉法人値賀の里 特別養護老人ホーム 養寿園
住所長崎県北松浦郡小値賀町笛吹郷1756-2
給与【月給】208,000円〜238,000円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・目の前が海でとても見晴らしが良いです
・ひと月に1回行事も有り、皆様楽しく生活されております
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
看護師常勤（正社員・契約）
-長崎市宝町の急性期病院- 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...
事業所社会医療法人春回会 井上病院
住所長崎県長崎市宝町6-12
給与【月給】201,000円〜
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
-長崎市宝町の急性期病院- 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴
【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】
※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※
・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です
・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています
・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。
・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援
・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。
・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。
・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。
・看護部長をご紹介します！
≪看護部長 能田 美穂 様≫
「好きこそものの上手なれ」
「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。
「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。
当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
・プリセプター制度:有
・クリニカルラダー:有
・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断
・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾
・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導
・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給)
・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます)
・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有)
※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。
・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給)
【資格取得者】
・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
看護師常勤（正社員・契約）
-長崎市宝町の急性期病院- 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！ 社会医療法人春回会 ...
事業所社会医療法人春回会 井上病院
住所長崎県長崎市宝町6-12
給与【月給】264,600円〜
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
-長崎市宝町の急性期病院- 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴
【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】
※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※
・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です
・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています
・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。
・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援
・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。
・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。
・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。
・看護部長をご紹介します！
≪看護部長 能田 美穂 様≫
「好きこそものの上手なれ」
「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。
「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。
当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
・プリセプター制度:有
・クリニカルラダー:有
・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断
・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾
・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導
・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給)
・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます)
・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有)
※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。
・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給)
【資格取得者】
・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
あと 43 件あります
准看護師常勤（正社員・契約）
ワークライフバランスに合わせて勤務できます！ 社会福祉法人青山会 グリーンヒルかみごとう
事業所社会福祉法人青山会 グリーンヒルかみごとう
住所長崎県南松浦郡新上五島町浦桑郷643-1
給与【月給】196,000円〜286,000円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
≪仕事とプライベートを両立したいあなたへ≫
・ブランクがあっても、慣れるまで勤務形態、仕事分担を調整し先輩職員が指導します。
・残業が殆どないため家庭と両立も可能です！
・子育て理解もある職場です！
・こんな魅力があります！
育児支援制度として、産前（6週間）産後（8週間）休暇に引き続き、育児休業が取得可能です。
また、育児休業から復帰する時、部分育児休業制度や育児短時間勤務制度を利用できます。
子どもが病気の時には短期の看護休暇が申請できます。
両親が病気の時には、最長93日まで介護休暇を取れます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
【現在、3歳の息子と1歳の娘の子育て中】
私は、グリーンヒルかみごとうで開設からお世話になっています。
産休と育児休暇をとらせてもらい、現在職場復帰しております。
子供の急な発熱にも快く休みを取らせてもらっています。
働きながらの育児は大変ですが、これからも頑張りたいと思います。
【五島列島を見に来ませんか。】
緑ゆたかな山・海に囲まれたところです。美しい島の自然は西海国立公園に指定されており、温泉・温水プール・釣りなど楽しむところも多い環境の中にある施設です。一度見学に来ませんか。喜んでご案内いたします。
Iターン者、Uターン者など住むところもお世話いたします。
【就職先を考えるときに一度施設での看護も考えてみませんか。】
私は4歳の子供がいるシングルマザーです。以前は一般病院で働き毎日残業の日々だったので、なるべく子供と過ごす時間を長く、大切にしたいという思いから、病院ではなくあえて老人保健施設への就職を決めました。わが子も施設の利用者と交流を持たせてもらいかわいがってもらうことで、沢山のおじいちゃんとおばあちゃんができてとても喜んでいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
職員の資格取得のための研修、試験費用の一部を法人が負担します。
またレベルアップのための研修については積極的に受講させ、法人が負担します。
看護師常勤（正社員・契約）
～長崎市蚊焼町のケアミックス病院◆夜勤手当が高く高給与の病院です～ 医療法人共生会 長崎友愛病院
事業所医療法人共生会 長崎友愛病院
住所長崎県長崎市蚊焼町2314-1
給与【月給】210,500円〜261,700円
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
～長崎市蚊焼町のケアミックス病院◆夜勤手当が高く高給与の病院です～・ひとこと特徴
・地域包括ケア病棟、回復期病棟を有する70床のケアミックス病院です
・内科、整形外科、眼科の患者様が多くいらっしゃいます
・長崎エリアでも高給与な事業所です
・24時間託児所完備?お子様の発熱時も預かって頂くことも可能です
・残業を極力無くすための協力を行い月10時間未満の残業時間です
・プリセプター制もあり手技に不安な方にもお勧め
・単身用の寮もございます
・役職・管理職をご紹介します
≪理事長 茅野 丈二 様≫
当院は平成３年１１月に開院致しました。
地域住民の「いのち」と「くらし」を守ることを目標に予防から治療・リハビリテーション・在宅医療まで一貫した医療を行なってきました。
かつて人間を苦しめた結核などの感染症は激減し、現在の医療の大きな課題は、生活習慣病（癌、心臓病、脳卒中、糖尿病 等々）に変わってきました。
更に高齢者社会の進行とともに住民は病気や健康の心配とともに、障害をもってから生きていかなければならない不安をかかえるようになりました。病気は治ったけれど歩くのが不自由になった、寝たきりになったという問題はもはや他人事ではなくなったのです。
こうした時代に住みなれた地域で、生まれ育った家で最後まで生活していけるように当院では開院当初よりリハビリテーションや訪問看護などに力を入れ在宅医療を支えてきました。
医学がどんなに発展しても、医療技術がいくら進んでも、医療の基本は患者と医療従事者との間の人間としての信頼関係であり、そこに流れる「やさしさ」です。やさしさを失った医療では患者は救われません。
私どもの病院はやさしさをもって住民の方々の高血圧、心臓病、糖尿病、足・腰の痛み、更には白内障、緑内障など、住民の健康を守る病院作りに取り組んでいます。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
・スタッフの声
看護の基本「思いやりの精神」を忘れずに、患者様と接しています。患者様から「ありがとう」と言われたり、笑顔をみられるのが仕事のやりがいのひとつです。心の通じ合うような看護をめざしながら、一日一日より良い対応が出来るように考えて勤務しています。病院の周りは豊かな自然があり、リラックスしながら働くことができます。
・成長を志向する方向けの教育支援
特筆ございません
看護師常勤（正社員・契約）
西彼杵郡時津町のケアミックス病院 整形外科の患者様が多い病院です 医療法人光善会 長崎百合野病院
事業所医療法人光善会 長崎百合野病院
住所長崎県西彼杵郡時津町元村郷1155-2
給与【月給】325,000円〜346,700円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
西彼杵郡時津町のケアミックス病院 整形外科の患者様が多い病院です・ひとこと特徴
・160床（一般112床、回復期リハ48床）の急性期に近いケアミックス病院です
・オペ件数は年間1,000件を超え特に整形外科では豊富な症例を見ることができます
・認定看護師取得のための研修や院外研修は病院負担で行くことが出来ます!
・プリセプター制＋エルダー制度（精神的なサポートをするベテラン看護師が1名付く）という独自のサポート制度もございます
・勉強会も基本勤務時間内に行うよう教育計画をしっかり立てております
・子育て世代の方が多く保育利用を病院が一部負担してくれます
・役職・管理職をご紹介します
≪会長 江崎辰男様≫
長崎百合野病院は、昭和54年（1979年）に開院致しました。医療の原点である、救急医療を中心に、健診センターの、予防医療から急性期医療、在宅医療を、一貫して提供する、中核病院として地域医療に貢献しています。日進月歩の、医療技術の進歩に合わせ、最新の医療設備、医療機器等ハード面の整備充実をはかりながら、長崎大学病院と緊密な連携・交流を行って、医療・診療のレベルの向上につとめています。
病院の理念であります、「高度で良質な医療」を、医師・看護師・コ・メディカルが一体となって、患者様からの安心と、信頼される、活力のある、全人的チーム医療を提供してまいります。
特に整形外科分野に重点を置き、脊椎、脊髄、股関節などの、疾患の診断・治療に、積極的に取組んでいます。手術件数も年間1,000例を超えました。
豊かな自然に囲まれた、丘陵地に立地する当院は、四季の移り変わりとともに、新しい息吹を感じます。心のふれあいと、人への想を大切に、地域住民の皆様方の健康と生命を守ってまいります 。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実
・成長を志向する方向けの教育支援
認定看護師など就学補助:
教育・研修制度しっかり！認定看護師取得のための研修や院外研修は病院負担で行くことが出来ます！
復職支援（中途プリセプター）:
エルダー制度という独自の教育制度があります！
プリセプターが行うような看護スキルのチェック係とは別に、精神的なサポートをしてくれる「エルダー」と呼ばれるベテラン看護師が1名付きます
看護師非常勤（パート・登録）
【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。...
事業所医療法人健正会 大久保病院
住所長崎県長崎市戸石町1470-1
給与【時給】1,400円〜1,600円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。・ひとこと特徴
・ワークライフバランスの推進活動に取り組んでいます。
年次有給休暇も時間単位での取得が可能になるなど、働きやすいです。
・高給与も魅力
賞与は前年度実績4.2ヶ月分あります。夜勤手当も11,000円-12,000円/回と相場に比べて高いです。
・教育体制や研修が充実
入職後の指導体制に充実に力を入れており、ブランクのある方も安心して働き始めることができます。研修会等への参加も積極的に勧めています。
・若手からベテランまで幅広い年齢層の看護師が活躍しています。
・役職・管理職をご紹介します
《理事長 様》
当院は、橘湾を臨み、自然豊かで穏やかな気候と長崎駅から東へ車で25分という利便性とを兼ね備えた地域に位置し、明治37年より、戸石町に開業しております。
「豊かな生活は健康から」という基本方針とともに、安心、安全の医療の提供に努め、地域に根ざす病院として、外来・入院ともに24時間、365日の医療体制（急性期から慢性期）、次世代の方々の健康増進のための予防医学、介護分野の充実など、地域の皆様に支えていただきながら、日々歩み進んでおります。
在宅医療では訪問診療、訪問看護、訪問リハビリに取り組み、当施設である特別養護老人ホームもくれんとの連携を密にしながら、地域の皆様に安心して生活していただけるようサービスの提供に努めております。
また、当院では、医療名である前に名としての道理を重んじ、患者様の患という字は、心に串が刺さった状態であり、私たち医療を施すものは、少しでも心に寄り添い、心の串を取り除くお手伝いができるよう医療・介護の提供にスタッフ一同、精進いたします。
微力ではありますが、東長崎地域医療の発展に貢献させていただきたいと思いますので、どうぞご指導、ご支援のほどよろしくお願いいたします。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ブランクがある方など、皆さんの自己研鑚したいという気持ちを応援する職場です。病院で教育研修費を負担しますので、スキルアップしたい方大歓迎です。救急搬送がありませんので、残業は月に2時間程度。ワークライフバランスを重視したい方も安心です。患者様とゆっくり向き合いたい方、ぜひ一緒に働きましょう。
・成長を志向する方向けの教育支援
・業務内研修:先輩職員からの指導
・業務外研修:看護協会等の外部研修
・勉強会(業務外)17時30分-18時00分(年間7-8回くらい)
※看護部の研究発表2回
※e-ラーニング学習を採用しています。
パソコンやスマートフォンで、いつでも自分の時間で学習できます。
基礎学習から応用編、スキルアップまで多彩な動画で、いつでもすぐに見れて、看護職の頼もしい学習方法です。
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准看護師非常勤（パート・登録）
【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。...
事業所医療法人健正会 大久保病院
住所長崎県長崎市戸石町1470-1
給与【時給】1,050円〜1,250円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。・ひとこと特徴
・ワークライフバランスの推進活動に取り組んでいます。
年次有給休暇も時間単位での取得が可能になるなど、働きやすいです。
・高給与も魅力
賞与は前年度実績4.2ヶ月分あります。夜勤手当も11,000円-12,000円/回と相場に比べて高いです。
・教育体制や研修が充実
入職後の指導体制に充実に力を入れており、ブランクのある方も安心して働き始めることができます。研修会等への参加も積極的に勧めています。
・若手からベテランまで幅広い年齢層の看護師が活躍しています。
・役職・管理職をご紹介します
《理事長 様》
当院は、橘湾を臨み、自然豊かで穏やかな気候と長崎駅から東へ車で25分という利便性とを兼ね備えた地域に位置し、明治37年より、戸石町に開業しております。
「豊かな生活は健康から」という基本方針とともに、安心、安全の医療の提供に努め、地域に根ざす病院として、外来・入院ともに24時間、365日の医療体制（急性期から慢性期）、次世代の方々の健康増進のための予防医学、介護分野の充実など、地域の皆様に支えていただきながら、日々歩み進んでおります。
在宅医療では訪問診療、訪問看護、訪問リハビリに取り組み、当施設である特別養護老人ホームもくれんとの連携を密にしながら、地域の皆様に安心して生活していただけるようサービスの提供に努めております。
また、当院では、医療名である前に名としての道理を重んじ、患者様の患という字は、心に串が刺さった状態であり、私たち医療を施すものは、少しでも心に寄り添い、心の串を取り除くお手伝いができるよう医療・介護の提供にスタッフ一同、精進いたします。
微力ではありますが、東長崎地域医療の発展に貢献させていただきたいと思いますので、どうぞご指導、ご支援のほどよろしくお願いいたします。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ブランクがある方など、皆さんの自己研鑚したいという気持ちを応援する職場です。病院で教育研修費を負担しますので、スキルアップしたい方大歓迎です。救急搬送がありませんので、残業は月に2時間程度。ワークライフバランスを重視したい方も安心です。患者様とゆっくり向き合いたい方、ぜひ一緒に働きましょう。
・成長を志向する方向けの教育支援
・業務内研修:先輩職員からの指導
・業務外研修:看護協会等の外部研修
・勉強会(業務外)17時30分-18時00分(年間7-8回くらい)
※看護部の研究発表2回
※e-ラーニング学習を採用しています。
パソコンやスマートフォンで、いつでも自分の時間で学習できます。
基礎学習から応用編、スキルアップまで多彩な動画で、いつでもすぐに見れて、看護職の頼もしい学習方法です。
准看護師常勤（正社員・契約）
壱岐の地域医療に貢献！施設看護師として活躍したい方へ 医療法人社団協生会 介護老人保健施設壱岐
事業所医療法人社団協生会 介護老人保健施設壱岐
住所長崎県壱岐市勝本町本宮南触236
給与【月給】195,000円〜310,000円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
壱岐の地域医療に貢献！施設看護師として活躍したい方へ・ひとこと特徴
≪未経験の方も歓迎！施設看護師として活躍したいあなたへ≫
☆仕事とプライベートを両立
残業も少なめなのでオンオフしっかり分けたい方におすすめです
☆医師が常駐のため施設未経験の方でもチャレンジしやすいです
☆壱岐の地域医療に貢献！
経営母体の協生会は品川病院を運営しており医療・福祉の分野で壱岐市に広く貢献できます
・大事にしていること
《理事長：品川 晃一郎様》
当院は、昭和7年に先代が、前身となる品川医院を開設して以来、地元の皆様のご理解を得て、80有余年にわたり、地域医療に携わってまいりました。”人にやさしく”をテーマに新生児から高齢者まですべての世代を対象に産婦人科、内科、整形外科、小児科を中心に一般医療及び専門医療を提供しています。
また非常勤医師による泌尿器科、脳神経外科の専門医療も行っています。そしてより専門的な医療が必要な場合は、福岡市内の高次医療機関や長崎医療センターと連絡を取り合い、スムーズな紹介、搬送を行っています。
昨今、大きな医療機関では医療の専門性が追求されるため、多くの診療科に分かれ、どの科に受診していいかさえ解らないケースがあります。我々は中小の医療機関ならではのフットワークの良さを発揮して、診療科の垣根をなくし、いつでも必要な医療を提供できる施設を目指し、頑張っています。常に患者様に寄り添える”頼れるホームドクター”のような存在でありたいと思っています。
これからも皆様のご理解とご支援の程、よろしくお願い申し上げます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
准看護師常勤（正社員・契約）
【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...
事業所医療法人保善会 田上病院
住所長崎県長崎市田上2-14-15
給与【月給】196,400円〜320,100円
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴
・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です
・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています
・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています
・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です
・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます
・多様な価値観、看護観を尊重している環境です
・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です
・院長をご紹介します！
【院長あいさつ】
これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化（高度急性期、急性期、回復期、慢性期）を進めています。
高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。
そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。
私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
・スタッフの声
・先輩の声
看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです！
・子育て中の看護師の声
私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。
4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。
・院内研修
プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会
・院外研修、学会
専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。
また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。
寮も完備しており、安心して働くことができます。
看護師非常勤（パート・登録）
西彼杵郡時津町のケアミックス病院 整形外科の患者様が多い病院です 医療法人光善会 長崎百合野病院
事業所医療法人光善会 長崎百合野病院
住所長崎県西彼杵郡時津町元村郷1155-2
給与【時給】1,200円〜
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
西彼杵郡時津町のケアミックス病院 整形外科の患者様が多い病院です・ひとこと特徴
・160床（一般112床、回復期リハ48床）の急性期に近いケアミックス病院です
・オペ件数は年間1,000件を超え特に整形外科では豊富な症例を見ることができます
・認定看護師取得のための研修や院外研修は病院負担で行くことが出来ます!
・プリセプター制＋エルダー制度（精神的なサポートをするベテラン看護師が1名付く）という独自のサポート制度もございます
・勉強会も基本勤務時間内に行うよう教育計画をしっかり立てております
・子育て世代の方が多く保育利用を病院が一部負担してくれます
・役職・管理職をご紹介します
≪会長 江崎辰男様≫
長崎百合野病院は、昭和54年（1979年）に開院致しました。医療の原点である、救急医療を中心に、健診センターの、予防医療から急性期医療、在宅医療を、一貫して提供する、中核病院として地域医療に貢献しています。日進月歩の、医療技術の進歩に合わせ、最新の医療設備、医療機器等ハード面の整備充実をはかりながら、長崎大学病院と緊密な連携・交流を行って、医療・診療のレベルの向上につとめています。
病院の理念であります、「高度で良質な医療」を、医師・看護師・コ・メディカルが一体となって、患者様からの安心と、信頼される、活力のある、全人的チーム医療を提供してまいります。
特に整形外科分野に重点を置き、脊椎、脊髄、股関節などの、疾患の診断・治療に、積極的に取組んでいます。手術件数も年間1,000例を超えました。
豊かな自然に囲まれた、丘陵地に立地する当院は、四季の移り変わりとともに、新しい息吹を感じます。心のふれあいと、人への想を大切に、地域住民の皆様方の健康と生命を守ってまいります 。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実
・成長を志向する方向けの教育支援
認定看護師など就学補助:
教育・研修制度しっかり！認定看護師取得のための研修や院外研修は病院負担で行くことが出来ます！
復職支援（中途プリセプター）:
エルダー制度という独自の教育制度があります！
プリセプターが行うような看護スキルのチェック係とは別に、精神的なサポートをしてくれる「エルダー」と呼ばれるベテラン看護師が1名付きます
あと 35 件あります
看護師常勤（正社員・契約）
西彼杵郡時津町のケアミックス病院 整形外科の患者様が多い病院です 医療法人光善会 長崎百合野病院
事業所医療法人光善会 長崎百合野病院
住所長崎県西彼杵郡時津町元村郷1155-2
給与【月給】244,111円〜
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
西彼杵郡時津町のケアミックス病院 整形外科の患者様が多い病院です・ひとこと特徴
・160床（一般112床、回復期リハ48床）の急性期に近いケアミックス病院です
・オペ件数は年間1,000件を超え特に整形外科では豊富な症例を見ることができます
・認定看護師取得のための研修や院外研修は病院負担で行くことが出来ます!
・プリセプター制＋エルダー制度（精神的なサポートをするベテラン看護師が1名付く）という独自のサポート制度もございます
・勉強会も基本勤務時間内に行うよう教育計画をしっかり立てております
・子育て世代の方が多く保育利用を病院が一部負担してくれます
・役職・管理職をご紹介します
≪会長 江崎辰男様≫
長崎百合野病院は、昭和54年（1979年）に開院致しました。医療の原点である、救急医療を中心に、健診センターの、予防医療から急性期医療、在宅医療を、一貫して提供する、中核病院として地域医療に貢献しています。日進月歩の、医療技術の進歩に合わせ、最新の医療設備、医療機器等ハード面の整備充実をはかりながら、長崎大学病院と緊密な連携・交流を行って、医療・診療のレベルの向上につとめています。
病院の理念であります、「高度で良質な医療」を、医師・看護師・コ・メディカルが一体となって、患者様からの安心と、信頼される、活力のある、全人的チーム医療を提供してまいります。
特に整形外科分野に重点を置き、脊椎、脊髄、股関節などの、疾患の診断・治療に、積極的に取組んでいます。手術件数も年間1,000例を超えました。
豊かな自然に囲まれた、丘陵地に立地する当院は、四季の移り変わりとともに、新しい息吹を感じます。心のふれあいと、人への想を大切に、地域住民の皆様方の健康と生命を守ってまいります 。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実
・成長を志向する方向けの教育支援
認定看護師など就学補助:
教育・研修制度しっかり！認定看護師取得のための研修や院外研修は病院負担で行くことが出来ます！
復職支援（中途プリセプター）:
エルダー制度という独自の教育制度があります！
プリセプターが行うような看護スキルのチェック係とは別に、精神的なサポートをしてくれる「エルダー」と呼ばれるベテラン看護師が1名付きます
看護師常勤（正社員・契約）
長崎市西彼杵郡のケアミックス病院です。急性期から回復期、療養まで幅広い病棟看護が学べます。 社...
事業所社会医療法人春回会 長崎北病院
住所長崎県西彼杵郡時津町元村郷800
給与【月給】245,000円〜284,000円
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・200床（一般病棟80床、回復期リハ病棟80床、療養病棟40床）を有する病院です。
・脳卒中（脳梗塞・脳出血）やパーキンソン病など脳、脊髄、神経、筋肉の病気の患者様がメインです。
・2007年に移転し、外観内装ともに綺麗な病院です。
・月1回音楽コンサートが開かれ、窓も大きく外からの光が入り明るい病院です。
・急性期から回復期、療養まで幅広い病棟看護が学べる環境です。
・24時間託児所を完備しており、子育て中の方をフォローしております。
・研修や認定看護師取得の為のフォローがございます。
・プリセプター制で教育担当師長がおり丁寧な指導がございます。
・24時間オンデマンドの教育システムを採用しています。
・院長をご紹介します！
≪院長あいさつ≫
長崎北病院は、脳神経内科およびリハビリテーションの分野における、高度の診療技術をもった病院を目指しています。
脳卒中（脳梗塞・脳出血）やパーキンソン病など脳、脊髄、神経、筋肉の病気を内科的に診療します。
一般内科も、循環器疾患、呼吸器疾患、消化器疾患、リウマチ・膠原病、糖尿病などの治療に専門医が当たります。
病棟は、急性期の治療・ケアを行う一般病棟（2病棟）、回復期リハビリテーション病棟（2病棟）、医療療養病棟（1病棟）の計5病棟からなり、急性期から回復期・維持期までそれぞれの病棟の特性にあった治療・看護が展開されています。
回復期リハビリテーション病棟では、各病棟に看護要員30名、リハビリテーションスタッフ28名、医療ソーシャルワーカー2名が配置され、チーム医療により、起床から就寝まで、365日のリハビリに取り組んでいます。
長崎北病院では、PF（PatientsFirst）を合い言葉に、真心のこもった医療の提供に努めるともに、働きやすい職場作り、院内・院外の研修参加支援など、スタッフの成長を願ってさまざまな活動支援を行っています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
教育体制に定評があり、看護学生の受け入れ、教育担当師長の配置など、多方面にわたって職員のスキルアップを応援している病院です。現在、子育てをしながらでも働きやすい病院を目指して、託児所も新しくオープンするなど、どんな方にも気持ちよく働いていただける職場を目指しています。
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