「社会医療法人清恵会清恵会病院 」の看護師求人

社会医療法人清恵会清恵会病院

事業所情報

住所〒590-0064 大阪府堺市堺区南安井町1丁1番1号

タイプ医科

最寄寺地町駅

アクセスりんかんサンライン(南海高野線) 堺東駅 徒歩 25 分 南海バス 栄泰橋 下車すぐ 、阪和線 三国ヶ丘駅 南海バス 栄泰橋 下車すぐ 、無料送迎バスJR・南海本線三国ヶ丘駅、南海高野線堺東駅から送迎バスを運行南海バス南海高野線堺東駅、南海本線堺駅から4番系統に乗車 「栄泰橋」下車すぐ南海高野線堺東駅から13番系統に乗車 「栄泰橋」下車すぐJR阪和線・南海高野線三国ヶ丘駅、南海本線堺駅から35番系統に乗車 「安井町」下車徒歩約5分

施設病院(一般)

診療科目内科、呼吸器科、呼吸器内科、循環器科、消化器科、神経内科、糖尿病内科、外科、内分泌科、心臓血管外科、内分泌科、小児科、腎臓内科・外科、産科、脳神経外科、整形外科、眼科、泌尿器科、形成外科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、乳腺外科、内分泌科、歯科口腔外科、皮膚科、精神科・神経科、リハビリテーション、産婦人科

休日日|祝

会社社会医療法人清恵会

この事業所の求人

看護師常勤(正社員・契約)

堺東駅から南海バス下車徒歩1分/付属看護学校有り/教育に手厚いです/24時間託児所/病児保育室...

堺東駅から南海バス下車徒歩1分/付属看護学校有り/教育に手厚いです/24時間託児所/病児保育室...

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【事業所チェックポイント】 堺東駅から南海バス下車徒歩1分/付属看護学校有り/教育に手厚いです/24時間託児所/病児保育室完備・ひとこと特徴 病院特徴 ・2016年に堺市立病院跡地に移転し、診療科目を増やし医療設備も充実させています。 ・配属希望が出せるため、未経験の部署へのチャレンジが可能です。 勤務条件 ・処遇改善加算手当は毎月10,000円-支給されます。 家庭/プライベート両立 ・託児所は夜間も利用可能で、病児保育室は病院内に併設しています。 教育体制 ・看護学校を併設しているので、実習生や新卒の受け入れ実績が多いです。 ・現在他職種も含んだチームで横断的な学びの環境づくりを推進中です。 ・よりよい職場作りのために 最近の清恵会病院様については、元々コロナ禍で救急やオペ件数を減らして対応していた分だけ、看護師様の退職が出ても積極的な採用を行っておりませんでした。 コロナ病棟が無くなったあとの対応を考える状況になったため、現在採用を手厚く行っております。 また、院長が変わったことで今後看護師様がより働きやすい病院に変えていく改革期に入られました。 【経営戦略部】を立ち上げ、病院経営の改善に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・看護師取得支援制度あり ・教育チームを設置。各スキルのチェックリスト毎に年次でない個々に合わせた教育計画があります。 ・併設の看護学校から入職するスタッフが多いです。 ・五か年育成計画 一年目、技術研修(正准合同) 二年目、メンバーとして動けるように。 三年目、リーダー(看護師) 四年目-五年目、看護観を持つ 五年目キャリアビジョンを決める(管理者なのか専門職なのかなど) ・チェックリストがあり、実際に体験でやってないことを教育チームが情報共有し、偏りがないように体験ができます。 ※現在、リハ職・薬剤師なども含めたチームを編成し、看護部だけではなく横断的に勉強できる環境を作ることを予定しています。
看護師常勤(正社員・契約)

堺東駅から南海バス下車徒歩1分/付属看護学校有り/教育に手厚いです/24時間託児所/病児保育室...

堺東駅から南海バス下車徒歩1分/付属看護学校有り/教育に手厚いです/24時間託児所/病児保育室...

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【事業所チェックポイント】 堺東駅から南海バス下車徒歩1分/付属看護学校有り/教育に手厚いです/24時間託児所/病児保育室完備・ひとこと特徴 病院特徴 ・2016年に堺市立病院跡地に移転し、診療科目を増やし医療設備も充実させています。 ・配属希望が出せるため、未経験の部署へのチャレンジが可能です。 勤務条件 ・処遇改善加算手当は毎月10,000円-支給されます。 家庭/プライベート両立 ・託児所は夜間も利用可能で、病児保育室は病院内に併設しています。 教育体制 ・看護学校を併設しているので、実習生や新卒の受け入れ実績が多いです。 ・現在他職種も含んだチームで横断的な学びの環境づくりを推進中です。 ・よりよい職場作りのために 最近の清恵会病院様については、元々コロナ禍で救急やオペ件数を減らして対応していた分だけ、看護師様の退職が出ても積極的な採用を行っておりませんでした。 コロナ病棟が無くなったあとの対応を考える状況になったため、現在採用を手厚く行っております。 また、院長が変わったことで今後看護師様がより働きやすい病院に変えていく改革期に入られました。 【経営戦略部】を立ち上げ、病院経営の改善に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・看護師取得支援制度あり ・教育チームを設置。各スキルのチェックリスト毎に年次でない個々に合わせた教育計画があります。 ・併設の看護学校から入職するスタッフが多いです。 ・五か年育成計画 一年目、技術研修(正准合同) 二年目、メンバーとして動けるように。 三年目、リーダー(看護師) 四年目-五年目、看護観を持つ 五年目キャリアビジョンを決める(管理者なのか専門職なのかなど) ・チェックリストがあり、実際に体験でやってないことを教育チームが情報共有し、偏りがないように体験ができます。 ※現在、リハ職・薬剤師なども含めたチームを編成し、看護部だけではなく横断的に勉強できる環境を作ることを予定しています。
看護師非常勤(パート・登録)

堺東駅から南海バス下車徒歩1分/付属看護学校有り/教育に手厚いです/24時間託児所/病児保育室...

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【事業所チェックポイント】 堺東駅から南海バス下車徒歩1分/付属看護学校有り/教育に手厚いです/24時間託児所/病児保育室完備・ひとこと特徴 病院特徴 ・2016年に堺市立病院跡地に移転し、診療科目を増やし医療設備も充実させています。 ・配属希望が出せるため、未経験の部署へのチャレンジが可能です。 勤務条件 ・処遇改善加算手当は毎月10,000円-支給されます。 家庭/プライベート両立 ・託児所は夜間も利用可能で、病児保育室は病院内に併設しています。 教育体制 ・看護学校を併設しているので、実習生や新卒の受け入れ実績が多いです。 ・現在他職種も含んだチームで横断的な学びの環境づくりを推進中です。 ・よりよい職場作りのために 最近の清恵会病院様については、元々コロナ禍で救急やオペ件数を減らして対応していた分だけ、看護師様の退職が出ても積極的な採用を行っておりませんでした。 コロナ病棟が無くなったあとの対応を考える状況になったため、現在採用を手厚く行っております。 また、院長が変わったことで今後看護師様がより働きやすい病院に変えていく改革期に入られました。 【経営戦略部】を立ち上げ、病院経営の改善に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・看護師取得支援制度あり ・教育チームを設置。各スキルのチェックリスト毎に年次でない個々に合わせた教育計画があります。 ・併設の看護学校から入職するスタッフが多いです。 ・五か年育成計画 一年目、技術研修(正准合同) 二年目、メンバーとして動けるように。 三年目、リーダー(看護師) 四年目-五年目、看護観を持つ 五年目キャリアビジョンを決める(管理者なのか専門職なのかなど) ・チェックリストがあり、実際に体験でやってないことを教育チームが情報共有し、偏りがないように体験ができます。 ※現在、リハ職・薬剤師なども含めたチームを編成し、看護部だけではなく横断的に勉強できる環境を作ることを予定しています。
新着 看護師常勤(正社員・契約)

堺東駅から南海バス下車徒歩1分/付属看護学校有り/教育に手厚いです/24時間託児所/病児保育室...

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【事業所チェックポイント】 堺東駅から南海バス下車徒歩1分/付属看護学校有り/教育に手厚いです/24時間託児所/病児保育室完備・ひとこと特徴 病院特徴 ・2016年に堺市立病院跡地に移転し、診療科目を増やし医療設備も充実させています。 ・配属希望が出せるため、未経験の部署へのチャレンジが可能です。 勤務条件 ・処遇改善加算手当は毎月10,000円-支給されます。 家庭/プライベート両立 ・託児所は夜間も利用可能で、病児保育室は病院内に併設しています。 教育体制 ・看護学校を併設しているので、実習生や新卒の受け入れ実績が多いです。 ・現在他職種も含んだチームで横断的な学びの環境づくりを推進中です。 ・よりよい職場作りのために 最近の清恵会病院様については、元々コロナ禍で救急やオペ件数を減らして対応していた分だけ、看護師様の退職が出ても積極的な採用を行っておりませんでした。 コロナ病棟が無くなったあとの対応を考える状況になったため、現在採用を手厚く行っております。 また、院長が変わったことで今後看護師様がより働きやすい病院に変えていく改革期に入られました。 【経営戦略部】を立ち上げ、病院経営の改善に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・看護師取得支援制度あり ・教育チームを設置。各スキルのチェックリスト毎に年次でない個々に合わせた教育計画があります。 ・併設の看護学校から入職するスタッフが多いです。 ・五か年育成計画 一年目、技術研修(正准合同) 二年目、メンバーとして動けるように。 三年目、リーダー(看護師) 四年目-五年目、看護観を持つ 五年目キャリアビジョンを決める(管理者なのか専門職なのかなど) ・チェックリストがあり、実際に体験でやってないことを教育チームが情報共有し、偏りがないように体験ができます。 ※現在、リハ職・薬剤師なども含めたチームを編成し、看護部だけではなく横断的に勉強できる環境を作ることを予定しています。