佐賀県佐賀市 訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【精神科メインの訪問看護の求人】しっかりとした体制のもとスキルアップもできます。もちろんプライベートの両立も良いです。・ひとこと特徴 ・2023年8月OPENの訪問看護ステーションです。 ・精神科の在宅看護経験がしっかり積め、法人として一般看護に加えてリンパドレナージ、CBT（認知行動療法）等も行ってます。 ・年間休日123日なので、プライベートも充実できます。 ・高給与、その他の福利厚生も充実しています。 ・法人全体として家庭への理解もあり、子供が病気の時や行事参加にも配慮、子育て中の看護師も活躍中です。 ・役職・管理職をご紹介します 私どもエデュコは2020年に創業3周年の節目を迎えるとともに10月に障がい者・障がい児相談支援事業所を開設し、相談からケアまで専門職スタッフの一貫した支援体制を新たに整えることができました。 これはひとえに利用者様、ご家族のご理解、一緒に歩んでくれたスタッフ、協働してくださった関係機関の皆様のおかげであると心から厚くお礼申し上げます。 最初にエデュコを立ち上げたいと思ったきっかけは訪問看護という仕事の中でプラス心のケアやリカバリーに向かうために心理学を。 手を当てるケアで本来体がもつ整える力をもたらす医療リンパドレナージを在宅に届けたいという思いで2018年5月福岡市博多区にエデュコ訪問看護ステーション博多を開設致しました。 精神看護ケアは昔から表立って相談しにくい、医療に繋がりにくい傾向がありましたが、健康な心と病気の心の境は皆が共に抱える大切な課題であり決して特別なものではありません。 エデュコでは思春期から就労活動支援、出産や育児支援を含めた幅広い精神ケアが特徴です。 在宅での精神看護のニーズの高まり、リンパドレナージに取り組むステーションが少ない事から訪問エリアの拡大、それに伴い2019年8月福岡市南区にミント訪問看護ステーションを開設致しました。 今後、私達エデュコは地域在宅医療を支えていくこと、利用者様、ご家族が支援を受けることで安心してご自宅で暮らしていける事、医療従事者が生き生き働ける職場環境を提供することを使命と感じております。 今後とも宜しくお願い致します。 代表取締役様のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 【エデュコグーループの理念】 ・共生　共に支え合い、共に尊重します。 ・丁寧　マナーや接遇を大切にします。 ・希望　望む暮らしや生き方を叶えるお手伝いをします。 訪問看護に興味のある方、自分らしい看護力を生かして在宅看護に挑戦してみたい方など楽しく前向きに働いてくれる方お待ちしております。 当ステーションでは心のケアと医療リンパドレナージやCBT（認知行動療法）を取り入れた看護を実施しております。 一緒にスキルアップしませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科看護は精神科算定要件の講習を受講して頂けます（費用事業所負担）

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤でのお仕事！残業が少なく、休日も多いのでプライベートとの両立が可能です！ ・病院の託児所（保育園）もご利用いただけます。 ・訪問範囲も佐賀市内と近隣なので、運転が心配な方も安心です。 ・院長をご紹介します！ 私ども医療法人至誠会は1954年の創業以来、60年以上にわたり佐賀市における医療・保健・福祉に携わることで、地域の皆さまの幸せに貢献できるよう努めてまいりました。 現在、医療・福祉を取り巻く情勢は目まぐるしく変化しており、医療・福祉業界はその対応に追われているのが実状です。私どもはこのような変化に迅速に対応し、地域の皆さまに安全・安心な医療・福祉を変わらずご提供できるよう、更なる努力を続けております。 私ども医療法人至誠会は、法人理念である「至誠-誠意を尽くして人に接すれば、心を動かさないものはない」という精神を常に胸に抱き、地域における当法人の役割をしっかりと担うべく、全職員が一つになって新しい法人へ生まれ変わる準備を続けてまいりました。 今後もこれまで以上に地域の皆さま一人ひとりに寄り添い、共に歩んでいけるような信頼される法人となるべく、より一層精力的に取り組んでまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 在宅支援に意欲のあるスタッフばかりです。 多職種連携に力を入れております。

【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。プライベートと両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

【事業所チェックポイント】 看護師の醍醐味とも言える訪問看護ステーションのお仕事に携わりませんか？・ひとこと特徴 ・訪問看護ステーションの非常勤の募集です。非常勤の場合はオンコール待機はありません。 ・ 勤務時間や週の勤務日数についてもご相談に応じます。 ・土日祝お休みの求人です！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 利用者様がご自宅で自分らしい生活を送ることができるよう、ご本人やご家族の思いに寄り添い支援していきます。 利用者の生活に時間をかけてじっくり関わることで、その人の人柄や人生にも触れることができ、看護師と醍醐味とも言える仕事です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務に慣れ、独り立ちをするまでは先輩と同行で訪問看護を行います。