佐賀県多久市 非常勤（パート・登録）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 生活に応じた働き方が選択可能・ひとこと特徴 ・社会福祉法人天寿会が運営(開設し約30年)、安定した福利厚生です。 ・雇用スタートから有給休暇を5日付与します。公休と併せて5連休など取っているスタッフもいます。 ・未経験の方でもしっかり指導します。 ・施設内定員80名　通所定員35名の施設です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 療養生活やリハビリテーションを通して、1日も早く社会や家庭に復帰できるよう、家族のつながりを大切にしながらお世話させて頂く施設です。 高齢者の不安はもちろん、家族の不安や悩みを解消する様、温かい福祉と介護を提供しています。

【事業所チェックポイント】 多久市北多久の精神科病院です。残業なし！学びたい方へのサポートが充実しています。・ひとこと特徴 ・155床（精神科一般病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟）を有する病院です。 ・統合失調症と認知症患者様を中心に受け入れを行っております。 ・有給は半日単位で取得可能です。消化率も高く、安心してご家庭との両立ができます。 ・託児所があります！子育てへのサポート体制や理解のある職場です。 ・残業は少なめです。定時で帰宅できることがほとんどです。 ・プリセプター制度があります。中途入職の方、精神科未経験の方もご安心頂けます。 ・JR中多久駅から徒歩2分と駅近です。 ・役職・管理職をご紹介します ≪会長よりご挨拶≫ 多久市は、佐賀県の中央部に位置し、周囲を山に囲まれた自然豊かな街です。縁あって昭和46年、私は当地に腰を据え、当院を開業致しました。 久しぶりに里帰りした時、佐賀県内では精神科病床が足りずに困っており、中でも多久地域が真空地帯であることを知りました。 106床の小規模のものでしたが、満床になるのに3年を要した様にのんびりとしたスタートでした。もっとも、当初は精神科病院の重要性に対する社会の理解も浅く、県も開放病棟の開設に難色を示しましたが、海外の人権運動や精神科病院の世界的な開放化の流れなどを粘り強く説明し、県内で初めて45床の開放病棟設置に了解を得ました。 昭和60年前後には、高齢化社会と認知症を最も重要な課題として受け止め、老人保健施設と認知症病棟の建設に向け動き始めました。 また、今後のあるべき姿を模索するうち、最優先で行ったのが、人権に配慮した接遇面における院内の意識改革でした。医療はサービス業であり、しかも心身ともに悩みを抱えた方が来院される場所であるため、「やさしく、あたたかい、きめこまやかな」より良い医療サービスを目指しました。職員の人権に対する啓発をより強化していくとともに、地域社会の皆様に対する啓蒙活動もかさね、患者様の外出や院外レクレーションなどをより自由に、より活発に推し進めてまいりました。 現在では、155床（精神科療養病棟60床、精神科一般病棟41床、認知症治療病棟54床）となり、訪問看護ステーションの他、精神科デイケア（大規模）や重度認知症デイケアを行い、地域医療にも力を注いでいます。 関連施設として、介護老人保健施設、認知症グループホーム等を併設、また、精神障害者自立支援法の社会復帰施設としてグループホームや支援作業所等、高齢者や精神障害者の自立のお手伝いも目指しています。 今後も、いっそう身を引き締め、地域の精神医療や啓発活動に努力する決意を新たに、地域の皆様のご支援、ご協力を切にお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業はほとんどないので、決まった時間で働くことができます。産前産後・育児休暇も取得しやすく、育児時短制度もありますので子育て中の看護師も活躍しています。勉強会や院内外の研修も豊富で、精神科を学びたい方には環境が整っています。業務に関しては、患者様の経過観察や日常生活介助がありますので、高齢者医療に携りたい方にもおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:研修については基本的に業務時間内に行います。 ・委員会活動:担当となった方は、月1回委員会のミーティングを時間外に行っております。

【事業所チェックポイント】 生活に応じた働き方が選択可能・ひとこと特徴 ・社会福祉法人天寿会が運営(開設し約30年)、安定した福利厚生です。 ・雇用スタートから有給休暇を5日付与します。公休と併せて5連休など取っているスタッフもいます。 ・未経験の方でもしっかり指導します。 ・施設内定員80名　通所定員35名の施設です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 療養生活やリハビリテーションを通して、1日も早く社会や家庭に復帰できるよう、家族のつながりを大切にしながらお世話させて頂く施設です。 高齢者の不安はもちろん、家族の不安や悩みを解消する様、温かい福祉と介護を提供しています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・外観内装ともに、とても綺麗な職場です！ ・給与は高水準です！休日も多く、プライベートも充実できます！ ・教育体制も充実しています！意欲があればしっかりと学べる環境です。 ・有給休暇が2時間単位で使えます。 ・院外研修の費用は全額病院負担です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実 ・スタッフの声 休日が多く、残業も少ないので自分の時間をゆっくりを過ごすことができます。また、有給休暇が2時間単位で取得できますので、プライベートの計画が立てやすくなり、ワークライフバランス重視の方にもおすすめです。施設の内装も整っており、綺麗な職場で働くことができます。スタッフはみんなアットホームな雰囲気で、フォローをし合いながら働いております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社後オリエンテーション ・プリセプター制度あり ・スキルチェックリストに基づいた業務指導 ・夜勤に入るタイミング:2-3ヶ月目から ・外部研修費などは病院負担 ・院内勉強会は月2回ほど

【事業所チェックポイント】 多久市北多久の精神科病院です。残業なし！学びたい方へのサポートが充実しています。・ひとこと特徴 ・155床（精神科一般病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟）を有する病院です。 ・統合失調症と認知症患者様を中心に受け入れを行っております。 ・有給は半日単位で取得可能です。消化率も高く、安心してご家庭との両立ができます。 ・託児所があります！子育てへのサポート体制や理解のある職場です。 ・残業は少なめです。定時で帰宅できることがほとんどです。 ・プリセプター制度があります。中途入職の方、精神科未経験の方もご安心頂けます。 ・JR中多久駅から徒歩2分と駅近です。 ・役職・管理職をご紹介します ≪会長よりご挨拶≫ 多久市は、佐賀県の中央部に位置し、周囲を山に囲まれた自然豊かな街です。縁あって昭和46年、私は当地に腰を据え、当院を開業致しました。 久しぶりに里帰りした時、佐賀県内では精神科病床が足りずに困っており、中でも多久地域が真空地帯であることを知りました。 106床の小規模のものでしたが、満床になるのに3年を要した様にのんびりとしたスタートでした。もっとも、当初は精神科病院の重要性に対する社会の理解も浅く、県も開放病棟の開設に難色を示しましたが、海外の人権運動や精神科病院の世界的な開放化の流れなどを粘り強く説明し、県内で初めて45床の開放病棟設置に了解を得ました。 昭和60年前後には、高齢化社会と認知症を最も重要な課題として受け止め、老人保健施設と認知症病棟の建設に向け動き始めました。 また、今後のあるべき姿を模索するうち、最優先で行ったのが、人権に配慮した接遇面における院内の意識改革でした。医療はサービス業であり、しかも心身ともに悩みを抱えた方が来院される場所であるため、「やさしく、あたたかい、きめこまやかな」より良い医療サービスを目指しました。職員の人権に対する啓発をより強化していくとともに、地域社会の皆様に対する啓蒙活動もかさね、患者様の外出や院外レクレーションなどをより自由に、より活発に推し進めてまいりました。 現在では、155床（精神科療養病棟60床、精神科一般病棟41床、認知症治療病棟54床）となり、訪問看護ステーションの他、精神科デイケア（大規模）や重度認知症デイケアを行い、地域医療にも力を注いでいます。 関連施設として、介護老人保健施設、認知症グループホーム等を併設、また、精神障害者自立支援法の社会復帰施設としてグループホームや支援作業所等、高齢者や精神障害者の自立のお手伝いも目指しています。 今後も、いっそう身を引き締め、地域の精神医療や啓発活動に努力する決意を新たに、地域の皆様のご支援、ご協力を切にお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業はほとんどないので、決まった時間で働くことができます。産前産後・育児休暇も取得しやすく、育児時短制度もありますので子育て中の看護師も活躍しています。勉強会や院内外の研修も豊富で、精神科を学びたい方には環境が整っています。業務に関しては、患者様の経過観察や日常生活介助がありますので、高齢者医療に携りたい方にもおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:研修については基本的に業務時間内に行います。 ・委員会活動:担当となった方は、月1回委員会のミーティングを時間外に行っております。

【事業所チェックポイント】 生活に応じた働き方が選択可能・ひとこと特徴 ・社会福祉法人天寿会が運営(開設し約30年)、安定した福利厚生です。 ・雇用スタートから有給休暇を5日付与します。公休と併せて5連休など取っているスタッフもいます。 ・未経験の方でもしっかり指導します。 ・施設内定員80名　通所定員35名の施設です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 療養生活やリハビリテーションを通して、1日も早く社会や家庭に復帰できるよう、家族のつながりを大切にしながらお世話させて頂く施設です。 高齢者の不安はもちろん、家族の不安や悩みを解消する様、温かい福祉と介護を提供しています。

【仕事内容】 ○介護付き高齢者住宅虹のわ多久での施設看護業務 　入居者の傷の処置、機能訓練、高齢者支援等 ※勤務は日勤のみ。 　　　＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞ 内科・小児科・高齢者介護福祉サービス・デイサービス・訪問介護 介護付き高齢者住宅の運営 ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■時間外 あり　月平均1時間 ■週所定労働日数 週3日〜週4日 ■週休二日 毎週 シフトによります ＊年次有給休暇は法定通り付与（５～７日） ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:100人　うち就業場所:16人　うち女性:14人　うちパート:12人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限なし） ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊通勤手当は自動車通勤の場合は距離数に応じます。 　公共交通機関利用通勤の場合は１ヶ月分の定期代となります。 　　　　　　　　 ＊加入保険は労働条件により加入 ＊ハローワークからの事前連絡後、面接日時を設定します。 　ハローワーク紹介状・履歴書・資格証（写）を持参し、 　面接にお越しください。 ■受理日 2024年3月25日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 佐賀公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険 【休日】 その他