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求人詳細

事業所

中多久病院

勤務先住所

佐賀県多久市 北多久町多久原2512-24 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

精神科

給与

【日給】 19,500円〜25,000円

採用ポジション

看護師・准看護師/非常勤(夜勤のみ)

待遇

・昇給 年1回 ※経営・人事考課により金額決定 (目安:2,500円-5,000円) ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 賃貸住宅:10,000円、持ち家:5,000円 ※住民票記載の世帯主が本人 且つ、健康保険扶養家族がいる方の場合のみ支給 ・交通費手当 あり ・扶養手当 ・配偶者5,000円 ・子供3,000円/名(18歳になった年の年度末まで対象) ・常勤定年制 あり(65歳)

有給消化率

80%

病床数

155

求人No

a011000000IlSYJAA3-565599

事業所チェックポイント

多久市北多久の精神科病院です。残業なし!学びたい方へのサポートが充実しています。・ひとこと特徴 ・155床(精神科一般病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟)を有する病院です。 ・統合失調症と認知症患者様を中心に受け入れを行っております。 ・有給は半日単位で取得可能です。消化率も高く、安心してご家庭との両立ができます。 ・託児所があります!子育てへのサポート体制や理解のある職場です。 ・残業は少なめです。定時で帰宅できることがほとんどです。 ・プリセプター制度があります。中途入職の方、精神科未経験の方もご安心頂けます。 ・JR中多久駅から徒歩2分と駅近です。 ・役職・管理職をご紹介します ≪会長よりご挨拶≫ 多久市は、佐賀県の中央部に位置し、周囲を山に囲まれた自然豊かな街です。縁あって昭和46年、私は当地に腰を据え、当院を開業致しました。 久しぶりに里帰りした時、佐賀県内では精神科病床が足りずに困っており、中でも多久地域が真空地帯であることを知りました。 106床の小規模のものでしたが、満床になるのに3年を要した様にのんびりとしたスタートでした。もっとも、当初は精神科病院の重要性に対する社会の理解も浅く、県も開放病棟の開設に難色を示しましたが、海外の人権運動や精神科病院の世界的な開放化の流れなどを粘り強く説明し、県内で初めて45床の開放病棟設置に了解を得ました。 昭和60年前後には、高齢化社会と認知症を最も重要な課題として受け止め、老人保健施設と認知症病棟の建設に向け動き始めました。 また、今後のあるべき姿を模索するうち、最優先で行ったのが、人権に配慮した接遇面における院内の意識改革でした。医療はサービス業であり、しかも心身ともに悩みを抱えた方が来院される場所であるため、「やさしく、あたたかい、きめこまやかな」より良い医療サービスを目指しました。職員の人権に対する啓発をより強化していくとともに、地域社会の皆様に対する啓蒙活動もかさね、患者様の外出や院外レクレーションなどをより自由に、より活発に推し進めてまいりました。 現在では、155床(精神科療養病棟60床、精神科一般病棟41床、認知症治療病棟54床)となり、訪問看護ステーションの他、精神科デイケア(大規模)や重度認知症デイケアを行い、地域医療にも力を注いでいます。 関連施設として、介護老人保健施設、認知症グループホーム等を併設、また、精神障害者自立支援法の社会復帰施設としてグループホームや支援作業所等、高齢者や精神障害者の自立のお手伝いも目指しています。 今後も、いっそう身を引き締め、地域の精神医療や啓発活動に努力する決意を新たに、地域の皆様のご支援、ご協力を切にお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業はほとんどないので、決まった時間で働くことができます。産前産後・育児休暇も取得しやすく、育児時短制度もありますので子育て中の看護師も活躍しています。勉強会や院内外の研修も豊富で、精神科を学びたい方には環境が整っています。業務に関しては、患者様の経過観察や日常生活介助がありますので、高齢者医療に携りたい方にもおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:研修については基本的に業務時間内に行います。 ・委員会活動:担当となった方は、月1回委員会のミーティングを時間外に行っております。

交通手段

JR「中多久駅」より徒歩約2分(約170m)

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00 午後:月火水金 14:00~17:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 準夜勤・深夜勤合わせて、平均7回-8回程/月 ◯日勤時の業務の流れ 院内における看護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・各種介助業務(食事介助、入浴介助、トイレ介助) ・患者様の経過観察、日常生活介助 ・カルテ記録 ・患者様の経過観察や日常生活介助がメインの業務となります。 ・介助業務については、トイレ介助、オムツ交換、食事介助は介護職と同様に行って頂きますが、入浴介助については、基本的には介護職が行い、看護師は着脱衣の介助及び身体状況の観察・処置を行います。(※精神科重度の患者様は比較的少ないです) ・看護職員在籍数 57名(看護師・准看護師比率 8:2) ・看護職員年齢層 平均年齢:39.8歳(年齢層20代20%、30代40%、40代20%、50代以上20%) ・常勤人数 正准比率:8:2 常勤非常勤比率:9.5:0.5 ・ママさんナース ※子育て看護師割合:60%(平均年齢35歳) 子育て協力体制:各病棟に子育てをしながら働いている方がいます。 お互い様の精神で、急なことが起こった時は協力し合っています。 ・男性職員人数・比率 男性看護師率:42% ・体制 担当制 ・看護方式 受け持ち制+機能別 ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 有り ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 多い ・病院併設の有無 無し

採用情報

・試用期間について 3ヶ月 試用期間中は有休取得は1日(8時間)まで ・こんな求人求めてます! 皆様からのご応募お待ちしております。 認知症、統合失調症と他の合併症がある患者様に、笑顔で尽くせる思いやりのある方を歓迎します。敷地内は、一部を除いて全面禁煙となっています。子育て中の看護師も多く、院内の託児所は食事代・おやつ代込みで月13,000円とリーズナブルに利用できます。教育体制も充実しており、レベル毎の研修を行うなど、スキルアップを奨励しています。

ホームページ

http://www.koujinkai.net/

アピールポイント

託児所ありマイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

ナース人材バンク ご利用者の声

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
転職先を探すにあたって、色々な考え思いがあり、悩んでいましたが、何が1番なのかを一緒に話をしくださり、また先方の方に確かめて頂いたりしてとても心強かったです!

  • 20代
  • 常勤(正社員・契約)
病院から有料老人ホームを検討するにあたり、有料老人ホーム、デイサービス、クリニックの外来の違いを分かりやすく説明してくれた。 今回有料にすべきか考えた時も意見を貰いとても参考になった。

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
自分の条件に合った求人を色々と提案してもらって、不安な点などたくさん相談にのっていただきました。やりとりがスマートで、テンポ良く内定まで進んだと思います。不安が強かったですがメールや電話で、気持ちが楽になりました。細かい気遣いがとても嬉しかったです。

よくある質問

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