佐賀県鳥栖市 高単価の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 鳥栖市轟木町の一般病院/充実の教育制度あり/看護スキルアップに最適な職場です。・ひとこと特徴 ・鳥栖エリアの中核病院として、急性期化を進めており、地域支援病院になることを目指しています。 ・一般から回復期まで長期的なキャリア形成が実現できます。 ・中途入社の方にもプリセプターがおよそ1年間ついて指導がございます。 ・病棟、HCU、オペ室、外来、透析室、内視鏡室など配属先多数あります。 ・2018年4月より企業主導型保育施設「ひよ子保育園とどろき」を開設、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。 ・教育体制も拡大中です。教育担当師長を配属して年間教育スケジュールを作成しました。認定看護師等の資格取得支援制度もあります。 ・教育師長や臨床心理士、人事課など、各種相談窓口を設けて風通しの良い職場づくりを目指しております。 ・病院機能評価認定を受けました。（2017年1月） ・夜勤時は夕食と翌朝の朝食を無料提供します。 ・院長をご紹介します！ ≪院長のご挨拶≫ 「 すべての人に「健康」という幸せを提供しつづける」 患者さま一人ひとりの心を「支え」「寄り添い」「勇気づける」こと 21世紀を迎え、医療の分野も高度な技術や新薬の開発など、その進展は実にめざましいものがあります。私達は最新の医療機器の導入と、最新の医療知識、技術を習得し、最良の医療を提供するよう努力いたします。 しかしながら、現在、医療の現場において必要とされてるのは「心」を持って患者さまと接することができる病院の存在ではないかと思っております。病院は単に「病気を治す場所」ではなく、安心、信頼といった心も大事です。私たち開業医の最も重要な役割は、患者さま一人ひとりの心を「支え」「寄り添い」「勇気づける」ことだと考えております。 もし一朶の白い雲が輝いているとすれば私は司馬遼太郎著『坂の上の雲』の「まことに小さな国が開花期を迎えようとしている。」そして「上って行く坂の上の青い天に、もし一朶の白い雲が輝いているとすれば、それのみを見つめて、坂を上っていくであろう。」という一節を座右の銘とし、診療に当たっていきたいと考えています。 当病院も開業40周年目を迎えます。次の新しいステージに向けて進んでいます。私たちはそれのみを見つめて、坂を上っていきたいと思っています。その新たな第一歩として、救急医療体制をさらに充実化し、地域の皆様の幸せのために尽力して参る所存です。 なお一層のご愛顧賜りますよう、お願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護師の勉強ができて働きやすい環境です。新人は最初、急性期病棟から勤務することを聞いて心配になりましたが、プリセプタ―が1年間つくと聞き、とても安心しました。また看護部長が頼もしい方で、職員の相談にも乗ってくれるので、心強く働ける職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:無（看護教育計画表あり） ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:習熟度に合わせて ・e-ラーニングによる看護教育:2回/月 ・伝達研修:1回/月 ・勉強会:2回/月

【事業所チェックポイント】 鳥栖市弥生が丘町の往診専門のクリニック/在宅診療特化の希少な求人です・ひとこと特徴 ・医療法人徳隣会が運営する在宅診療専門のクリニックです。 ・鳥栖市を本院とし、福岡、東京、仙台にもクリニックを展開しております。 ・高水準の給与です。 ・年間休日120日以上とお休みが非常に充実しています。 ・教育体制が充実しており、在宅診療未経験の方も安心してご勤務いただけます。 ・院長をご紹介します！ 当クリニックは「未病のうちに治療を施し、大病を防ぐ医療」を目標にしています。 そこで私たちは、各専門医や看護師、医療技術職員を幅広く配置し、ポータブル医療機器を充実させるだけでなく、地域の医療機関とも連携し、無床診療所でありながら、まるで総合病院のようなチーム医療を実現し、様々な状態・症状に対応できる体制を整えています。今では、小児科を含む全ての診療科に対応する様になりました。 さらに、即日検査結果を確認し治療できる環境を整え、24時間体制で早期介入できるスピード感が当院の強みです。 また「一人でも多くの人に医療を提供したい」という想いの下、常に医療の質の向上と規模の拡大を目指しています。 そのために、テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。 在宅医療は患者様やその時々の状況に応じて課題解決をしていかなければいけません。 迅速かつ柔軟に行動し、人を思いやる気持ちがある方と一緒に働ければ幸いです。 『在宅といえば、つつみ』と言われるようなクリニックを目指します。 最後に、日本はいま、超高齢化社会に突入しています。 在宅医療の現場からこの課題を解決できる効果的なシステムを提示できれば、アジア、そして世界のモデルケースを作ることが可能です。 そのためにはまだまだ多くの方の協力が必要です。 在宅医療を学びたい、または新たな医療のカタチを追求したいという方、ぜひお力をお貸しください。 いつでも院内見学を実施していますので、少しでも興味があれば、気軽にご連絡ください。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 院長は福岡市内から通勤しています。 看護師は筑紫野市から通勤している職員もいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【資格取得支援】 ・その方の貢献度、どんな資格を取りたいかを面談し、理事長の許可が下りれば支援をしています ・講義、セミナー参加時の日程調整（出勤扱いで調整） ・上記費用の負担など ※法人や理事長は勉強をする方を非常に応援しております

【事業所チェックポイント】 鳥栖市轟木町の一般病院/充実の教育制度あり/看護スキルアップに最適な職場です。・ひとこと特徴 ・鳥栖エリアの中核病院として、急性期化を進めており、地域支援病院になることを目指しています。 ・一般から回復期まで長期的なキャリア形成が実現できます。 ・中途入社の方にもプリセプターがおよそ1年間ついて指導がございます。 ・病棟、HCU、オペ室、外来、透析室、内視鏡室など配属先多数あります。 ・2018年4月より企業主導型保育施設「ひよ子保育園とどろき」を開設、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。 ・教育体制も拡大中です。教育担当師長を配属して年間教育スケジュールを作成しました。認定看護師等の資格取得支援制度もあります。 ・教育師長や臨床心理士、人事課など、各種相談窓口を設けて風通しの良い職場づくりを目指しております。 ・病院機能評価認定を受けました。（2017年1月） ・夜勤時は夕食と翌朝の朝食を無料提供します。 ・院長をご紹介します！ ≪院長のご挨拶≫ 「 すべての人に「健康」という幸せを提供しつづける」 患者さま一人ひとりの心を「支え」「寄り添い」「勇気づける」こと 21世紀を迎え、医療の分野も高度な技術や新薬の開発など、その進展は実にめざましいものがあります。私達は最新の医療機器の導入と、最新の医療知識、技術を習得し、最良の医療を提供するよう努力いたします。 しかしながら、現在、医療の現場において必要とされてるのは「心」を持って患者さまと接することができる病院の存在ではないかと思っております。病院は単に「病気を治す場所」ではなく、安心、信頼といった心も大事です。私たち開業医の最も重要な役割は、患者さま一人ひとりの心を「支え」「寄り添い」「勇気づける」ことだと考えております。 もし一朶の白い雲が輝いているとすれば私は司馬遼太郎著『坂の上の雲』の「まことに小さな国が開花期を迎えようとしている。」そして「上って行く坂の上の青い天に、もし一朶の白い雲が輝いているとすれば、それのみを見つめて、坂を上っていくであろう。」という一節を座右の銘とし、診療に当たっていきたいと考えています。 当病院も開業40周年目を迎えます。次の新しいステージに向けて進んでいます。私たちはそれのみを見つめて、坂を上っていきたいと思っています。その新たな第一歩として、救急医療体制をさらに充実化し、地域の皆様の幸せのために尽力して参る所存です。 なお一層のご愛顧賜りますよう、お願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護師の勉強ができて働きやすい環境です。新人は最初、急性期病棟から勤務することを聞いて心配になりましたが、プリセプタ―が1年間つくと聞き、とても安心しました。また看護部長が頼もしい方で、職員の相談にも乗ってくれるので、心強く働ける職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:無（看護教育計画表あり） ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:習熟度に合わせて ・e-ラーニングによる看護教育:2回/月 ・伝達研修:1回/月 ・勉強会:2回/月