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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>TMGあさか医療センター 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮★給与は求人詳細

  • 事業所 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【その他】・正看 経験1年 年収4,082,160円 基本給208,800円、夜勤手当52,000円/4回、住宅手当15,000円、賞与3.7ヶ月分 ・正看 経験5年 年収4,272,130円 基本給220,900円、夜勤手当52,000円/4回、住宅手当15,000円、賞与3.7ヶ月分 ・正看 経験10年 年収4,578,280円 基本給240,400円、夜勤手当52,000円/4回、住宅手当15,000円、賞与3.7ヶ月分 ・准看 経験1年 年収3,374,760円 基本給166,800円、夜勤手当48,000円/4回、住宅手当15,000円、賞与3.7ヶ月分 ・正看 非常勤 1,400円/時 (週5日フルタイム勤務:1,500円/時) 住宅手当 15000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休 年末年始,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅

電話面談あり<50歳以下>TMGあさか医療センター 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮★給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟,外来,オペ室,ICU・CCUなど 【休日】 4週8休 年末年始,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 借上げ寮,寮・住宅 家賃23,000円、冷暖房付ワンルームタイプのマンション。病院から徒歩10~15分。住宅手当15,000円有り。

准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】3,370,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆透析室における看護業務全般を担当していただきます。 【休日】 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 【求人詳細】 【平成30年新築リニューアル★準夜勤無し★人間関係ピカイチ★教育体制充実★有給消化率80%★駅チカ徒歩10分】人間関係に定評がある急性期病院での透析求人です♪

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【朝霞市/一般病院】非常勤(日勤)/時給1400円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【時給】1,400円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度

応募後面談必須【朝霞市/一般病院】非常勤(日勤)/時給1400円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 ◆透析室における看護業務全般を担当していただきます。 【休日】 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 【求人詳細】 【平成30年新築リニューアル★準夜勤無し★人間関係ピカイチ★教育体制充実★有給消化率80%★駅チカ徒歩10分】人間関係に定評がある急性期病院での透析求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】4,440,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休 *基本的に日祝休みですが、オンコールを持って頂く(待機)こともあるので記載されません。 *もし日祝の間に実際に出勤してもらう場合は「時間外手当」として支給されます。 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室業務を担当していただきます。 オペ件数:4,349件/年 (外科951件、整形1,381件、脳外391件) 【休日】 年間休日109日 4週8休 *基本的に日祝休みですが、オンコールを持って頂く(待機)こともあるので記載されません。 *もし日祝の間に実際に出勤してもらう場合は「時間外手当」として支給されます。 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【平成30年新築リニューアル★周手術期センター化★教育体制バッチリ★福利厚生完備★人間関係良好】スキルアップを目指したい方にオススメのオペ室求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】3,350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度(勤続3年以上)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 救急外来を担当して頂きます。 【救急】362件/月 【外来】23,142/月 【オペ】4,349件/年 (外科951件、整形1,381件、脳外391件) 【平均在日数】14.5日 【休日】 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 【求人詳細】 【平成30年リニューアル★看護配置7:1★朝霞台駅より徒歩10分★教育制度充実】446床の急性期病院です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】4,080,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆透析室における看護業務全般を担当していただきます。 【休日】 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 【求人詳細】 【平成30年新築リニューアル★準夜勤無し★人間関係ピカイチ★教育体制充実★有給消化率80%★駅チカ徒歩10分】人間関係に定評がある急性期病院での透析求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】3,350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、日曜日・祝日固定休み※月1~2回程度日直当番有、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆外来、検査部門における看護業務全般を担当していただきます ◆内視鏡との兼務の可能性あり 【外来】23,142/月 【救急】362件/月 【オペ】4,349件/年 (外科951件、整形1,381件、脳外391件) 【平均在日数】14.5日 【休日】 年間休日109日 4週8休、日曜日・祝日固定休み※月1~2回程度日直当番有、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【平成30年リニューアル★看護配置7:1★朝霞台駅より徒歩10分★教育制度充実】446床の急性期病院です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】4,080,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度(勤続3年以上)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 【救急搬送台数】4,377件(365件/月) 【平均在院日数】11.6日 【オペ件数(28年度)】3,970件 外科:1,100件 整形:1,333件 脳外科:303件 【休日】 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【平成30年1月新築リニューアル★人間関係バツグン★教育体制充実★駅チカ】人間関係に定評がある急性期病院での募集です♪スキルアップしたい人にオススメです!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】4,080,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度(勤続3年以上)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 【平均在日数】14.5日 【救急】362件/月 【外来】23,142/月 【オペ】4,349件/年 (外科951件、整形1,381件、脳外391件) 【休日】 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 【求人詳細】 【平成30年リニューアル★看護配置7:1★朝霞台駅より徒歩10分★教育制度充実】446床の急性期病院です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(3交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】4,160,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度(勤続3年以上)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(3交代)※半年以内転職希望の方
  • 3交替

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【仕事内容】 救急外来を担当して頂きます。 【救急】362件/月 【外来】23,142/月 【オペ】4,349件/年 (外科951件、整形1,381件、脳外391件) 【平均在日数】14.5日 【休日】 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 【求人詳細】 【平成30年リニューアル★看護配置7:1★朝霞台駅より徒歩10分★教育制度充実】446床の急性期病院です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】4,080,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度(勤続3年以上)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ICUもしくはSCUを担当して頂きます ■在院日数:14.5日 ■救急件数:362件/月 ■オペ件数:4,349件/年 (外科951件、整形1,381件、脳外391件) 【休日】 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 【求人詳細】 【看護配置7:1★朝霞台駅より徒歩10分★教育制度充実】446床の急性期病院です!

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】TMGあさか医療センター 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【月給】240,000円〜330,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休(年間休日109日) 年末年始・有給休暇・特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 病院現存

【電話面談必須】TMGあさか医療センター 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休(年間休日109日) 年末年始・有給休暇・特別休暇

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【月給】226,400円〜306,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。
医療法人社団武...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【月給】224,500円〜260,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。
医療法人社団武...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【月給】224,500円〜260,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。
医療法人社団武...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。

看護師非常勤(パート・登録)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【日給】29,000円〜35,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。
医療法人社団武...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【月給】226,400円〜306,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。

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