住 所 埼玉県さいたま市南区大字太田窪1973番地5
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 南浦和駅
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事業所 | 医療法人社団武蔵野会TMGあさか医療センター |
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勤務先住所 | 埼玉県朝霞市 溝沼1340-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 |
給与 | 【月給】 224,500円〜260,600円 【年収】 3,406,300円〜3,962,240円 【その他】 [基本給] 4大卒: 213,300円‐245,600円 3年/2年課程卒:209,500円‐245,600円 [住宅手当]15,000円(全員一律支給) [賞与]712,300円‐835,040円(3.40ヶ月/年) [対象者のみ別途支給] ・時間外手当(10時間分として17,500円‐18,000円程度支給。10時間を超えた場合は追加支給) ・休日手当(日曜日600円、祝日1,000円) ・年末年始出勤手当(1/1出勤時7,000円、12/31・1/2‐3出勤時6,000円) ・扶養(配偶者)手当 |
採用ポジション | 看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 2019年度実績 ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 15,000円(全員一律支給) ・交通費手当 あり ・扶養手当 1人-2人目:10,000円/人 3人目以降:5,000円/人 配偶者:15,000円 |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 446 |
求人No | a011000000IiJVEAA3-536854 |
事業所チェックポイント | 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。 |
交通手段 | [電車] 東武東上線『朝霞台駅』より徒歩10分 JR武蔵野線『北朝霞駅』徒歩10分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:30~12:00 午後:月~土 14:00~17:00 ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 4回/月 ※夜勤回数は月ごとに変更可 ◯日勤時の業務の流れ 病院内での看護業務 ・看護職員在籍数 446名 ・看護職員年齢層 平均年齢42歳(病棟平均30代前半/在籍年数最多層20‐30代) ※2023年7月時点 ・男性職員人数・比率 [男性看護師]20名(各病棟2名) ※2023年7月時点 ・オンコール有無 あり ・看護方式 モジュール型/ペアナーシング ※病棟に合わせた看護方式を採用しています。 ※ペアナーシングを取り入れているのは、6A内科病棟、4A脳神経外科・ICUです。 ・救急搬入件数 モジュール型/ペアナーシング ※病棟に合わせた看護方式を採用しています。 ※ペアナーシングを取り入れているのは、6A内科病棟、4A脳神経外科・ICUです。 ・おむつ交換業務の有無 未確認 |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 同条件 ・こんな求人求めてます! ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・子育て理解と支援が充実した環境で働きたい方 ・夜勤回数を相談できる職場をお探しの方 ・スキルアップに関する支援が充実した職場をお探しの方 ・医療安全対策がしっかりしている職場をお探しの方 |
ホームページ | https://asaka-kango.disc-chc.jp/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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