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准看護師非常勤(パート・登録)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】非常勤(夜勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人山柳会 塩味病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼2-4-1

  • 給 与 【日給】29,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日107日 月9日休み(2月は8日休み) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東武東上線/朝霞駅

  • 待 遇 退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】非常勤(夜勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。 ・全60床/一般36床 回復期 24床 ・病棟稼働率約75% ・看護師数約25名 ・看護師平均年齢30代~40代 【休日】 年間休日107日 月9日休み(2月は8日休み) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【有給消化率ほぼ100%★日勤常勤可能★育給実績あり★4週9休★残業少なめ★朝霞駅から送迎バス有り★駅から徒歩圏内】朝霞の地域密着病院での看護業務です♪
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・朝霞市・訪問看護】月8~10日休み◆原付き貸与!17:30終業♪月給32~40万円☆【正職員

  • 住 所 埼玉県朝霞市 

  • 給 与 【月給】325,000円〜400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 完全週休2日制(月8~10日※シフト制) 有給休暇(法定通り※全社で消化推奨) 特別有給(通常の入職半年後10日支給に加えて12日間の追加付与。※初年度は22日間もらえます) 産前休暇(42日間) 産後休暇(56日間) 育児休業(子が1歳になるまでの希望期間で最長1年間※女性の場合は産後休暇含む1年間) 介護、看護休暇、その他各種法定休暇 ※産休、育休取得実績あり

【正看・朝霞市・訪問看護】月8~10日休み◆原付き貸与!17:30終業♪月給32~40万円☆【正職員

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【仕事内容】 【看護師・朝霞市・訪問看護】月8~10日休み◆原付き貸与!17:30終業♪月給32~40万円☆【正職員】 お仕事は訪問看護ステーションでの業務です。 利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般を行っていただきます。 ※同法人が運営する、近隣の老人ホームでの勤務をお願いする可能性あり 【休日】 完全週休2日制(月8~10日※シフト制) 有給休暇(法定通り※全社で消化推奨) 特別有給(通常の入職半年後10日支給に加えて12日間の追加付与。※初年度は22日間もらえます) 産前休暇(42日間) 産後休暇(56日間) 育児休業(子が1歳になるまでの希望期間で最長1年間※女性の場合は産後休暇含む1年間) 介護、看護休暇、その他各種法定休暇 ※産休、育休取得実績あり 【最寄駅】 東武東上線「朝霞台駅」徒歩6分

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】塩味病院 常勤/日勤/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 塩味病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼2丁目4-1

  • 給 与 【年収】7,000,000円〜8,000,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週9休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月9~8日休のシフト制■有給消化率ほぼ100%  年間休日:115日

  • 最 寄 東武東上線/朝霞駅

【電話面談必須】塩味病院 常勤/日勤/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 60床病棟看護師の管理業務 【休日】 4週9休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月9~8日休のシフト制■有給消化率ほぼ100%  年間休日:115日

看護師非常勤(パート・登録)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】非常勤(夜勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人山柳会 塩味病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼2-4-1

  • 給 与 【日給】31,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日107日 月9日休み(2月は8日休み) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東武東上線/朝霞駅

  • 待 遇 退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】非常勤(夜勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。 ・全60床/一般36床 回復期 24床 ・病棟稼働率約75% ・看護師数約25名 ・看護師平均年齢30代~40代 【休日】 年間休日107日 月9日休み(2月は8日休み) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【有給消化率ほぼ100%★日勤常勤可能★育給実績あり★4週9休★残業少なめ★朝霞駅から送迎バス有り★駅から徒歩圏内】朝霞の地域密着病院での看護業務です♪

看護師非常勤(パート・登録)

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】非常勤(夜勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市浜崎703

  • 給 与 【日給】30,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 4週8休、夏季3日、年末年始5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

☆応募後面談必須【朝霞市/一般病院】非常勤(夜勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 一般病院における看護業務全般 【休日】 年間休日113日 4週8休、夏季3日、年末年始5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【働きやすい環境に定評あり♪】朝霞市の一般病棟での求人です★

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【朝霞市/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 ソフィアメディ株式会社 ステーション朝霞

  • 住 所 埼玉県朝霞市

  • 給 与 【年収】5,100,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日121日 ・シフト制のため、休日も出勤者がいます。そのため、休日はオンコールの所持がございません。 ・ファーストコール、セカンドオンコールとは 各事業所2名体制でオンコールを担当します。受電時の判断や出動は一人で行います。[ 迷った時、悩んだ時はもう1人の当番に相談できます。そこが2名体制の魅力です! 産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(週1日勤務から取得可) 5連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東武東上線/朝霞駅

  • 待 遇 ◆年俸更新:あり(年1回) ◆交通費:あり(上限3.1万円/月 ※最安経路※2km以内は支給対象外) ◆退職金制度:あり(勤続5年以上) ◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入 ◆健康診断 / メンタルヘルスチェック ◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度 ◆外部研修の一部補助 【その他】 ・サポートスタッフ制度 ・夜間タクシー利用制度 ・医療職向け精神ケア窓口 ・育児の為の時短社員制度 ・マタニティ制服の貸与 ・ベビーシッター費用の補助 ・1時間単位で取得可能な有給休暇 ・「ケア休暇」の設置 ・社内融資制度 ・LGBTQの結婚・育児・就労支援 ・ハローアゲイン制度 止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。 ・副業の条件付き解禁 条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。 ・企画型プロフェッショナル制度 本人事情により正社員の勤務条件を満たすことが難しい場合も、一定の基準をクリアし、事前承認を受ければ正社員雇用となることができます。

☆応募後面談必須【朝霞市/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式:チーム制 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数:7人以上(ステーションにより異なる) 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数:5件~6件 ◆移動範囲:ステーションから5km以内 ◆オンコール:有り(常勤人数にて分担 平均月6~8回) ◆記録方式:電子カルテ(1人1台ipad支給) ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間:入社時研修(VMS研修、保険制度など) ◆入社後4日目以降:現場同行訪問 ◆入社3~4か月後:症例検討会 同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有 他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。 【研修】 ◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等) ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 【休日】 年間休日121日 ・シフト制のため、休日も出勤者がいます。そのため、休日はオンコールの所持がございません。 ・ファーストコール、セカンドオンコールとは 各事業所2名体制でオンコールを担当します。受電時の判断や出動は一人で行います。[ 迷った時、悩んだ時はもう1人の当番に相談できます。そこが2名体制の魅力です! 産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(週1日勤務から取得可) 5連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【高給与★安定母体★研修充実★オンコール実働少なめ★年間休日120日】平均年収500万円以上の訪問看護師の募集です!

看護師常勤(正社員・契約)

「メドアグリクリニックあさか」正看★常勤★朝霞市★訪問看護★車通勤★給与水準高め/3…/316929

  • 住 所 埼玉県朝霞市膝折町4-17-44

  • 給 与 【月給】240,000円〜450,000円

  • 施 設 診療所・クリニック/訪問看護

  • 休 日 【休日】 月9日休みのシフト制※2月は8日 【休暇】 有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇

  • 最 寄 JR武蔵野線/新座駅 東武東上線/朝霞駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完備 ・研修費補助(年に2回、上限10万円まで) ・食事代補助 ・各サークル活動費 ・永年勤続賞(5年勤続で20万円を支給) ・昇格タイミング年に2回あり ・ミネラルウォーター飲み放題 育児休暇(男性取得実績あり!!)

「メドアグリクリニックあさか」正看★常勤★朝霞市★訪問看護★車通勤★給与水準高め/3…/316929

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【仕事内容】 訪問看護業務 ・主治医・ケアマネとの連絡調整 ・健康状態の観察と記録 ・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 ・記録:タブレット ・オンコール当番あり ・医師との同行訪問あり ターミナル/精神疾患 対応あり 【アピールポイント】 ◆全国に19拠点展開する法人が運営しています。 ◆訪問診察も併設し、訪問看護スタッフとして比較的重症度の高い患者様の在宅サポートをしていただきます。 ◆車通勤可能です。 ◆定年制度あり ◆20代~50代と幅広く活躍しています! ◆訪問看護経験はなくてもOK 【休日】 【休日】 月9日休みのシフト制※2月は8日 【休暇】 有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

賞与4ヶ月・オンコール無しの精神科訪問看護ステーションです。 株式会社ハートカンパニー 訪問看...

賞与4ヶ月・オンコール無しの精神科訪問看護ステーションです。
株式会社ハートカンパニー 訪問看...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 久喜すずのき病院の関連機関としてオープンの精神科に特化した訪問看護ステーションです。 本人と家族に寄り添い、両者の満足につながる訪問看護サービスを提案しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

訪問看護の立ち上げを経験された方・ご興味のある方必見! 株式会社ランダルコーポレーション おせ...

  • 事業所 株式会社ランダルコーポレーション おせわ~く訪問看護ステーション

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字浜崎676

  • 給 与 【年収】5,000,000円〜6,000,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

訪問看護の立ち上げを経験された方・ご興味のある方必見!
株式会社ランダルコーポレーション おせ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 訪問看護の立ち上げを経験された方・ご興味のある方必見!・ひとこと特徴 ・デイサービスや小規模多機能など介護分野での運営実績のある会社が母体なので安心できます。 ・当社が運営する小規模多機能ホーム内に設立した事務所で行われます。開設して間もない綺麗な施設ですので、訪問看護の事務所も綺麗です。施設のすぐ隣が黒目川なので、とても静かな環境です。 ・スタッフの声 <おせわーくの特徴> ・デイサービス、小規模多機能等の介護施設があり法人内にあり、環境の変更などがあった際に部署の移動が可能です。(例:出産、家族の介護など)。復帰も可能。 ・同一法人内にデイサービス-居宅まであるので在宅領域を包括的に関わることができる。研修なども可能です。 ・定時であがれます(残業がほとんどない)。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

働く時間を調整でき、家庭とのバランスが保てます。 株式会社アイエム あさか訪問看護ステーション

働く時間を調整でき、家庭とのバランスが保てます。
株式会社アイエム あさか訪問看護ステーション

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・1日5時間から相談可能です。勤務時間の融通が利きやすいです。 ・家庭的な雰囲気の職場です。 ・初心者でも研修がありますので、不安はありません。 ・非常勤は訪問一件50分程度で3,900円と安定した収入が見込めます。 ・50代-60代歓迎です。再雇用時も給与変更ありません。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【日給】29,000円〜35,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。
医療法人社団武...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。 医療法人山柳会 塩味病院

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。
医療法人山柳会 塩味病院

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【事業所チェックポイント】 有給消化率90%程度/好待遇の求人です。・ひとこと特徴 ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率も90%でとても働きやすい職場です。お子さんのいる方は育児休暇があり、産休から復職される方もいます。朝は8時に、朝霞駅から病院までの送迎バスがあるので暑い日や寒い日にはとても助かっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 必要な研修がある場合はご参加いただきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2022年2月に開設した訪問診療・訪問看護です 医療法人AGRIE メドアグリクリニックあさか

2022年2月に開設した訪問診療・訪問看護です
医療法人AGRIE メドアグリクリニックあさか
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2022年2月に開設した訪問診療・訪問看護です・ひとこと特徴 ・2022年2月にオープンした訪問診療・訪問看護求人です! ・コロナの状況下でも安心・安全。グループの医療相談アプリとの連携もあり、万全の態勢で業務を行うことができます。 ・未経験やブランクなどのお悩みも安心のOJT有り! Facebook https://www.facebook.com/MED-AGRI-CARE-567616310006570/ Twitter https://twitter.com/AgrieGroup ・こんな魅力があります! 『病院で出来る治療は、自宅でも』をモットーにしています。 訪問診察も併設し、訪問看護スタッフとして、 比較的重症度の高い患者様の在宅サポートをしていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 ご自宅で最期を迎える方に寄り添った看護ができる点に魅力を感じ、入職しました。以前に勤務していたICU病棟では急性期から終末期に移行した方や、人工呼吸器を付けた患者さんがご自宅に戻られるのを見送った経験があります。ご自宅でさまざまな処置を必要とする方に対して、ICU病棟で培ったスキルを活かしたいと考えたのが入職のきっかけです。また私は子育て中なので、仕事と家庭が両立できる環境があるというところも決め手になりました。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率90%/駅から徒歩5分/定着率の良い病院です。 一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院

  • 事業所 一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字浜崎703

  • 給 与 【月給】242,000円〜452,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円

有給消化率90%/駅から徒歩5分/定着率の良い病院です。
一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 有給消化率90%/駅から徒歩5分/定着率の良い病院です。・ひとこと特徴 ・朝霞台駅・北朝霞駅より約徒歩5分とアクセス良好です。 ・有給消化率が高くプライベートとの両立が可能な環境です。 ・平成25年にリフォーム済で綺麗です。 ・子育て世代にも安心な風通しの良い、働きやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 院内の雰囲気は、比較的ゆったりとしています。夜勤時の仮眠もしっかり確保できるので、体の負担も少なめです。病院は、駅から近くとても便利な場所にあるので、日勤帰りの買い物などに助かります。夜勤手当や、皆勤手当、扶養手当などもしっかり支給され、やりがいのひとつでもあります。患者さんの笑顔を見ることが何よりの目標として、日々がんばっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】訪問看護★残業少なめ★駅チカ@朝霞市

  • 住 所 埼玉県朝霞市

  • 給 与 【月給】318,000円〜400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日110日以上(会社カレンダー有) シフト制週2日+祝日 ※祝日はご利用者様の状況により出勤の場合有り

  • 最 寄 東武東上線/朝霞駅

  • 待 遇 ・ 社会保険完備 ・ 退職金制度(規定あり) ・ 交通費支給(規定あり) ・ 看護ユニフォーム、iPhone、車(AT)や電動自転車等(必要に応じて)貸与 ・ 研修制度あり ・ 子どもの看護休暇 ・ 転居費用補助:有 (規定に基づき会社負担。要相談)  - 単身者:上限300,000円  - 配偶者・扶養家族有:上限400,000円

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】訪問看護★残業少なめ★駅チカ@朝霞市

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【仕事内容】 訪問看護ステーション(精神科)での看護業務に携わって頂きます。 【休日】 年間休日110日以上(会社カレンダー有) シフト制週2日+祝日 ※祝日はご利用者様の状況により出勤の場合有り 【求人詳細】 社内勉強会などを開催し、専門知識や技術の習得にも力を入れているステーションです。 ・【未経験・ブランクあけ大歓迎!】その方の能力や進捗に応じたカリキュラムで一人立を目指せます。訪問看護が未経験でも           安心して飛び込んでいただける環境をご用意しています。 ・【子育てナース在籍多数!】子育てとの両立ができる環境が整っています!

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