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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】4,080,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度(勤続3年以上)

※応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ICUもしくはSCUを担当して頂きます ■在院日数:14.5日 ■救急件数:362件/月 ■オペ件数:4,349件/年 (外科951件、整形1,381件、脳外391件) 【休日】 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 【求人詳細】 【看護配置7:1★朝霞台駅より徒歩10分★教育制度充実】446床の急性期病院です!

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(3交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】4,160,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度(勤続3年以上)

※応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(3交代)※半年以内転職希望の方
  • 3交替

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【仕事内容】 救急外来を担当して頂きます。 【救急】362件/月 【外来】23,142/月 【オペ】4,349件/年 (外科951件、整形1,381件、脳外391件) 【平均在日数】14.5日 【休日】 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 【求人詳細】 【平成30年リニューアル★看護配置7:1★朝霞台駅より徒歩10分★教育制度充実】446床の急性期病院です!

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字溝沼1340番地の1

  • 給 与 【年収】4,080,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 退職金制度(勤続3年以上)

※応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 【平均在日数】14.5日 【救急】362件/月 【外来】23,142/月 【オペ】4,349件/年 (外科951件、整形1,381件、脳外391件) 【休日】 年間休日109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 【求人詳細】 【平成30年リニューアル★看護配置7:1★朝霞台駅より徒歩10分★教育制度充実】446床の急性期病院です!

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市浜崎703

  • 給 与 【年収】3,830,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 4週8休、夏季3日、年末年始5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 定年65歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

※応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟において看護師業務全般を担当していただきます。 【休日】 年間休日113日 4週8休、夏季3日、年末年始5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【働きやすい環境に定評あり★朝霞台から徒歩5分★有給消化率9割】朝霞市の一般病棟での求人です★

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市浜崎703

  • 給 与 【年収】4,500,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 4週8休、夏季3日、年末年始5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 定年65歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

※応募後面談必須【朝霞市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟において看護師業務全般を担当していただきます。 【休日】 年間休日113日 4週8休、夏季3日、年末年始5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【働きやすい環境に定評あり★朝霞台から徒歩5分★有給消化率9割】朝霞市の一般病棟での求人です★

看護師常勤(正社員・契約)

【朝霞市/常勤】★マイカー通勤OK★ブランクある方も歓迎!駅チカでアクセス良好の病院です♪

  • 住 所 埼玉県朝霞市

  • 給 与 【月給】296,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 ★年間休日:113日 4週8休制 ◆有給休暇 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始(5日) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 など

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅 東武東上線/志木駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ◆定年:60歳 ◆退職金制度 ◆再雇用制度

【朝霞市/常勤】★マイカー通勤OK★ブランクある方も歓迎!駅チカでアクセス良好の病院です♪

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般をお願いします。 【休日】 ★年間休日:113日 4週8休制 ◆有給休暇 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始(5日) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 など 【アクセス】 ★マイカー、バイク、自転車通勤OK★ ※自転車:1km=5分くらい ・東武東上線「朝霞台駅」より、徒歩圏内

看護師常勤(正社員・契約)

「塩味病院」朝霞駅徒歩13分★正職員★正看護師★一般病院★一般・回復・地域包括病棟★/263376

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼2-4-1

  • 給 与 【年収】4,380,000円〜4,890,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 4週8休シフト制  ※月8~9日休み 【休暇】 有給休暇 産休 育休 慶弔休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完備 交通費:実費支給上限30,000円 車通勤可:駐車場あり 転居される方には単身用社宅制度がございます。

「塩味病院」朝霞駅徒歩13分★正職員★正看護師★一般病院★一般・回復・地域包括病棟★/263376

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【仕事内容】 ★病棟業務全般 患者様の身の回りの世話 病状観察 記録検査 治療介助 検査・治療説明 【アピールポイント】 ◆朝霞市の消化器を主体とした病院です。 ◆働きやすい環境でキャリアアップが目指せます! ★ブランクのある方も多くこちらの病院さんでご活躍♪新卒の方もいらっしゃる病院なので研修体制もしっかりございます。 ◆残業少なめ! ◆有給消化率ほぼ100%です♪ 【休日】 【休日】 4週8休シフト制  ※月8~9日休み 【休暇】 有給休暇 産休 育休 慶弔休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師非常勤(パート・登録)

【朝霞市】病院/日勤のみ★週4~5日パート/時給1700円【北朝霞駅】

  • 住 所 埼玉県朝霞市

  • 給 与 【時給】1,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 シフト制

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅

【朝霞市】病院/日勤のみ★週4~5日パート/時給1700円【北朝霞駅】

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【仕事内容】 ■業務内容:病棟看護師業務全般の担当。 【救急搬送台数】4,377件(365件/月) 【平均在院日数】11.6日 【オペ件数】3,151件(263件/月) <勤務先概要> ■カルテ種別:電子カルテあり ■プリセプター制度:あり 【休日】 シフト制 【キャリアパートナーコメント】 ◆2018年1月から移転し新しく医療センターになり、出来たばかりの綺麗な病院で働けます。 ◆教育制度がしっかり整っています。プリセプター制度や能力開発ラダー制度によって、ご入職した看護師さんがご活躍できるようにサポートを行っています。 ◆スタッフ同士の仲が良く、困ったときはお互い様の精神で子育てしながら働く方にも理解のある職場です。

看護師常勤(正社員・契約)

【朝霞市/医療センター】≪55歳以下≫2交代/常勤★教育制度充実☆働きやすさ◎/★駅徒歩11分

  • 住 所 埼玉県朝霞市

  • 給 与 【年収】4,272,130円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日 109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(勤続3年以上) ・24時間託児所あり ・車通勤可(駐車場あり)月額7,000円/月

【朝霞市/医療センター】≪55歳以下≫2交代/常勤★教育制度充実☆働きやすさ◎/★駅徒歩11分
  • 2交替
  • 3交替
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 ■業務内容:病棟看護師業務全般の担当。 【救急搬送台数】4,377件(365件/月) 【平均在院日数】11.6日 【オペ件数】3,151件(263件/月) <勤務先概要> ■カルテ種別:電子カルテあり ■プリセプター制度:あり 【休日】 年間休日 109日 4週8休、年末年始(12月30日午後~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 産休育休取得実績あり 【キャリアパートナーコメント】 ◆2018年1月から移転し新しく医療センターになり、出来たばかりの綺麗な病院で働けます。 ◆教育制度がしっかり整っています。プリセプター制度や能力開発ラダー制度によって、ご入職した看護師さんがご活躍できるようにサポートを行っています。 ◆スタッフ同士の仲が良く、困ったときはお互い様の精神で子育てしながら働く方にも理解のある職場です。

看護師常勤(正社員・契約)

【朝霞市/病院】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★急性期/脳神経外科に強み/近隣保育所あり★駅徒歩6分

  • 住 所 埼玉県朝霞市浜崎

  • 給 与 【月給】276,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日 101日 4週6休+祝日 夏季休暇(3日) 年末年始(5日) 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 社会保険完備 車通勤可能(駐車場あり/月額2,000円) 連携保育園あり

【朝霞市/病院】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★急性期/脳神経外科に強み/近隣保育所あり★駅徒歩6分

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【仕事内容】 病棟における看護業務全般 【休日】 年間休日 101日 4週6休+祝日 夏季休暇(3日) 年末年始(5日) 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 【キャリアパートナーコメント】 駅から徒歩約5分と非常に通勤が便利です。 脳神経外科に強みを持ち、地域の急性期医療を担っております。 連携した保育園もあるので、小さなお子様のいらっしゃる看護師様も安心して働いて頂けます。 残業も少ないので、生活にメリハリを付ける事が可能です!

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】TMGあさか医療センター 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【月給】240,000円〜330,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休(年間休日109日) 年末年始・有給休暇・特別休暇

  • 最 寄 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 病院現存

【電話面談必須】TMGあさか医療センター 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休(年間休日109日) 年末年始・有給休暇・特別休暇

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】塩味病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 塩味病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼2丁目4-1

  • 給 与 【月給】290,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週9休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月9~8日休のシフト制■有給消化率ほぼ100%  年間休日:115日

  • 最 寄 東武東上線/朝霞駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 病院現存

【電話面談必須】塩味病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週9休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月9~8日休のシフト制■有給消化率ほぼ100%  年間休日:115日

看護師常勤(正社員・契約)

★常勤★【朝霞市/マイカー通勤OK】大手グループが運営!ワークライフバランスが整った駅近の病院♪

  • 住 所 埼玉県朝霞市

  • 給 与 【月給】298,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 ☆年間休日:111日☆ 公休:4週8休 ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ほか

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆各種研修制度 ◆職員寮 ◆託児所:24時間保育

★常勤★【朝霞市/マイカー通勤OK】大手グループが運営!ワークライフバランスが整った駅近の病院♪

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【仕事内容】 病棟での看護師業務全般をお願いします。 【休日】 ☆年間休日:111日☆ 公休:4週8休 ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ほか 【アクセス】 北朝霞駅より徒歩圏内 マイカー通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。 医療法人山柳会 塩味病院

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。
医療法人山柳会 塩味病院

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【事業所チェックポイント】 有給消化率90%程度/好待遇の求人です。・ひとこと特徴 ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率も90%でとても働きやすい職場です。お子さんのいる方は育児休暇があり、産休から復職される方もいます。朝は8時に、朝霞駅から病院までの送迎バスがあるので暑い日や寒い日にはとても助かっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 必要な研修がある場合はご参加いただきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【月給】226,400円〜306,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。
医療法人社団武...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【月給】224,500円〜260,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。
医療法人社団武...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。 医療法人山柳会 塩味病院

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。
医療法人山柳会 塩味病院

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【事業所チェックポイント】 有給消化率90%程度/好待遇の求人です。・ひとこと特徴 ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率も90%でとても働きやすい職場です。お子さんのいる方は育児休暇があり、産休から復職される方もいます。朝は8時に、朝霞駅から病院までの送迎バスがあるので暑い日や寒い日にはとても助かっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 必要な研修がある場合はご参加いただきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。 医療法人山柳会 塩味病院

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。
医療法人山柳会 塩味病院

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【事業所チェックポイント】 有給消化率90%程度/好待遇の求人です。・ひとこと特徴 ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率も90%でとても働きやすい職場です。お子さんのいる方は育児休暇があり、産休から復職される方もいます。朝は8時に、朝霞駅から病院までの送迎バスがあるので暑い日や寒い日にはとても助かっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 必要な研修がある場合はご参加いただきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【月給】224,500円〜260,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。
医療法人社団武...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【日給】29,000円〜35,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。 医療法人山柳会 塩味病院

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。
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【事業所チェックポイント】 有給消化率90%程度/好待遇の求人です。・ひとこと特徴 ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率も90%でとても働きやすい職場です。お子さんのいる方は育児休暇があり、産休から復職される方もいます。朝は8時に、朝霞駅から病院までの送迎バスがあるので暑い日や寒い日にはとても助かっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 必要な研修がある場合はご参加いただきます。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。 医療法人山柳会 塩味病院

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。
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【事業所チェックポイント】 有給消化率90%程度/好待遇の求人です。・ひとこと特徴 ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率も90%でとても働きやすい職場です。お子さんのいる方は育児休暇があり、産休から復職される方もいます。朝は8時に、朝霞駅から病院までの送迎バスがあるので暑い日や寒い日にはとても助かっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 必要な研修がある場合はご参加いただきます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。 医療法人山柳会 塩味病院

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。
医療法人山柳会 塩味病院

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【事業所チェックポイント】 有給消化率90%程度/好待遇の求人です。・ひとこと特徴 ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率も90%でとても働きやすい職場です。お子さんのいる方は育児休暇があり、産休から復職される方もいます。朝は8時に、朝霞駅から病院までの送迎バスがあるので暑い日や寒い日にはとても助かっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 必要な研修がある場合はご参加いただきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。 医療法人山柳会 塩味病院

有給消化率90%程度/好待遇の求人です。
医療法人山柳会 塩味病院

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【事業所チェックポイント】 有給消化率90%程度/好待遇の求人です。・ひとこと特徴 ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率も90%でとても働きやすい職場です。お子さんのいる方は育児休暇があり、産休から復職される方もいます。朝は8時に、朝霞駅から病院までの送迎バスがあるので暑い日や寒い日にはとても助かっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 必要な研修がある場合はご参加いただきます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率90%/駅から徒歩5分/定着率の良い病院です。 一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院

  • 事業所 一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字浜崎703

  • 給 与 【月給】242,000円〜452,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円

有給消化率90%/駅から徒歩5分/定着率の良い病院です。
一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 有給消化率90%/駅から徒歩5分/定着率の良い病院です。・ひとこと特徴 ・朝霞台駅・北朝霞駅より約徒歩5分とアクセス良好です。 ・有給消化率が高くプライベートとの両立が可能な環境です。 ・平成25年にリフォーム済で綺麗です。 ・子育て世代にも安心な風通しの良い、働きやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 院内の雰囲気は、比較的ゆったりとしています。夜勤時の仮眠もしっかり確保できるので、体の負担も少なめです。病院は、駅から近くとても便利な場所にあるので、日勤帰りの買い物などに助かります。夜勤手当や、皆勤手当、扶養手当などもしっかり支給され、やりがいのひとつでもあります。患者さんの笑顔を見ることが何よりの目標として、日々がんばっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【月給】226,400円〜306,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※/朝霞市/急性期/半年以内転職希望の方/年間休日101日

  • 事業所 一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市浜崎703

  • 給 与 【月給】326,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週6休+祝日分、夏季(3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 待 遇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 車通勤可能(駐車場:月2,000円)◆受動喫煙防止措置

※応募後面談あり※/朝霞市/急性期/半年以内転職希望の方/年間休日101日

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【仕事内容】 急性期における看護業務 【休日】 4週6休+祝日分、夏季(3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】常勤★有料★朝霞市★月給29万円~/60116_243858

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼

  • 給 与 【月給】298,000円〜330,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: 4週8休制・年末年始・特別休暇 年間休日: 109日

【電話面談あり】常勤★有料★朝霞市★月給29万円~/60116_243858

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【仕事内容】 入院の看護業務全般を担当していただきます。 ・医師の診療介助・処置・注射・検査介助・服薬指導対応 ・その他不随する業務 【休日】 勤務日数・休日: 4週8休制・年末年始・特別休暇 年間休日: 109日 【職場の情報】 一般病院の看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業は分単位で申請可! ・託児所、単身寮あり! ・2018年1月に新築移転!TMGグループ ・駅から徒歩10分! 【施設概要】 開設:1977年4月 病床数:446床(病棟/内科・外科・整形外科・脳神経外科・ICU・泌尿器科・婦人科・形成外科・内科・小児科・障害者) 種別:一般病院 【施設の特長】 地域完結医療の提供を目指して、県南西部の医療需要を考え、救急、生活習慣病、各種の悪性疾患(癌)、血管・循環器障害、脳障害、小児医療などを充実させています。

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※埼玉県/朝霞市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市浜崎703

  • 給 与 【月給】276,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:113日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

※応募後面談あり※埼玉県/朝霞市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.病棟 【休日】 4週8休以上 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:113日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) 埼玉県朝霞市浜崎703

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※埼玉県/朝霞市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人社団ヘルメス 朝霞病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1333-2

  • 給 与 【月給】280,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週7休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 <有給>初年度有給日数:10日、最大有給日数:20日付与(40日最大) 年間休日:110日

  • 待 遇 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金

※応募後面談あり※埼玉県/朝霞市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.病棟・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。 【休日】 4週7休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 <有給>初年度有給日数:10日、最大有給日数:20日付与(40日最大) 年間休日:110日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 埼玉県朝霞市溝沼1333-2

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