西武川越病院埼玉県の看護師求人・転職【ナース専科求人ナビ】

更新日：本日

看護師常勤（正社員・契約）

※応募後面談必須【川越市/一般病院】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

事業所医療法人藤田会　西武川越病院
住所埼玉県川越市大字今福２６５番地２
給与【年収】3,750,000円
施設病院（一般）
休日シフトに応じて
最寄 JR埼京線/川越駅
待遇健康保険厚生年金雇用保険労災保険託児所 24時間対応車通勤退職金制度寮その他福利厚生 ■研修制度の正社員以外の利用が可能です。※研修制度の内容申請による外部研修受講（費用、交通費法人負担）法人指示により外部研修受講（費用、交通費法人負担）託児所院内保育所有り。3歳までお預かり可能。ただ、週末や夏休みなど、保育園や学校が休みの場合は、小学校高学年まではお預かり可能。※夜勤のお預かりに関しても、現在は停止しているが、2024年から夜勤のお預かりも再開予定。車通勤駐車場無料退職関連定年：60歳再雇用：あり寮無し

日勤のみ可能

【仕事内容】病棟における看護業務全般を担当いただきます。 ■病院概要医療療養型の病院です。病床数：全268床 ※内訳： 4病棟各60床日勤：看護師16名ケアワーカー16名の配置夜勤：看護師2名ケアワーカー2名その他、28床の病棟が1病棟ございます。患者様の年齢層や科目、疾患は同じになります。（※ただ、比較するとやや寝たきりの方が多い状況です。）患者様の疾患層：高齢者の内科疾患がメインです。主な医療処置：経管栄養、人工呼吸器装着者が一定数いらっしゃいます。一部、自立歩行できる患者様もいらっしゃいますが、大半は車椅子もしくはベッドでの療養となっております。 ※予約入院のみで救急搬送無し。病床数 268床電子カルテなし【休日】シフトに応じて【求人詳細】【残業ほぼ無し★総額年収500万円以上見込めます★賞与4,6ヶ月支給★子育て世代ご活躍中★車通勤可能】川越市にございます療養型病院における看護師様の募集です♪

更新日：2023/12/22

看護師常勤（正社員・契約）

長期療養の方にふさわしい療養環境を提供します。医療法人藤田会西武川越病院

事業所医療法人藤田会西武川越病院
住所埼玉県川越市今福265-2
給与【月給】295,000円〜
施設病院（一般）
最寄東武東上線/新河岸駅西武新宿線/南大塚駅
待遇・託児所保育所【食事代・おやつ代】 300円/回【場所】敷地内※屋内庭園に隣接している三角屋根の可愛らしい建物です。【託児所対象年齢】 0歳児-3歳児 ※日祝、当直時等は学童まで預かり可能です。【託児所利用料金】 10,000円/月 1,050円/日【託児所運営時間/曜日】 24時間※週2日程度（病棟でシフトを組みます。夜間時保育士2名体制）・車通勤可否可車通勤詳細：無料

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長期療養の方にふさわしい療養環境を提供します。・ひとこと特徴・夜勤手当1回17,000円ですのでしっかり稼ぎたい方にもオススメです。・9:00-17:00勤務で残業はほぼありませんのでご家庭とも両立可能です。・人間関係は良好です。子育て看護師に対して協力的な職場環境です。・「どうしても西武川越病院で働きたい」と親子2代で勤務している方もいる程勤務しやすい病院です。私共看護部全職員は、当院の「鳩にハート」のシンボルマークが意味するように、力強く熱い情熱の翼を背に、柔らかでしなやかなハートを抱く看護を念頭に、日々努力いたしております。また、専門技術の提供はもちろん、患者さま1人1人の「その人らしさ」を尊重し、癒しの環境となる施設を目標としております。・教育体制・キャリアアッププリセプターがつきますが、他のスタッフも申し送りノートなどを活用しながら病棟全体で連携してフォローしています。プリセプターといっしょに仕事の進み具合を確認しながら、まずは3ヶ月を進めていきます。当院はほとんどの人が中途入職者で、キャリアもそれぞれのため、進め方はその人ごとにアレンジして進めていきます。 1ヶ月ごとに、入職者用の教育記録シートとチェックリストが入職者、プリセプター、師長、人事担当者へ回ります。各セクションで進捗状況を確認しながらフォローしていきます。人事担当者も、病棟を離れた客観的な立場で、主に目標管理の適切さについて確認をしながら、励ましであったり、提言であったり、毎回様々なコメントを記述して関わっています。 3ヶ月終了後、6ヶ月フォローと1年フォローが入り、新人教育は終了します。・CPからのおすすめポイント退職金あり・スタッフの声アットホームな雰囲気の中、スタッフ皆がイキイキと明るくお仕事しています。中途の方を受け入れる土壌も整っておりますので、転職に不安を感じている方もどうぞご安心ください。経験の少ない方にも、先輩スタッフがきっちり教育します。どなたにとっても働きやすい病院です。・成長を志向する方向けの教育支援研修は積極的に行うようにしています。スキルアップ研修、学生指導研修、臨地指導者研修等

更新日：2023/12/22

看護師非常勤（パート・登録）

長期療養の方にふさわしい療養環境を提供します。医療法人藤田会西武川越病院

事業所医療法人藤田会西武川越病院
住所埼玉県川越市今福265-2
給与【時給】1,600円〜
施設病院（一般）
最寄東武東上線/新河岸駅西武新宿線/南大塚駅
待遇・託児所保育所【食事代・おやつ代】 300円/回【場所】敷地内※屋内庭園に隣接している三角屋根の可愛らしい建物です。【託児所対象年齢】 0歳児-3歳児 ※日祝、当直時等は学童まで預かり可能です。【託児所利用料金】 10,000円/月 1,050円/日【託児所運営時間/曜日】 24時間※週2日程度（病棟でシフトを組みます。夜間時保育士2名体制）・車通勤可否可車通勤詳細：無料

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長期療養の方にふさわしい療養環境を提供します。・ひとこと特徴・夜勤手当1回17,000円ですのでしっかり稼ぎたい方にもオススメです。・9:00-17:00勤務で残業はほぼありませんのでご家庭とも両立可能です。・人間関係は良好です。子育て看護師に対して協力的な職場環境です。・「どうしても西武川越病院で働きたい」と親子2代で勤務している方もいる程勤務しやすい病院です。私共看護部全職員は、当院の「鳩にハート」のシンボルマークが意味するように、力強く熱い情熱の翼を背に、柔らかでしなやかなハートを抱く看護を念頭に、日々努力いたしております。また、専門技術の提供はもちろん、患者さま1人1人の「その人らしさ」を尊重し、癒しの環境となる施設を目標としております。・教育体制・キャリアアッププリセプターがつきますが、他のスタッフも申し送りノートなどを活用しながら病棟全体で連携してフォローしています。プリセプターといっしょに仕事の進み具合を確認しながら、まずは3ヶ月を進めていきます。当院はほとんどの人が中途入職者で、キャリアもそれぞれのため、進め方はその人ごとにアレンジして進めていきます。 1ヶ月ごとに、入職者用の教育記録シートとチェックリストが入職者、プリセプター、師長、人事担当者へ回ります。各セクションで進捗状況を確認しながらフォローしていきます。人事担当者も、病棟を離れた客観的な立場で、主に目標管理の適切さについて確認をしながら、励ましであったり、提言であったり、毎回様々なコメントを記述して関わっています。 3ヶ月終了後、6ヶ月フォローと1年フォローが入り、新人教育は終了します。・CPからのおすすめポイント退職金あり・スタッフの声アットホームな雰囲気の中、スタッフ皆がイキイキと明るくお仕事しています。中途の方を受け入れる土壌も整っておりますので、転職に不安を感じている方もどうぞご安心ください。経験の少ない方にも、先輩スタッフがきっちり教育します。どなたにとっても働きやすい病院です。・成長を志向する方向けの教育支援研修は積極的に行うようにしています。スキルアップ研修、学生指導研修、臨地指導者研修等

更新日：2023/12/22

看護師常勤（正社員・契約）

長期療養の方にふさわしい療養環境を提供します。医療法人藤田会西武川越病院

事業所医療法人藤田会西武川越病院
住所埼玉県川越市今福265-2
給与【月給】227,000円〜
施設病院（一般）
最寄東武東上線/新河岸駅西武新宿線/南大塚駅
待遇・託児所保育所【食事代・おやつ代】 300円/回【場所】敷地内※屋内庭園に隣接している三角屋根の可愛らしい建物です。【託児所対象年齢】 0歳児-3歳児 ※日祝、当直時等は学童まで預かり可能です。【託児所利用料金】 10,000円/月 1,050円/日【託児所運営時間/曜日】 24時間※週2日程度（病棟でシフトを組みます。夜間時保育士2名体制）・車通勤可否可車通勤詳細：無料

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長期療養の方にふさわしい療養環境を提供します。・ひとこと特徴・夜勤手当1回17,000円ですのでしっかり稼ぎたい方にもオススメです。・9:00-17:00勤務で残業はほぼありませんのでご家庭とも両立可能です。・人間関係は良好です。子育て看護師に対して協力的な職場環境です。・「どうしても西武川越病院で働きたい」と親子2代で勤務している方もいる程勤務しやすい病院です。私共看護部全職員は、当院の「鳩にハート」のシンボルマークが意味するように、力強く熱い情熱の翼を背に、柔らかでしなやかなハートを抱く看護を念頭に、日々努力いたしております。また、専門技術の提供はもちろん、患者さま1人1人の「その人らしさ」を尊重し、癒しの環境となる施設を目標としております。・教育体制・キャリアアッププリセプターがつきますが、他のスタッフも申し送りノートなどを活用しながら病棟全体で連携してフォローしています。プリセプターといっしょに仕事の進み具合を確認しながら、まずは3ヶ月を進めていきます。当院はほとんどの人が中途入職者で、キャリアもそれぞれのため、進め方はその人ごとにアレンジして進めていきます。 1ヶ月ごとに、入職者用の教育記録シートとチェックリストが入職者、プリセプター、師長、人事担当者へ回ります。各セクションで進捗状況を確認しながらフォローしていきます。人事担当者も、病棟を離れた客観的な立場で、主に目標管理の適切さについて確認をしながら、励ましであったり、提言であったり、毎回様々なコメントを記述して関わっています。 3ヶ月終了後、6ヶ月フォローと1年フォローが入り、新人教育は終了します。・CPからのおすすめポイント退職金あり・スタッフの声アットホームな雰囲気の中、スタッフ皆がイキイキと明るくお仕事しています。中途の方を受け入れる土壌も整っておりますので、転職に不安を感じている方もどうぞご安心ください。経験の少ない方にも、先輩スタッフがきっちり教育します。どなたにとっても働きやすい病院です。・成長を志向する方向けの教育支援研修は積極的に行うようにしています。スキルアップ研修、学生指導研修、臨地指導者研修等