看護師常勤（正社員・契約）
お給与高め／ 医療法人俊仁会 寄居訪問看護ステーションかけはし
事業所 医療法人俊仁会 寄居訪問看護ステーションかけはし
住 所 埼玉県大里郡寄居町大字用土395
給 与 【月給】240,000円〜260,000円
施 設 訪問看護
待 遇 ・託児所保育所 ■保育室えくぼ（秩父市介護老人保健施設うらら施設内） ■保育室ひばり（寄居町埼玉よりい病院敷地内） ・24時間託児 ・保育対象者:生後4ヶ月～就学前、学童預り（えくぼのみ）※小学生はNGです。 ・一時保育:有(週末のみ可/登録児の緊急預かり可) ・保育士の人数:えくぼ6名・ひばり8名 ・料金:1,000円/日・500円/半日 食事代込み ※非常勤でも利用可能です。 ※延長19:30までは無料です。 ・レクリエーション お散歩、外遊び、水遊び、プール遊び、落ち葉や木の実拾い、夏祭り、お誕生会、クリスマス会、お別れ会など 託児所では年に2回、遠足を行っています。※バスで遠くまで行く場合と近場に歩いて行く場合があるそうです。 ・夜間保育に関しては1日最大2名程度のお子さまを一人の保育士が担当されています。保育士の総数は7名程度です。 ・保育室の上が夜間の預かり保育しています ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1DK～3DKで20,000～35,000円／月です。（駐車場代は別途かかります） ・車通勤可否 可
【事業所チェックポイント】
お給与高め／・ひとこと特徴
・特定医療法人のため法人が安定しています!他の法人に比べお給与が高いです。
・病院母体のため、医師との連携も取りやすい環境です！
・こんな魅力があります！
≪働きやすい環境を整えています！≫
・有給休暇取得の推進（取得率77％）
有休取得率向上に向け、休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。
・リフレッシュ休暇の推進
一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇も。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。
・勤務時間インターバルの導入
勤務終了後、次の勤務まで一定時間を置く制度を、企業に先駆けて導入。働き方改善を常に考えています。
・残業時間削減の取組み
ワークライフバランス向上をキーワードに、残業なしが当たり前の職場を目指しています。
・勤務時間内研修の推進
可能なかぎり時間内に仕事を完結させるため、職員間での協力や作業の見直しをする体制を作っています。
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
