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月初は案件が多い傾向ですよ
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看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県草加市
給 与 【月給】1円〜307,900円
施 設 病院（一般）
休 日 月10日休み
最 寄 東武伊勢崎線/谷塚駅
待 遇 保養所完備、療養費見舞金制度など
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県草加市
給 与 【月給】1円〜307,900円
施 設 病院（一般）
休 日 月10日休み
最 寄 東武伊勢崎線/谷塚駅
待 遇 保養所完備、療養費見舞金制度など
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県草加市
給 与 【月給】1円〜255,900円
施 設 病院（一般）
休 日 月10日休み
最 寄 東武伊勢崎線/谷塚駅
待 遇 保養所完備、療養費見舞金制度など
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県草加市
給 与 【月給】1円〜255,900円
施 設 病院（一般）
休 日 月10日休み
最 寄 東武伊勢崎線/谷塚駅
待 遇 保養所完備、療養費見舞金制度など
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県草加市
給 与 【月給】1円〜255,900円
施 設 病院（一般）
休 日 月10日休み
最 寄 東武伊勢崎線/谷塚駅
待 遇 保養所完備、療養費見舞金制度など
新着 看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県草加市
給 与 【月給】280,000円
施 設 介護施設（有料）
休 日 4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) 夏期・冬期休暇（各3日）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
最 寄 東武伊勢崎線/草加駅
待 遇 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり ・財形貯蓄制度 ・保養所 ・フィットネスクラブの社員割引 ・資格取得支援制度 ・育児時間短縮勤務制度（小学3年生迄適用） ・慶弔見舞金
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県草加市
給 与 【月給】307,000円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 ◎年間休日111日◎ 公休：月9日（シフト制） （2月は8日） ※希望休は月に2日間まで考慮 【その他休暇制度】 ★有給休暇：法定通り ★リフレッシュ休暇（3日/年） ★メモリアル休暇（1日/年） ★結婚休暇（7日間） ★産前産後休暇（産前6週・産後8週） ★出産休暇（3日間） ★看護休暇 ☆介護休業 ☆育児休業 ★ドナー休暇
待 遇 ◆社会保険完備 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 （女性は30歳から婦人科検診も受診可） ◆インフルエンザ予防接種（無料） ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持ち株制度 ◆ホテル、映画館、レジャー施設など優待価格利用 ◆徒歩自転車通勤奨励金：200円/1勤務 ◆グループ優待（講座割引） ◆労働組合：お祝い事や万一のときの給付金。宿泊・レジャー施設等の割引 ◆安全衛生委員会の設置 ◆クラブ活動（バレーボール・フットサル・野球・バドミントン・テニス・音楽などに参加できる活動です） ◆退職金制度（有） ◆再雇用制度：70歳まで（パート雇用）
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県草加市
給 与 【月給】311,800円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 ■年間公休113日 ・有給休暇 ⇒（年間取得平均9.8日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・プレママ休暇、ニューパパサポート休暇 ・生理休暇
待 遇 ●交通費支給（50,000円/月上限） ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援 ●キャリアアップ制度 ●メンタルヘルスサポート ●共済制度 ・グルメ割引 ・レジャー割引 ・トラベル割引 ・慶弔見舞金 ●子育て支援制度（くるみん取得） ●団体保険割引 ・自動車保険割引 ・火災保険割引 ●労働組合制度 ●退職金制度
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県草加市
給 与 【月給】331,800円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 ■年間公休113日 ・有給休暇 ⇒（年間取得平均9.8日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・プレママ休暇、ニューパパサポート休暇 ・生理休暇
待 遇 ●交通費支給（50,000円/月上限） ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援 ●キャリアアップ制度 ●メンタルヘルスサポート ●共済制度 ・グルメ割引 ・レジャー割引 ・トラベル割引 ・慶弔見舞金 ●子育て支援制度（くるみん取得） ●団体保険割引 ・自動車保険割引 ・火災保険割引 ●労働組合制度 ●退職金制度
