看護師常勤（正社員・契約）
プリセプター制度あり/教育体制充実/第2新卒も活躍中/寮があるので地方からも安心/残業ほぼなし...
事業所 医療法人医誠会 神崎中央病院
住 所 滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
給 与 【月給】260,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 くすのき保育園（認可園） ・年齢:0歳-2歳まで（入園時点で2歳のお子様まで可能です） ・定員:36名 ・365日・24時間利用可能（土日祝・夜間帯も可能） ・夜間帯のお預けは月2回まで ※夜勤に入られる際はご家族が送迎可能な家庭は日勤帯に預けられるスタッフが多いです。 ・料金:上限25,000円/月 ※延長料金なし、おやつ代など含む ・リフレッシュ休暇（月2回）あり ・勤務日以外の公休や有給の際に月2回まで利用できます ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:20,000円-35,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
プリセプター制度あり/教育体制充実/第2新卒も活躍中/寮があるので地方からも安心/残業ほぼなし・ひとこと特徴
お子さまの病気などによる急なお休みも、お互い様の精神で協力的です。
有給休暇が入社後、即日3日付与され、消化率は80%程度あります。
産休育休取得後の職場復帰率はほぼ100%です。
・大事にしていること
神崎中央病院は、豊かな自然に恵まれた心安らぐ好環境の中で、人々の医療・保健・福祉ニーズに応える中核病院として、地域の総合保健医療体制の一翼を担っています。
そのため、「あくまで中心は患者様」というコンセプトのもとに、最新の医療設備と専門スタッフの充実を図りながら、確かな診断、温かい治療、優しい看護に取り組んでいます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ブランクがある看護師さんも、スキルに応じフォローをしていきますので安心して働いていける環境です。
また、院内研修も充実していますので、知識を深めていけるチャンスもあります。
残業も少なく、プライベートの時間がしっかり取れますので仕事とバランスよく働けます。
当院は患者様に近い場所での看護ができますので直接患者様から「ありがとう」を言って頂けることも多く、仕事をやっていて良かったと思える瞬間が多々感じられます。
・成長を志向する方向けの教育支援
・院内研修については、全て時間内に実施しています。
※子育て中の看護師が多いため、子供のお迎え時間に間に合うように極力残業がないようにしています。
・卒後1年間の新人研修・そして経験年数に応じたレベル別研修を実施しています。
※新人研修は、1年を通じてプリセプターシップに基づき、経験豊かなプリセプターを中心にスタッフ全員で新人看護師をサポートします。
レベル別研修は、教育委員が中心となり、それぞれのレベルの到達目標に応じた研修を行っています。
専門職として自ら教育環境を活用しながら自己成長できる看護師を育成するためのシステムを構築しています。
