栃木県足利市 年間休日120日以上の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 病棟での看護業務をご担当いただきます。 【休日】 4週8休 【寮】 家族寮、借上げ寮、借り上げ寮：自己負担額1万3900円～1万7800円

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年間休日120日とお休み多めです。 ・残業も少なめで家庭両立しやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可

【事業所チェックポイント】 【高給与/年間休日122日/寮完備】足利市にある重症心身障害児（者）医療を主体とした病院です。・ひとこと特徴 ・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される高水準の給与です。賞与は4.3ヶ月あり、安定した収入が得られます。 ・年間休日120日以上！有給休暇は初年度から20日付与とプライベートの時間を大切にできます。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎です。しっかりサポートしていく体制を整えています。 ・子育て理解あり。お子さんの学校行事の際は優先的に休めるようにするなど子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 重症心身障害児者病棟で働くとは ・長期的な視点で患者様と携われる 一度入院すると生涯いらっしゃるケースが多いため、急性期病院のように患者様が入れ替わる事が少ないです。 ・他部署との連携しチーム医療を実践できる 看護師だけでなく、保育士（1病棟12名‐13名）や補助の方などと連携し総合的に支援しています。 ・観察力を身に付けられる 患者様の中には言葉を発せない方もいらっしゃるため、異常を察知するのは顔色などの表情から汲み取らなければならないため、患者様を見て判断する観察力を養うことができます。 ・看護の原点を感じられる 看護は「看て、護る」こと。訴えられない人の声に気づきケアすることが原点です。 目の前に機嫌が悪い子がいた場合、普段から怒りっぽい子なのか、静かな子なのか、静かな子なら何故今日は機嫌が悪いのか。 日々観察を繰り返さなければ、その状態がいいのか悪いのかも判断ができません。 そんな全人的な看護がここにはあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 半数以上が子育て中の看護師ということもあり、子育てに理解のある職場です。 希望休がとりやすく、規定では月3日希望となっていますが希望通りにお休みできます！ 子どもの学校行事は優先的に休めるようにして下さり、更にできる限りの配慮もしていただけます。 多職種（PT・OT・保育士）との連携も多く、様々な面で勉強できる環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［フォロー体制］あり プリセプターが1年間付きます。個別性に合わせて丁寧に指導をしていきます。 ［クリニカルラダー］なし 看護協会のラダーは重症心身障害看護に合わないので、クリニカルラダーのように個人の経年目標と病院目標を組み合わせた独自のマニュアルを導入しています。 ［院内研修・勉強会］ 委員会、課、看護部や部署などからの研修 病棟単位で1回/週、部単位では1回/月程度で行っております。 業務時間内に実施し、強制参加ではありません。 子育て中の方や研修に参加できなかった方でも受講できるようeラーニングも導入しております。 ［院外研修］あり ［資格取得支援］あり ［認定看護師支援］あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 足利市今福町にて2021年11月オープンした事業所です。 未経験者・ブランクのある方でも働きやすい環境作りを心掛けています！ 各々のライフスタイルに合わせた職場の環境作りを行っていきます。 未経験者・ブランクのある方でも安心して仕事ができるようフォローアップの充実を目指しております！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 足利市今福町にて2021年11月オープンした事業所です。 未経験者・ブランクのある方でも働きやすい環境作りを心掛けています！ 各々のライフスタイルに合わせた職場の環境作りを行っていきます。 未経験者・ブランクのある方でも安心して仕事ができるようフォローアップの充実を目指しております！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 【高給与/年間休日122日/寮完備】足利市にある重症心身障害児（者）医療を主体とした病院です。・ひとこと特徴 ・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される高水準の給与です。賞与は4.3ヶ月あり、安定した収入が得られます。 ・年間休日120日以上！有給休暇は初年度から20日付与とプライベートの時間を大切にできます。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎です。しっかりサポートしていく体制を整えています。 ・子育て理解あり。お子さんの学校行事の際は優先的に休めるようにするなど子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 重症心身障害児者病棟で働くとは ・長期的な視点で患者様と携われる 一度入院すると生涯いらっしゃるケースが多いため、急性期病院のように患者様が入れ替わる事が少ないです。 ・他部署との連携しチーム医療を実践できる 看護師だけでなく、保育士（1病棟12名‐13名）や補助の方などと連携し総合的に支援しています。 ・観察力を身に付けられる 患者様の中には言葉を発せない方もいらっしゃるため、異常を察知するのは顔色などの表情から汲み取らなければならないため、患者様を見て判断する観察力を養うことができます。 ・看護の原点を感じられる 看護は「看て、護る」こと。訴えられない人の声に気づきケアすることが原点です。 目の前に機嫌が悪い子がいた場合、普段から怒りっぽい子なのか、静かな子なのか、静かな子なら何故今日は機嫌が悪いのか。 日々観察を繰り返さなければ、その状態がいいのか悪いのかも判断ができません。 そんな全人的な看護がここにはあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 半数以上が子育て中の看護師ということもあり、子育てに理解のある職場です。 希望休がとりやすく、規定では月3日希望となっていますが希望通りにお休みできます！ 子どもの学校行事は優先的に休めるようにして下さり、更にできる限りの配慮もしていただけます。 多職種（PT・OT・保育士）との連携も多く、様々な面で勉強できる環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［フォロー体制］あり プリセプターが1年間付きます。個別性に合わせて丁寧に指導をしていきます。 ［クリニカルラダー］なし 看護協会のラダーは重症心身障害看護に合わないので、クリニカルラダーのように個人の経年目標と病院目標を組み合わせた独自のマニュアルを導入しています。 ［院内研修・勉強会］ 委員会、課、看護部や部署などからの研修 病棟単位で1回/週、部単位では1回/月程度で行っております。 業務時間内に実施し、強制参加ではありません。 子育て中の方や研修に参加できなかった方でも受講できるようeラーニングも導入しております。 ［院外研修］あり ［資格取得支援］あり ［認定看護師支援］あり

【事業所チェックポイント】 【高給与/年間休日122日/寮完備】足利市にある重症心身障害児（者）医療を主体とした病院です。・ひとこと特徴 ・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される高水準の給与です。賞与は4.3ヶ月あり、安定した収入が得られます。 ・年間休日120日以上！有給休暇は初年度から20日付与とプライベートの時間を大切にできます。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎です。しっかりサポートしていく体制を整えています。 ・子育て理解あり。お子さんの学校行事の際は優先的に休めるようにするなど子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 重症心身障害児者病棟で働くとは ・長期的な視点で患者様と携われる 一度入院すると生涯いらっしゃるケースが多いため、急性期病院のように患者様が入れ替わる事が少ないです。 ・他部署との連携しチーム医療を実践できる 看護師だけでなく、保育士（1病棟12名‐13名）や補助の方などと連携し総合的に支援しています。 ・観察力を身に付けられる 患者様の中には言葉を発せない方もいらっしゃるため、異常を察知するのは顔色などの表情から汲み取らなければならないため、患者様を見て判断する観察力を養うことができます。 ・看護の原点を感じられる 看護は「看て、護る」こと。訴えられない人の声に気づきケアすることが原点です。 目の前に機嫌が悪い子がいた場合、普段から怒りっぽい子なのか、静かな子なのか、静かな子なら何故今日は機嫌が悪いのか。 日々観察を繰り返さなければ、その状態がいいのか悪いのかも判断ができません。 そんな全人的な看護がここにはあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 半数以上が子育て中の看護師ということもあり、子育てに理解のある職場です。 希望休がとりやすく、規定では月3日希望となっていますが希望通りにお休みできます！ 子どもの学校行事は優先的に休めるようにして下さり、更にできる限りの配慮もしていただけます。 多職種（PT・OT・保育士）との連携も多く、様々な面で勉強できる環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［フォロー体制］あり プリセプターが1年間付きます。個別性に合わせて丁寧に指導をしていきます。 ［クリニカルラダー］なし 看護協会のラダーは重症心身障害看護に合わないので、クリニカルラダーのように個人の経年目標と病院目標を組み合わせた独自のマニュアルを導入しています。 ［院内研修・勉強会］ 委員会、課、看護部や部署などからの研修 病棟単位で1回/週、部単位では1回/月程度で行っております。 業務時間内に実施し、強制参加ではありません。 子育て中の方や研修に参加できなかった方でも受講できるようeラーニングも導入しております。 ［院外研修］あり ［資格取得支援］あり ［認定看護師支援］あり