気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
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事業所 | あしかがの森足利病院 |
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勤務先住所 | 栃木県足利市 大沼田町615 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
給与 | 【時給】 1,200円〜 |
採用ポジション | 看護師/非常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回 (前年度実績) ※非常勤勤務でも支給されます。 ・昇給 [回数]年1回 [昇給額]1,100円-8,600円/月 ・退職金 [条件]勤続1年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [支給額]上限27,000円 ・交通費手当 あり ・扶養手当 [配偶者]13,000円 [子]6,500円 ※扶養手当に関しては、お子様の年齢によって変動あり ※シングルの場合、第1子のみ+5,000円になります。 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 50% |
病床数 | 240 |
求人No | a011000000IiJ5VAAV-106040 |
事業所チェックポイント | 【高給与/年間休日122日/寮完備】足利市にある重症心身障害児(者)医療を主体とした病院です。・ひとこと特徴 ・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される高水準の給与です。賞与は4.3ヶ月あり、安定した収入が得られます。 ・年間休日120日以上!有給休暇は初年度から20日付与とプライベートの時間を大切にできます。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎です。しっかりサポートしていく体制を整えています。 ・子育て理解あり。お子さんの学校行事の際は優先的に休めるようにするなど子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 重症心身障害児者病棟で働くとは ・長期的な視点で患者様と携われる 一度入院すると生涯いらっしゃるケースが多いため、急性期病院のように患者様が入れ替わる事が少ないです。 ・他部署との連携しチーム医療を実践できる 看護師だけでなく、保育士(1病棟12名‐13名)や補助の方などと連携し総合的に支援しています。 ・観察力を身に付けられる 患者様の中には言葉を発せない方もいらっしゃるため、異常を察知するのは顔色などの表情から汲み取らなければならないため、患者様を見て判断する観察力を養うことができます。 ・看護の原点を感じられる 看護は「看て、護る」こと。訴えられない人の声に気づきケアすることが原点です。 目の前に機嫌が悪い子がいた場合、普段から怒りっぽい子なのか、静かな子なのか、静かな子なら何故今日は機嫌が悪いのか。 日々観察を繰り返さなければ、その状態がいいのか悪いのかも判断ができません。 そんな全人的な看護がここにはあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 半数以上が子育て中の看護師ということもあり、子育てに理解のある職場です。 希望休がとりやすく、規定では月3日希望となっていますが希望通りにお休みできます! 子どもの学校行事は優先的に休めるようにして下さり、更にできる限りの配慮もしていただけます。 多職種(PT・OT・保育士)との連携も多く、様々な面で勉強できる環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [フォロー体制]あり プリセプターが1年間付きます。個別性に合わせて丁寧に指導をしていきます。 [クリニカルラダー]なし 看護協会のラダーは重症心身障害看護に合わないので、クリニカルラダーのように個人の経年目標と病院目標を組み合わせた独自のマニュアルを導入しています。 [院内研修・勉強会] 委員会、課、看護部や部署などからの研修 病棟単位で1回/週、部単位では1回/月程度で行っております。 業務時間内に実施し、強制参加ではありません。 子育て中の方や研修に参加できなかった方でも受講できるようeラーニングも導入しております。 [院外研修]あり [資格取得支援]あり [認定看護師支援]あり |
交通手段 | [電車・バス] 東武伊勢崎線 足利市駅 市営バス約25分 JR両毛線 足利駅 市営バスで約15分 [車] 北関東自動車道 足利ICから約15分 東北自動車道 佐野藤岡ICから国道50号線を足利市方面に向かって約20分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 8:30~11:00 ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務および付帯する業務 [主な手技] 呼吸器をつけている方への医療が多いです。 気管切開、吸引、経管栄養、胃ろうなど ・看護職員在籍数 約120名 ・看護職員年齢層 平均年齢42歳 ※2023年12月時点 ・常勤人数 96名ほど ・非常勤人数 24名ほど ・ママさんナース [家庭有無や有子率]50%以上 [育休復帰率]100% [時短制度]3歳まで/後半30分設定可 [夜勤免除]小学校入学まで(早番・遅番の計4回程度は対応していただいています) お子さんのための休みは取りやすい環境です。 ・男性職員人数・比率 [男性看護師の割合]10% ・看護方式 チームナーシング・受け持ち制 ・救急搬入件数 チームナーシング・受け持ち制 ・往診の有無 無し ・介護職員人数 18名 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・小児患者の有無 有 ・入浴介助業務の有無 必要に応じて介護士のサポートあり ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・こんな求人求めてます! ・重症心身障害児に興味がある方、学びたい方 ・「看護の原点」である寄り添った看護をしたい方 ・日々のちょっとしたトライアンドエラーを繰り返し、少しの変化や改善に喜びを見出せる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方 |
ホームページ | https://ashikaganomori-hospital.jp/pages/67/ |
アピールポイント | 寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
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