栃木県宇都宮市 循環器の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【大腸・肛門病専門クリニック】育児理解のあるクリニック求人です！・ひとこと特徴 ・産前産後休暇、育児休暇取得実績があり、ライフイベントの際にも就業できる環境が整っています。 ・残業が少なく、プライベート両立しながらお勤めいただけます！ ・賞与が約4ヶ月あり、月給30万円からと高給与です！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤常勤でお勤めできる求人です。 ・土日祝休みの為、ご家庭との両立が図りやすいです。 ・未経験でも豊富な研修体制が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤常勤でお勤めできる求人です。 ・土日祝休みの為、ご家庭との両立が図りやすいです。 ・未経験でも豊富な研修体制が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤常勤でお勤めできる求人です。 ・土日祝休みの為、ご家庭との両立が図りやすいです。 ・未経験でも豊富な研修体制が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 定員60名・全室個室・ユニット型の特別養護老人ホームです！・ひとこと特徴 ・看護業務と介護業務の棲み分けがしっかりしており、医療処置に専念頂ける環境です！ ・経験が少なくてもOJT制度が充実しているため安心です！ ・希望によっては各種研修への参加も可能です！ ・職能級に応じた研修や経験、自信のない方は新人研修の中で基本的な知識の座学を受けることもできます！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修制度の内容] ・職能級に応じた研修（正職員以外も含む） ・介護技術を施設内で学べる1年間のOJT制度 ・施設内で実務者研修受講（特別休暇） ・資格、経験、自信のない方は新人研修の中で基本的な知識の座学を1ヶ月程度受けることができます。 　※座学は施設長が丁寧に指導いたします。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2019年にオープンした訪問看護ステーションです。 ・CPからのおすすめポイント 未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・無理のないシフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。 ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・無理のないシフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。 ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・清潔感のあるきれいな耳鼻科クリニックです ・施設への往診なども行っています ・1日の外来件数が決まっており、比較的残業が発生しずらい環境です ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【医心館看護師の声】 A看護師(20代) 入居者様との時間が沢山取れるところに魅力を感じます。 病院では手術や検査に追われ、患者様としっかり関われる時間が取れないことに葛藤していました。今は一人ひとりに寄り添った看護ができ、やりがいを感じています。 B看護師(40代) 急性期の病院でずっと勤務していましたが「もう少しゆっくりしたところで働きたい。だけど看護スキルは落としたくない！」と考えていました。 医心館は普通の有料老人ホームや介護老人保健施設とは違い、今までの病棟経験も活かせます。まさに、私が求めていた施設です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社後のフォロー体制について。 Q.施設未経験の看護師やブランクがあった看護師の採用実績はありますか？ →施設未経験者の採用は複数あります。