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看護師常勤(正社員・契約)

◇電話面談必須/55歳以下★有名な循環器病院◎ICU配属★循環器領域のエキスパートを目指せる国内で…

  • 住 所 東京都府中市

  • 給 与 【その他】給与例:経験10年 月給:30万円 賞与:4.7ヶ月 ※月給には諸手当込み 給与例:経験5年 年収:448万円 月給:28.8万円 賞与:102.9万円 基本給:219,000円 看護師手当:15000円 食事手当:2000円 夜勤手当:32000円 住宅手当:20000円 夜勤4回/月 給与例:経験5年 年収:543万円 月給:36.1万円 賞与:109.2万円 基本給:232,500円 SRN手当:40000円 食事手当:2000円 夜勤手当:32000円 住宅手当:20000円 夜勤4回/月 ※SRN認定お持ちの場合

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日107日 4週6休+祝祭日、夏期休暇8日(連続取得可能)、年末年始6日(連続取得可能)。 慶弔休暇、有給休暇初年度12日(最高20日)、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 京王線/飛田給駅

  • 待 遇 退職金制度(勤続3年以上)

◇電話面談必須/55歳以下★有名な循環器病院◎ICU配属★循環器領域のエキスパートを目指せる国内で…

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【仕事内容】 ●看護業務全般を担当していただきます。 ●ICU(20床) 新生児の先天性心疾患手術から、超高齢者の急性大動脈乖離の緊急手術まで多岐に対応 ●CCU(12床) 24時間体制で急性心筋梗塞や不安定胸狭心症などの循環器の重症患者を受け入れます。 ・病院独自の循環器専門看護師(SRN:Sakakibara Registered Nurse)認定制度あり ・認定、専門看護師複数在籍 ・小児専門の循環器病棟完備 【休日】 年間休日107日 4週6休+祝祭日、夏期休暇8日(連続取得可能)、年末年始6日(連続取得可能)。 慶弔休暇、有給休暇初年度12日(最高20日)、育児休暇、産前産後休暇 【キャッチコピー】 ★有名な循環器病院◎ICU配属★循環器領域のエキスパートを目指せる国内でも有数の循環器専門病院です♪
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【府中市】循環器専門の二次救急病院 公益財団法人榊原記念財団 榊原記念病院

  • 事業所 公益財団法人榊原記念財団 榊原記念病院

  • 住 所 東京都府中市朝日町3-16-1

  • 給 与 【年収】5,800,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [定員]10名程度 [時間]8:00-20:00 [食事代]300円/食(病院で用意) [対象年齢]1歳から6歳(0歳児については応相談) [利用料金]15,000円/月 [曜日]365日稼働 ※夜間保育も今後は検討 ※勤続10年以上は利用不可。看護師長以上の利用不可。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円 ・車通勤可否 可

【府中市】循環器専門の二次救急病院
公益財団法人榊原記念財団 榊原記念病院

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【事業所チェックポイント】 【府中市】循環器専門の二次救急病院・ひとこと特徴 ・府中市にある循環器専門の二次救急病院です。 ・最新鋭の設備と、最高レベルの医療があります。 ・研修制度、看護研究もしっかり学べる環境です。 ・認定看護師、専門看護師も多数活躍しています。 ・給与高水準で、年間休日も130日あります。 ・単身寮、院内保育所(託児所)も完備しています。 ・看護部長をご紹介します! (看護部長からのメッセージ) 循環器看護のプロフェッショナルを目指す看護師や助産師の夢を実現できる病院です。すべてのライフステージに循環器看護があります。榊原記念病院は、循環器領域および関連領域の高度先進医療を提供する病院です。そこには、胎児および母体心臓病をはじめ、小児・成人の循環器疾患、すなわちすべてのライフステージに対応した循環器看護が存在します。チーム榊原の看護は、最良の医療・看護を追及するプロフェッショナリズムのもと、お互いを尊重し、思いやりのこころ、患者中心のケアを実践しています。またそこには社会のニーズに対応できる価値ある変化を生み出せる、発信できる看護があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・循環器看護のエキスパートを育てる環境 当院にはSakakibara Registered Nurse(SRN)という当院独自の認定制度があります。これは新卒の場合、入職後に当院の教育プログラムに沿って5年間の教育を受け、専門的な知識と技術を習得し、認定試験に合格した看護師に与えられるものです。認定後にはさらなるキャリアアップの支援を受けることができます。循環器のエキスパート育成のために個々のキャリア設計を支援するキャリアパスがあり、キャリアラダーに沿った集合教育とOJTによって、看護実践の知識と技術を習得できます。新卒、既卒者共に1年間はプリセプター制度による教育を導入しており、新卒の方には入職後の技術トレーニングもあります。循環器を強みにしておくと将来何科で働く場合にも大変役立ちます。

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