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看護師常勤(正社員・契約)

・有料老人ホーム・日勤常勤【羽村駅徒歩圏内】バタバタしないから向き合った看護実践できます

  • 住 所 東京都羽村市

  • 給 与 【月給】316,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 ■年間公休113日 ・有給休暇 ⇒(年間取得平均9.8日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・プレママ休暇、ニューパパサポート休暇 ・生理休暇

  • 最 寄 JR青梅線/福生駅 JR青梅線/羽村駅 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 ●交通費支給(50,000円/月上限) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援 ●キャリアアップ制度 ●メンタルヘルスサポート ●共済制度 ・グルメ割引 ・レジャー割引 ・トラベル割引 ・慶弔見舞金 ●子育て支援制度(くるみん取得) ●団体保険割引 ・自動車保険割引 ・火災保険割引 ●労働組合制度 ●退職金制度

・有料老人ホーム・日勤常勤【羽村駅徒歩圏内】バタバタしないから向き合った看護実践できます

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師教務全般をお願いします。 ・バイタルサインチェック ⇒毎日のバイタルサインチェックは介護職が行っております。介護職から相談があったお客様に対してバイタルサインチェックをお願い致します。 ・服薬管理 ⇒与薬介助は介護職が対応します。 ・急変時対応など ⇒クリニックへの受診について、看護師は帯同しません。 ・ご入居者様の健康相談 【介護と看護の分業体制】 ⇒食事、排泄、入浴といった生活介助全般は介護職の業務のため、看護師が対応することはありません。 【オンコールはありません】 ⇒外部コールセンターの看護師が対応するため、現場のホームナースはオンコール業務そのものがありません。 【休日】 ■年間公休113日 ・有給休暇 ⇒(年間取得平均9.8日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・プレママ休暇、ニューパパサポート休暇 ・生理休暇 【アクセス】 ★車通勤、バイク通勤、自転車通勤可能★ 【自転車だと1km=5分くらいとなります】 ・JR青梅線@羽村駅より、徒歩圏内 ・JR青梅線@福生駅より、約2.2km ・JR八高線@東福生駅より、約2.5km ・JR青梅線@小作駅より、約2.7km ・JR八高線@箱根ヶ崎駅より、約3.0km

看護師非常勤(パート・登録)

【羽村市】有料老人ホーム/日勤のみ★週4~5日パート/時給1700円【羽村駅】

  • 住 所 東京都羽村市

  • 給 与 【時給】1,700円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 シフト制

  • 最 寄 JR青梅線/羽村駅

【羽村市】有料老人ホーム/日勤のみ★週4~5日パート/時給1700円【羽村駅】

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【仕事内容】 主な業務 ・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など ・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け ・ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携) <施設概要> ■開設:2014年11月 ■定員:61名(4フロア) 【休日】 シフト制 【キャリアパートナーコメント】 ■看護師は看護業務に専念できる職場作りに取り組まれております。 ■全職員が研修を通じてサービスレベルの向上・維持に努めております。 ■ブランクのある方・未経験の方も充実した研修を行っておりますので、ご安心下さい。 ■各種手当や保険が整っており充実した福利厚生をご利用頂けます。 ■食事に力を入れており、利用者様からもご好評頂いております。 ■看護師様のオンコールはございません。夜間・早朝の電話相談は本社のコールセンターにて受けていますので、オン・オフを切り替えてお休み頂けます。

看護師常勤(正社員・契約)

【羽村市/有老】≪55歳以下≫駅徒歩5分!オンコール無◇研修充実◇大手企業ならではの福利厚生も魅力!

  • 住 所 東京都羽村市五ノ神

  • 給 与 【月給】280,700円〜316,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日) 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR青梅線/羽村駅

  • 待 遇 ・制服貸与 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度

【羽村市/有老】≪55歳以下≫駅徒歩5分!オンコール無◇研修充実◇大手企業ならではの福利厚生も魅力!

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【仕事内容】 主な業務 ・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など ・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け ・ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携) <施設概要> ■開設:2014年11月 ■定員:61名(4フロア) 【休日】 年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日) 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 【キャリアパートナーコメント】 ■看護師は看護業務に専念できる職場作りに取り組まれております。 ■全職員が研修を通じてサービスレベルの向上・維持に努めております。 ■ブランクのある方・未経験の方も充実した研修を行っておりますので、ご安心下さい。 ■各種手当や保険が整っており充実した福利厚生をご利用頂けます。 ■食事に力を入れており、利用者様からもご好評頂いております。 ■看護師様のオンコールはございません。夜間・早朝の電話相談は本社のコールセンターにて受けていますので、オン・オフを切り替えてお休み頂けます。

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