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【仕事内容】
◆病棟での看護業務を行っていただきます。
【配属】ご希望をうかがった上で、面接での判断となります。
※入職後、院内ローテで異動の可能性もございます。
【看護記録】SOAP(2014年4月電子カルテ導入)
【看護体制】固定チームナーシング(継続受持制)
【稼働率】7割前後
【教育体制】
新卒の場合
・勉強会:集合研修5日、週1回の実技研修~5月中旬までに4-5回、1ヶ月おきに集合研修行い情報共有
→2月もしくは3月に事例発表
・e-ラーニングでの研修
・大きい研修:医療安全、感染対策など
※外部研修は1年経ってから希望者は行っております
中途入社の場合
・ラダー制度を取り入れているのでラダーに沿っております
→ラダーⅠ、Ⅱの場合は希望とって新卒同様の教育もできるため上記に参加している方もいらっしゃいます。
【休日】
年間休日117日
4週8休制、年末年始休暇(5日)、夏期休暇(5日)、創立記念(1日)※年間休日は年度により前後致しますが、110日以上です。2015年度は117日です。
慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、育児休暇、産前産後休暇
産休育休取得実績あり
【求人詳細】
【福利厚生充実♪奨学金制度あり!定着率高め★寮完備!★教育体制◎】2次救急病院の病棟求人です!